We advocate for workers' rights and better working conditions for all meat-packing workers. Mission Statement / Misión:
“Children of Smithfield” was born during COVID-19 out of a common concern for the health and safety of our parents who are employees of Smithfield Foods. "Hijos de Smithfield" nació durante COVID-19 debido a una preocupación común por la salud y seguridad de nuestros padres que s
on empleados de Smithfield Foods. Abogamos por los derechos de los trabajadores y mejores condiciones de trabajo para todos los trabajadores de empacadoras de carne. Guiding Principles / Principios:
We believe people are their own best advocates and we encourage people to use their own voice, but we are here to advocate for the people who are not ready to use theirs. Creemos que las personas mismas son sus mejores defensores y alentamos a las personas a usar su propia voz, pero estamos aquí para abogar por las personas que no están listas para usar la suya. What we Advocate for during COVID-19 / Por lo que abogamos durante COVID-19:
1. Full Paid Sick Leave, Generous Hazard Pay for all Workers
2. More PPE & Continuous Sanitation of Work Areas
3. Confidential Reporting of Workplace Hazards
4. Require a Minimum of Six Feet Distance Between Workers
5. Widespread Testing and Availability
6. Transparent data regarding exposure to COVID-19 and number of cases in workplaces
7. Require Employers to Conduct Contact Tracing and Inform Workers of Risks
8. Access to Linguistically Diverse Information
9. Enforce CDC, OSHA, and UNMC guidelines
1. Pago Completo por Ausencia Laboral debido a Enfermedad, pago de riesgos generoso para todos los trabajadores
2. Más Equipo de Protección Personal y saneamiento continuo de áreas de trabajo
3. Quejas confidenciales de riesgos laborales
4. Requerir una distancia mínima de seis pies entre trabajadores
5. Pruebas y disponibilidad de pruebas extensas
6. Datos transparentes sobre la exposición a COVID-19 y el número de casos en los lugares de trabajo.
7. Requerir a los empleadores que realicen trazabilidad de contactos e informar a los trabajadores sobre los riesgos
8. Acceso a información lingüísticamente diversa
9. Hacer cumplir las pautas de CDC, OSHA y UNMC
