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Grupo legal enfocado en casos de accidentes, lesiones personales, leyes laborales, y más!

10/28/2022

Estados Unidos se enorgullece de ser uno de los países multiculturales del mundo. Cada año en este día celebramos el Día Nacional del Inmigrante 👨🏿‍ 👩🏼‍ 👨🏾‍ , lo que nos da un motivo para festejar la diversidad de nuestra nación.

Hoy más que nunca valoramos las contribuciones de cada migrante. 💯

¡Gracias a cada uno de ellos!

10/26/2022

Larry Disparti es un abogado que reside en Chicago, Illinois y tiene oficinas tanto, en este lugar como en Tampa, Florida. ⚖️😎

Su trabajo se enfoca en lesiones personales 👨🏻‍🦽, accidentes automovilísticos 🚙, compensación laboral ⛑️, derechos de los empleados y discapacidad del seguro social 🗄️. A lo largo de su carrera, Larry se ha enorgullecido de poder brindar atención de primer nivel a sus clientes, así como de ayudarlos. 💯

Si tienes una situación legal en una de estas áreas, ¡contáctanos!

10/25/2022

En estos casos, envía una carta con el nombre y la dirección de oficina de tu empleador, así como los detalles del accidente a la División de Conformidad del Seguro de la Comisión ([email protected]),📩 o llama gratis al 866-352-3033, explicando el caso. 📞

El personal se pondrá en contacto con el empleador, apenas haya recibido tu queja, y le pedirá prueba del seguro. 📑

Toma en cuenta que esta información es confidencial y no se mencionará el nombre de la persona que ha hecho la denuncia. ⚠️

10/20/2022

Si sospechas que tu empleador o supervisor te ha estafado a través de cobros por el uso del seguro de compensación del trabajador 😞, visita:

🌐 https://www.grupolegaldisparti.com/blog/

En nuestro nuevo blog detallamos tus opciones al enfrentarte con una situación de este tipo, a dónde acudir, y las posibles consecuencias para tu empleador. 💯

10/19/2022

La comisión de compensación del trabajador no puede mediar este tipo de situaciones. ⛔

Si crees que la representación legal que recibes es poco útil, o las opciones que te ofrecen no son acordes a tu denuncia 🏛️, lo aconsejable es buscar a otra firma legal que se ajuste a tus intereses y al bienestar que esperas recibir. ⚖️

10/18/2022

En nuestro último caso, logramos una compensación justa luego de que nuestro cliente sufriera un accidente laboral durante su jornada cotidiana de trabajo. 🧰

A pesar de las dificultadas que presentó el caso, debido a la falta de colaboración por parte del empleador, se logró llegar a un acuerdo que fue equitativo para las partes. ✅

Si quieres compartir tu opinión sobre nuestros servicios, o dar algún testimonio sobre ellos, no dudes en escribir vía correo electrónico 📩, redes sociales o bien, llamar al (877) 705- 1785. 📞

10/13/2022

La Unidad de Fraude de Compensación de Trabajadores del Departamento de Seguros de Illinois investiga los casos en esta área dentro de todo el estado. ⚖️ Por otro lado, el Fiscal General de Illinois o el Fiscal del Estado del condado deciden si se procesa o no la denuncia. ▶️

La evidencia sobre el fraude al seguro, incluidos los informes anuales y las condenas 📑, puede encontrarse en el sitio web del Departamento de Seguros de Illinois.

10/12/2022

Si no recibes lo que establece la ley del Estado del Illinois luego de un accidente laboral, ⛑️ puedes emprender acciones a través de los siguientes medios e instituciones:

-Departamento de Seguros de Illinois 🏢

-Unidad de Fraude de Compensación a los Trabajadores 🏛️

[email protected] 📧

O llama gratuitamente al 877-923-8648 📞

10/12/2022

¿Qué nos diferencia de otras firmas legales especializadas en esta área? 🤔

Cuando nos involucramos con un caso, nos comprometemos a conseguir el mejor resultado. Analizamos tu queja a detalle, y buscamos soluciones acordes para una compensación justa. 🤜🏽💯

No tendrás que pagarnos ni un centavo a menos que ganemos tu caso, y siempre te mantendremos informado en cada paso del proceso.✅

¡Contáctanos! 📞 📧 📩

10/06/2022

¿Aún no sabes cuándo comienza a funcionar tu seguro de compensación del trabajador? 🤔 ¿Tienes otras preguntas sobre este tema?

Visita:

🌐 https://www.grupolegaldisparti.com/blog/

Y conoce las respuestas a estas y otras interrogantes. 🙌🏼

10/05/2022

Sí. El empleador no debe cobrar al empleado por los beneficios que ofrece la póliza o las primas del seguro. ‼️

Por lo tanto, si crees que esto está ocurriendo, conversa con tu empleador para que corrija la situación. Si esto no sucede, puedes tomar acciones legales. 🗣️

10/04/2022

Recuerda que este sistema de beneficios hacia el trabajador debe:

-Pagar los costos médicos de heridas y enfermedades relacionadas con el trabajo 🏥

-Ser cubierto por casi todos los empleadores, compañías, o industrias de Illinois 💯

-Activarse desde el momento en que comienzas a trabajar ⛑️

Por lo tanto, si tienes un accidente relacionado con el trabajo, recuerda que cuentas con cobertura del seguro de compensación para los trabajadores desde el primer día. ⚠️

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121 W. Wacker Drive, Suite 2300
Chicago, IL
60601

Telephone

+18777285115

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https://www.grupolegaldisparti.com/

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