06/06/2020
Как мы выбираем риелторов в компанию?
1️⃣ Телефонный звонок. Нам важно понять: подходит ли нам кандидат, и подходим ли мы ему. Если все друг другу нравятся — идем дальше.
2️⃣ Перед собеседованием кандидатам отправляем информацию о компании, ответы на самые часто задаваемые вопросы, анкету и тестирование, которое помогает нам выявиться потенциал каждого, а также определить подход для работы с кандидатом.
3️⃣ Личное собеседование с HR. Нам и кандидату важно во всем убедиться🤓
4️⃣ Выбор офиса для сотрудника с учетом желаний кандидата 🏢
5️⃣ Собеседование с управляющим офиса 👨🏻💻
6️⃣ Выход на стажировку в офис 💆🏻♂️
7️⃣ Онлайн обучение и получение риелторской практики 🖥
8️⃣ Бесплатное обучение в «Realty Academy» в течение недели при участии приглашенных бизнес-тренеров, ведущих сотрудников и руководства компании 📚
А дальше, всё в Ваших руках💪🏻 Конечно же, под нашим присмотром😉
Именно пройдя эти 8 шагов, Вы становитесь частью семьи Атланты❤️🥳
Если Вам интересен этот путь, свяжитесь с нами любым удобным для Вас способом ☎️ 📩📝
Ждем Вас🤗
#атлантаработа #атлантастобой #работа #одесса #недвижимость #риелтор