Юридична фірма "Legal Papers"

26/04/2022

Кабінет Міністрів України постановляє: Затвердити Порядок компенсації витрат за тимчасове розміщення внутрішньо переміщених осіб, які перемістилися у період воє...

20/11/2021

👤Олександр Лемешко - перший заступник голови Полтавської обласної ради, кандидат юридичних наук, доцент, член Всеукраїнської громадської організації «Асоціа...

16/11/2021

Наявність мобільного телефону у людини сьогодні не є розкішшю, а є вимогою сучасного світу. І вже давно не секрет, що телефони стали не лише засобом зв’язку та спіл....

05/11/2021

Кабмін затвердив нову методику нормативної грошової оцінки земель. Що це дасть громадянам і територіальним громадам?

Уряд ухвалив історичну для земельних відносин постанову, яка регламентує нову уніфіковану методику затвердження нормативної грошової оцінки (НГО) землі.

До цього діяли три різні методики та види НГО для різних категорій земель, затверджені ще в 1995, 2011 та 2016 роках. Показники оцінки мали значні диспропорції між собою у часі та в просторі. Громадяни, органи місцевого самоврядування були змушені формувати й погоджувати три різних види технічної документації, адже без НГО не можна ні сплатити земельний податок, ні продати земельну ділянку.

Відтепер усе зведено в одну методику. І Рада кожної територіальної громади зможе затвердити НГО відразу для всіх земельних ділянок усіх категорій та форм власності на всій своїй території за зрозумілими й прозорими процедурами. Документація з НГО буде у формі електронного документа, а дані про НГО земельних ділянок вноситимуться до Державного земельного кадастру і будуть доступні всім. При цьому уже погоджена раніше технічна документація з НГО зберігатиме чинність доти, поки місцева влада не погодить нову.

Відтепер НГО земельних ділянок визначається так: площа земельної ділянки, що підлягає оцінці, множиться на норматив капіталізованого рентного доходу на одиницю площі та коефіцієнти, які враховують.:

розташування громади в межах зони впливу великих міст,

курортно- рекреаційне значення населених пунктів,

розташування громади в межах зон радіаційного забруднення,

місцерозташування,

цільове призначення земельної ділянки,

особливості використання земельної ділянки;

індексацію оцінки земель.

«Іншими словами, ця уніфікована методика орієнтована на розвиток ринкових земельних відносин і не призведе до будь-яких катаклізмів в оподаткуванні земель чи збільшення податків. Нарешті громади можуть самі встановити справедливість в оподаткуванні земель на своїй території. Тому ця постанова – ключ для територіальних громад у повномасштабному проведенні НГО всіх земель, що розташовані на їх територіях. Це ще один важливий крок у впровадженні земельної реформи», – говорить Міністр аграрної політики та продовольства України Роман Лещенко.

24/09/2021

1️⃣ ПОШУК ПО ТОЧНІЙ ФРАЗІ
Він здійснюється за допомогою подвійних лапок («»). Якщо ви шукаєте рішення з якоїсь точною фразою або словом, вам потрібно взяти його в лапки. У такому випадку Реєстр судових рішень видасть вам документи, що містять пошуковий запит в тому вигляді, в якому ви його написали. Приклад: «відновлення становища, яке існувало до порушення».

2️⃣ПОШУК , ЯКЩО ТОЧНИЙ НОМЕР СПРАВИ НЕВІДОМИЙ
Якщо ви не знаєте точного номера справи, замість невідомого символу в Судовий реєстр можна написати знак питання (?). Приклад: рішення № 247/1?4-13.

3️⃣ПОШУК ПО ОСНОВНІЙ ЧАСТИНІ ПОШУКОВОГО СЛОВА
Здійснюється за допомогою зірочки (*). Вона замінює один або кілька символів. При цьому треба пам’ятати, що перед зірочкою повинно бути не менше трьох символів. В іншому випадку пошук в Єдиному судовому реєстрі за вказаними вами параметрами виконаний не буде. Наприклад, якщо потрібно знайти рішення щодо будівельної компанії, то в поле контекстного пошуку можна ввести корінь основного слова, а після нього поставити зірочку. Приклад: будівельн*

4️⃣ПОШУК ОДНОГО З ДЕКІЛЬКОХ ПОШУКОВИХ СЛІВ
Здійснюється за допомогою логічного оператора OR, який обов’язково повинен бути зазначений великими літерами. В Єдиному реєстрі судових рішень будуть сформовані документи, які містять одне з написаних вами слів або словосполучень. Приклад: рішення OR постанова.

5️⃣ПОШУК ЗА ДЕКІЛЬКОМА ПОШУКОВИМИ ЗАПИТАМИ
За замовчуванням пробіл між пошуковими запитами означає, що пошук буде здійснюватися одночасно по всім перерахованим словами. Однак якщо пошук в Державному судовому реєстрі планується робити не за окремими словами, а по пошуковим фразам, то більш доцільним є використання такого логічного оператора, як AND. Він, як і будь-який інший логічний оператор, повинен бути зазначений великими літерами. У такому випадку за результатами пошуку буде сформований список документів, які одночасно включають обидві пошукові фрази. Приклад: визнання права власності AND нерухоме майно.

6️⃣ ПОШУК З ВИКЛЮЧЕННЯМ ОКРЕМИХ СЛІВ
Для виключення з результатів пошуку окремих значень між пошуковими запитами потрібно поставити логічний оператор NOT. У такому разі всі слова, які були вказані перед логічним оператором, будуть враховані, а все, що після, ні. Прописується він великими літерами і може бути використаний в Державному реєстрі судових рішень тільки за наявності не менше двох пошукових слів. Приклад: нерухоме майно NOT земельна ділянка.

7️⃣ ПОШУК З ОБОВ’ЯЗКОВИМ ВКЛЮЧЕННЯМ ПОТРІБНОГО СЛОВА
Якщо хочете, щоб у Єдиному державному реєстрі судових рішень знайдені вами документи обов’язково включали в себе певне значення, то перед пошуковим словом потрібно поставити знак + (плюс). Приклад: визнання права власності +автомобіль.

8️⃣ ПОШУК З ВИКЛЮЧЕННЯМ ПЕВНОГО СЛОВА
Для того щоб результат пошуку в Реєстрі судових рішень України не містив певного значення, перед таким пошуковим словом потрібно поставити знак — (мінус). Приклад: накладення арешту -рухоме майно.

9️⃣ КОМБІНОВАНИЙ ПОШУК
Передбачає одночасне використання різних способів пошуку і здійснюється за допомогою дужок. При цьому використання дужок на початку пошукового запиту в Єдиному реєстрі судових рішень України не дозволяється. Приклад: визнання права власності AND (нерухоме майно OR нерухомість).

📌Якщо інформація була корисною ставте 👍 та поширюйте її серед друзів.
Також, запрошую підписатися на мою сторінку у Instagram 📲 https://www.instagram.com/lawyer_igor_lutsenko/

02/05/2020

У педагогічних працівників, які перебувають на пенсії, але продовжують працювати виникли побоювання, що відтепер їх звільнять, адже Верховна Рада прийняла новий закон. Так згідно листа профспілки працівників освіти реалізація таких нововведень призведе до одночасного звільнення понад 70 000 вчителів та, крім того, ще вихователів, педагогіворганізаторів, керівників гуртків, інших педагогічних працівників. Чи справді це так? Давайте розбиремось.
Згідно нового ЗУ «Про повну загальну середню освіту» до 1 липня 2020 року керівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти зобов’язані припинити безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними трудових договорів строком на один рік. У разі незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору педагогічні працівники, яким виплачується пенсія за віком, звільняються згідно з пунктом 9 частини першої статті 36 Кодексу законів про працю України. Після закінчення строку трудового договору він може бути продовжений. Тож дійсно вчителям,які працюють в школах та отримують пенсію за віком потрібно або звільнитись або укласти трудовий договір.
Що ж стосується педагогічних працівників інших освітніх закладів, наприклад закладів дошкільної освіти, це можуть бути: вихователі-методисти, вихователі, старші вихователі, асистенти вихователів та інші, то їх вищезазначені нововведення не стосуються, так як права та обов'язки педагогічних працівників у сфері дошкільної освіти визначаються Законом України "Про освіту", “Про дошкільну освіту” та іншими нормативно-правовими актами.
Отже, вихователі дитячих садочків і надалі можуть працювати за безстроковими трудовими договорами.
Для отримання консультацій з питань трудового законодавства переходьте за посиланням та напишіть нам повідомлення ↩️
https://www.facebook.com/LegalPapersGroup

02/05/2020

01/05/2020

1 травня 143 країни світу візначають Міжнародний день праці. Святкування є знаком пам'яті про робітничі протести в Чикаго, які почалися 1 травня 1886 року. Того дня сотні тисяч робітників найбільших промислових центрів США вимагали впровадження 8-годинного робочого дня. Завдяки багатотисячним страйкам робітникам вдалося зменшити тривалість робочого часу до 8 годин. Відтоді пройшло більше 100 років, впровадились революційні рішення в технологічний процес, роботизавно більшу частину виробництва, кожного року проводяться мітинги майже у всіх країнах, але 8 годинна норма так і залишилась незмінною.Хоча необхідність внесення змін до трудового законодавства назріла давно. Чинний Кодекс законів про працю (КЗпП) був ухвалений у 1971 році і в ньому не залишилося живого місця. За 49 років дії майже в кожну його статтю вносилися зміни. За останні півстоліття кодекс нажив уже 95 редакцій. Впереддень нового року Верховна Рада зареєструвала Законопроект №2708
Серед нововведень законопроекту можна виділити наступні:
1. Право роботодавця звільняти працівника з власної ініціативи без пояснення підстави
2. Скасування згоди профспілок на звільнення в усіх випадках
3. Кожен з батьків дитини віком до 3-х років зобов'язаний використати частину відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку тривалістю не менше 1 місяця.
4. Запроваджується медіація у сфері трудових відносин.
6. Трудові книжки стануть необов’язковими
7. Укладається тільки в письмовій, а не усній формі. Договір можна укласти і в електронному вигляді, проте обов’язково з цифровим підписом.
5. ЗАБОРОНА проведення страйку за умов, якщо припинення роботи або служби створює загрозу національній безпеці, життю і здоров'ю людей, правам і свободам інших.
Але що ж з тривалістю робочого часу? Пропонується визнати нормальною тривалість робочого часу 40 годин протягом кожного семиденного періоду. Це навіть гірше ніж зараз, так як чинний кодекс визначає 40 годин на тиждень як гранично допустиму тривалість робочого тижня.
Для отримання консультацій з питань трудового законодавства переходьте за посиланням та напишіть нам повідомлення ↩️
https://www.facebook.com/LegalPapersGroup