Legal Bridge Lawyers

Legal Bridge Lawyers Legal Bridge Lawyers – команда опытных специалистов, которая пр

В 2014 году компания Legal Bridge Lawyers начала свою деятельность в Украине, представляя интересы компаний - резидентов и клиентов западноевропейского рынка. Оперативностью, профессионализмом и креативным подходом к решению задач в кризисных условиях партнеры LBL завоевали доверие и признание клиентов из Швейцарии, Германии, Испании, Великобритании и других стран мира.

На данный момент, компания

является полноценным игроком украинского рынка правовых услуг, охватывая в своей деятельности не только правовые вопросы, но и маркетинговые услуги. В 2015 году начало деятельность структурное подразделение компании LB Projects, которое занимается решением любых вопросов «под ключ» - независимо от тематики и категории бизнес-сегмента: от формирования идеи, оформления презентации и разработки концепции развития проекта, до реализации, правового оформления и представления на рынке готового продукта. Первым проектом LB Projects стала разработка внутреннего маркетингового инструмента для развития компании Legal Bridge Lawyers - аналитически-развлекательного журнала LB | JOURNAL. Издание является двуязычным (рус / англ) и стало популярным не только в Украине, но и за рубежом.

Подробнее ознакомиться с информацией о юридических практиках, LB Projects и LB | JOURNAL приглашаем Вас на соответствующих разделах сайта, и будем рады ответить на Ваши вопросы по телефону: +38 (067) 441 63 05 или по имейлу: [email protected].

Вже кілька тижнів Чернігів залишається без води, тепла та світла, місто знаходиться практично в облозі, але завдяки геро...
29/03/2022

Вже кілька тижнів Чернігів залишається без води, тепла та світла, місто знаходиться практично в облозі, але завдяки героїчним діям захисників досі протистоїть окупантам.

У зв’язку з цим в місті існує нагальна потреба в генераторах різної потужності: 5-15 кВт/год та промислові 25-300 кВт/год.

Їх використовують як в об’єктах критичної цивільної інфраструктури, так і у військових підрозділах, в тому числі, для зарядки радіостанцій, планшетів, безпілотників та іншого важливого обладнання.

Зараз одному з військових підрозділів Чернігова потрібно 4 генератори потужністю 10-12 кВт. Один з таких ми вже знайшли та забронювали - його необхідно викупити в понеділок, 28.03.2022.

На момент публікації цього посту зібрано більше 50 тисяч гривень. Ціна генератора 134000 грн. Пропонуємо всім бажаючим долучитись до збору коштів.

Фото/відео підтвердження купівлі та передачі генератора надамо.

Будемо вдячні за поширення.

Чому допомагаємо саме Чернігову? Бо якщо орки прорвуть Чернігів, наступного дня можуть бути у Києві…

Друзі, дякую тим, хто вже долучився🇺🇦🇺🇦🇺🇦

17/02/2022

Проверки бизнеса сейчас у всех на слуху, моратории на проверки сняты, компании различных сфер деятельности опять «под прицелом», многие наши клиенты получают запрос за запросом, как первую ласточку перед возможной проверкой, в общем жизнь контролирующих органов «налаживается» после некоторого «простоя» в 2020-2021 годах.

И вот я задалась вопросом:

а каких проверок больше всего боится владелец или руководитель эстетического бизнеса?

Проверка какого контролирующего органа кажется ему самой страшной и почему?

Напишите об этом в своих комментариях и на основе ваших ответов я буду готовить свой следующий пост❤️

Медицинскую среду всколыхнула новость – вносятся изменения в Лицензионные условия ведения хоздеятельности по медицинской...
17/02/2022

Медицинскую среду всколыхнула новость – вносятся изменения в Лицензионные условия ведения хоздеятельности по медицинской практике:

Сегодня было опубликовано соответствующее Постановление Кабинета Министров за № 126 от 16.02.2022.

Итак, все лицензиаты, которые осуществляют медпрактику, независимо от формы собственности, вскоре будут работать в электронной системе здравоохранения, а именно: вносить первичную учетную меддокументацию, осуществлять учет медуслуг и т.д.

То есть вся меддокументация должна вестись в электронном виде в электронной базе данных и все данные о пациенте можно будет собрать в одном месте и, при необходимости, получить всю интересующую информацию можно буквально одним нажатием кнопки.

МОЗ опубликовал алгоритм как же будет происходить подключение к электронной системе и что нужно для этого сделать, а именно:

1: Выбрать медицинскую информационную систему (МИС) и заключить договор о сотрудничестве. Список подключенных МИС можно найти на сайте системы – ehealth.gov.ua в разделе «Подключенные к ЕСОЗ МИС».

2: Зарегистрировать руководителя в электронной системе охраны здоровья.

3: Обеспечить работников цифровой электронной подписью на защищенном носителе.

4: Зарегистрировать ответственное лицо, которое будет вносить в систему других пользователей.

5: Зарегистрировать работников в электронной системе охраны здоровья.

После выполнения этих этапов сотрудники прошедшие соответствующее обучение смогут полноценно работать с функционалом электронной системы.

Для подключения к системе дается 5 месяцев после того, как постановление Кабмина будет опубликовано, то есть с завтрашнего дня начинается отсчет.

Так что мы ожидаем остальные инструкции и разъяснения МОЗ и надеемся, что они будут информативные и полезные❤️

Срок хранения медицинских документов…⠀Часто мне поступают вопросы про документооборот в клиниках косметологии, я об этом...
16/02/2022

Срок хранения медицинских документов…

Часто мне поступают вопросы про документооборот в клиниках косметологии, я об этом уже неоднократно писала, и сегодня речь пойдет не о том нужно ли вести документы и какие…мы все и так понимаем, что это нужно делать, а о том сколько же хранить те или иные документы, ведь клиника-то не резиновая

Ну, прежде всего, срок хранения зависит от типа документов.

Если речь идет о договорах клиники, то срок хранения нужно определять исходя из того этот договор имел целью какую-то разовую услугу или он является рамочным, выполнены ли все обязательства сторон по договору, нужно учитывать и сроки исковой давности.

Если речь идет о клиентах/пациентах, то тут нужно смотреть на требования законодательства к меддокументации.

Например, амбулаторную карточку нужно хранить 5 лет с даты последнего обращения пациента в клинику, а затем – сдать в архив! Это важно: не утилизировать, а сдать в архив!

Такой же срок хранения и у Журнала регистрации амбулаторных пациентов.

Если же речь идет об информированном согласии на диагностику, лечение, обезболивание, то все зависит от того, в каком случае вы используете такое согласие, НО, поскольку мы все-таки ведем речь не о стационарном лечении…у нас же косметология…то срок хранения будет совпадать со сроком хранения амбулаторной карточки – 5 лет

Так что СКОЛЬКО храним зависит от того ЧТО храним. А хранить нужно обязательно, нельзя просто взять и через пару-тройку лет просто выбросить документы

А как вы храните документы?❤️

15/02/2022

Сегодня пожаловалась телеканалу Украина на тяжкую долю врачей косметологов и сложности ведения бизнеса клиниками эстетической косметологии в Украине. Просила передать нашим законодателям чтоб наголосовали для нас законы попроще 🤗 и проверяющим передала просьбу, чтоб не приходили в гости ❤️

Я к вам с кейсом про документацию…⠀На днях нами успешно разрулился жесткий конфликт клиники с врачом…Спасли ситуацию (кс...
13/02/2022

Я к вам с кейсом про документацию…

На днях нами успешно разрулился жесткий конфликт клиники с врачом…Спасли ситуацию (кстати, без лишней скромности на этот раз!) документы, разработанные для клиники.

Документация - враг или друг врача?
По данному поводу есть несколько мнений:

Одни считают, что документации должно быть много, чтоб закрыть прям все вопросы, но нужно много персонала или аутсорс, кто всё ЭТО будет вести.

Другие считают, что документы - это ЗЛО и потеря времени: «я ведь врач, а не писатель…» слышу я давольно часто.
А документов много и просто написать их мало, их нужно правильно составить, да ещё и важно следить за актуальностью, это бесконечная текучка…

Я вам скажу так: оба мнения ошибочны.

На самом деле можно и даже нужно иметь «золотую середину». Всё должно быть логично и разумно!
Всё прям всё вы учесть не сможете, да это и не нужно.
Под формат деятельности нужно подобрать правильный и необходимый перечень документации с алгоритмом ее ведения: это и страховка от скандальных клиентов, и от контролирующих органов, и от недобросовестных коллег, конкурентов, персонала..

Тогда всё под контролем, вы спите спокойно, а бизнес работает.

Мы с командой за годы работы с клиентами - врачами, косметологами и клиниками выработали единую систему, разработали необходимые проекты документов, которые мы постоянно дорабатываем/корректируем/адаптируем по мере возникновения законодательных изменений и кейсов.

А ситуация у клиентов была связана с разглашением конфиденциальной информации, которую мы разрешили благодаря правильно составленной нами документации.
И довольно сложная ситуация по трудовому вопросу, которая нанесла б большой вред клинике (и финансовый, и репутационный и моральный), если б мы не следили за правильностью ведения и актуализацией документооборота клиники.

А как вы считаете:
1- у врача или клиники должна активно вестись документация
или
2- это только забирает ваше время?

Благодарю за ваши❤️

В предыдущем посте я писала про новое уведомление, которое придумали для гражданско-правовых договоров.⠀Так вот по моему...
11/02/2022

В предыдущем посте я писала про новое уведомление, которое придумали для гражданско-правовых договоров.

Так вот по моему мнению новая форма уведомления была разработана для IT-компаний и IT-специалистов, для того, чтобы приблизить работу IT-специалистов (которые как правило работают как ФОПы или как частные лица по гражданско-правовым договорам) к трудовым взаимоотношениям, сделать их труд более социально защищенным, чтобы на них, также как и на обычных наемных сотрудников, распространялись социальны гарантии: больничный, отпуск и т.п.

Но нужно не просто быть IT-компанией или IT-специалистом, нужно быть зарегистрированным в Дия Сити. И вот когда такая регистрация есть, то взаимоотношения между IT-компанией и IT-специалистом, то есть найм такого специалиста, могут быть оформлены, в том числе, и в виде гражданско-правового договора.

И именно в этом случае такая IT-компания должна информировать налоговую по новой форме уведомления.

Для сферы косметологии все остается по-старому: уведомление отправляется в том случае, если берете сотрудника в штат на основное место работы или по совместительству.

И все мы помним, что проверки Гоструда сейчас актуальны как никогда, основное внимание при таких проверках обращается именно на выявление неоформленных работников.

Штрафы в случае выявления такого неоформленного сотрудника значительны – 65 000 грн. за каждого неоформленного.

А неотправка уведомления в налоговые органы о приеме сотрудника, пусть даже в остальном все правильно оформлено – есть приказ о приеме на работу, заключен трудовой договор, запись в трудовую книжку и т.д., также расценивается проверяющими как неоформленный сотрудник.

И доказывать свою правоту уже придется в суде. В большинстве случаев суд становится на сторону работодателя, но зачем же создавать себе проблемы на ровном месте?

Ведь гораздо проще с самого начала оформить все правильно.

Если у вас есть вопросы о правильном оформлении трудоустройства сотрудников – обращайтесь!

Специалисты моей компании обязательно вам помогут и дадут необходимые консультации❤️

Друзья, давно мы с вами не общались, давно я не рассказывала вам нужные и полезные новости из нашей юридически-косметоло...
02/02/2022

Друзья, давно мы с вами не общались, давно я не рассказывала вам нужные и полезные новости из нашей юридически-косметологической практики🤗

Закрутили меня рабочие будни 😵‍💫и за эти рабочие будни случилось не мало интересных и важных (для вас, чтоб поделиться с вами тем, с чем мы столкнулись помогая вашим коллегам, а значит – можете столкнуться и вы в своей деятельности), буду с вами всем делиться.

А сегодня хотела бы остановиться на вопросе, который, несомненно, будет интересен клиникам эстетической медицины и врачам-ФОПам, у которых есть наемные сотрудники.

Это очень актуальный вопросик оказался!

Все мы знаем, что перед тем, как сотрудник приступил к работе, о приеме такого сотрудника необходимо информировать налоговые органы и не просто написать письмо, а направить надлежащим образом заполненную специальную форму.

Ну тут все бухгалтера поняли к чему я веду👇

Об этой форме и поговорим.

В последний месяц я получала массу запросов о том, как же правильно заполнить такую форму и в каких случаях ее подавать.

Такой вал вопросов возник в связи с тем, что с 05.01.2022 года уведомлять налоговую нужно уже по новой форме.

И если раньше мы уведомляли о сотрудниках, которые приняты на основное место работы или по совместительству, то в этой новой форме появилось два новых основания об уведомлении о категории работников.

Это «гиг-специалист по гиг-котракту» и «работник на основании гражданско-правовых договоров».

Да-да…вам не показалось…я о тех самых гражданско-правовых договорах говорю…

И именно последнее и вызвало недоумение и возмущение.
Ведь гражданско-правовой договор – это не трудоустройство, почему же мы должны уведомлять налоговую?!

Спешу всех врачей и косметологов успокоить, сферы косметологии это новшество никоим образом не касается…и в следующем посте я опишу почему и для кого это актуально.

Ну а пока предлагаю вам поделиться с нами своим опытом (ведь что может быть полезнее реального опыта🧐):
используете ли какой инструмент, как гражданско-правовой договор в своей практике? Если да, то для каких специалистов?
Ну а я прокомментирую с правовой точки зрения❤️

Дорогие косметологи, врачи-дерматологи, владельцы клиник эстетической косметологии!⠀Много запросов от вас получаю в Дире...
31/01/2022

Дорогие косметологи, врачи-дерматологи, владельцы клиник эстетической косметологии!

Много запросов от вас получаю в Директ по стоимости услуг. Пишите, я с удовольствием всегда отвечу на ваши вопросы и расскажу про наш формат оказания вам правовой помощи.

А для вашего удобства я оставляю наш прайс тут 👆листайте в карусели 👆на самые популярные услуги по сопровождению вашего бизнеса:

• подготовка различных документов для врачей и косметологов
• подбора помещения (если вы в Киеве, то мы выезжаем и анализируем помещение для открытия клиники/кабинета, а если вы планируете вести деятельность в другом городе, то мы анализируем план-схему помещения и проводим проверку он-лайн)
• оформление документов по кадровым вопросам
• защита вашей конфиденциальности
• вопросы лицензирования медицинской деятельности
• обучения (корпоративные в том числе) по правовым вопросам
• аудит вашей документации на предмет рисков
• специализированные индивидуальные согласия на любые инвазивный процедуры чтоб защитить ваши права и интересы и минимизировать риски
• подготовка портфолио по БПР
• правильное использование фото и видео результатов процедур с целью продвижения
• вопросы аттестации
• сопровождение конфликтных ситуаций с клиентами/пациентами
• защита вашей интеллектуальной собственности
• и многое другое, всего не перечислишь в одном посте

Если вас интересует какая-то иная юридическая услуга, то пишите мне, я всегда рада вам помочь ❤️

А с какими вы сталкиваетесь проблемами в вашей медицинской практике? Поделитесь с нами в комментариях

Замечательный вечер в приятной компании, в дружелюбной обстановке с массой полезных инсайтов от  🤗 спасибо  и спикеру
26/01/2022

Замечательный вечер в приятной компании, в дружелюбной обстановке с массой полезных инсайтов от 🤗 спасибо и спикеру

Продолжаем тему РРО, которая всех волнует и понятно почему я получила массу вопросов в директ.⠀Сегодня ещё раз отвечу на...
08/01/2022

Продолжаем тему РРО, которая всех волнует и понятно почему я получила массу вопросов в директ.

Сегодня ещё раз отвечу на сааамый МЕГА популярный вопрос из всех:

«Какие расчеты расцениваются как проведенные через банковские системы дистанционного обслуживания и/или сервисы перевода средств в целях НЕприменения РРО?»:

Итак, РРО не требуется при расчетах за услуги, если такие расчеты проводятся исключительно с помощью банковских систем дистанционного обслуживания и/или сервисов перевода средств.

Налоговая разъяснила, что если расчеты осуществляются исключительно с применением электронного платежного средства и платежных систем (LiqPay, Portmone, EasyPay, PayPong, Ipay.ua, City24, Приват24 и т.д.), то такие операции осуществляют без применения РРО.

В октября 2021 года КМУ утвердил изменения по БПР.А Минздрав, в свою очередь, поспешил возобновить аттестацию, разработа...
06/01/2022

В октября 2021 года КМУ утвердил изменения по БПР.
А Минздрав, в свою очередь, поспешил возобновить аттестацию, разработал особые условия для ряда врачебных специальностей и обязал учитывать баллы в отделе кадров по месту трудоустройства врача.

Врачей ФОПов это тоже касается, тут не стоит расслабляться даже самозанятым врачам.

Аттестация врачей предусматривает, что:
⁃ в 2021 году, чтобы аттестоваться, врач должен подать/собрать не менее 50 баллов БПР;
⁃ в 2022 году — 100 баллов;
⁃ в 2023 году — 150 баллов.

Однако этот минимум теперь обязателен не для всех, но об этом - в другом посте.

Последними изменениями в Порядок проведения аттестации регламентируется два вида аттестации врачей:
⁃ на присвоение квалификационной категории
⁃ на подтверждение квалификационной категории

Ранее врачи могли ещё аттестоваться на определение знаний и практических навыков с присвоением «врача-специалиста». В настоящее время пункт о таком виде аттестации исключён. А вместо этого добавлен отдельный раздел о восстановлении медицинской практики для врачей:

⁃ своевременно не прошедших аттестацию на квалификационную категорию;
⁃ которым отказано в аттестации на присвоение или в подтверждении квалификационной категории;
⁃ которые не работали более 3-х лет по врачебной специальности.

Кто уже успел столкнуться 🙌 с новшествами лицом к лицу, поделитесь с нами, а мы будем делиться с вами своим❤️ опытом

Address

Улица Днепровская Набережная, 26Ж
Kyiv
02132

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00

Telephone

+380674416305

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Legal Bridge Lawyers posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Legal Bridge Lawyers:

Share