What are the opening hours?

Monday 09:00 - 18:00 Tuesday 09:00 - 18:00 Wednesday 09:00 - 18:00 Thursday 09:00 - 18:00 Friday 09:00 - 18:00

InTrust Law Firm, Honcharna Street, 3, Kyiv (2026)

08/10/2025

Всіх з днем юриста, балансуйте між відпочинком та роботою! ☺️

12/09/2025

Оскарження рішення про відмову у видачі ліцензії на торгівлю пальним: як наша команда захистила інтереси клієнта

Партнер Адвокатського об'єднання "inTrust" Роман Лях, який представляв інтереси клієнта, розповідає про справу.

Наявність ліцензії на оптову торгівлю пальним є обов’язковою умовою для здійснення господарської діяльності у цій сфері. Водночас, навіть за повного дотримання законодавчих вимог, суб’єкти господарювання можуть зіштовхнутися з неправомірною відмовою з боку контролюючих органів.
Саме з такою ситуацією зіткнувся наш клієнт — підприємство, що здійснює оптову торгівлю пальним.

📌 Суть проблеми:
Податковий орган відмовив у видачі ліцензії, посилаючись на начебто відсутність документів, що підтверджують введення автозаправної станції (АЗС) в експлуатацію. При цьому податковий орган вважав, що така АЗС є об’єктом нерухомого майна, щодо якого застосовується окремий порядок введення в експлуатацію.

📌 Позиція адвокатського об’єднання:
Після детального вивчення обставин справи наша команда дійшла висновку, що вимоги контролюючого органу є безпідставними, а об'єкт, на який посилається податкова, не підлягає обов’язковому введенню в експлуатацію відповідно до чинного законодавства України.
Для належного обґрунтування правової позиції було:
✔️ Проведено комплексний аналіз правових норм та наданої документації
✔️ Підготовлено виважену правову позицію
✔️ Ініційовано проведення експертного дослідження характеристик АЗС
✔️ Сформовано доказову базу та подано відповідний адміністративний позов

📌 Результат:
Одеський окружний адміністративний суд задовольнив позовні вимоги нашого клієнта, визнав дії контролюючого органу протиправними та зобов’язав видати ліцензію на право здійснення оптової торгівлі пальним.

Своєчасне залучення юридичної команди з відповідною експертизою дозволяє ефективно захистити законні інтереси суб’єктів господарювання та забезпечити безперешкодне здійснення підприємницької діяльності.

📞 Для отримання юридичної консультації та правової допомоги звертайтесь до нашої команди — ми забезпечимо надійний захист ваших прав та інтересів.

06/09/2025

ІІІ щорічний Всеукраїнський форум з кримінального права та процесу імені Й. Л. Бронза

29 серпня 2025 року відбувся ІІІ щорічний Всеукраїнський форум з кримінального права та процесу імені Й. Л. Бронза, організований Радою адвокатів Одеської області.

У заході взяли участь близько 300 адвокатів з різних регіонів України. Спікерами були судді Верховного Суду, ВАКС та ККС ВС, судді апеляційних і місцевих судів, науковці та практикуючі адвокати.

Партнери та адвокати АО «InTrust» - Ісламов Рустам Малікович і Болдін Максим Якович активно долучилися до роботи форуму: обмінялися практичним досвідом, взяли участь у дискусіях із колегами та поділилися баченням подальшого розвитку юридичної практики.

29/08/2023

Підсистема «Електронний суд» значно спростила учасникам судового процесу обмін процесуальними документами. Тому, варто знати його можливості та використовувати повний функціонал «Електронного суду».

📌 Як направити до суду заяву, яку було сформовано в «Електронному суді»:

1️⃣ натиснути кнопку «Підписати та відправити до суду» та накласти електронний підпис;

2️⃣ перевірити зміну статусу заяви «Підписання» на статус «Відправлено», щоб пересвідчитись у тому, що заяву відправлено до суду;

3️⃣ перевірити зміну статусу заяви на «Зареєстровано», який підтверджує факт реєстрації заяви в автоматизованій системі документообігу суду.

В разі відмови в реєстрації заяви, або якщо заява не буде доставлена до автоматизованої системи документообігу суду, то відображатимуться відповідні статуси заяв: «Відмовлено в реєстрації», «Помилка обробки», які необхідно відслідковувати в «Електронному кабінеті».

📍Функціонал надсилання документів до «Електронних кабінетів» інших учасників не здійснює автоматичну відправку документів безпосередньо до суду.

24/08/2023

Нинішнє свято особливе і проходить під звуки сирен, ракетних та артилерійних обстрілів, танкових атак: вже півтора роки триває повномасштабна війна проти незалежності та територіальної цілісності України. Ми переживаємо самі важкі часи з моменту утворення держави в 1991 році.

Бажаємо у ці переломні і важкі дні усім і кожному віри в нашу перемогу, надії на кращі часи, завжди бути патріотами України!

Пам’ятаймо слова Тараса Шевченка:
«В своїй хаті своя й правда, І сила, і воля».

Мужності та витримки, наснаги та здоров’я Вам і вашим родинам!

21/08/2023

Набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України № 387 від 25 квітня 2023 року «Про внесення змін до Модельного статуту товариства з обмеженою відповідальністю».

Даною постановою внесено зміни до Модельного статуту товариства з обмеженою відповідальністю, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 27 березня 2019 року № 367 «Деякі питання дерегуляції господарської діяльності».

Так, зокрема, пункт 32 Модельного статуту ТОВ викладено у новій редакції, відповідно до якого загальні збори учасників можуть розв'язувати будь-які питання діяльності Товариства, крім питань, віднесених до виключної компетенції інших органів Товариства.

Пункт 37 викладено в такій редакції:

“37.У разі смерті особи, яка діяла як одноосібний виконавчий орган (голова колегіального виконавчого органу) Товариства, набуття такою особою правового статусу зниклої безвісти за особливих обставин, виконувачем обов’язків до обрання в установленому порядку іншої особи стає заступник одноосібного виконавчого органу (член колегіального виконавчого органу, який є найстаршим за віком), якщо така посада відсутня або вакантна, - головний бухгалтер Товариства, якщо посада головного бухгалтера Товариства відсутня або вакантна, - працівник Товариства з найвищою заробітною платою, нарахованою за останній повний календарний місяць, що передує місяцю, в якому відповідна особа померла або набула правового статусу особи зниклої безвісти за особливих обставин. Якщо двом або більше працівникам Товариства за відповідний місяць нараховано однакову заробітну плату, виконувачем обов’язків стає той із них, який є найстаршим за віком.

Якщо особа, на яку покладається виконання обов’язків одноосібного виконавчого органу (голови колегіального виконавчого органу) Товариства, відмовляється від виконання обов’язків за зазначеною посадою, виконувачем обов’язків одноосібного виконавчого органу (голови колегіального виконавчого органу) стає наступна за нею особа (відповідно до переліку осіб, визначених в цьому пункті), яка погодилася взяти на себе виконання відповідних обов’язків. Виконувач обов’язків зобов’язаний невідкладно повідомити учасникам Товариства про смерть особи, яка діяла як одноосібний виконавчий орган (голова колегіального виконавчого органу) Товариства, або набуття нею правового статусу особи зниклої безвісти за особливих обставин.”

Також уточнено порядок визначення вартості правочину.

Згідно з новою редакцією розмір значного правочину та правочину, щодо вчинення якого є зацікавленість, визначається не станом на кінець попереднього кварталу, а відповідно до останньої затвердженої фінансової звітності.

15/08/2023

Згідно ст.2-2 КЗпП України мобінг (цькування) – систематичні (повторювані) тривалі умисні дії або бездіяльність роботодавця, окремих працівників або групи працівників трудового колективу, які спрямовані на приниження честі та гідності працівника, його ділової репутації, у тому числі з метою набуття, зміни або припинення ним трудових прав та обов’язків, що проявляються у формі психологічного та/або економічного тиску, зокрема із застосуванням засобів електронних комунікацій, створення стосовно працівника напруженої, ворожої, образливої атмосфери, у тому числі такої, що змушує його недооцінювати свою професійну придатність.

❗️ Вимоги роботодавця щодо належного виконання працівником трудових обов’язків, зміна робочого місця, посади працівника або розміру оплати праці в порядку, встановленому законодавством, колективним або трудовим договором, не вважаються мобінгом (цькуванням).

🧑🏻‍🏫 Працівникові, який став жертвою утисків під час виконання трудових обов’язків відповідно до ст. 51 КЗпП гарантовано правовий захист від мобінгу (цькування), дискримінації, упередженого ставлення у сфері праці, захист честі та гідності працівника під час здійснення ним трудової діяльності, а також забезпечення особам, які зазнали таких дій та/або бездіяльності, права на звернення за захистом своїх прав.

📌 У разі вчинення мобінгу працівник має право:

👉🏻 звернутись з скаргою до управління Державної служби з питань праці, яке реалізує державну політику у сфері нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю;
👉🏻 звернутись з позовною заявою до суду щодо визнання фактів цькування та їх усунення (без подальшого припинення працівником трудової діяльності на період розгляду провадження у справі);
👉🏻 отримати відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок мобінгу у розмірі витрат, які понесла особа під час лікування, факт якої підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили;
👉🏻 у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору, чинив мобінг (цькування) стосовно працівника або не вживав заходів щодо його припинення, що підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили;
👉🏻 на відшкодування роботодавцем моральної шкоди у разі, якщо порушено законні права працівника, у тому числі внаслідок дискримінації, мобінгу (цькування), факт якого підтверджено судовим рішенням, що набрало законної сили, призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Звертайтесь до нас в особисті повідомлення або за номером телефону: +38(048)722-37-97.

11/08/2023

Суть справи: Суд першої інстанції ухвалою, яку апеляційний суд залишив без змін, кримінальне провадження про вчинення проступку закрив, посилаючись на п. 10 ч. 1 ст. 284 КПК України (закриття кримінального провадження, якщо після повідомлення особі про підозру закінчився строк досудового розслідування, визначений ст. 219 КПК України, крім випадку повідомлення особі про підозру у вчиненні тяжкого чи особливо тяжкого злочину проти життя та здоров’я особи).

У касаційній скарзі сторона обвинувачення стверджувала, що в КПК України передбачено строки дізнання для кримінальних проступків після повідомлення особі про підозру, а не до цього моменту, а тому вважала, що закриття кримінального провадження на підставі п. 10 ч. 1 ст. 284 КПК України є неправильним.

Касаційний кримінальний суд у складі Верховного Суду не погодився з такими доводами сторони обвинувачення, констатувавши таке.

Частиною 2 ст. 219 КПК України передбачено, що строк досудового розслідування з моменту внесення відомостей про кримінальне правопорушення до Єдиного реєстру досудових розслідувань до дня повідомлення особі про підозру становить: 1) дванадцять місяців – у кримінальному провадженні щодо нетяжкого злочину; 2) вісімнадцять місяців – у кримінальному провадженні щодо тяжкого або особливо тяжкого злочину.

У ч. 2 ст. 298 гл. 25 КПК України «Особливості досудового розслідування кримінальних проступків» встановлено правило про те, що досудове розслідування кримінальних проступків (дізнання) здійснюється згідно із загальними правилами досудового розслідування, передбаченими цим Кодексом, з урахуванням положень цієї глави.

Тобто КПК України не визначає строк дізнання для кримінальних проступків з моменту внесення відповідних відомостей до ЄРДР.

Разом з тим кримінальні проступки за ст. 12 КК України є найменш суспільно небезпечними діяннями. На наступному щаблі градації за суспільною небезпекою – нетяжкі злочини.

У ч. 2 ст. 219 КПК України визначено строк досудового розслідування для нетяжких, тяжких та особливо тяжких злочинів.

З огляду на те, що кримінальні проступки є менш суспільно небезпечними діяннями порівняно з нетяжкими злочинами, строк їх розслідування не повинен бути більшим, ніж для нетяжких злочинів.

Постанова ККС ВС від 6 червня 2023 року у справі № 461/9707/21 (провадження № 51-3012км22) – https://reyestr.court.gov.ua/Review/111431127.

08/08/2023

Уже з 2024 року тим, хто намагатимуться потрапити на територію ЄС, потрібно буде отримати спеціальний дозвіл на подорожі (ETIAS).

❗️Дозвіл ETIAS – нова вимога для в’їзду, запроваджена ЄС. Це стосується безвізових мандрівників, які в’їжджають у будь-яку з 27 країн Шенгенської угоди, Болгарію, Румунію або Кіпр. Цей дозвіл необхідний громадянам зі 60 країн, серед яких – Україна.

Для того, щоб подати заявку на оформлення ETIAS, потрібно підготувати паспорт з терміном дії не менше 7 місяців, вказати електронну пошту, заповнити онлайн-форму та сплатити збір у розмірі 7 євро.

Після оформлення дозволу туристи матимуть змогу перебувати в будь-якій із 30 європейських країн протягом 90 днів протягом будь-якого 180-денного періоду. ETIAS буде дійсним впродовж трьох років або до закінчення терміну дії паспорта, який ви використовували у заяві.

04/08/2023

Верховний Суд виснував, що положення ст. 99 ЦК України та ст. 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» щодо права учасників товариства припинити повноваження виконавчого органу в будь-який час не звільняють учасників товариства від дотримання порядку скликання загальних зборів та, відповідно, належного повідомлення всіх учасників товариства про проведення таких зборів.

У цій справі учасник ТОВ, який був його директором, звернувся до господарського суду з позовом до цього ТОВ, зокрема, про визнання недійсними рішень загальних зборів, на яких було прийнято рішення про припинення його повноважень як директора ТОВ. Позовні вимоги обґрунтовані тим, що позивача, частка якого у статутному капіталі ТОВ становить 25 %, не було належно та своєчасно повідомлено про скликання загальних зборів.

Відмовляючи в задоволенні позову, господарський суд першої інстанції погодився з доводами відповідача про те, що дотримання приписів ст. 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» у чинній на момент виникнення спірних правовідносин редакції та п. 8.8 статуту ТОВ порушило б передбачене в ч. 3 ст. 99 ЦК України право учасників відповідача припинити повноваження члена виконавчого органу в будь-який час.

Водночас апеляційний господарський суд не погодився з таким рішенням, задовольнив вимоги позивача і дійшов висновку, що позивача як учасника ТОВ, який перебував на посаді директора, не було належним чином повідомлено про проведення загальних зборів учасників ТОВ із зазначенням порядку денного, у зв’язку з чим порушено право позивача як учасника ТОВ на участь у таких зборах.

КГС ВС зауважив, що права учасника (акціонера, члена) юридичної особи можуть бути визнані порушеними внаслідок недотримання вимог закону про скликання і проведення загальних зборів, якщо він не зміг взяти участь у загальних зборах, належним чином підготуватися до розгляду питань порядку денного, зареєструватися для участі в загальних зборах тощо. Неповідомлення учасника товариства про проведення загальних зборів в установленому законом та статутом порядку також порушує його права, зокрема право на участь у загальних зборах товариства, а отже й на участь в управлінні товариством, що може бути підставою для визнання рішень загальних зборів господарського товариства недійсними.

Суд апеляційної інстанції встановив, що матеріали справи не містять доказів дотримання учасниками ТОВ порядку скликання та підготовки проведення загальних зборів учасників, передбачених статтями 31, 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю», що свідчить про те, що загальні збори були скликані з порушенням вимог цього Закону.

Апеляційний господарський суд, на відміну від місцевого господарського суду, дійшов правильного висновку, що положення ст. 99 ЦК України та ст. 39 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» не звільняють учасників товариства від дотримання порядку скликання загальних зборів учасників товариства та, відповідно, належного повідомлення всіх учасників товариства про проведення таких зборів згідно зі статтями 31, 32 Закону України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» і статутом товариства.

Постанова КГС ВС від 04 липня 2023 року у справі № 910/1748/22 https://reyestr.court.gov.ua/Review/112058122.

InTrust Law Firm

08/10/2025

12/09/2025

06/09/2025

29/08/2023

24/08/2023

21/08/2023

15/08/2023

11/08/2023

08/08/2023

04/08/2023

Address

Opening Hours

Telephone

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category

Monday	09:00 - 18:00
Tuesday	09:00 - 18:00
Wednesday	09:00 - 18:00
Thursday	09:00 - 18:00
Friday	09:00 - 18:00