22/09/2026
Чоловіки 23–24 років опинилися у правовій «сірій зоні».
До 25 років вони залишаються призовниками. За загальним правилом, такі особи не підлягають мобілізації, але водночас не можуть бути заброньовані як військовозобов’язані працівники критично важливих підприємств.
Після 25-річчя статус змінюється, однак дані в реєстрі «Оберіг» та Резерв+ можуть оновлюватися із затримкою. У цей проміжок роботодавець намагається оформити бронювання, а ТЦК уже може проводити мобілізаційні заходи.
Судова практика демонструє реальні наслідки.
У справі № 140/5117/26 працівника без належних підстав внесли до «Оберегу» зі статусом «резервіст». Після досягнення 25 років роботодавець не зміг його забронювати через «Дію». Суд зобов’язав ТЦК виправити статус, а також вилучити пов’язані записи про порушення військового обліку та «розшук».
У справі № 520/10537/25 через невідповідність даних різних ТЦК у Резерв+ відображалося порушення військового обліку. Суд зобов’язав актуалізувати інформацію в реєстрі.
Ще один приклад — справа № 500/2499/26. Учитель подав документи на відстрочку через ЦНАП, але того ж дня його направили на ВЛК і мобілізували. Суд скасував наказ про мобілізацію.
Окрема проблема стосується чоловіків 23–24 років. Після 22 років припиняє діяти відповідний віковий виняток для перетину кордону. Водночас сам вік 23 чи 24 роки ще не робить чоловіка військовозобов’язаним, а забронювати призовника критично важливе підприємство не може.
За даними «Судово-юридичної газети», Мінекономіки підтвердило: бронювання призовників законодавством не передбачене.
Отже, працівник може бути необхідним підприємству, але механізму його завчасного бронювання немає.
Потрібні зрозуміла процедура зміни статусу та оперативне виправлення помилок в «Оберезі», які блокують бронювання.
📌 Джерело: «Судово-юридична газета».