合耕發展勞動資源管理顧問有限公司

合耕發展勞動資源管理顧問有限公司 專業勞動法顧問服務 ●勞動實務法令諮詢
●勞健保相關問題諮詢
●勞資爭議調解
●企業員工教育訓練
●勞動法實務專業授課

為每一位努力生活的你加油打氣^_^
01/05/2025

為每一位努力生活的你加油打氣^_^

各位客戶您好,因應凱米颱風來襲,颱風天出勤薪資發放方式,請詳見本次公告;如有任何疑問歡迎來電洽詢,謝謝您。
25/07/2024

各位客戶您好,
因應凱米颱風來襲,颱風天出勤薪資發放方式,請詳見本次公告;如有任何疑問歡迎來電洽詢,謝謝您。

啥米是【性騷擾申訴調查委員會】大家都看過人選之人-造浪者了嗎小編已經追完啦大家對劇中亞靜被簡哥摸了一把是不是也非常忿忿不平~劇中林月真主席一直講她要公開調查文方說要申訴的東西到底是什麼呢?就是性別工作平等法及性騷擾防治法規定的【性騷擾申訴調...
04/05/2023

啥米是【性騷擾申訴調查委員會】

大家都看過人選之人-造浪者了嗎
小編已經追完啦
大家對劇中亞靜被簡哥摸了一把是不是也非常忿忿不平~
劇中林月真主席一直講她要公開調查
文方說要申訴的東西到底是什麼呢?

就是性別工作平等法及性騷擾防治法規定的
【性騷擾申訴調查委員會】

小編作了簡單的圖文來為大家說明
希望能對各位人資及勞工朋友多有幫助唷~

這個世界正在改變,一點一點地向前跑。

#合耕勞資
#性騷擾申訴調查委員會
#職場性騷擾
#性騷擾防治措施
#職場不法侵害
#勞資和諧 互利共生

各位親愛的客戶:自民國112年05月03日勞動部修正《勞工請假規則》第9條,明定勞工因妊娠未滿3個月流產,如未請產假而依勞工請假規則請普通傷病假,雇主不得因此扣發全勤獎金,自112年5月3日生效。
02/05/2023

各位親愛的客戶:
自民國112年05月03日勞動部修正《勞工請假規則》第9條,明定勞工因妊娠未滿3個月流產,如未請產假而依勞工請假規則請普通傷病假,雇主不得因此扣發全勤獎金,自112年5月3日生效。

【勞動實務問題Q&A】好評發售中【合耕勞資】希望讓更多工作者、雇主、人資專業人員更淺顯易懂了解勞動法及勞保勞退相關權益,受書泉出版社邀請耗時兩年完成【勞動實務問題Q&A】在各大網路書店及實體書局各大通路都有銷售唷~~~!!! &A #沈孟璇...
27/04/2023

【勞動實務問題Q&A】好評發售中
【合耕勞資】希望讓更多工作者、雇主、人資專業人員更淺顯易懂了解勞動法及勞保勞退相關權益,受書泉出版社邀請耗時兩年完成【勞動實務問題Q&A】在各大網路書店及實體書局各大通路都有銷售唷~~~!!!

&A
#沈孟璇黃超駿
#勞保
#勞退
#勞基法

這邊通通買的到!!!!!!!

momo購物網
https://www.momoshop.com.tw/goods/GoodsDetail.jsp?i_code=8671138&osm=richbuy&utm_source=CPA&utm_medium=feebee-1_PdX2F_xbSAACQn1O3EEMFTA%253D%253D.99

博客來
https://www.books.com.tw/products/0010879668

五南官網
https://www.wunan.com.tw/bookdetail?NO=15170

PChome24h購物
https://feebee.com.tw/compare/%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%AF%A6%E5%8B%99%E5%95%8F%E9%A1%8CQ%26A/?price=300&image=https%3A%2F%2Fcs-d.ecimg.tw%2Fitems%2FDJAD3JA900B2I5X%2F000001_1609217001.jpg&url=https%3A%2F%2F24h.pchome.com.tw%2Fprod%2FDJAD3J-A900B2I5X&provider=24hpchome&q=%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%AF%A6%E5%8B%99%E5%95%8F%E9%A1%8C&action=wait-and-compare

Rakuten樂天市場
https://www.rakuten.com.tw/shop/rbook/product/2015560055139/?scid=rafp-f133_CPC&gid=PCA_ABBfSAACS7_5SEmMQPw%3D%3D.91%7Efeebee%7E%7E%7E&utm_source=feebee&utm_medium=rafp-f133_CPC&utm_campaign=normal&pr=0bb9442d943b5a9c&ts=1682573909687&aff_click_id=80d8a678-6873-4f4a-9719-3c902553bab2&cs=e56e732da8a7a36da2237043ac6c6a77

三民網路書局
https://shopee.tw/product/42458033/8410916029?utm_campaign=-&utm_content=PCA_ABBfSAACS7_5SEmMQPw%3D%3D.9r-feebee---&utm_medium=affiliates&utm_source=an_16142330000&utm_term=95vpnohk7bc4

金石堂
https://www.kingstone.com.tw/basic/2015560055139/?utm_source=bee&utm_medium=pricecompare&utm_campaign=bee&partner=bee

TAAZE讀冊生活
https://www.taaze.tw/products/11100926363.html

墊腳石
https://tw.mall.yahoo.com/item/p0189221239917?_co=pfeeW_150701_01_PCA_ABBfSAACS7_5SEmMQPw%3D%3D.9m&guccounter=1&guce_referrer=aHR0cHM6Ly9mZWViZWUuY29tLnR3Lw&guce_referrer_sig=AQAAANjBLo3Y5JaeUsChzU01RV9OqvoMV1ssPk4i5IGmAxEQN3BeH00friyRL8mjowJv_Pxib8b9dUGnnYojShH9XhNZXNInbz2LVI6VRclIg1qmI04twtGswZqnUKson2c4WjUDY80b13VTYYGYCkg9igkAXkmiVr1Lj0OCLmIkJ9IO

各大實體書局也有販售唷!!!!!!!!!

本書簡介
被錄取後,又被通知取消錄用,可以要求賠償?
  下班後,老闆用line交辦工作,應該算加班吧?
  參加公司的活動卻意外受傷,這樣算職業災害嗎?
  在漫長的勞工職涯中,與勞動法相關的實務問題,這本書通通告訴你!

  謬論一 公司員工5人以下,不須幫勞工加勞健保跟勞退?
  A:錯,5人以下的事業單位只是不用投保勞保,但仍需要替員工投保就業保險、健保、提撥勞工退休金。

  謬論二 老闆說我適用責任制,所以加班也沒有加班費?
  A:不正確,責任制的適用人員須為勞動基準法第84條之1工作者,並勞動契約需經地方主管機關核備始能適用責任制。

  謬論三 公司裡有符合資遣要件的勞工,老闆可以任意資遣中高齡或高齡員工?
  A:不可以,雇主應就差別待遇之非年齡因素,負舉證責任。

  謬論四 公司沒幫勞工加保勞工保險結果發生了職災,所以不能請領職災給付?
  A.錯。勞工可依「職業簪害勞工保護法」規定依最低投保薪資申請職業災害失能、死亡補助;再得請領生活津貼、失能生活津貼、器具補助、看護補助或必要之補助,但合計以3年為限。

  謬論五 老闆說要將舊制勞退提前結清,但只願意給我一半的錢,這樣可以嗎?
  A:不可以。舊制勞退結清條件若低於勞基法第55條規定之條件,將不生結清之效力。

  如果您有以上問題的疑惑,本書會成為您最好的諮詢對象。從勞工進入職場開始,不管是錄用時的最低服務年限、請假的各種規範、結婚生子後的各種補助,到勞工退休的退休金計算等等,都有詳細的案例解說以及圖示。熟讀本書,在漫長的勞工生涯中,您除了可以保障自己的權利之外,也可以幫助他人保護自己的權益。

【基本工資調整重大訊息】自2023年01月起基本工資調整至月薪26400元調幅4.56%,時薪調至176元、調幅4.8%。預估影響232萬名勞工。
15/12/2022

【基本工資調整重大訊息】

自2023年01月起基本工資調整至月薪26400元調幅4.56%,
時薪調至176元、調幅4.8%。
預估影響232萬名勞工。

【合耕勞資五歲生日快樂】   疾風知勁草,板蕩識誠臣,勇夫安識義,智者必懷仁合耕勞資不畏COVID-19疫情,仍堅守在您的身旁,始終把關勞資權益不打烊。在合耕勞資滿五歲的2022年6月11日,除了感恩一路上支持合耕的廣大客戶外,特別需致謝《...
19/06/2022

【合耕勞資五歲生日快樂】

疾風知勁草,板蕩識誠臣,勇夫安識義,智者必懷仁

合耕勞資不畏COVID-19疫情,仍堅守在您的身旁,始終把關勞資權益不打烊。

在合耕勞資滿五歲的2022年6月11日,除了感恩一路上支持合耕的廣大客戶外,特別需致謝《經濟日報》對合耕在勞動法令專業的肯定與服務的信任,在五週年的此刻提出報導刊登的邀請,對合耕別具有重要的意義,無異為邁入第五年的合耕勞資劃下代表性里程碑!

合耕勞資將秉持創業時所立意,不忘「勞資和諧、互利共生」的核心精神價值,繼續誠摯服務於每一位需要合耕勞資的您。

【合耕五年,感謝有您,我們期待下一個五年。】

COVID-19疫情已經在台灣超過兩個年頭,不管是員工或雇主,相信許多的產業都受到很大的影響,希望台灣早日度過疫情,迎接曙光,大家都可以早日脫下口罩快樂生活。

合耕勞資的每一步成長,都是因為有您們的支持,合耕五年,感謝有您。

【最新消息】【禾耕更名為合耕囉~~~】各位親愛的客戶,為提供企業客戶更完整的服務內容,【禾耕發展勞動資源管理顧問有限公司】擴大服務轉型為企業管理顧問公司,不僅就企業人資管理制度提供顧問服務,回應廣大客戶需求,更增設公司企業商業契約「擬約、審...
15/04/2022

【最新消息】

【禾耕更名為合耕囉~~~】

各位親愛的客戶,為提供企業客戶更完整的服務內容,
【禾耕發展勞動資源管理顧問有限公司】擴大服務轉型為企業管理顧問公司,不僅就企業人資管理制度提供顧問服務,回應廣大客戶需求,更增設公司企業商業契約「擬約、審約、發函」法律顧問服務。

自111年04月起更名為【合耕發展勞動資源管理顧問有限公司】,並與「大誠保險經紀人股份有限公司」跨產業合作,提供企業客戶關於員工留才險、雇主責任險、職災險等相關企業人事管理相關險種服務規劃。

未來合耕勞資將提供廣大客戶更完整、更全面的人事制度規劃,讓【雇主放心,員工安心】落實每個企業。

【禾耕】的由來感謝華品文化採訪,台灣百大品牌的故事其實「禾耕」這個名字是為了紀念創辦人的祖父,創辦人出身農家,家裡是種米的,從小創辦人的阿公就教她,稻穗越飽,頭垂的越低,做人要腳踏實地,一步一腳印。雲林故鄉那片黃金般的稻海,是她心中最美的風...
09/02/2022

【禾耕】的由來
感謝華品文化採訪,台灣百大品牌的故事

其實「禾耕」這個名字是為了紀念創辦人的祖父,
創辦人出身農家,家裡是種米的,從小創辦人的阿公就教她,稻穗越飽,頭垂的越低,做人要腳踏實地,一步一腳印。
雲林故鄉那片黃金般的稻海,是她心中最美的風景。
創辦人阿公這一生對創辦人的教誨,她銘記在心,所以公司的logo就是飽滿的稻穗🌾,是這樣的由來。

客戶常常初見公司名稱,會以為是賣農產品的🤣🤣🤣🤣🤣,

勞資和諧,互利共生,希望這個觀念深耕在臺灣這塊土地上。

深耕臺灣,珍惜臺灣這片美好的土地。

22/01/2022

「防範疫情擴散🚫四大措施強化移工防疫!」​

各位雇主、仲介、移工快快照過來​
因應來勢洶洶的omicron​
勞動部啟動 #四大措施 強化防疫​
落實執行防堵病毒繼續擴散💪​

【 #動員配合移工篩檢疫調】​
◽動員1955專線、機場服務站及直聘中心雙語人員協助疫調​
◽第一波移工人數50人以上事業單位 #全面快篩​
◽後續持續規劃50人以下 #重點快篩​

【 #違反防疫指引落實裁罰】​
◾雇主應依「聘僱移工防疫指引」落實防疫工作​
◾加強查核違規者最高裁處30萬元並廢止聘僱許可​

【 #鼓勵移工完整施打疫苗】​
◽全國移工接種率第一劑逾93%、第二劑逾73%​
◽呼籲雇主及仲介應儘速協助移工接種第二、三劑疫苗​

【 #加強宣導移工防疫觀念】​
◾配合指揮中心翻譯防疫資訊,「LINE@移點通」推播​
◾運用廣播、網站多元管道加強宣導​

🗣️跨國勞動力權益維護資訊網​
https://fw.wda.gov.tw/​
🗣️聘僱移工防疫指引​
https://bit.ly/3FPxEk4​

點擊加入👇LINE@移點通​
印尼版 Indonesia:https://lin.ee/CP0lzIK​
越南版 Tiếng Việt:https://lin.ee/GOrGlZI​
泰國版 ภาษาไทย:https://lin.ee/c0fW2nc​
英文版 English 菲律賓:https://lin.ee/jap3WmC

Address

新北市中和區中正路957號12樓
Xinbei
235

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when 合耕發展勞動資源管理顧問有限公司 posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to 合耕發展勞動資源管理顧問有限公司:

Share

Category