100分律師

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昨天這一場宣導，真的要記錄一下。少數有接觸到300多人的聽眾（而且是小朋友）平常面對的是法官、檢察官、當事人但昨天不一樣——是滿滿一整個禮堂國家未來棟樑-長春國小的同學們👀這次的主題是：「藥物濫用防制」我用小朋友聽得懂的方式講：✔ 什麼是毒...
24/04/2026

昨天這一場宣導，真的要記錄一下。

少數有接觸到300多人的聽眾（而且是小朋友）

平常面對的是法官、檢察官、當事人
但昨天不一樣——是滿滿一整個禮堂國家未來棟樑-長春國小的同學們👀

這次的主題是：「藥物濫用防制」

我用小朋友聽得懂的方式講：
✔ 什麼是毒品？什麼是新型毒品？
✔ 為什麼不能碰？會涉及到哪些法律責任？
✔ 別人給你不明的物品要如何拒絕？

還會直接問他們：
「如果有人說這個吃了會很開心，你會怎麼做？」

現場小朋友超誠實😂 超級可愛

法律不只是訴訟
更是用來守住一個人一輩子的方向。

這種基層的法治教育，身為律師的我認為是相當重要的。

如果您所在的學校、機構或企業
也有計畫進行法律宣導，歡迎與我聯繫。

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很多人以為律師的工作就是「打官司」但其實更重要的是👇👉 在事情發生前，幫你避免出事這次受邀到經濟部中小及新創企業署進行小班制法律講座主題是很多公司都會遇到，但又最容易忽略的：✔ 性別歧視✔ 性騷擾✔ 職場霸凌✔ 不法侵害與風險控管你以為只是...
21/04/2026

很多人以為
律師的工作就是「打官司」

但其實更重要的是👇
👉 在事情發生前，幫你避免出事

這次受邀到經濟部中小及新創企業署
進行小班制法律講座

主題是很多公司都會遇到，但又最容易忽略的：

✔ 性別歧視
✔ 性騷擾
✔ 職場霸凌
✔ 不法侵害與風險控管

你以為只是「管理問題」
但實務上，很多都已經是「法律問題」

而且一旦發生
👉 不是內部處理就好
👉 是會變成賠償、甚至訴訟

我常說一句話：

👉 公司出事，通常不是不知道
👉 是「以為沒關係」

如果你是老闆或主管
建議你一定要先了解這些風險

不是為了避免被告
而是為了讓公司走得更穩

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【最近比較少更新，其實是在忙這些事】很多人問100分律師：「最近怎麼比較少發文？」其實不是沒事做，是行程真的滿到不行👇出庭、調解、講課、分享、認證、法律諮詢…每天都在不同場域切換角色。今天來到台北市政府，擔任法律諮詢服務的值班律師。有些人只...
14/04/2026

【最近比較少更新，其實是在忙這些事】

很多人問100分律師：
「最近怎麼比較少發文？」

其實不是沒事做，
是行程真的滿到不行👇

出庭、調解、講課、分享、認證、法律諮詢…
每天都在不同場域切換角色。

今天來到台北市政府，
擔任法律諮詢服務的值班律師。

有些人只是想問一個問題，
但背後，其實是很長一段焦慮與不安。

法律不只是打官司，
更多時候，是在事情還沒發生前，
幫你把風險擋下來。

—

如果你最近也有法律問題卡住，
不用等到事情變大，
私訊、預約諮詢協助您

#100分律師 #律師日常 #法律諮詢 #台北市政府 #法律服務 #律師人生 #法律風險 #專業分享 #創業必看 #老闆必看 #法律顧問 #元泱法律事務所 #李元棻律師

【公司沒有簽約，卻突然被告？】最近處理的一個案件，讓很多企業主聽完都很驚訝當事人公司在完全不知情的情況下竟然被協力廠商盜刻公司發票章並擅自對外簽訂工程契約工程後來無法順利進行業主發現受騙後非常生氣一口氣把「協力廠商＋公司」一起告上法院要求公...
13/03/2026

【公司沒有簽約，卻突然被告？】

最近處理的一個案件，讓很多企業主聽完都很驚訝

當事人公司在完全不知情的情況下
竟然被協力廠商盜刻公司發票章
並擅自對外簽訂工程契約

工程後來無法順利進行
業主發現受騙後非常生氣
一口氣把「協力廠商＋公司」一起告上法院
要求公司返還工程款

但問題是——
公司根本沒有簽約，甚至完全不知道這件事情

在訴訟過程中，我們透過對話紀錄、相關文件與往來資料，一步一步向法院說明：
公司從頭到尾並未授權協力廠商代為簽約。

最終法院採納我方主張，判定：
業主對公司的請求為無理由
應由協力廠商單獨負擔責任
公司無須負擔損害賠償

——————————————

這個案件其實也提醒很多企業：

很多法律風險
不是公司做錯事
而是內部管理沒有被重視

例如：

✔ 印章管理制度
✔ 簽約授權流程
✔ 對外合作紀錄

這些看似行政細節的事情
往往在訴訟裡成為關鍵證據

很多企業都是等事情發生之後，才想到法律風險
但其實很多問題，是可以在一開始就避免的

法律不只是打官司
有時更重要的是幫企業把風險擋在前面

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🐎✨ 馬蹄踏金路，財源滾滾來 ✨🧧新的一年好運「馬上」出發用熱鬧的鞭炮迎接希望用閃亮的仙女棒點亮新開始願新年步步生風、事事順心不只財運到位連笑容都一路開掛100分律師祝福大家新春快樂、好運連連萬事都能順順走、穩穩贏！ 🎉🧨
13/02/2026

🐎✨ 馬蹄踏金路，財源滾滾來 ✨🧧

新的一年
好運「馬上」出發
用熱鬧的鞭炮迎接希望
用閃亮的仙女棒點亮新開始

願新年步步生風、事事順心
不只財運到位
連笑容都一路開掛

100分律師祝福大家
新春快樂、好運連連
萬事都能順順走、穩穩贏！ 🎉🧨

🎉 賀！100分律師再度獲聘 🎉恭喜 100分律師 再度受 全國律師聯合會 續聘，擔任 第三屆環境法委員會委員。環境法不只是法條與制度，更關乎土地、企業責任與世代永續。能持續在全國性專業委員會中，與各界先進共同投入環境法制的精進與對話，是一...
30/01/2026

🎉 賀！100分律師再度獲聘 🎉

恭喜 100分律師 再度受 全國律師聯合會 續聘，
擔任 第三屆環境法委員會委員。

環境法不只是法條與制度，
更關乎土地、企業責任與世代永續。
能持續在全國性專業委員會中，
與各界先進共同投入環境法制的精進與對話，
是一份榮譽，也是一份責任。

元泱法律事務所，
將持續以專業回應環境與社會的真實需求。 🌱⚖️

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很開心受邀登上 職場冰淇淋 Podcast和主持人聊聊那些「不只存在判決書裡」的律師人生這一集將於 115年2月6日正式上架 🎧邀請你在忙碌生活中，找個時間聽聽我們的對話從🔹 為什麼會選擇當律師🔹 執業至今最印象深刻的案件🔹 AI 對法律工...
15/01/2026

很開心受邀登上 職場冰淇淋 Podcast
和主持人聊聊那些「不只存在判決書裡」的律師人生

這一集將於 115年2月6日正式上架 🎧
邀請你在忙碌生活中，找個時間聽聽我們的對話

從
🔹 為什麼會選擇當律師
🔹 執業至今最印象深刻的案件
🔹 AI 對法律工作的衝擊與想像
🔹 律師真正需要具備的特質
🔹 到人生低谷時，如何撐過來

這些問題，其實我也常問自己

律師不只是解決問題的人
有時也是在迷惘中，一邊走、一邊找答案的普通人

如果你也正在職涯路上思考「要不要撐下去」
希望這一集，能陪你坐一下、喘口氣🍦⚖️

📅 Podcast 上架時間｜115年2月6日
🎙️ 節目｜職場冰淇淋

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#律師人生
#法律人的真心話

#低谷與成長

🎉2025年末回顧｜謝謝每一位的支持與信任，讓100分律師這一年走得很踏實🎉今年的我，完成了很多事：跑進校園、走進企業、坐進調解室，也站在第一線陪著每一位客戶把事情走完📌 2025 我們一起完成的事🏅 專業角色升級 • 獲聘115年至116...
31/12/2025

🎉2025年末回顧｜謝謝每一位的支持與信任，讓100分律師這一年走得很踏實🎉

今年的我，完成了很多事：
跑進校園、走進企業、坐進調解室，也站在第一線陪著每一位客戶把事情走完

📌 2025 我們一起完成的事

🏅 專業角色升級
• 獲聘115年至116年「經濟部中小及新創企業署」中小企業榮譽律師
• 正式成為調解委員，受聘擔任臺灣高等法院民事調解委員
• 成為中華民國仲裁協會之專業調解人

🎤 法治宣導 & 演講紀錄
• 校園法治向下扎根：三民國小、松山高中、長安國中，宣導藥物濫用防制之重要性
• 企業/單位宣導：富邦人壽關於遺囑規劃之說明會、交通部高速公路局北區養護工程分局分享消費陷阱與權利保護以及至桃園郵局宣講性平講座
•律師公會授課：至台北律師公會講授關於土壤與地下水污染防治法訴訟實務之課程

📚 法律知識分享（你們最常問的，我都寫成文章了）
• 職場霸凌：勞工怎麼自救、雇主該怎麼做，以及關於今年最新修法通過的職業安全衛生法修正解析
• 遺囑＆意定監護：明天和意外哪個先到，又應如何超前部署？
• 詐騙＆警示帳戶：一不小心變共犯、帳戶被列警示怎麼辦？
• 名譽風險：留言一時爽，可能變官司？！
• 存證信函等常見雷點整理

⚖️ 成功案例 / 重要成果
• 租賃期滿不返還土地：法院判決拆屋還地並賠償費用
• 詐騙案件刑事判決：追星少年被詐騙、還被當人頭帳戶
• 多件書狀與攻防獲肯定、關鍵轉機成功爭取

🌟 客戶好評（今年真的很多，謝謝你們願意相信我）
• 托育案件當事人五星回饋
• 家事案件、法律顧問、書狀品質、不當得利案件等多則好評

🧡 2026年 我也想繼續做到一件事：
「讓你在最焦慮的時候，至少知道接下來怎麼走。」

如果你正在卡著一個法律問題，別硬撐
你可以先私訊我一句：「我想約諮詢」，我們用專業把事情說清楚

#100分律師 #元泱法律事務所 #年末回顧 #中小企業榮譽律師 #調解委員 #法律諮詢 #職場霸凌 #遺囑規劃 #意定監護 #詐騙防範 #警示帳戶 #存證信函 #名譽權 #家事案件 #企業法務 #法律常識

昨天，100分律師來到 台北律師公會與律師同道們分享「土壤與地下水污染防治法—訴訟實務（二）」環保案件，從來不只是法條與判決背後牽涉的是土地、企業責任、公共利益以及我們如何在開發與永續之間，找到法律能介入的位置很榮幸能在實務經驗中與大家交流...
24/12/2025

昨天，100分律師來到 台北律師公會
與律師同道們分享「土壤與地下水污染防治法—訴訟實務（二）」

環保案件，從來不只是法條與判決
背後牽涉的是土地、企業責任、公共利益
以及我們如何在開發與永續之間，找到法律能介入的位置

很榮幸能在實務經驗中
與大家交流污染認定、舉證責任、訴訟策略與攻防重點
也再次提醒自己——
法律不只是在法庭上發聲，更是在社會中守住界線

謝謝台北律師公會的邀請，
也謝謝每一位認真聆聽、提問與交流的夥伴

法律，為環境留下空間⚖️
專業，為未來多想一步 🌱

#100分律師 #元泱法律事務所 #環保訴訟 #土壤與地下水污染防治法 #律師實務分享 #法律人的日常

🌟《職安法》重大修法！這次跟所有上班族、HR、主管、企業主都有關係，尤其是「職場霸凌防治」全面升級了2025／12／2 立法院三讀通過職安法大幅修法這是 近十年最大幅度 的調整，共 25 條大修、6 條新增這次五大重點包含：1️⃣ 強化營造...
11/12/2025

🌟《職安法》重大修法！
這次跟所有上班族、HR、主管、企業主都有關係，尤其是「職場霸凌防治」全面升級了

2025／12／2 立法院三讀通過職安法大幅修法
這是 近十年最大幅度 的調整，共 25 條大修、6 條新增

這次五大重點包含：
1️⃣ 強化營造工程源頭防災
2️⃣ 加強承攬安全管理
3️⃣ 完善職場霸凌防治（重中之重）
4️⃣ 提高處罰額度
5️⃣ 公告違法雇主資訊（透明化）

🔍 職場霸凌新制有哪些關鍵變化？
✔ 第一次把「職場霸凌」寫進法律，明確定義法律樣態
只要逾越合理範圍、持續以言語或行為造成身心傷害，都可能成立

✔ 預防義務分級化（企業規模不同、義務不同）
10 人以上企業：要有申訴管道
30 人以上企業：還要有防治、申訴、懲處規範並公開揭示

✔ 雇主的「立即有效處理義務」非常重要
只要雇主「知悉」，就要立刻處理，不限於正式申訴
主管口頭反應、匿名信箱、甚至流言訊息，可能都算「知悉」

✔ 必須建立明確、公正的調查與申復流程
✔ 事件需分階段通報主管機關
✔ 若加害者是最高負責人，可直接向主管機關申訴，最高罰 100 萬

🔧 企業現在該做什麼？
🔹 盤點內規：行為規範、懲戒規定、申訴流程是否符合新法？
🔹 主管訓練：知道什麼叫「管理」，什麼叫「霸凌」
🔹 建立標準化 SOP：確保調查、公正程序與通報流程都到位

職場安全不只是硬體，也包括心理層面的保護
如果你正在處理職場霸凌、非法解僱或職場事件
歡迎私訊我，一起讓工作環境更安全🧡

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🌟來自托育案件當事人的一則五星回饋🌟https://maps.app.goo.gl/fxxf7ZQAV89iuw1p8托育相關爭議，不只是流程麻煩、法規細、壓力大更多時候是照顧者在面對質疑時的無力、委屈、甚至恐懼這位當事人在最亂、最不知所措...
28/11/2025

🌟來自托育案件當事人的一則五星回饋🌟
https://maps.app.goo.gl/fxxf7ZQAV89iuw1p8

托育相關爭議，不只是流程麻煩、法規細、壓力大
更多時候是照顧者在面對質疑時的無力、委屈、甚至恐懼

這位當事人在最亂、最不知所措的階段找到我，
我們一起重新整理事證、釐清脈絡、準備文件、回到法律的軌道上，
一步一步把事情變得可控、可預期

她說：
「那段時間，終於感覺有人站在我這邊。」
看到這句話，我真的非常感動。

法律不是冰冷的工具，是在你最需要時，能讓你重新站穩的支撐

如果你也正在面臨托育、幼教、孩子照顧相關的法律問題，
歡迎找我。 我會和你一起把事情說清楚、找出路、走下去

🌿 你不是一個人

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民權東路三段144號5樓523室
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