勞基諮詢服務,老闆/勞工權益服務『三師合一,律師/勞務師/會計師為您服務』

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16/03/2026

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30/12/2025

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一名員工獲賠 409,418 元另一名員工獲賠 567,861 元🚨 各位老闆,真的不要再僥倖了。這不是恐嚇,是「真實發生中的現在進行式」。📍高雄知名老牌連鎖燒肉飯爆發重大勞資糾紛——而且老闆輸到很痛。事情經過很簡單👇兩名員工被業者以「店面...
23/12/2025

一名員工獲賠 409,418 元
另一名員工獲賠 567,861 元

🚨 各位老闆,真的不要再僥倖了。
這不是恐嚇,是「真實發生中的現在進行式」。

📍高雄知名老牌連鎖燒肉飯
爆發重大勞資糾紛——而且老闆輸到很痛。

事情經過很簡單👇
兩名員工被業者以「店面裝修」為由解僱,
結果在申請失業給付時才發現:
❌ 沒有勞保
❌ 沒有健保
❌ 沒有提撥勞退
直接導致 失業補助領不到。

員工一氣之下把前東家告上法院,
法院與主管機關調查後確認:

👉 未投保屬實,雇主違法成立。
⚖️ 判決結果:
一名員工獲賠 409,418 元
另一名員工獲賠 567,861 元
👉 合計近 百萬賠償金(仍可上訴)
老闆們,重點不是「有沒有被抓到」
而是👇

❗ 只要一個員工出事,你就回不了頭
你以為:
小店沒人會查(?)
員工不會告(?)
現金給多一點就沒事(驚訝)

但現實是:
🔹 只要員工「要申請補助、失業給付、職災」
🔹 勞保局、勞工局一定會查
🔹 一查就是 補繳+高額罰鍰+民事賠償

台灣勞基提醒所有企業主:
沒投保,不是省成本,是埋炸彈。
不是被罰,是被一次炸到翻不了身。

📌 勞健保、勞退6%不是選項
📌 不是員工說不用投保就能不用
📌 風險永遠在「離職後」才爆開!

如果你不確定:
現在的投保方式合不合法
小公司到底該怎麼保才對
過去有沒有「補救空間」

👉 趁還沒出事前,先檢查一次
比事後賠百萬,便宜太多。
#勞健保不是選擇題
#沒投保最貴
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