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16/03/2026

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25/02/2026

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14/02/2026

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23/12/2025

一名員工獲賠 409,418 元
另一名員工獲賠 567,861 元

🚨 各位老闆，真的不要再僥倖了。
這不是恐嚇，是「真實發生中的現在進行式」。

📍高雄知名老牌連鎖燒肉飯
爆發重大勞資糾紛——而且老闆輸到很痛。

事情經過很簡單👇
兩名員工被業者以「店面裝修」為由解僱，
結果在申請失業給付時才發現：
❌ 沒有勞保
❌ 沒有健保
❌ 沒有提撥勞退
直接導致 失業補助領不到。

員工一氣之下把前東家告上法院，
法院與主管機關調查後確認：

👉 未投保屬實，雇主違法成立。
⚖️ 判決結果：
一名員工獲賠 409,418 元
另一名員工獲賠 567,861 元
👉 合計近 百萬賠償金（仍可上訴）
老闆們，重點不是「有沒有被抓到」
而是👇

❗ 只要一個員工出事，你就回不了頭
你以為：
小店沒人會查(？)
員工不會告(？)
現金給多一點就沒事(驚訝)

但現實是：
🔹 只要員工「要申請補助、失業給付、職災」
🔹 勞保局、勞工局一定會查
🔹 一查就是 補繳＋高額罰鍰＋民事賠償

台灣勞基提醒所有企業主：
沒投保，不是省成本，是埋炸彈。
不是被罰，是被一次炸到翻不了身。

📌 勞健保、勞退6%不是選項
📌 不是員工說不用投保就能不用
📌 風險永遠在「離職後」才爆開！

如果你不確定：
現在的投保方式合不合法
小公司到底該怎麼保才對
過去有沒有「補救空間」

👉 趁還沒出事前，先檢查一次
比事後賠百萬，便宜太多。
#勞健保不是選擇題
#沒投保最貴
#勞資風險不是等出事才處理
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●任何勞資問題 ，歡迎：
免費諮詢 0987-052-77
截圖、加LINE預約／廖老師