18/04/2026
非常榮幸收到 財團法人職業災害預防及重建中心 南區技術服務處 的盛情邀請！
日前，我有機會與眾多企業代表齊聚一堂，針對現代職場極其重要的兩大議題：「職場不法侵害」 以及 「性別平等工作法、職業安全衛生法新修法內容」 進行交流。
從預防到應對：法規與實務的平衡
在變動的法規環境下，企業不再只是被動地符合法律規範，更需要建立完善的風險控管體系。
當日分享三大核心環節：
事前預防
如何建構有效的申訴管道與內部規範，讓「友善職場」不再只是口號。
事中調查程序
面對爭議時，如何秉持公正、客觀且符合程序正義的調查，保障當事人雙方的權益，同時滿足證據保全程序。
適時提供勞工協助
對於受影響員工，能及時提供身心關懷與醫療、心理專業資源管道，展現企業的人本價值。
現場互動氣氛非常熱絡，大家不吝於分享親身經歷的各種複雜情形，並針對新法細節積極提問。透過彼此實務經驗的交織討論，釐清許多執行面上的盲點，也讓企業更能掌握修法後動向，減少因違反而面臨裁罰之風險。
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