弘創法律勞務會計-勞基法、勞資爭議免費諮詢

23/02/2020

公司不是一個人的公司，有義務提供每一個同仁健康安全的工作環境。
在依法合法的狀態下，尋找一個可以兼顧防疫和公司成本控管的配套措施是一件非常重要的事情。

#無薪假 #資遣 #防疫 #勞動法顧問 #合法配套

(更新:新增過音影片)

07/10/2019

這是勞保局網站的截圖，是有人看不懂嗎？為何就是有人堅持投保在工會不轉出呢？無奈！

#勞保局
#勞工保險
#職業災害

05/08/2019

勞動事件法真的很可怕，你真的知道嗎？

05/08/2019

本日弘創法務長接聽勞工諮詢電話實錄：
勞工：我工作三天，我的老闆是律師事務所，他跟我簽了很多很奇怪的合約，但是內容我都不知道也不能告訴你，請問我要怎麼告他？
法務長：您給我的資訊不太完整，而且你才工作三天，要不要考慮趕快找下一份工作？
勞工：你一定是菜鳥，叫你們更專業的來！！！

#請各位先進指導一下怎麼更專業
#法務長你直接回答他去勞工局即可
#每年處理超過200件爭議案的菜鳥

05/08/2019

工作規則只有一條，老闆說的就是聖旨！做得到嗎？

#沒有不能破解的法令
#只有不動腦的顧問
#勞基法 #勞資顧問 #企業管理

25/01/2019

因為諮詢的人實在太多，所以弘創勞資顧問團隊即日起更換電話囉。
070-101-78627(手機以網外電話計費)
本號碼專供 勞工&雇主諮詢勞動法令問題，因線路繁忙，每通電話平均等待時間為30～60秒，沒有接通電信公司不會收費的！

26/12/2017

證據留得太粗糙根本沒人信；只有一切依法合法，才能確保企業單位的經營管理權。(拿一張同時有28人的簽名的文件，根本是騙三歲小孩吧)

#勞基法
#過勞
#自願加班
#弘創勞基法勞資爭議免費諮詢

何姓男子前年任職桃園中壢某工廠，被要求連上22天班、單月加班高達128小時，直到工作時中風右半身癱瘓無法行走，連帶向公...

02/08/2017

感謝 鄭金隆議員、社團法人臺灣關懷弱勢族群推廣協會的邀請，我們弘創團隊朱柏璁法務長、余承儒首席顧問參加醫療院所勞檢專題演講，獲得一致好評。

#勞動檢查要來了
#事前規劃應對勞檢免煩惱
#全國免付費電話0809086856
#勞動檢查的科長也來了

15/05/2017

#中小企業微型新創企業老闆人資看過來
#2017最新版本的勞動檢核表在這裡
#3分鐘完成健診而且免費94狂

因應106年1月1日勞動基準法修正實施，行政院勞動部將部分企業勞動檢查罰鍰從新台幣2萬－30萬元大幅提升至最高新台幣100－150萬元。以下為「弘創勞務顧問團隊」所規劃提供的「2017勞動檢核表」，不到3分鐘時間快速幫企業做勞務健診，點出人力資源管理的可能問題

2017勞動檢核表
https://goo.gl/forms/90s3IQTWXWh3tsc22

因應106年1月1日勞動基準法修正實施，行政院勞動部將部分企業勞動檢查罰鍰從新台幣2萬－30萬元大幅提升至最高新台幣100－150萬元。 以下為「弘創勞務顧問團隊」所免費提供的「10項勞動檢核表」，您可逐一核實幫企業進行健診

08/02/2017

勞動法上沒有規定員工要等雇主找到人才能離職，事業單位只有規劃好合情、合理、合法的勞務管理制度才能留住優秀的員工、避免勞動檢查罰鍰的損失！
弘創勞務顧問團隊，有勞基法專業律師、商事法專業律師、會計師、勞務顧問、企管顧問、企業教育訓練顧問，才能真正替企業規劃出「合法」、「可行」的勞務管理制度。

13/01/2017

執行長常說：企業做好理想的勞務規劃，給員工一個合情、合法與合理的管理模式，才是勞務顧問的存在價值！
如果一個法案的改變，只會讓大多數人更痛苦，那又有何修法的價值呢？
做好勞務規劃，合法降低成本減輕風險，留住人才，才是邁向永續經營的第一步！

全國免付費諮詢專線：0809-086-856

http://udn.com/news/story/10681/2222436

「如果只靠底薪，將來怎麼養小孩？」這是一位不願具名的百貨公司櫃姐、也是單親媽媽淑娜（化名）的哀愁。一例一休新制上路，她說，一周要休二天，老闆不願意付休息日加班費，寧願找兼職人員來填補人力空缺；因櫃姐的月薪是採底薪加獎金、或是加班費，一例一休新制實施，她反而變相減薪。