得聲法律事務所 Good Fame Law Firm

得聲法律事務所 Good Fame Law Firm 本所秉持誠信、負責與專業之精神，提供客戶優質法律服務，內容涵蓋民/刑事及行政訴訟諮詢、協商、和/調解、訴訟等相關專業服務；此外，本所於家事法、醫事法、藥事法、醫療器材管理法及勞動法等專業法領域長期深耕。

03/06/2026

得聲法律事務所 主持律師 李兆環博士演講分享：
💕期待活得長壽，保有健康與尊嚴地老去，才是我們真正該關心與期望的課題❤️

【得聲焦點｜當AI遇上醫療長照：讓科技留住人性的溫度 💡✨】「科技，來自於人性；而照護，則源自於需求。」❤️在第三波人工智慧（AI）席捲全球的浪潮下，如何讓「照顧者」與「被照顧者」的需求都被看見？ 如何在追求便利性的同時，兼顧法規、倫理、隱...
01/06/2026

【得聲焦點｜當AI遇上醫療長照：讓科技留住人性的溫度 💡✨】

「科技，來自於人性；而照護，則源自於需求。」❤️

在第三波人工智慧（AI）席捲全球的浪潮下，如何讓「照顧者」與「被照顧者」的需求都被看見？ 如何在追求便利性的同時，兼顧法規、倫理、隱私與基本尊嚴？ 讓AI帶來的便利遠大於衝擊，是法制與政策面最核心的把關關鍵。⚖️

🎙️ 專業與實務的精彩交流

上週末，得聲的主持律師 李兆環博士 受邀前往台北市藥師公會，為大家帶來一場精彩的專題分享：
👉 〔AI應用於醫藥.長照等健康產業之趨勢與探討——兼論人工智慧基本法〕

李律師在會中特別提到，《人工智慧基本法》已於今年1月14日公布施行，其中包含了：

📌 第4條：規範重要的「7大基本原則」。
📌 第17條：明定政府應建立救濟保險機制。
📌 第18條：要求政府於施行後2年內完成相關法規的制（訂）定、修正或廢止。

這些法規進程，都將為未來醫材、輔具產業的研發與大健康產業的整體規劃，提供重要的指引方向。 📊

🤝 感謝與展望

非常感謝 台北市藥師公會 的熱情邀請，以及 林主委 的引介與鼎力支持。🙏
在充實愉快的週末下午，與眾多藥界菁英進行專業的學習與交流，激盪出許多精彩的火花！

得聲法律事務所也會持續深耕新科技與醫藥法規領域，陪伴大家在科技發展的路上，走得更穩健、更有保障。💪

🏷️ #得聲法律事務所 #李兆環律師 #台北市藥師公會 #醫療長照 #人工智慧基本法 #生醫法規 #大健康產業

💡【得聲動態｜AI 醫療法律新趨勢：李兆環主持律師專題演講】隨著科技進步，人工智慧（AI）在醫療與健康照護領域的應用日益廣泛。當創新科技結合醫療醫材，相關的法律規範、數據隱私與權利保障，成為當前備受關注的重要議題。今天（5月27日），得聲法...
27/05/2026

💡【得聲動態｜AI 醫療法律新趨勢：李兆環主持律師專題演講】

隨著科技進步，人工智慧（AI）在醫療與健康照護領域的應用日益廣泛。當創新科技結合醫療醫材，相關的法律規範、數據隱私與權利保障，成為當前備受關注的重要議題。

今天（5月27日），得聲法律事務所主持律師 李兆環博士受邀前往「見龍見欣實業股份有限公司」，擔任企業在職訓練課程的主講人，分享專題： 《AI 應用於醫藥及健康照護之趨勢與探討 — 兼論人工智慧基本法》

本場演講將從實務與法規面出發，深入解析以下重點：
🔹 AI 基本法施行後的法制變革與法規規範
🔹 智慧醫材的數據隱私、問責體系與風險管理
🔹 智能 AI 醫材與輔具的創新應用
🔹 探討「長照 3.0」、醫材法及精神衛生法等相關規定

法律不僅是規範，更是協助醫療科技創新與安心發展的重要基礎。

🛡️ 感謝見龍見欣實業的邀請，期待透過今日的交流，共同為智慧醫療法制環境的健全發展盡一份心力。🤝

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【得聲動態｜長照與AI 輔具大健康產業法律論壇 圓滿落幕✨】由得聲法律事務所主持律師——李兆環博士（臺灣醫療衛生研究協會理事長）主持的【長照與AI 輔具大健康產業法律論壇】已在南港展覽館圓滿落幕！👏🎉 當天非常榮幸邀請到衛福部食藥署前副署長...
20/05/2026

【得聲動態｜長照與AI 輔具大健康產業法律論壇 圓滿落幕✨】

由得聲法律事務所主持律師——李兆環博士（臺灣醫療衛生研究協會理事長）主持的【長照與AI 輔具大健康產業法律論壇】已在南港展覽館圓滿落幕！👏🎉

當天非常榮幸邀請到衛福部食藥署前副署長陳惠芳教授、台灣醫事法律協會張朝凱理事長、中華法律風險管理學會陳建勝副理事長，以及共同主辦單位台灣法學研究交流協會許兆慶律師等貴賓蒞臨致詞 🙏同時感謝各領域專家學者的精彩演講：翁紹仁教授、陳景寧秘書長、林信惠主任、鍾秉正教授、莊錦秀副教授 🙏

論壇從新興 AI 輔具研發創新，一路討論到 AI 智慧醫療器材的相關責任歸屬。會中特別強調，不論是 AI 無人機、AI 沐浴機還是智能馬桶，科技的進步除了節省人力，更必須「以人為本」❤️，深刻關照到被照顧者的需求，並兼顧安全、有效、品質與價格合理，才能讓研發真正被大眾接受 ❤️。

透過論壇的知性激盪，不僅指引了未來需要繼續克服的困境，更聚焦出我們持續努力研究的法律方向！🚀

隨著今年輔具展與論壇的圓滿落幕，得聲團隊仍將持續與時俱進，在長照與醫療法律領域提供最專業的實務支持 。⚖️💪

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【得聲焦點｜AI 時代與時俱進，守護醫法權益】 ⚖️🩺在週末，本所主持律師 李兆環博士 非常榮幸受邀參與了⭐第 31 次「臺北醫法論壇」擔任與談人⭐。在人工智慧迅速發展的時代，從「人工智慧基本法」到「AI 智慧醫療器材」的應用，法律與醫療的...
11/05/2026

【得聲焦點｜AI 時代與時俱進，守護醫法權益】 ⚖️🩺

在週末，本所主持律師 李兆環博士 非常榮幸受邀參與了⭐第 31 次「臺北醫法論壇」擔任與談人⭐。

在人工智慧迅速發展的時代，從「人工智慧基本法」到「AI 智慧醫療器材」的應用，法律與醫療的結合正面臨全新的挑戰與轉型。李律師與多位法學界、醫學界的專家交流，針對醫療器材與醫療糾紛處理進行了深度對談。💡📝

李律師常說：「世界變化太快，真的要不斷地跨域學習！」💻📚

透過持續的專業鑽研與實務分享，得聲致力於在科技浪潮中，為客戶提供更精準、溫暖的法律支持。感謝主辦單位的邀請，讓我們在法學精進的道路上收穫滿滿！💡✨

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📢 得聲法律專欄：【51勞動節系列：誰說法律沒有溫度？】「男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處。」 在得聲主持律師 李兆環博士《誰說法律沒有溫度》的著作中(作者：李兆環、張淯)，曾記錄了一位事業有成的董事長，因為視如己出的員工離職背叛而落淚的故事...
01/05/2026

📢 得聲法律專欄：【51勞動節系列：誰說法律沒有溫度？】

「男兒有淚不輕彈，只是未到傷心處。」 在得聲主持律師 李兆環博士《誰說法律沒有溫度》的著作中(作者：李兆環、張淯)，曾記錄了一位事業有成的董事長，因為視如己出的員工離職背叛而落淚的故事。

在勞資爭議中，人們往往直覺資方是強勢的一方，但在現實的法律世界裡，經營者有時也會面臨被信任的人傷害、被帶走營業秘密的痛楚。 李博士在書中溫柔地提醒我們：法律的存在，是為了讓每一份權益都能在公平正義下獲得平衡。

✨ 法律的價值，在於「選擇」 那位董事長最後在李博士的協助下，選擇了「放下與祝福」，不以訴訟困住對方，而是尋求雙贏。 這正是李律師一直以來的信念——法律不只有冷冰冰的條文，更能透過人性與智慧，讓輸贏之間有更圓滿的出口。

在這個屬於全體勞動者的節日，得聲法律想對每一位辛勤的工作者說：
🤝 「您是公司最珍貴的資產。」 感謝您在崗位上的付出與專業貢獻。

法律不只有冷冰冰的條文，它能守護您的心血，也能成就經營者的大氣胸襟💗

願每一份勞資關係，都能少一點對立，多一點互信與溫度💗

祝大家五一勞動節快樂！✨

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📢 得聲法律專欄：【51 勞動節系列：勞工權益須知守則】💡 被雇主「違法解僱」了，這段期間的薪水還拿得回來嗎？51 勞動節將至，得聲法律事務所關心每位在崗位上努力的勞工朋友💪 當遇到違法解僱，從申請調解到法院訴訟，過程往往曠日廢時。如果最後...
29/04/2026

📢 得聲法律專欄：【51 勞動節系列：勞工權益須知守則】

💡 被雇主「違法解僱」了，這段期間的薪水還拿得回來嗎？

51 勞動節將至，得聲法律事務所關心每位在崗位上努力的勞工朋友💪
當遇到違法解僱，從申請調解到法院訴訟，過程往往曠日廢時。如果最後法院判決確定雇主解僱違法、雙方僱傭關係存在，通常已經過了冗長時間 。

這段「被強迫休息」的日子，有哪些錢是可以主張拿回來的呢？
本篇特別由 得聲主持律師 李兆環博士 主編《營業秘密與競業禁止》一書中，可了解為大家整理「勞工權益自救守則」！

📍 【案例摘要】
某甲因連續兩年考績丙等，遭公司以「不能勝任工作」為由解僱 但法院最終認定某甲並無不能勝任之情事，判定公司解僱不合法，雙方僱傭關係存在。某甲復職後，進一步起訴請求補發違法解僱期間的工資、年終獎金及各項差額賠償 。

📌 【權益清點守則】
究竟哪些項目拿得回來？法院的判斷基準如下：
每月工資（最重要！） ✅

♦️不論名稱是伙食津貼、跑車津貼還是績效獎金，只要具備「勞務對價性」與「給與經常性」，都應列入工資計算 。

♦️如果每月領取的薪資不固定，法院認可類推適用「平均工資」的概念（以遭資遣前 6 個月所得總額計算），作為補發的基準 。

【年終獎金】 ⚖️

♦️視公司制度而定！ 如果公司對年終獎金發放有固定制度（如：按在職月數比例發給），而非單純隨意的恩惠性給與，勞工就有權請求補發 。

【特別休假折算工資】 ❌

♦️目前實務主流見解認為：特休是為了讓勞工「恢復身心疲勞」，而非增加工資 。

♦️在違法解僱期間，勞工事實上已處於休息狀態，因此通常難以再要求未休假的折算工資 。

【勞健保損失與差額 】⚖️

♦️勞保老年給付： 若因解僱導致年資中斷，在損害具體發生後（例如請領給付時），勞工可以請求賠償年資差額 。

♦️健保自負額： 若因遭解僱轉出導致自付保費增加，亦可嘗試依侵權行為法則向雇主求償 。

👨‍⚖️ 【律師真心話】

法律對「工資」的認定是非常實質的（📌即：勞務對價性與給與經常性），雇主不能隨便巧立名目來規避責任 。 若您面臨不平等待遇，記得保留好薪資單與相關規章，才能在關鍵時刻守護自己的勞動果實！不論您是勞方或資方，瞭解相關勞動法令與實務都是非常重要的！

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✨守護診間的專業邊界：從法律視角看醫病關係的「尊重」與「信任」🤝近日社會對於醫療場域的性別互動與安全防護有許多討論，我們深信，專業的醫療行為與對個體尊嚴的尊重，是醫病信任的基石⚖️ 👨‍⚕️當醫療過程涉及肢體接觸，那條「專業邊界」在哪裡？📍...
22/04/2026

✨守護診間的專業邊界：從法律視角看醫病關係的「尊重」與「信任」🤝

近日社會對於醫療場域的性別互動與安全防護有許多討論，我們深信，專業的醫療行為與對個體尊嚴的尊重，是醫病信任的基石⚖️ 👨‍⚕️

當醫療過程涉及肢體接觸，那條「專業邊界」在哪裡？
📍我們再次分享李兆環律師《醫病關係Ｑ＆Ａ》書中的經典案例及📍李律師曾分享有關防治性騷擾的影片，希望能提供大家專業的法律指引，落實 #性騷擾零容忍 的安全醫療環境🛡️✨
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🔍 案例分享：推拿過程中的肢體觸碰，是否構成性騷擾？

【情境摘要】 乙女因腰傷至中醫診所接受推拿治療。過程中，醫師甲觸碰到乙女的腰部、胸部及大腿內側。儘管乙女感到害怕並表達疼痛退縮，但因身處獨立診療室而不敢大聲呼救。事後乙女向警方報案。

⚖️ 法律小教室：李兆環律師專業解析 在醫療實務中，診斷與治療經常伴隨肢體接觸，但「醫療必要性」並非規避法律的保護傘。

1. 性騷擾的認定標準：採「合理被害人原則」。除了主觀感受，也會依被害人的身分、年齡、當時環境及社會價值觀，判斷該行為是否造成負面感受。
2. 是否構成「強制觸摸罪」？：若醫師主觀上有性騷擾故意，客觀上利用病患不及抗拒的時機（如偷襲式觸摸），即可能構成性騷擾防治法第25條。若更進一步以持續性行為妨害其性決定自由，則可能涉及刑法強制猥褻罪。
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📖 專業推薦：精準掌握 #性平風險，讓法律成為醫病間的溫暖力量

醫療的本質是為了療癒，而法律的作用是為了保護。❤️

李兆環律師在📖《醫病關係Ｑ＆Ａ》一書中，彙整了多年深耕醫事與性別法律的實務經驗。這本書不只是法條的集合，更是李律師對醫病和諧的期許——透過明確的法律見解，幫助醫事人員與病友共同降低 #性平風險，讓醫者能安心救人，病友能放心就醫。

身為臺灣醫療衛生研究協會理事長及得聲法律事務所主持律師，李律師始終致力於將複雜的法條轉化為溫暖的指引，讓法律真正走進生活中守護您🤝 ❤️
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📖 延伸閱讀： 李兆環律師 著－《醫病關係Ｑ＆Ａ》 （得聲法律事務所系列叢書）

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📢【活動邀請】長照與 AI 輔具大健康產業法律論壇 ⚖️🤖在科技飛速發展的當下，AI 輔具與智慧醫療已成為長照領域的新助力。面對隨之而來的法律責任、政策挑戰與權利保護，我們誠摯邀請您與我們共同深入探討與應對。本次論壇由得聲法律事務所主持律師...
13/04/2026

📢【活動邀請】長照與 AI 輔具大健康產業法律論壇 ⚖️🤖

在科技飛速發展的當下，AI 輔具與智慧醫療已成為長照領域的新助力。面對隨之而來的法律責任、政策挑戰與權利保護，我們誠摯邀請您與我們共同深入探討與應對。

本次論壇由得聲法律事務所主持律師——李兆環法學博士（臺灣醫療衛生研究協會理事長）擔任主持人。活動當天特別邀請衛生福利部長期照顧司祝健芳司長（邀請中）、台灣醫事法律協會張朝凱理事長，以及主辦單位台灣法學研究交流協會理事長許兆慶律師蒞臨致詞。

我們匯集了產、官、學三方的重量級專家學者，全方位解析長照 3.0 與 AI 醫療器材的最新法律實務趨勢。無論您是從業者、相關產業專家，或是關心此議題的朋友，都歡迎前來一同交流學習，為台灣的大健康產業環境增添專業深度 ✨。
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📝 論壇重點議程
• 智能科技應用： 探討智能科技在高齡族群的創新應用實務。

• 政策發展挑戰： 分析長照 3.0 輔具政策的現況與未來挑戰。

• 醫學趨勢觀察： 掌握長照醫學的發展範圍與前瞻趨勢。

• 法律權利保護： 聚焦失智症法律保護及 AI 輔具醫療器材的法律責任。
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📅 活動資訊
• 時間： 115年05月15日（星期五）13:30 - 17:30
• 地點： 台北南港展覽館 1 館 504B 會議室
o (台北市南港區經貿二路 1 號 5 樓)
• 活動對象： 健康照護機構及相關產業專家、學者、從業人員。
🔗 報名資訊
• 報名方式： 點擊連結
https://forms.gle/XxLRKfN7EDeR8At6A

期待在論壇現場與各位共學成長，攜手守護長照與法律的專業價值！💪🩺
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🌸【近況動態與致謝】

特別感謝許兆慶律師特地致贈精美的蘭花，祝賀並鼓勵兆環律師接任臺灣醫療衛生研究協會理事長。兆環律師將秉持著全體會員與理監事們的厚愛與期待，全力履行理事長職責，在適當的時機積極推動各項會務發展。

此外，在 5 月 9 日舉辦的「第 31 次臺北醫法論壇」中，李兆環律師也受邀擔任與談人，將針對醫病倫理與醫療糾紛處理進行深度交流。
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❤️【得聲法律事務所 🤝 彭婉如基金會：失智症法律與財務安全講座】❤️在陪伴長者的日常裡，居家陪伴員總是細心觀察著每一處細微的變化。有時，長輩可能因為記憶或認知的更迭，出現反覆藏放財物、對環境產生不安感，甚至在不自覺中陷入了法律風險。這些細...
07/04/2026

❤️【得聲法律事務所 🤝 彭婉如基金會：失智症法律與財務安全講座】❤️

在陪伴長者的日常裡，居家陪伴員總是細心觀察著每一處細微的變化。

有時，長輩可能因為記憶或認知的更迭，出現反覆藏放財物、對環境產生不安感，甚至在不自覺中陷入了法律風險。這些細膩的觀察，往往承載著守護長輩尊嚴與安穩生活的真心💕

為了給予這份陪伴更實質的支持，財團法人彭婉如文教基金會特別邀請致力於法律實務與醫療專業深度結合的 得聲法律事務所主持律師 李兆環 法學博士，親自為基金會培訓的居家陪伴員們，帶來專業的法律見解與豐富的實務經驗分享🤝 ________________________________________
🛡️ 專業支持，安心陪伴

李律師針對居陪員在第一線常遇到的實際情境，從法律角度提供溫暖的建議：

🔹 財產安全的防護：學習如何協助長輩預防非理性的資金流向或外部誘騙。

🔹 行為背後的理解：當長輩出現非本意的行為爭議時，如何透過法學視角給予保護。

🔹 溝通與關懷的橋樑：如何適時地提醒家屬，讓法律成為守護家庭和諧的防護網。

「法律的初衷，是為了讓每一份愛與陪伴，都能在安全的界線內延續。」 ✨

透過彭婉如文教基金會舉辦的這場深度講座，我們期盼支持每一位辛勞的居陪員，讓您在服務長者的路上，擁有更專業的指引，讓這份陪伴更添一份安心❤️
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#得聲法律事務所 #李兆環律師 #彭婉如基金會 #失智症法律 #居家陪伴員 #法律與醫療專業結合 #財務安全 #專業服務安心守護 #有溫度的法律

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