酒肆律師

05/09/2021

ℂ𝕙𝕒𝕡𝕥𝕖𝕣 𝟝 ：🍹放開那女孩之職場性騷擾
 
亂世閨蜜𝕭𝖊𝖘𝖙𝖎𝖊 𝖎𝖓 𝕿𝖗𝖔𝖚𝖇𝖑𝖊 𝕿𝖎𝖒𝖊𝖘
🌿Angelica 當歸
🪵 Eucommia杜仲
🌱 Licorice甘草
🍃 Astragalus Root黃耆
🟤 Smoked Plum烏梅
🍯Honey蜂蜜
🥃Gin琴酒
 
麻煩精律師曾有個乖巧聽話的朋友，叫便當妹🍱
想當然爾，這綽號不是家裡開便當店
就是那個負責幫大家訂便當的可憐人🥺
訂便當沒有錯，太乖也不該是原罪
但太乖的人還要負責訂便當
全天下最悲劇的組合莫過於此
 
🤜「妹妹你選永豆🥤，是不是想吃蛋白質了」
🤜「不是吧，這雞排🐔也太扁太平，果然是平胸訂的便當」
🤜「欸這雞腿🍗比我還小，妹妹你是不是沒遇過大根的」
🤜「妹妹~香腸🌭沒有整根咬的，要吸吸吐，不然怎麼往上爬」
出身書香世家的便當妹，日復一日的刷新下限
坐在屋頂矮牆邊，喝著酒🍶，似笑非笑的說著
 
👉我國近十年來，除了原本刑法的妨害性自主罪章外
陸續通過性別工作平等法、性騷擾防治法
雖然成效不斐，但仍不時有遺憾發生😞
 
✅甚麼是性騷擾？這是大家最想知道的問題
⚠️【性騷擾】
其實不需要到牽牽小手🧑‍🤝‍🧑，勾勾肩膀😘捏屁屁((咳..多了
就算是言語上或藉由圖畫，只要違反他人意願
而這些行為與性有關，就屬於性騷擾
所以上面那些言論都可以算是性騷擾範疇喔
 
✅職場上性騷擾，可以區分為雇主責任與行為人責任
⚠️【雇主責任】-性別工作平等法§13、§26、§27
有防治🔞性騷擾行為發生的義務，知悉員工間有性騷擾行為時
應採取糾正與補救措施，否則經受害者申訴會被課予10~50萬罰鍰
如果加害者或雇主有利用職務，對受害者要脅交換條件或歧視
加害者可以對雇主請求民事賠償責任喔！
經過主管機關判定，還會被公布公司名稱與負責人名稱喔🚷
 
⚠️【行為人責任】-性騷擾防治法§9、§20、§21
性騷擾加害者，經申訴會被課予1~10萬罰鍰
如果有藉由權勢，像是業務、醫病關係、教育等特別關係
對受害者進行性騷擾，還會加重1/2喔⛔
除了行政機關裁罰外，受害者可以對加害人請求民事上的賠償責任
或是請求加害人做回復名譽的補償
 
 
「喂~麻煩精，你知道嗎，我很努力了☹」
「我很努力的學習著他們口中的社會化」
「可是不管我多努力，他們在意的永遠不是我工作的表現」
「謝謝你陪我喝酒，但我真的累了」
「你要繼續跟這個世界奮鬥喔」
「（撲通）．．．．．．」
便當妹的故事，在某一天的夜晚畫上句點
於是每每經過關渡大橋，總會想起那些
還沒有能力時，來不及接住的人
 
🈲「所以我討厭那些仗勢欺人的人」－麻煩精
雖然很難定義哪些行為屬於性騷擾
但如果你遇到，或不知道該怎麼拒絕那些不舒服的舉動
喊一聲，讓專業的來，給我們一個接住你的機會
 -
酒肆律師就是愛喝酒
離騷
📌 台北市新生南路一段52-3號二樓
⏰ Wed.-Thu.19:00-00:30/Fri.-Sat. 19:00-02:00/Sun.19:00-00:30

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22/08/2021

🍹 ℂ𝕙𝕒𝕡𝕥𝕖𝕣 4：加班費要如何計算才合法？

日本拖鞋 𝕵𝖆𝖕𝖆𝖓𝖊𝖘𝖊 𝕾𝖑𝖎𝖕𝖕𝖊𝖗
🍈 Midori 蜜多麗蜜瓜香甜酒
🍊 Cointreau君度橙酒
🍋 Fresh Lemon Juice檸檬汁
🍒 Cherry櫻桃

看著時鐘🕰的指針差五分轉到六點，
戴著口罩掩飾著雀躍的嘴角😏，
手上飛快🚀的進行今日工作的收尾，
低頭卻看見老闆的皮鞋👞站在桌前，
抬頭老闆正對著我露出迷樣的微笑，
「麻煩精律師，我們的客戶在警察局🚔，今晚可能需要你協助唷！」
「好的，老闆，沒問題」嘴上這樣答著，內心卻已經枯萎🥀的我。

看著時鐘🕰的指針十二點過五分，
好不容易推開家門🚪，
換上拖鞋🩴救贖被皮鞋束縛一整天的靈魂，
也許需要再來點酒精🍾️麻痺疲勞的神經。

✅基本工資
目前（2021/08）勞基法的基本工資，月薪為24,000元，時薪是160元唷！

✅工時
📝 原則，正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。
📝 例外，雇主徵得勞工同意得延長工作時間，其連同正常工時每日不得超過12小時（每天最多加班4小時），每月延長工作時間總時數不得超過46小時，但如遇天災🌊、事變或突發事件有例外規定。
📝 另外，如果雇主經工會或勞資會議同意後，延長工作時間得採3個月總量管控，但1個月不得超過54小時，每3個月不得超過138小時。

✅假日
勞工的假日分成，例假日、休息日、休假日以及特別休假。
📝例假日&休息日
勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。例假及休息日之日期，是由勞工跟老闆雙方約定。但雇主如有於週間更動之需要，除了應與勞工協商合意外，仍然應謹守「不得連續工作逾6日」之前提。
📝國定假日
休假日就是指國定假日（包含勞動節）。
📝特別休假
當勞工在同一間公司，連續工作滿一定期間，公司就應該給予勞工特別休假。
例如：6個月以上，1年以下➡️3天（詳細天數可以看勞基法點38條）

✅加班費💰
📝前情提要，領月薪的話，每個小時的薪資要➡️月薪➗30日➗8小時唷！
📝平日
1⃣️延長工作時間在2小時以內者（工作的第9、10小時），按平日每小時工資額乘以1又1/3倍。
2⃣️再延長工作時間在2小時以內者（工作的第11、12小時），按平日每小時工資乘以1又2/3倍。
📝休息日
1⃣️ 休息日工作時間在2小時以內者（工作的第1、2小時），按平日每小時工資額乘以1又1/3倍。
2⃣️ 休息日工作時間在2小時以上者（工作的第3-8小時），按平日每小時工資額乘以1又2/3倍。
3⃣️ 休息日工作時間在8小時以上者（工作的第9-12小時），按平日每小時工資額乘以2又2/3倍。
📝例假日
1⃣️ 首先，例假日只有在遭遇天災、事變或突發事件，並且老闆認為有必要繼續工作的時候，才能夠要求員工回公司上班。
2⃣️加班第1-8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。
3⃣️加班至第9-12小時，加班費以平日每小時工資額以2倍計算。
4⃣️除了應該加倍發給工資，還應該要給予補休唷！
📝國定假日
1⃣️ 加班第1-8小時以內（不論幾小時都算8小時），統一給1日工資。
2⃣️加班至第9、10小時，按平日每小時工資額乘以1又1/3倍。
3⃣️加班至第11、12小時，按平日每小時工資額乘以1又2/3倍。

不管是什麼工作，
可以準時下班的日子多麼珍貴✨，
能夠在小週末的夜晚🌃坐在吧台多麼奢侈，
加班費💰、休假跟調酒是工作唯一的動力，
各位千萬不可以輕易放棄啊，
如果你因為遇到不合理的薪資計算，
覺得迷惘又無助，
歡迎小盒子📥我們一起討論～
希望每個人的每一分努力都可以得到回報！

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酒肆律師就是愛喝酒
Bar H.S.
📌台灣台北市中山區林森北路107巷12號
⏰非營利型試營運

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31/07/2021

ℂ𝕙𝕒𝕡𝕥𝕖𝕣 𝟛：試用期是什麼，合法嗎？

𝕭52轟炸機-蛻變的少女心𝕿𝖗𝖆𝖓𝖘𝖋𝖔𝖗𝖒𝖊𝖉 𝖌𝖎𝖗𝖑

🥛Baileys Expresso Cream貝禮詩咖啡奶酒
🍓Baileys Straw & Cream貝禮詩草莓奶酒
🌹Bunnyville-Rose龐尼維爾玫瑰酒

冰冷的雨滴💧落個不停，
被獅女硬拖出紙箱的我難得離開公園趴在吧檯，
看著眼前這杯可怕的shot，
「兩位都是剛畢業啊？渾身奶味，喝這杯剛好啦」調酒師上完火後順手點了菸🚬，
約我出來喝酒🥃的獅女♌️，
自顧自著撥弄著冰塊🧊
在那煙霧繚繞裡，我看見了她眼裡時明時滅的光芒。

「嘿，不要約我出來一句話都不說，只是拼命嘆氣，好不？」終於看不下去的我開口。
「我最近在找工作，不是履歷石沈大海🌊，就是面試完被發無聲卡🔇，究竟何時才能找到工作，唉。」止不住又嘆了一口氣的你。
「別急，總是會遇到欣賞你的老闆的。」雖然知道是很空泛的安慰，我還是忍不住如是說。
「等待的心情煎熬又焦慮就算了，有時候還要面對公司開的奇怪條件，各種試用期什麼的，這些我又不懂。」你一臉無奈又自嘲。

每個人在求職及面試的時候，多多少少一定會遇到公司要求先經過試用期，通過審核以後，才能成為正式員工，就讓我們來告訴你，求職者在試用期的權利有哪些，以及要如何保護自己吧！

✅試用期到底是什麼？合法嗎？
📝先告訴大家結論，試用期是合法的，我國的勞動法規裡其實並沒有❌試用期的規定，試用期只是雇主和勞工成立的一般民事契約，雙方可以在契約裡面約定薪資或是員工福利，以及未來可能轉正的條件等等，這些都沒有問題，但是在試用期裡面的一切工作條件仍然必須依照勞基法的規定，勞基法是勞工的最低保障，只要雙方是僱傭關係，就必須遵守勞基法，試用期是無法剝奪勞基法給予勞工的保障的唷，因此，雇主仍須依法為員工1️⃣投保勞健保、2️⃣給予例假、3️⃣休息日、4️⃣國定假日、5️⃣加班費等勞基法上之權利。

✅試用期有固定期限嗎？可以延長嗎？
📝雖然目前大部分都會以三個月為期限，但因為試用期是一般民事契約，所以試用期長短，以及要不要延長，都是勞僱雙方有約定好就可以了！但是不建議試用期延長超過一次。

✅雇主可以不幫試用期員工保勞健保及提撥勞工退休金嗎？
📝不可以，只要是勞工就受到勞基法的保障，不管是工讀生、試用期員工還是正職員工，雇主都應該要幫員工保勞健保及提撥勞工退休金！

✅試用期滿或試用期內雇主覺得員工不適任，不予留任或欲解僱員工時，應該如何處理，以及勞工有什麼權益呢？
📝 不論是試用期滿不留任或試用期內不適任解僱，都必須符合勞基法中關於資遣、解雇的規定，因此，資遣或解僱都必須要有資遣或解雇的事由，而且除了有勞基法第12條懲罰解僱的情形外，要依照勞基法跟勞工退休金條例給員工1️⃣資遣費、2️⃣遵守預告期間以及3️⃣提供謀職假唷！
⚠️曾經聽過有公司為了規避資遣費等等的勞工權益，要求員工入職時就先簽自願離職證明書，這是很母湯的作法唷！

✅ 試用期提離職要提前告知雇主嗎？
📝 依照勞基法，勞工離職的預告期，是從工作滿3個月之後才開始的，所以如果試用期是3個月的話，那麼試用期內是可以隨時提離職，隨時走人的唷！但如果試用期超過3個月，那工作滿3個月後（且未滿1年），應該於10日前預吿唷！
💡如果是雇主要解僱員工的話，預告期間的規定也相同唷！

最近是大學生畢業的求職季節，
很多人也因為疫情的緣故需要找新工作或轉換跑道🚵🏼‍♀️，
在尋找工作的過程中，
也許你遇到了不公平的待遇或遭遇了很多挫折，
而漸漸心灰意冷再也找不回當初眼裡的光芒✨，
但沒有什麼事情是一杯酒🍺不能解決的，
如果有就兩杯🍻(欸不是，
如果在求職或是工作上遇到任何問題，
歡迎小盒子📥我們一起討論～
希望每個人都可以找到自己適合且熱愛的工作！

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25/07/2021

🍹ℂ𝕙𝕒𝕡𝕥𝕖𝕣𝟚：分手後寵物屬於誰

黃金咖啡𝕲𝖔𝖑𝖉𝖊𝖓 𝕮𝖔𝖋𝖋𝖊𝖊
🍾Vodka伏特加
☕Coffee Wine咖啡酒
🍹Passion fruit juice新鮮百香果汁
🌿Sureau Elderflower Liqueur接骨木花利口酒

還記得那天，來了杯金黃色的調酒🍹
大口一啜，百香果🍋放肆的雀躍入喉
尾韻的咖啡☕ 香氣，卻又寂寞的讓人在意

看著在吧台後沈默擦杯的魚女♓
「Yo,最近還好嗎？」哥的起手就是這麼粗暴
沒想到一反遇到無聊男子的白眼
魚女眼神發亮，哥卻倒在杯子裡🙈

「欸我問你喔，情侶🧑‍🤝‍🧑分手之後，寵物🐈要歸誰？」
「晶片登記我名字，那我可不可以帶走」
「嗚嗚我好想我家笨蛋🐱」

✅按「飼主應辦理寵物登記之規定，係因飼主飼養寵物，應負照顧寵物之責，為便主管機關監督飼主履行其責任，故以標識建立寵物與飼主之確實關係。是以寵物登記證上所載飼主姓名主要係主管機關為行政上監督飼主之依據，非必然即為該寵物之實際所有權人，寵物所有權之歸屬無從逕以寵物晶片或登記資料予以判斷」
嘖，不念咒了🧙，來解釋一下

📝首先寵物在法律上的定位是「物」
🐶狗是、🐥鳥是、🐱貓是、說謊精律師養的青蛙🐸也是
「物」歸屬於誰，是所有權的問題
我國🇹🇼呢，除了不動產🏘是採登記制度外
動產多以「占有」事實推定具有所有權
（青蛙會跳！所以是動產！）
以寵物來說，就會由誰提供飼料🍪、零食、醫療🚑、養育綜合判斷

而寵物晶片登記，是依據動物保護法第19條規定
為了方便主管機關監督飼主履行飼養責任而存在
看出來了嗎？兩者根本就是不同的事情喔🙅‍♂️🙅‍♀️
並不是你家笨蛋晶片登記你名字，你就可以抱走他喔

但如果你家笨蛋笨到走失，被抓去掃晶片
你就有機會領回你家笨蛋囉（（計畫通⏳

「被告應返還原告寵物狗笨蛋乙隻」
吶，曾經火熱的情侶，互相對峙🔪爭鋒要有多心殤💔
而至今仍未給出答案的我，午夜夢迴仍會想起
那杯帶有咖啡豆的西西里調酒🥀

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#酒肆律師就是愛喝酒
紙醉金迷
📌台北市大安區延吉街62巷12號
⏰Mon.-Thu. 19:00-01:00/Fri.-Sat. 19:00-02:00

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24/07/2021

🍹 ℂ𝕙𝕒𝕡𝕥𝕖𝕣 𝟙：調酒可以提供外帶嗎？

面對這次COVID-19疫情💊突然的爆發，
台灣從5月25開始實施三級警戒，
酒吧更是首當其衝自5月中起已經停業將近兩個月，
本來以為7月12日有望解封，
卻只等到三級警戒延長的消息，
雖然近期已經慢慢解封，
但是夜生活可能還是需要一些等待，
酒吧因礙於「菸酒管理法」的規定，
無法推出如一般餐廳的外帶外送服務，
雖然財政部在6月中有做出適度放寬，
且陸陸續續有很多酒吧推出了外帶服務，
但是卻有很大一部分的酒吧不符規定，
為了避免原本是為了補貼生計提供的外帶服務，
變成酒吧老闆們收到罰單的理由，
就讓酒肆律師來告訴酒吧老闆朋友們，
調酒究竟如果提供外帶服務才合法呢？

🥃現行財政部的調酒外帶配套措施

✅ 應以杯裝為限，且無商品化包裝。
📝杯裝指的是，如手搖杯店一般的塑膠或是紙杯等，符合盛裝酒精飲品的容器，可以是塑膠封膜或杯蓋。
📝所謂的商品化包裝，指的以封口等方式延長保存期限的包裝，所以使用太空包、玻璃瓶、鋁罐等包裝就是屬於商品化包裝，依現在的規定都是被禁止的唷！

✅ 上面指的杯裝容器應符合食品衛生安全相關規範，以維護消費者權益。
📝 適合作為酒精飲料容器的材質，建議使用 PP 或 PE、PET 等耐酒精之材質較為恰當，壓克力材質具有水晶般的透明度及很好的展色效果， 且不像玻璃易碎，因此常被用來製作高腳杯或調酒杯，惟壓克力材質特性較不耐酒精。

✅ 應於該杯裝容器上標示或以其他適當方式提醒購買者，該產品為酒品、未滿18歲禁止飲酒等事項，以避免兒童及少年誤飲。
📝警語必須貼在杯子上，在廣告中也必須標註唷！

🥃違反菸酒管理法的罰則

💸禁止以社群網站、手機應用程式或網站連結電子表單等電子購物方式販售酒品，以符菸酒管理法第30條第1項保護兒童及少年健康權益之目的，違者可處新臺幣1萬至5萬罰鍰。
📝因為我國不開放網路賣酒，所以不可以使用網路電子表單、通訊軟體賣酒，也就是說私訊賣酒是不行的唷，但是是可以網路宣傳外帶調酒的廣告，也可以電話預約外帶唷～

💸如查獲業者產製私酒之事(物)證，將依同法第45條規定，處5萬至100萬罰鍰。

這波疫情讓很多行業都很辛苦💦，
如果你也在這波疫情有一些辛苦的故事，
或是關於外帶調酒有什麼問題或疑問想跟我們討論，
歡迎小盒子📥我們一起討論～
希望面對面一起喝酒🍺的日子可以很快回來！

#酒肆律師 #酒吧 #調酒 #調酒外帶 #外帶調酒 #法律知識 #法律諮詢 #法律違反 #疫情下的小確幸 #疫情下的生活

21/07/2021

21/07/2021

𝔸𝕓𝕠𝕦𝕥 𝕦𝕤🍸 🍹 🍷 🍺

🍾麻煩精律師
雙北執業中
日出是律師，日落心走失
麻煩事開膛手，偶爾處理製造麻煩的人

🍾說謊精律師
高雄執業中
白天當律師，夜晚化身流浪說書人。
拆穿謊言是基本功
發現隱藏的事實才是真實力

在微醺的週末拉張椅子來杯酒，上道炸魚薯條
聊聊生活、談談法律、說說人生
別當戲子，也不要在別人的故事裡流淚
把煩惱分享到小盒子📦
用我們的杯，陪你與世界過招
#酒肆律師 #調酒 #酒吧 #法律 #法律知識 #法律常識 #法律諮詢 #法律問題