高雄市勞資關係協會

高雄市勞資關係協會 協助處理勞資爭議、促進勞資合作、建立和諧、合理之勞資關係 服務範圍:
1.調處勞資爭議之案件。
2.舉辦勞工教育訓練及進修等事項。
3.工商企業單位勞資關係建議之事項。
4.勞工法令諮詢服務及政令推行之宣導。
5.接受政府及工商企業或民間團體之委託,辦理有關勞資關係之諮詢、研究與服務。

欠5億加班費!高鐵春節恐停駛 衝擊返鄉潮http://news.tvbs.com.tw/life/news-634255/
11/01/2016

欠5億加班費!高鐵春節恐停駛 衝擊返鄉潮
http://news.tvbs.com.tw/life/news-634255/

今年過年9天的連假,卻可能沒有高鐵可以搭了!高鐵工會在昨日宣布,只要高鐵公司再不付清所積欠的5億加班費,他們將會在春節期間進行罷工,員工指控過去9年當中,高鐵公司已經積欠的他們將近5億元的加班費,而且隨意調動假日,也不讓他們休假,情況在新三站設立後也更趨嚴重。

華映無薪假一年? 勞動部:最多三個月http://udn.com/news/story/6/1297119
09/11/2015

華映無薪假一年? 勞動部:最多三個月
http://udn.com/news/story/6/1297119

面板廠華映傳出下周開始放無薪假,期間長達一年。勞動部今天表示,已請桃園市勞動局了解,華映尚末通報實施無薪假,若要放無薪假...

新制勞退金/月領逾15年 就比1次領多http://udn.com/news/story/8903/1280025-%E6%96%B0%E5%88%B6%E5%8B%9E%E9%80%80%E9%87%91%EF%BC%8F%E6%9C%8...
30/10/2015

新制勞退金/月領逾15年 就比1次領多
http://udn.com/news/story/8903/1280025-%E6%96%B0%E5%88%B6%E5%8B%9E%E9%80%80%E9%87%91%EF%BC%8F%E6%9C%88%E9%A0%98%E9%80%BE15%E5%B9%B4-%E5%B0%B1%E6%AF%941%E6%AC%A1%E9%A0%98%E5%A4%9A

行政院今天通過勞工退休金條例部分條文修正草案,增訂勞退新制年資滿15年勞工,可以從領月退休金或領一次退休金二擇一,方法更彈性且靈活;勞動部表示,若以勞工月薪4萬元、年資35年試算,勞工退休金月領金額約是1萬1500元,但每三年會檢討一次。

保全不血汗 明年起每月正常工時240小時http://udn.com/news/story/7238/1012696
06/09/2015

保全不血汗 明年起每月正常工時240小時
http://udn.com/news/story/7238/1012696

本報今年初報導台北、台南市保全業每月工時312小時,成為血汗保全業,勞動部今天公布新版保全業工時指引回應本報報導,增訂保全每月正常工時240小時、每月上限288小時,新制明年1月起實施,逾七萬保全從業人員可望受惠。

北捷新版「勞資協約」 總加薪10億、非工會員工禁搭便車 https://tw.news.yahoo.com/%E5%8C%97%E6%8D%B7%E6%96%B0%E7%89%88-%E5%8B%9E%E8%B3%87%E5%8D%94%E...
26/08/2015

北捷新版「勞資協約」 總加薪10億、非工會員工禁搭便車
https://tw.news.yahoo.com/%E5%8C%97%E6%8D%B7%E6%96%B0%E7%89%88-%E5%8B%9E%E8%B3%87%E5%8D%94%E7%B4%84-%E7%B8%BD%E5%8A%A0%E8%96%AA10%E5%84%84-%E9%9D%9E%E5%B7%A5%E6%9C%83%E5%93%A1%E5%B7%A5%E7%A6%81%E6%90%AD%E4%BE%BF%E8%BB%8A-%E9%A2%A8%E5%82%B3%E5%AA%92-072200178.html

台北市長柯文哲25日下午出席台北捷運公司與工會團體修約儀式,為13年未修的合約再啓修約,北捷已完成修約,並函報市府核可。新的協商內包括「...

小吃攤、外燴 明年納勞基法http://udn.com/news/story/7238/1048789
14/07/2015

小吃攤、外燴 明年納勞基法
http://udn.com/news/story/7238/1048789

勞動部近日預告未分類其他餐飲業之工作者,也就是沒有店面的餐飲業者,將於明年起適用勞基法,包括夜市、菜市場的小吃攤、外燴辦桌等攤販的工作人員皆在列,工資、工時將需依照勞基法規定,並且依法提撥勞退金,預估有1萬多人受惠。

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