Av. Enes Çetinkaya

Av. Enes Çetinkaya Hukuki bilgi paylaşımı platformudur.

"Seni mirasımdan men ediyorum!" demek, bir kişiyi yasal olarak miras hakkından mahrum bırakmak için gerçekten yeterli mi...
02/06/2026

"Seni mirasımdan men ediyorum!" demek, bir kişiyi yasal olarak miras hakkından mahrum bırakmak için gerçekten yeterli mi? ⚖️

Halk arasında "evlatlıktan reddetme" olarak bilinen mirasçılıktan çıkarma (ıskat) işlemi, sanıldığının aksine keyfi kararlarla yapılamaz ve oldukça sıkı yasal şartlara tabidir. Türk Medeni Kanunu'na göre, yalnızca haklı sebeplerin (ağır bir suç işlenmesi veya aile bağlarının onarılamaz şekilde zedelenmesi gibi) resmi bir vasiyetnamede hiçbir şüpheye yer bırakmayacak açıklıkta belirtilmesiyle mümkündür. Aksi takdirde, yapılan eksik işlemler geçersiz sayılabilir ve mirasbırakanın son arzusu yerine getirilmeyebilir.

Peki, bu sürecin hukuki geçerlilik kuralları nelerdir? İspat yükü kimdedir ve işlem kanıtlanamazsa ne olur?

Türk hukukunda mirasçılıktan çıkarma şartları ve Yargıtay'ın konuya ilişkin güncel yaklaşımlarını tüm detaylarıyla ele aldığımız yeni blog yazımız yayında. İleride telafisi güç hak kayıpları yaşamamak ve süreci doğru planlamak için makalemizi mutlaka inceleyin. 👇

🔗 Makaleyi Okumak İçin Tıklayın: https://www.avenescetinkaya.com/post/mirasciliktan-cikarma-sartlari

Türk hukukunda mirasçılıktan çıkarma şartları nelerdir? Saklı paylı mirasçının ıskat nedenleri ve hukuki geçerlilik kuralları hakkında yazımızdır.

📱 Boşanma davalarında en çok merak edilen sorulardan biri: "WhatsApp mesajları mahkemede delil olarak kullanılabilir mi?...
10/05/2026

📱 Boşanma davalarında en çok merak edilen sorulardan biri: "WhatsApp mesajları mahkemede delil olarak kullanılabilir mi?" ⚖️

Günümüzde dijital yazışmalar, boşanma davalarının seyrini değiştirebilecek güce sahip. Ancak her WhatsApp ekran görüntüsü hukuken geçerli bir delil sayılıyor mu? Eşin telefonundan gizlice alınan mesajlar veya izinsiz okunan yazışmalar mahkemede kabul görür mü?

📌 Yargıtay kararları ışığında "hukuka uygun delil" kavramını ve WhatsApp mesajlarının boşanma davalarındaki yerini incelediğimiz yeni blog yazımız yayında! Hak kaybı yaşamamak ve süreci doğru yönetmek için yazımıza göz atmayı unutmayın.

👇 Tüm detaylar için makalemizi buradan okuyabilirsiniz:
https://www.avenescetinkaya.com/post/bosanma-davasinda-whatsapp-mesajlari-delil-midir

Boşanma davalarında WhatsApp mesajları delil midir? Yargıtay kararları, HMK kuralları ve hukuka uygun dijital delil sunma şartlarını yazımızda keşfedin.

⚖️ Boşanma sürecinde en çok uyuşmazlık yaşanan konulardan biri: Ziynet Eşyaları! 💍Peki, düğünde takılan takıların (ziyne...
03/05/2026

⚖️ Boşanma sürecinde en çok uyuşmazlık yaşanan konulardan biri: Ziynet Eşyaları! 💍

Peki, düğünde takılan takıların (ziynet eşyalarının) iadesi talepli davalarda tanık beyanları ne kadar etkili? Hangi durumlarda akraba veya arkadaşların ifadeleri davanın seyrini doğrudan değiştirir?

📌 Yeni blog yazımızda, Yargıtay kararları ışığında "Ziynet Eşyası Davasında Tanık Beyanlarının Önemini" ve ispat kurallarını tüm detaylarıyla inceledik. Hak kaybı yaşamamak ve hukuki süreci doğru yönetmek için makalemize göz atmayı unutmayın.

👇 Yazımızın tamamını okumak için linke tıklayabilirsiniz:
https://www.avenescetinkaya.com/post/ziynet-esyasi-davasinda-tanik-beyanlari

Ebeveyninizin vefatından sonra mirasa dâhil olması gereken malların gizlice bir başka kardeşe veya üçüncü kişiye 'satılm...
02/05/2026

Ebeveyninizin vefatından sonra mirasa dâhil olması gereken malların gizlice bir başka kardeşe veya üçüncü kişiye 'satılmış' gibi gösterildiğini mi öğrendiğimiz ne yapmalıyız?

Halk arasında 'mirastan mal kaçırma' olarak bilinen muris muvazaasına dayalı tapu iptal ve tescil davası ile miras payı oranında tapuların iptal ederek lehe tescilini sağlamak mümkündür.

Hangi durumlar mal kaçırma sayılır? Dava açarken nelere dikkat edilmeli? Yargıtay bu konuda ne diyor? Tüm bu soruların cevabı ve hukuki çözüm yolları yeni blog yazımızda! 👇

Mirastan mal kaçırma iddialarında açılan muris muvazaasına dayalı tapu iptal ve tescil davası şartları, ispat kuralları ve Yargıtay kararları rehberi.

02/05/2026
Çocuk Yatılı Görüşmek İstemiyorsa Mahkeme Ne Yapar?Çocuğunuz ebeveyniyle yatılı görüşmek istemiyorsa mahkeme buna uymak ...
14/03/2026

Çocuk Yatılı Görüşmek İstemiyorsa Mahkeme Ne Yapar?

Çocuğunuz ebeveyniyle yatılı görüşmek istemiyorsa mahkeme buna uymak zorunda mı?

Boşanma ve velayet davalarında sıkça karşılaşılan bu sorunun cevabı, yalnızca ebeveynlerin taleplerine göre değil "çocuğun üstün yararı" ilkesine göre belirlenir. Özellikle idrak çağındaki çocukların görüşleri, kişisel ilişki düzenlenirken mahkemeler tarafından dikkate alınır.

Peki çocuğun yatılı kalmak istemediğini söylemesi mahkeme kararını nasıl etkiler?
Yargıtay içtihatları bu konuda ne söylüyor?

Blog yazımızda bu soruları "yargı kararları ışığında" ele aldık.

👉 Yazının tamamını okumak için: https://www.avenescetinkaya.com/post/cocuk-yatili-gorusmek-istemiyorsa-mahkeme-karari

Çocuk yatılı görüşmek istemiyorsa mahkeme nasıl karar verir? İdrak çağındaki çocuğun beyanının kişisel ilişki davalarındaki etkisi ve Yargıtay içtihatları.

🔫 Havaya Ateş Etmek Suç mudur?Silahla tehdit ile genel güvenliğin tehlikeye sokulması suçları uygulamada sıkça karıştırı...
05/02/2026

🔫 Havaya Ateş Etmek Suç mudur?
Silahla tehdit ile genel güvenliğin tehlikeye sokulması suçları uygulamada sıkça karıştırılıyor. Peki bu olayda hangi suç oluşur? Failin amacı mı, eylemin yöneldiği kişi mi belirleyicidir?

Bu yazıda;
▪️ Silahla tehdit suçunun unsurlarını
▪️ Genel güvenliğin tehlikeye sokulması suçunu
▪️ İki suç arasındaki farkları
▪️ Yargıtay’ın konuya yaklaşımını

hukuki bir zeminde ele aldım.

👉 Yazının tamamı için: https://www.avenescetinkaya.com/post/silahla-tehdit-ve-genel-guvenligin-tehlikeye-sokulmasi-sucu

Silahla tehdit ve genel güvenliğin tehlikeye sokulması suçu; unsurları, uygulamadaki ayrım kriterleri ve Yargıtay kararlarından alıntılarla sade ve kapsamlı biçimde ele alınmaktadır.

Fasılalı (aralıklı) çalışmalar hak kaybına yol açar mı?Aynı işverene bağlı olarak kesintili şekilde çalışmışsanız;kıdem ...
17/01/2026

Fasılalı (aralıklı) çalışmalar hak kaybına yol açar mı?

Aynı işverene bağlı olarak kesintili şekilde çalışmışsanız;
kıdem tazminatı, yıllık izin ve emeklilik hesabında bu sürelerin nasıl değerlendirileceği büyük önem taşır.

Bu yazımızda;
✔ Fasılalı çalışmaların hangi hâllerde birleştirilebileceğini
✔ Yargıtay içtihatları ışığında kıdem, izin ve emeklilik etkilerini
✔ Uygulamada sık karşılaşılan tereddütleri

sade ve anlaşılır biçimde ele aldık.

🔗 Detaylı inceleme için blog yazımıza göz atabilirsiniz.

Fasılalı (kesintili) çalışmaların birleştirilmesi kıdem tazminatı, yıllık izin ve emeklilikte nasıl değerlendirilir? Yargıtay içtihatları ışığında kapsamlı ve sade hukuki inceleme.

Sigortasız Çalıştığınız Dönemleri Nasıl İspatlarsınız? ⚖️👷‍♂️Çalıştığınız sürelerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bild...
04/01/2026

Sigortasız Çalıştığınız Dönemleri Nasıl İspatlarsınız? ⚖️👷‍♂️

Çalıştığınız sürelerin Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) bildirilmemesi veya eksik bildirilmesi, emeklilik yaşınızdan alacağınız tazminata kadar pek çok hakkınızı doğrudan etkiler.

Hizmet tespiti davalarında, çalışmanın varlığını ve süresini ispatlamak için çoğu zaman en güçlü aracımız tanık beyanlarıdır. Ancak her tanık aynı etkiye sahip değildir:

✅ Komşu işyeri sahipleri veya çalışanları
✅ Sizinle aynı dönemde çalışmış bordrolu çalışma arkadaşlarınız
✅ İşin niteliğini bilen tarafsız kişiler...

Mahkemeler, eksik prim günlerinizi tespit ederken bu tanıklıklara neden büyük önem veriyor? Hangi tanıklar davanın seyrini değiştirir?

Konuyla ilgili tüm detayları ve Yargıtay uygulamalarını incelediğimiz yeni blog yazımız yayında! 📖

👇 Yazının tamamını okumak için tıklayın: https://www.avenescetinkaya.com/post/hizmet-tespiti-davalar%C4%B1nda-tan%C4%B1k-delili

Hizmet tespiti davalarında tanık delilinin önemini açıklayan; bordro tanığı, komşu işyeri tanığı ve taraf tanıklarının beyanlarının değerini irdeleyen yazımızdır.

İşveren Fesih Sebebini Değiştirebilir Mi? 4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesi uyarınca işveren, fesih bildirimini yazı...
01/01/2026

İşveren Fesih Sebebini Değiştirebilir Mi?

4857 sayılı İş Kanunu’nun 19. maddesi uyarınca işveren, fesih bildirimini yazılı olarak yapmak ve fesih sebebini açık ve kesin bir şekilde belirtmek zorundadır. Bu kuralın bir sonucu olarak işveren, işe iade davasındaki savunmasında fesih bildiriminde belirttiği sebebe ilaveten başka bir sebep ileri süremeyeceği gibi, bu sebepten farklı bir sebebe de dayanamaz.

Address

İslice Mahallesi Annaç Sk. Çimen İş Hanı No:8/B K:1 D:102 Merkez/UŞAK
Usak

Telephone

+905541430764

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Av. Enes Çetinkaya posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Share

Category