29/08/2021
Şanlıurfa İş Davası Avukatı
Şanlıurfa Avukat Muhammet EREN
İŞ DAVALARI - İŞ DAVALARINDAN KAYNAKLI TAZMİNAT DAVALARI - İŞE İADE DAVALARI - KIDEM TAZMİNATI - FAZLA MESAİ TAZMİNATI - MAAŞ ALACAKLARI TAZMİNATI
ŞANLIURFA İŞ DAVASI AVUKATI
İŞ DAVALARI
İş Hukuku ’nun temel amaçlarından birisi işçiyi korumak, iş ilişkisinin devamlılığını sağlamak ve iş güvencesi oluşturmaktır.
Bu güvence, iş sözleşmesinin doğrudan ve haksızca feshedilmesinin önlenmesi ve sınırlandırılması şeklinde gerçekleşebileceği gibi; özellikle işverenlere karşı, caydırıcılık özelliği bulunan usulsüz fesihlere yönelik değişik tazminat türleri aracılığıyla da sağlanabilmektedir.
Caydırıcılık yanında telafi edici özelliği de bulunan İş Hukuku’na özgü tazminatlar; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kötü niyet tazminatı, sendikal tazminat, ayrımcılık tazminatı, iş güvencesi (işe başlatmama) tazminatıdır. Ayrıca genel kanun olan Borçlar Kanunu’na göre hizmet sözleşmesiyle çalışan kişilere yönelik tazminatlar ise haksız fesih tazminatı, cezai şart tazminatı, maddi ve manevi tazminat kalemleridir.
ŞANLIURFA AVUKAT İŞ DAVASI AVUKATI İŞ TAZMİNAT KIDEM TAZMİNATI FAZLA MESAİ TAZMİNATI İŞE İADE ŞANLI URFA İŞ AVUKATI UZMAN TAVSİYE EN İYİ URFA AVUKATI