30/05/2025
🔴Sözleşmelerin Eksik veya Özensiz Hazırlanması
Sonuç: Uyuşmazlık durumunda hak kaybı, tazminat sorumluluğu veya sözleşmenin geçersiz sayılması gibi ciddi riskler doğabilir. Her sözleşme, işin niteliğine özel hazırlanmalı ve mutlaka hukuki danışmanlıkla gözden geçirilmelidir.Her sözleşme, işin niteliğine özel hazırlanmalı ve mutlaka hukuki danışmanlıkla gözden geçirilmelidir. 🔴Çalışanlarla İlgili Yükümlülüklere Uyulmaması (İş Hukuku İhlalleri). İş davalarında kayıplar, SGK ve İŞKUR tarafından verilen idari para cezaları, marka itibarında azalma.
İşe alım, çalışma süreci ve işten çıkış dahil her aşamada İş Kanunu’na ve ilgili yönetmeliklere uyulmalı; insan kaynakları birimi düzenli olarak eğitilmelidir. 🔴Fikri ve Sınai Haklara Yeterince Önem Verilmemesi. Haksız rekabet davaları, ürünlerin toplatılması, yüklü tazminatlar ve uzun süren davalar.
Şirketin kullandığı tüm marka, logo, tasarım ve yazılımlar için Fikri ve Sınai Haklar Hukuku çerçevesinde önceden koruma sağlanmalı; kullanımda olan unsurların hukuka uygunluğu kontrol edilmelidir.
