What are the opening hours?

Monday 08:30 - 19:00 Tuesday 08:30 - 19:00 Wednesday 08:30 - 19:00 Thursday 08:30 - 19:00 Friday 08:30 - 19:00 Saturday 09:00 - 16:00

ÖCAL Hukuk Bürosu / Avukat Arabulucu Sebahattin ÖCAL

Home
Turkey
Istanbul
ÖCAL Hukuk Bürosu / Avukat Arabulucu Sebahattin ÖCAL

Kurucumuz Av. Arb. Sebahattin ÖCAL, Barolar Birliğinin 67179 Sicil Numarasına kayıtlı avukat olup 2005 yılından beri aktif avukatlık yapmaktadır.

Sebahattin ÖCAL, Adalet Bakanlığının 3997 Sicil Numarasına kayıtlı resmi arabulucudur. Ticaret ve Şirketler Hukuku
İş ve İşçi Hukuku
Ağır Ceza Ve Ceza Hukuku
Aile ve Boşanma Hukuku
Miras Hukuku ve Mal Paylaşımı Davaları
İcra ve İflas Hukuku
Gayrimenkul Hukuku ve Kira Hukuku
Kentsel Dönüşüm Hukuku
Sağlık Hukuku ve Malpraktis Davaları
Araç Değer Kaybı Davaları

Uğraşı alanımızdaki başlıca alanlardır. Faaliyet alanlarımız için www.ocalhukuk.com sayfasını ziyaret edebilirsiniz.

21/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/hatali-estetik-ameliyat-nedeniyle-tazminat-davasi/

Hatalı Estetik Ameliyat Nedeniyle Tazminatı Davası, tıbbi hata nedeniyle zarara uğrayan kişilerin açtığı tazminat davası türüdür.

Hatalı estetik ameliyat şikayetlerinizin değerlendirilmesi ve buna dayalı malpraktis davası açmak için ofisimizin malpraktis avukatı departmanından avukatlık hizmeti alabilirsiniz.

Estetik müdahalelerin hukuka uygunluğu için ilgilinin sağlığı ve hayatı bakımından tehlike yaratacak bir durumun bulunmaması gerekir.

Linkteki yazımızda aşağıdaki konularda ayrıntılı bilgi sahibi olabilirsiniz:,
______________________________________

1️⃣ Estetik Ameliyat Nedeniyle Tazminat Davasının Hukuki Niteliği

2️⃣ Doktorun Eser Sözleşmesinden Doğan Sorumluluğu

3️⃣ Hastane İşletmecisinin Sorumluluğu

4️⃣ Yardımcı Kişilerin Hatasından Dolayı Hekimin Sorumluluğu

5️⃣ Hatalı Estetik Ameliyat Örnekleri Nelerdir?

6️⃣ Burun Estetiği Operasyonu

7️⃣ Karın Germe Operasyonu

8️⃣ Karın Bölgesindeki Yağların Aldırılması

9️⃣ Göğüs ( Meme) Küçültme ve Dikleştirme

🔟 Göğüs ( Meme) Büyütme Operasyonu

1️⃣1️⃣ Liposuction ( Yağ Aldırma )

1️⃣2️⃣ Kepçe Kulak Operasyonu

1️⃣3️⃣ Saç Ekimi Operasyonu

1️⃣4️⃣ Hatalı Estetik Cerrahi Operasyon Nedeniyle Hastanın Seçimlik Hakları Nelerdir?

1️⃣5️⃣ Hatalı Estetik Ameliyat Mağdurları Ne Yapmalı?

1️⃣6️⃣ Hatalı Estetik Ameliyat Nedeniyle Maddi Tazminat Davası

1️⃣7️⃣ Hatalı Estetik Ameliyat Nedeniyle Manevi Tazminat Davası

1️⃣8️⃣ Hatalı Estetik Ameliyat Davalarında Zamanaşımı Süresi

1️⃣9️⃣ Hatalı Estetik Ameliyat Davalarında Görevli Mahkeme

2️⃣0️⃣ Hatalı Estetik Ameliyat Davalarında Yetkili Mahkeme

2️⃣1️⃣ Hatalı Estetik Ameliyatlar Nedeniyle Açılacak Tazminat Davasında Dava Masrafları

2️⃣2️⃣ Hatalı Estetik Ameliyatlar Nedeniyle Açılacak Tazminat Davasında Avukat Ücretleri
______________________________________

17/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/kotuniyet-tazminati-davasi/

Kötüniyet Tazminatı, İş güvencesinden yararlanamayan belirsiz süreli iş sözleşmesiyle çalışan işçinin, iş sözleşmesinin işveren tarafından kötü niyetli olarak feshedilmesini sonucu ödenen tazminattır.

Yazımızda sırasıyla kötüniyet tazminatının tanımı, kanuni dayanağı, hak kazanma şartları, kötüniyet tazminatı hesaplama, faiz türü ve faiz başlangıcı, zamanaşımı süresi, hak düşürücü süresi, tarafları, yetkili mahkeme ve görevli mahkeme, dava masrafları, avukat ücretleri, dava süresi incelenecektir.

Kötüniyet tazminatı ihbar tazminatına bağımlı bir tazminat değildir. İhbar tazminatının ödenmiş olması kötüniyet tazminatının ödenmeyeceği anlamına gelmemektedir.

Linkteki Yazımızda aşağıdaki konularda Ayrıntılı Bilgi Sahibi olabilirsiniz:
______________________________________

1️⃣ Kötüniyet Tazminatı Nedir?

2️⃣ Kötüniyet Tazminatı Davası Hukuki Dayanağı

3️⃣ Kötüniyet Tazminatı Davası Şartları

4️⃣ İşçi İş Güvencesinden Yararlanmamalıdır

5️⃣ İşçinin Sözleşmesi Belirsiz Süreli Olmalıdır

6️⃣ İşveren Sözleşmeyi Kötüniyetli Olarak Feshetmiş Olmalıdır

7️⃣ Kötüniyet Tazminatı Davası İspat Yükü

8️⃣ Kötüniyet Tazminatı Davası Tazminat Hesaplama

9️⃣ Uygulanacak Faiz Türü Nedir?

🔟 Faiz Başlangıcı Ne Zamandır?

1️⃣1️⃣ Hak Düşürücü Ve Zamanaşımı Süreleri Nedir?

1️⃣2️⃣ Kötüniyet Tazminatı Davasında Taraflar

1️⃣3️⃣ Görevli Ve Yetkili Mahkeme Neresidir?

1️⃣4️⃣ Dava Masrafları Ne Kadardır?

1️⃣5️⃣ Kötüniyet Tazminatı Davası Avukat Masrafları Ne Kadardır?

1️⃣6️⃣ Kötüniyet Tazminatı Davası Ne Kadar Sürer?

1️⃣7️⃣ Kötüniyet Tazminatı ve Kıdem Tazminatı Arasındaki Fark Nedir?
______________________________________

15/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/fazla-mesai-ucreti-davasi/

Fazla Mesai Ücreti Davası, işyerinde uygulanan çalışma koşulları nedeniyle oluşan fazla çalışmalarının karşılığının işverenden alınması için açılan maddi tazminat davası türüdür.

Fazla mesailerin ödenip ödenmediğinin tespiti, bordroların incelenmesi, haklı fesih şartlarının değerlendirilmesi ve fesih, arabuluculuk ve dava süreçlerini başlatmak için ofisimizin iş avukatı departmanından avukatlık hizmeti alabilirsiniz.

Bu yazımızda işçinin normal çalışma sürelerini aşan çalışmalarında fazla mesai ücretini hangi şartlarla kazandığı, fazla mesai ücretinin kazanılma şekli, hesaplama, zamanaşımı süresi, fazla mesai ücretine uygulanacak faiz oranları ve ilgili yargıtay kararları hakkında bilgi verilmiştir.

Linkteki yazımızda FAZLA MESAİ ÜCRETİ ile ilgili aşağıdaki konularda ayrıntılı bilgi sahibi olabilirsiniz.
______________________________________

1️⃣Fazla Mesai ( Çalışma ) Ücreti İle İlgili Temel İlkeler

2️⃣Fazla Mesai Yapılamayacak İşler Nelerdir?

3️⃣Fazla Mesai Yaptırılmayacak İşçiler Kimlerdir?

4️⃣Fazla Mesai Nedenleri Nelerdir?

5️⃣En fazla Ne Kadar Fazla Mesai Yaptırılabilir?

6️⃣Fazla Mesai İzni Ve Çalıştırma Yasağı

7️⃣Fazla Mesai Yapıldığının İspatı

8️⃣Fazla Mesai Süresi Hesaplama

9️⃣Fazla Mesai Ücreti Hesaplama

🔟Fazla Mesai Ücretlerinin Ödenmemesi Haklı Nedenlerle Fesih Nedenidir

1️⃣1️⃣Ücret Bordrolarına Dikkat Edilmelidir

1️⃣2️⃣Fazla Mesai Ücreti ile İlgili Yargıtay Kararları

1️⃣3️⃣Fazla Mesai Ücretinin Ödendiği Nasıl İspat Edilir?

1️⃣4️⃣Fazla Mesai Ücreti Davasında Zamanaşımı Süresi

1️⃣5️⃣Fazla Mesai Ücreti Davasında Uygulanacak Faiz Ve Faiz Başlangıç Tarihi

1️⃣6️⃣Fazla Mesai Davası Ne Kadar Sürer?

1️⃣7️⃣Geriye Dönük Fazla Mesai Ücreti Davası

1️⃣8️⃣Fazla Mesai Davasında Dava Masrafları

1️⃣9️⃣Fazla Mesai Davalarında Avukat Masrafları
______________________________________

14/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/ise-iade-davasi/

İşe İade Davası, işveren tarafından iş akdi geçerli bir neden olmaksızın feshedilen işçinin, iş güvencesinden faydalanarak işe iadesini talep ettiği davaya denilmektedir.

4857 sayılı İş Kanunumuzun 18. Maddesinde geçerli feshi, 19. Maddesinde feshin şekli ve usulü, 20. Maddesinde fesih bildirimine itiraz ve usulü ve son olarak da 21.madde de geçersiz sebeple yapılan feshin sonuçları düzenlenmiştir.

Linkteki yazımızda işe iade davası ile ilgili aşağıdaki konularda ayınrıtlı açıklama yapılmıştır:

1️⃣ İşe İade Davası Nedir?

2️⃣ İşe İade Davasının Kanuni Dayanağı Nedir?

3️⃣ İşe İade Dava Şartları Nelerdir?

4️⃣Çalışanın İş Kanunu Kapsamında İşçi Olması Gerekliliği

5️⃣ İşyerinde 30 veya Daha Fazla İşçi Çalışması Gerekliliği

6️⃣ İşçinin En Az 6 Aylık Kıdeminin Olması Gerekliliği

7️⃣İş Sözleşmesinin Belirsiz Süreli Olması Gerekliliği

8️⃣ İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Feshedilmesi Gerekliliği

9️⃣ Çalışanın Belirli Konumdaki İşveren Vekillerinden Olmaması Gerekliliği

🔟 Feshin Geçerli Nedene Dayanmaması Gerekmektedir

1️⃣1️⃣ İş Akdi Nasıl ve Ne Şekilde Feshedilmelidir?

1️⃣2️⃣ Fesih Bildirimine İtiraz ve Usulü

1️⃣3️⃣ Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları

1️⃣4️⃣ İşverenin İşçiyi İşe Başlatması Halinde Yapılacak Ödemeler Nelerdir?

1️⃣5️⃣ İşverenin İşçiyi İşe Başlatmaması Halinde Yapılacak Ödemeler Nelerdir?

1️⃣6️⃣ İşe İade Davası Kazandım Ne Yapmalıyım?

1️⃣7️⃣ Başka İşte Çalışmak İşe İade Davasına Engel Olur Mu?

1️⃣8️⃣ İhbar ve Kıdem Tazminatının Mahsubu ve İadesi Nasıl Yapılır?

1️⃣9️⃣ İşe İade Davasında Faiz Türü Ve Faiz Başlangıcı Nedir?

2️⃣0️⃣ İşe İade Davasının Tarafları Kimlerdir?

2️⃣1️⃣ İşe İade Davasında Zamanaşımı ve Hak Düşürücü Süreler Nasıldır?

2️⃣2️⃣ İşe İade Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme Neresidir?

2️⃣3️⃣ İşe İade Davası Ne Kadar Sürede Sonuçlanır?

2️⃣4️⃣ İşe İade Davasında Dava ve AvukatMasrafları Ne Kadardır?

14/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/ihbar-tazminati-davasi/

İhbar Tazminatı Davası, iş sözleşmesini feshetmek isteyen tarafın İş Kanununun 17. Maddesinde yazılı bildirim sürelerine uymaksızın iş akdini feshetmesi nedeniyle karşı tarafa ödemek zorunda olduğu tazminatın alınması için açılan davadır.

İhbar tazminatının ödenerek feshedilmesine halinde dahi İş Kanunun Feshin Geçerli Nedene Dayanmasına dair 18. Maddesi, Feshin yazılı ve fesih sebebinin açıkça belirtilmesi gerektiğine dair 19 maddesi, feshin geçersizliği halinde tespit ve işe iade davası açılabileceğine dair 20. Ve 21. Madde hükümleri ayrıca uygulanacaktır.

ASGARİ İHBAR SÜRELERİ ŞÖYLEDİR :

🟦İşi 6 AYDAN AZ sürmüş olan işçi için 2 HAFTA

🟦 İşi 6 AY ile 1.5 YIL ARASINDA süren işçi için 4 HAFTA

🟦 İşi 1.5 YIL ile 3 YIL ARASINDA süren işçi için 6 HAFTA

🟦 İşi 3 YILDAN FAZLA süren işçi için 8 HAFTA

Linkteki yazımızda aşağıdaki konularda ayrıntılı bilgi sahibi olabilirsiniz:

______________________________________

1️⃣ İhbar Tazminatının Kanuni Dayanağı

2️⃣ İhbar Süresi Hesaplama

3️⃣ İhbar Tazminatı Şartları Nelerdir?

4️⃣ İhbar Tazminatı Hangi Durumlarda Ödenir?

5️⃣ İş Arama İzni Nedir?

6️⃣ İhbar Tazminatı Hesaplama

7️⃣ İhbar Tazminatı Ne Zaman Ödenir?

8️⃣ İstifa Eden İşçi İhbar Tazminatı Alabilir mi?

9️⃣ İhbar Tazminatının Ödenmemesi Halinde Ne Yapılır?

🔟 İhbar Tazminatına Uygulanacak Faiz Türü Nedir?

1️⃣1️⃣ İhbar Tazminatında Faiz Başlangıcı Nedir?

1️⃣2️⃣ Hak Düşürücü Ve Zamanaşımı Süresi Nedir?

1️⃣3️⃣ İhbar Tazminatı Davası Tarafları

1️⃣4️⃣ İhbar Tazminatı Davası için Görevli Ve Yetkili Mahkeme Nedir?

1️⃣5️⃣ İhbar Tazminatı Davası Masrafları Ne Kadardır?

1️⃣6️⃣ İhbar Tazminatında Avukat Masrafları Ne Kadardır?

1️⃣7️⃣ İhbar Tazminatında Arabuluculuk Masrafları Ne Kadardır?

1️⃣8️⃣ İhbar Tazminatı Davası Ne Kadar Sürer?
______________________________________

14/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/kidem-tazminati-davasi/

Kıdem tazminatı davası, en az 1 yıl çalışan bir çalışanın iş akdinin yasada gösterilen nedenlerle sona ermesi halinde işçiye ödenecek tazminatın tahsili için açılan davadır.

Dava ve fesih şartlarının değerlendirilmesi ve Kıdem Tazminatı Davası açmak için ofisimizin işçi avukatı departmanından avukatlık hizmeti alabilirsiniz.

Linkteki yazımızda Kıdem Tazmiantı ile ilgili aşağıdaki konularda ayrıntılı bilgi sahibi olabilirsiniz.
______________________________________
1️⃣ Kıdem Tazminatı Nedir?

2️⃣ Kıdem Tazminatının Tarihçesi

3️⃣ Kıdem Tazminatının Kanuni Dayanağı

4️⃣ Kıdem Tazminatı Koşulları

5️⃣ Kıdem Tazminatı Alabilmek İçin İşten Çıkış Nedenleri

6️⃣ İşten Çıkış Kodları

7️⃣ Kıdem Hesaplama Esasları

8️⃣ Mevsimlik İşçilerin Kıdem Hesaplama İlkeleri

9️⃣ Kısmi Süreli – Part time İşlerde Kıdem Hesaplama İlkeleri

🔟 Taşeronlardaki Çalışmalarda Kıdem Hesaplama İlkeleri

1️⃣1️⃣ İşyerinin Devredilmesi veya İşverenin Değişmesi Durumunda Kıdem Hesaplama İlkeleri

1️⃣2️⃣ Kamu İş yerlerinde Kıdem Hesaplama İlkeleri

1️⃣3️⃣ Kıdem Tazminatında Tavan Ücret Uygulaması

1️⃣4️⃣Kıdem Tazminatına Esas Ücret

1️⃣5️⃣Kıdem Tazminatı Hesaplama

1️⃣6️⃣Kıdem Tazminatı Davasının Tarafları

1️⃣7️⃣ Kıdem Tazminatı Davası İçin Faiz Türü Ve Başlangıç Tarihi

1️⃣8️⃣ Kıdem Tazminatı Davası İçin Zamanaşımı Ve Hak Düşürücü Süreler

1️⃣9️⃣ Kıdem Tazminatı Davası İçin Görevli Ve Yetkili Mahkeme

2️⃣0️⃣ Kıdem Tazminatı Davası İçin Dava Masrafları Ne Kadardır?

2️⃣1️⃣ Kıdem Tazminatı Davası İçin Avukat Masrafları Ne Kadardır?

2️⃣2️⃣ Kıdem Tazminatı Davası Ne Kadar Sürer?

2️⃣3️⃣ İstifa Eden İşçi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?

2️⃣4️⃣ Kıdem Tazminatı İşten Ayrılmadan Alınabilir mi?

2️⃣5️⃣ Kıdem Tazminatı Ne Zaman Ödenir?

2️⃣6️⃣Kıdem Tazminatı Nasıl Alınır?

2️⃣7️⃣Kıdem Tazminatı Alamayanlar Ne Yapmalı?
_____________________________________

13/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/malpraktis-davasi/

Malpraktis Davası, yanlış uygulama sonucunda müdahaleyi yapan hekime, sağlık mensubuna ya da sağlık kuruluşuna açılan davadır.

Malpraktis şikayetlerinin değerlendirilmesi, uzman görüşü alınması ve malpraktis davası açılması için ofisimizin malpraktis avukatı departmanından avukatlık hizmeti alabilirsiniz.

Yanlış uygulama, hem kamu hem de özel hukuk niteliği nedeniyle malpraktis nedeniyle yapılacak işlemler de çeşitlilik arzetmektedir.

Öncelikle hekimin hukuki açıdan bir sorumluluk taşıyabilmesi ve bir tazminat davasının konusu olabilmesi için gereken en önemli şartlardan bir tanesi, hasta açısından tıbbi müdahaleden kaynaklı bir zararın oluşmuş olmasıdır.

Başka bir deyişle hasta açısından oluşan herhangi bir zarar yok ise, hekim açısından da hukuki sorumluluktan bahsedilemez.

Öte yandan tıbbi müdahale akabinde meydana gelen bir zarar var ise bunu maddi zarar ve manevi zarar olmak üzere iki şekilde incelemek mümkün.

Maddi zarar ya da hukuktaki tanımı ile mal varlığındaki eksilme, hem tıbbi müdahale sırasında hem de haksız fiilden sonraki süreçte olmak üzere, iki farklı koşulda da meydana gelebilir.

Bu gibi durumlarda hasta yaşıyorsa hastanın kendisine, ölümü gerçekleştiyse de yakınlarına manevi tazminat davası açma hakkı doğmaktadır.

Başlıca malpraktis davaları şunlardır:

1️⃣ Hatalı Estetik Operasyon Nedeniyle Tazminat Davası

2️⃣ Yanlış tanı nedeniyle erken teşhis imkanının kaşırılması

3️⃣ Yanlış Tedavi Nedeniyle İyileşme Sürecinin Uzaması

4️⃣ Yanlış Tedavi Nedeniyle İyileşme imkanınun Kalmaması

5️⃣ Hatalı Operasyon/Ameliyat Nedeniyle Vücut Bütünlüğüne Zarar Verilmesi

6️⃣ Operasyon/Ameliyat Sırasında Vücutta Sağlık Elipmanı Unutulması v.s.

Linkteki yazımızda malpraktis davası ile ilgili ayrıntılı bilgilere ulaşabilirsiniz:

09/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/mobbing-nedeniyle-tazminat-davasi/

Mobbing davası, işçiye çalıştığı işyerinde uygulanan sistematik yıldırma hareketleri nedeniyle uğradığı zararlar nedeniyle açılan maddi ve manevi tazminat davasıdır.

Her şeyden önce konunun teknik bir konu olması nedeniyle bir temele sahip olunması için iş hukuku başlıklı yazımızın okunmasını tavsiye ederiz.

İş yerinde uygulanan baskı ve yıldırma eylemlerinin mobbinge vücut verip vermediğinin tespiti ve dava açmak için ofisimiz iş avukatı departmanından avukatlık hizmeti alabilirsiniz.

Mobbing, iş yerinde yıldırma teknikleri uygulayarak çalışanın kendiliğinden istifa etmesini sağlamak amacıyla planlı ve sistematik bir biçimde baskı yapmak olarak tanımlanmaktadır.

Kabaca psikolojik şiddet olarak tanımlanabilecek mobbing temelde iş yerinde çalışana istifa ettirmek amacıyla uygulanan yıldırma ve baskıların bütününü oluşturuyor.

Mobbing somut verilerden çok psikolojik, hissiyata dayalı ve soyut veriler üzerine dayandırılmaktadır.

Bu bağlamda mobbing davaları kesinlikle uzman bir avukat eşliğinde açılması gereken davalardandır. Bununla birlikte avukat davayı açmadan önce nasıl belgeleme yapacağını, ne tür evrakların gerektiğini ve kanıtların nasıl toplanacağını çok iyi bilmeli ve süreci itina ile planlamalıdır.

Linkteki Yazımızda aşağıdaki konularda ayrıntılı bilgi sahibi olabilirsiniz:
______________________________________

1️⃣ Mobbing Nedir?

2️⃣ Mobbing Davalarının Hukuki Dayanakları

3️⃣ Mobbing Davasında Hukuksal Sorumluluğun Dayanakları

4️⃣ Mobbing’in Belirtileri Nelerdir?

5️⃣ Mobbing Eylemlerinin Sonuçları

6️⃣ Mobbing Davası Açmak İçin Neler Gerekir?

7️⃣ Mobbing Davası Açma Süreci

8️⃣ Mobbing Davalarında İspat Sorunu

9️⃣ Mobbing Davası Çalışırken Açılır Mı?

🔟 Mobbing Davası ile Davacı Ne Talep Edebilir?

1️⃣1️⃣ Maddi ve Manevi Tazminat Davası

1️⃣2️⃣ Mobbing Nedeniyle Suç Duyurusunda Bulunabilirsiniz

1️⃣3️⃣ Görevli ve Yetkili Mahkeme Neresidir?

1️⃣4️⃣Mobbing Davası Şahsa Açılır Mı?

1️⃣5️⃣ Mobbing Nedeniyle Tazminat Davası Masrafları

1️⃣6️⃣ Mobbing Nedeniyle Tazminat Davası Avukat Masrafları

09/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/is-kazasi-nedeniyle-tazminat-davasi/

İş Kazası Tazminat Davası ve davaları hizmet ( iş ) sözleşmelerinin yaygınlığı nedenleriyle oldukça önemli ve sık karşılaşılan bir dava türüdür.

Bu davanın özünü “Kusur Sorumluluğu” oluşturmaktadır.

Bu anlamda işçilerin ve işverenlerin uymaları gereken iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili kuralların genel olarak değerlendirildiği işveren ve işçi hakları başlıklı yazımızın da okunmasını tavsiye ederiz.

İş kazasının meydana gelmesinde kusurun kimde olduğunun tespiti ve sorumlulara karşı tazminat davası açmak için ofisimizin işçi avukatı departmanından avukatlık hizmeti alabilirsiniz.

İş Kazası Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat Davası konulu bu yazı ile iş kazasının tanımı, yasal dayanak, Yargıtay Kararları ışığında iş kazası sayılan haller incelenmiştir.

Ayrıca iş Kazası Nedeniyle Şikayette bulunma Süresi, Şikayetten vazgeçmenin ve şikayetçi olmamanın hukuki sonuçları gösterilmiştir.

İş Kazası Sonucunda İstenebilecek Tazminat Kalemleri, İş Kazası Nedeniyle Manevi ve Maddi Tazminat Hesaplama, Ölümlü ve Yaralamalı İş Kazasında Maddi ve Manevi Tazminat, Dava Açma Süresi, Dava Ne Kadar Sürer, Yapılacak İşlemler, İş Kazası Geçiren İşçinin Kusuru, Mirasçıların Tazminat Hakları, Yakınların Tazminat Hakları, İş Kazasının İspatı, Yetkili Mahkeme, Görevli Mahkeme, Yargılama Masrafları, Avukatlık Ücretleri, Arabuluculuk Süreci konularında genel bilgi sahibi olabilirsiniz.

Konuyla ilgili genel kavramlar hakkında bilgi sahibi olmak için İş Hukuku başlıklı yazımızın okunmasını tavsiye ederiz.

Linkteki yazımızda aşağıdaki konularda ayrıntılı bilgi sahibi olabilirsiniz.
______________________________________

1️⃣ İş Kazası Nedir?

2️⃣ İş Kazası Sayılmanın Koşulları

3️⃣ İş Kazası Halinde Yapılacak İşlemler

4️⃣ Ölümlü İş Kazası Halleri

5️⃣ Yaralanmalı İş Kazası Halleri

6️⃣ İş Kazası Tazminat Davası İle İstenebilecek Tazminatlar

7️⃣ İş Kazası Davası Tazminat Hesaplama

8️⃣ İş Kazası Nedeniyle Yakınların Tazminat Hakkı

9️⃣ İş Kazası davasında Dava masrafları, avukat masrafları

09/04/2026

https://www.ocalhukuk.com/menfi-olumsuz-tespit-davasi/

Borçtan Kurtulmak için açılan davaya Menfi ( Olumsuz) Tespit davası denilmektedir. Menfi tespit davası icra konusu edilen ya da edilmeyen bir borçtan kurtulmak, ya da borçlu olunmadığının tespiti için açılan davadır.

Menfi Tespit Davası Nedir?
Menfi ( Olumsuz) Tespit davası, icra takibi borçlusunun kendisinden alacaklı olduklarını iddia eden takip alacaklılarına karşı borçlu olmadığının tespiti amacıyla borç ödenmeden önce açabileceği davaya denilmektedir.

Bu icra davası ile takip borçlusu borçlu olmadığının tespitini sağlayarak borçtan kurtulmayı hedeflemektedir.

Dava dilekçesi genel hükümlere göre düzenlenir; ancak tazminat veya ihtiyati tedbir kararı isteniyorsa ayrıca belirtilmelidir. İcra ve İflas Hukuku ve genel olarak Borçlar Hukuku ile ilgili yazılarımız bu dava türünün anlaşılmasında yardımcı olacaktır.

Borçtan kurtulma davası olarak da bilinen Menfi tespit davasının şartlarını değerlendirmek ve dava açmak için ofisimizin tazminat avukatı departmanından avukatlık hizmeti alabilirsiniz.

Linkteki yazımızda aşağıdaki konularda bilgi sahibi olabilirsiniz.
______________________________________

1️⃣ Menfi Tespit Davası Nedir?

2️⃣ Takipten Önce Açılacak Menfi Tespit Davası

3️⃣ Takipten Sonra Açılacak Menfi Tespit Davası

4️⃣ Sahtelik İddiasına Dayanılarak Açılan Menfi Tespit Davası

5️⃣ Menfi Tespit Davasının Kabulünun Sonuçları

6️⃣ Menfi Tespit Davasının Reddinin Sonuçları

7️⃣ İstirdat Davası Nedir?

8️⃣ Menfi Tespit Davasının İstirdat Davasına Dönüşmesi

9️⃣ Borç Tamamen Ödendikten Sonra Doğrudan Açılan İstirdat Davası

🔟 Menfi Tespit Davasında Görevli Mahkeme

1️⃣1️⃣ Menfi Tespit Davasında Yetkili Mahkeme

1️⃣2️⃣ Menfi Tespit Davasının Zorunlu Arabuluculuğa Tabi Olup Olmadığı

1️⃣3️⃣ Menfi Tespit Davası İle İlgili Yargıtay Kararları

1️⃣4️⃣ Menfi Tespit Davasında Dava Masrafları

1️⃣5️⃣ Menfi Tespit Davasında Vekalet Ücreti
___________________________________

Address

Altayçeşme Mahallesi Çamlı Sokak DAP Royal Center Plaza No:16/D D Blok Kat:1 No:5
Istanbul
34843

Opening Hours

Monday	08:30 - 19:00
Tuesday	08:30 - 19:00
Wednesday	08:30 - 19:00
Thursday	08:30 - 19:00
Friday	08:30 - 19:00
Saturday	09:00 - 16:00

Website

https://www.ocalhukuk.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when ÖCAL Hukuk Bürosu / Avukat Arabulucu Sebahattin ÖCAL posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to ÖCAL Hukuk Bürosu / Avukat Arabulucu Sebahattin ÖCAL:

Shortcuts

Want your practice to be the top-listed Law Practice in Istanbul?

ÖCAL Hukuk Bürosu / Avukat Arabulucu Sebahattin ÖCAL

21/04/2026

17/04/2026

15/04/2026

14/04/2026

14/04/2026

14/04/2026

13/04/2026

09/04/2026

09/04/2026

09/04/2026

Address

Opening Hours

Website

Alerts

Contact The Practice

Shortcuts

Share

Category