06/01/2025
İşyerinde mobbinge maruz kalan çalışan, iş akdini haklı nedenle fesh edebilir. Kıdem tazminatı ve diğer hak ve alacaklarını talep edebilir.
Mobbing : Çalışanın, işyerinde sistematik şekilde psikolojik baskı veya yıldırmaya maruz kalmasıdır.
Mobbinge Örnek: Statüsünün yahut yaptığı işin küçümsenmesi, İş ile ilgili olmayan talepler, yok sayılmak, iş yapmayı zorlaştırmak …