Sarı Hukuk Bürosu

Sarı Hukuk Bürosu Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Sarı Hukuk Bürosu, Lawyer & Law Firm, Adalet Mahallesi, Manas Bulvarı, Gündoğan İş Merkezi, Kat:3 Daire:19, Bayraklı/İzmir, Bayraklı.

Danışmanlık, dava ve icra işlerini başta İzmir olmak üzere tüm Türkiye'de hızlı ve pratik bir şekilde yürütebilen saygın bir hukuk bürosu olarak faaliyet göstermekteyiz.

Anayasa Mahkemesi'nin resmi gazetede bugün (28.04.2023) yayınlanan kararında Türk Medeni Kanunun 187. maddesi iptal edil...
28/04/2023

Anayasa Mahkemesi'nin resmi gazetede bugün (28.04.2023) yayınlanan kararında Türk Medeni Kanunun 187. maddesi iptal edildi. Buna göre artık kadınlar evlendikten sonra eşinin soyadını kullanmak zorunda değiller. Evlilik sonrasında da evlilik öncesinde kullandıkları soyadını tek başına kullanabilecekler. Anayasa Mahkemesi kararın gerekçesinde iptal edilen maddenin Anayasa’nın 10. maddesine (Eşitlik İlkesi) aykırı olduğunu ifade etti.

Dünya kadınlar günü kutlu olsun!
08/03/2023

Dünya kadınlar günü kutlu olsun!

Ceza kanunlarımıza göre eziyet bir suç olarak kabul edilmiştir. Eziyetin tanımı ise Yargıtay kararlarında ve madde gerek...
28/02/2023

Ceza kanunlarımıza göre eziyet bir suç olarak kabul edilmiştir. Eziyetin tanımı ise Yargıtay kararlarında ve madde gerekçesinde yapılmış olup aşağıda ifade edilmiştir. Ayrıca suçun belirli kişilere karşı işlenmesi halinde cezada arttırım uygulanması gerektiği kabul edilmiştir.

Türk Ceza Kanunun 96. maddesi gereği bir kimsenin eziyet çekmesine yol açacak davranışları gerçekleştiren kişi hakkında iki yıldan beş yıla kadar hapis cezasına hükmedilir. Suçun kadına karşı işlenmesi hâlinde cezanın alt sınırı iki yıl altı aydan az olamaz.

Eziyetin çocuğa, beden veya ruh bakımından kendisini savunamayacak durumda bulunan kişiye ya da gebe kadına karşı gerçekleştirilmesi halinde kişi hakkında üç yıldan sekiz yıla kadar hapis cezasına hükmedilir.

Eziyetin üstsoy (anne – baba) veya altsoya (çocuk, torun), babalık veya analığa ya da eşe veya boşandığı eşe karşı işlenmesi halinde de kişi hakkında üç yıldan sekiz yıla kadar hapis cezasına hükmedilir.

Tanım olarak; “Eziyet olarak, bir kişiye karşı insan onuruyla bağdaşmayan ve bedensel veya ruhsal yönden acı çekmesine, aşağılanmasına yol açacak davranışlarda bulunulması gerekir. Aslında bu fiiller de kasten yaralama, hakaret, tehdit, cinsel taciz niteliği taşıyabilirler. Ancak, bu fiiller, ani olarak değil, sistematik bir şekilde ve belli bir süreç içinde işlenmektedirler. Bir süreç içinde süreklilik arz eder bir tarzda işlenen eziyetin özelliği, işkence gibi, kişinin psikolojisi ve ruh sağlığı üzerindeki tahrip edici etkilerinin olmasıdır. Bu etkilerin uzun bir süre ve hatta hayat boyu devam etmesi, eziyetin bu kapsamda işlenen fiillere nazaran daha ağır ceza yaptırımı altına alınmasını gerektirmiştir” denilmektedir.

Türk Ceza Kanunun 233. maddesi uyarınca; Aile hukukundan doğan bakım, eğitim veya destek olma yükümlülüğünü yerine getir...
27/02/2023

Türk Ceza Kanunun 233. maddesi uyarınca; Aile hukukundan doğan bakım, eğitim veya destek olma yükümlülüğünü yerine getirmeyen kişi, şikâyet üzerine, bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Ceza Kanunumuz yine evli olsun ya da olmasın hamile kadınların korunması gerektiğini düşünmüştür. Buna göre; hamile olduğunu bildiği eşini veya sürekli birlikte yaşadığı ve kendisinden gebe kalmış bulunduğunu bildiği evli olmayan bir kadını çaresiz durumda terk eden kimseye, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası verilir.

Ayrıca ebeveynlerin çocuklara karşı kötü örnek olmasının önlenmesi adına da düzenleme yapılmıştır. Buna göre; velayet hakları kaldırılmış olsa da itiyadı sarhoşluk, uyuşturucu veya uyarıcı maddelerin kullanılması ya da onur kırıcı tavır ve hareketlerin sonucu maddi ve manevi özen noksanlığı nedeniyle çocuklarının ahlak, güvenlik ve sağlığını ağır şekilde tehlikeye sokan ana veya baba, üç aydan bir yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır.

Yardım nafakası, Türk Medeni Kanun’un 364. Maddesinde düzenlenmiştir. Yüksek Yargı kararlarında da ifade edildiği gibi z...
25/02/2023

Yardım nafakası, Türk Medeni Kanun’un 364. Maddesinde düzenlenmiştir. Yüksek Yargı kararlarında da ifade edildiği gibi zorunlu masraflarını (barınma, yeme-içme, eğitim, sağlık) tek başına karşılayamayan kişi, belirli aile bireylerinden kendisine yardım etmesini isteyebilir.

Kanuna göre; herkes, yardım etmediği takdirde yoksulluğa düşecek olan üstsoyu (anne, baba) ve altsoyu (çocukları) ile kardeşlerine nafaka vermekle yükümlüdür. Kardeşlerin nafaka yükümlülükleri ise ancak refah içinde bulunmalarına bağlıdır. Eş ile ana ve babanın bakım borçlarına ilişkin hükümler ise saklı tutulmuştur.

Yardım nafakası davasında görevli mahkemeler Asliye Hukuk mahkemeleridir. Davanın kabulü halinde nafaka başlangıç tarihi dava açılış tarihi olacaktır.

Kat Mülkiyeti Kanunundan kaynaklanan kat maliklerinin borçlarına dair olan hükümler, bağımsız bölümlerdeki kiracılara ve...
17/01/2023

Kat Mülkiyeti Kanunundan kaynaklanan kat maliklerinin borçlarına dair olan hükümler, bağımsız bölümlerdeki kiracılara ve oturma (Sükna) hakkı sahiplerine veya bu bölümlerden herhangi bir suretle devamlı olarak faydalananlara da uygulanır; bu borçları yerine getirmeyenler kat malikleriyle birlikte, müteselsil olarak sorumlu olur.

Ev sahibi, kiracıyı kira sözleşmesindeki sürenin sona erdiğini söyleyerek kiracıyı evden çıkaramaz. Türk Borçlar Kanunun...
17/01/2023

Ev sahibi, kiracıyı kira sözleşmesindeki sürenin sona erdiğini söyleyerek kiracıyı evden çıkaramaz. Türk Borçlar Kanunun 347. Maddesi uyarınca kira sözleşmesi sürenin sona ermesi ile birer yıldan toplam 10 yıl uzar.

“MADDE 347
Konut ve çatılı işyeri kiralarında kiracı, belirli süreli sözleşmelerin süresinin bitiminden en az onbeş gün önce bildirimde bulunmadıkça, sözleşme aynı koşullarla bir yıl için uzatılmış sayılır. Kiraya veren, sözleşme süresinin bitimine dayanarak sözleşmeyi sona erdiremez. Ancak, on yıllık uzama süresi sonunda kiraya veren, bu süreyi izleyen her uzama yılının bitiminden en az üç ay önce bildirimde bulunmak koşuluyla, herhangi bir sebep göstermeksizin sözleşmeye son verebilir.
Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde, kiracı her zaman, kiraya veren ise kiranın başlangıcından on yıl geçtikten sonra, genel hükümlere göre fesih bildirimiyle sözleşmeyi sona erdirebilirler”

Böylece, kiracı evden çıkmak istemediği sürece sırf kira sözleşmesindeki süre sona erdi diye evden çıkartılamaz. Örnek;
Kira sözleşmesi başlangıç tarihi: 10.10.2010
Kira süresi: 2 yıl
Kiracı bu durumda evden çıkmak istemediği sürece kira sözleşmesinin süresi (10.10.2010 + 2 yıl + 10 yıl) 10.10.2022 yılında sona erecektir.

İşyerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçi, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda,...
17/01/2023

İşyerinde üst düzey yönetici konumda çalışan işçi, görev ve sorumluluklarının gerektirdiği ücretinin ödenmesi durumunda, ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanamaz. Bununla birlikte üst düzey yönetici konumunda olan işçiye aynı yerde görev ve talimat veren bir başka yönetici ya da şirket ortağı bulunması halinde, işçinin çalışma gün ve saatlerini kendisinin belirlediğinden söz edilemeyeceğinden, yasal sınırlamaları aşan çalışmalar için fazla çalışma ücreti talep hakkı doğar. O halde üst düzey yönetici bakımından şirketin yöneticisi veya yönetim kurulu üyesi tarafından fazla çalışma yapması yönünde bir talimatın verilip verilmediğinin de araştırılması gerekir. İşyerinde yüksek ücret alarak görev yapan üst düzey yöneticiye işveren tarafından fazla çalışma yapması yönünde açık bir talimat verilmemişse, görevinin gereği gibi yerine getirilmesi noktasında kendisinin belirlediği çalışma saatleri sebebiyle fazla çalışma ücreti talep edemeyeceği kabul edilmelidir. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2021/11762 E. , 2021/15902 K.)

Evlilik sona ermişse, kadın, evliliğin sona ermesinden başlayarak üçyüz gün geçmedikçe evlenemez. Doğurmakla süre biter....
17/01/2023

Evlilik sona ermişse, kadın, evliliğin sona ermesinden başlayarak üçyüz gün geçmedikçe evlenemez. Doğurmakla süre biter. Kadının önceki evliliğinden gebe olmadığının anlaşılması veya evliliği sona eren eşlerin yeniden birbiriyle evlenmek istemeleri hâllerinde mahkeme bu süreyi kaldırır.

Address

Adalet Mahallesi, Manas Bulvarı, Gündoğan İş Merkezi, Kat:3 Daire:19, Bayraklı/İzmir
Bayraklı

Opening Hours

Monday 08:30 - 19:00
Tuesday 08:30 - 19:00
Wednesday 08:30 - 19:00
Thursday 08:30 - 19:00
Friday 08:30 - 19:00
Saturday 09:30 - 17:00

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sarı Hukuk Bürosu posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Sarı Hukuk Bürosu:

Share