FFK Partner Hukuk Bürosu

FFK Partner Hukuk Bürosu Av. Arb. Fırat Fesih KAYA
İnstagram: firat.fesih.kaya
(2)

09/05/2026

‼️MAAŞIN TAMAMINA BLOKE KONULAMAZ!

Maaş hesabınızda bir sabah uyandığınızda koca bir “BLOKE” mi gördünüz? Sakın panik yapmayın, çünkü hukuk sizin yanınızda! 2026 yılı itibarıyla güncellenen icra mevzuatı ve yargı kararları çok net: Yaşam hakkınız haczedilemez.
İşte adım adım maaş blokesini kaldırma rehberi:

✅ 1/4 KURALINI UNUTMAYIN: Mevcut İcra İflas Kanunu (İİK m. 83) uyarınca, maaşınızın kural olarak en fazla dörtte biri (%25) haczedilebilir. Bankanın veya icra dairesinin maaşınızın tamamına bloke koyması hukuka aykırıdır.

✅ YENİ DÖNEM: KADEMELİ HACİZ SİSTEMİ: 2026’da yürürlüğe girmesi beklenen (veya taslak aşamasındaki) düzenlemelerle artık “herkesten aynı oran” devri kapanıyor! Yeni sistemde gelire göre %10 ile %60 arasında değişen kademeli bir haciz oranı uygulanması planlanıyor.
• Düşük gelirli (asgari ücret civarı) için bu oran %10’a kadar düşebilir.
• Yüksek gelir gruplarında ise oran yükselebilir.

✅ EMEKLİ MAAŞI ÖZEL KORUMADA: SGK emekli maaşları, borçlunun rızası (muvafakatı) veya nafaka borcu olmadığı sürece HACZEDİLEMEZ. Bankanın “sözleşme imzalattım” diyerek emekli maaşının tamamına el koyması geçersizdir.

✅ HEMEN NE YAPMALISINIZ?
1. İtiraz Edin: Hesabınıza konulan blokenin maaş hesabı olduğunu belirten bir dilekçeyle ilgili İcra Müdürlüğü’ne başvurun.
2. Şikayet Yolu: Eğer icra müdürlüğü talebinizi reddederse, 7 gün içinde İcra Hukuk Mahkemesi’ne “memur işlemini şikayet” davası açabilirsiniz.
3. Banka ile İletişim: Maaş blokesinin yasal sınırı aştığını bankaya yazılı olarak bildirin.

✅Unutmayın: Hukuk, borçlunun yaşamını sürdürebilmesi için asgari bir geçim tutarının kendisine bırakılmasını emreder.

Bu bilgiyi ihtiyacı olan bir arkadaşına gönder veya daha sonra lazım olursa diye kaydet! 👇

dosyası bankablokesi

08/05/2026

Vatanı Savunmak Paha Biçilemez Ama Emeklilik Hak Edilen Değil!

✅Yıllarca en zorlu iklim koşullarında, ailelerinden uzak, “önce vatan” diyerek dağda bayırda görev yapan kahraman askerlerimiz, emekli olduklarında maalesef hak ettikleri hayat standardına kavuşamıyor.

✅Gerçek şu ki: Mevcut maaşlar ve özlük hakları, dökülen alın terinin ve feda edilen yılların karşılığı olmaktan çok uzak.

✅ Talepler net:
• Emekli askerlerin maaşlarında iyileştirme yapılsın.
• Özlük hakları modern yaşam standartlarına uygun hale getirilsin.

✅Siz bu konuda ne düşünüyorsunuz?Videoyu beğenmeyi ve görüşlerinizi yorumlarda paylaşmayı unutmayın! 👇

07/05/2026

‼️VEKALETNAMENİZİ İPTAL ETMEK İÇİN NOTERE GİTMENİZE GEREK YOK! (Ama Bir Şartla...)
Vekaletname iptali denince akla hemen noter masrafları ve sıra beklemek geliyor, değil mi? Artık işler çok daha kolaylaştı!

✅ E-Devlet Üzerinden Neler İptal Edilebilir?

Arsa, ev veya tarla satışı gibi işlemler için verdiğiniz vekaletnameleri artık e-Devlet üzerinden saniyeler içinde iptal edebilirsiniz. Özellikle gayrimenkul işlemlerinde hız ve güvenlik isteyenler için bu özellik tam bir hayat kurtarıcı!

‼️DİKKAT: Avukat Vekaletnameleri İstisna!
✅Burada çok kritik bir detay var: Avukata verdiğiniz vekaletnameleri e-Devlet üzerinden iptal edemezsiniz.

✅Avukat azli için mutlaka notere gitmeniz ve resmi azilname düzenletmeniz gerekmektedir.

✅Siz bu özelliği daha önce duymuş muydunuz? Gayrimenkul satışı için vekalet verirken artık iki kez düşünmenize gerek yok, kontrol tamamen parmaklarınızın ucunda!

✅Daha fazla hukuki ipucu ve haklarınızı öğrenmek için takipte kalın! 👇

05/05/2026

‼️Miras kalan evde veya arsada bir hissedar ‘Ben imza atmam, bu mal satılamaz’ diyerek süreci durdurabilir mi? Hayır!

✅Hukukta kimse elbirliği mülkiyetine mahkum edilemez. Eğer ortaklar arasında uzlaşma sağlanamıyorsa, tek bir hissedarın bile açacağı Ortaklığın Giderilmesi (İzale-i Şuyu) davası ile o düğüm çözülür. Malın aynen taksimi mümkün değilse, satış yoluyla elde edilen bedel pay sahipleri arasında bölüştürülür.

✅İnatçılık hak kaybına değil, sadece sürecin mahkeme yoluyla çözülmesine sebep olur.

02/05/2026

‼️İş yerinde üst üste tutanak mı yediniz?

✅ “3 tutanak olunca otomatik kovulurum” korkusu ne kadar gerçek?
İş hukukunda ‘tutanak sayısı’ tek başına bir fesih nedeni değildir; ancak bu tutanakların içeriği, savunma süreçleri ve geçerliliği her şeyi değiştirir!

✅Haklarınızı bilmeden imza atmayın, süreci doğru yönetin.

✅Detaylı bilgi ve hukuki danışmanlık için videonun devamına göz atmayı unutmayın!

30/04/2026

‼️ 1 Mayıs’ta çalışıyorsanız, hakkınızı biliyor musunuz?

✅Birçok işçi ve işveren arasında yanlış bilinen o konuya açıklık getiriyoruz:

✅1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü bir genel tatil günüdür. Eğer bu özel günde çalışıyorsanız, kanunen sadece o günün ücretini değil; çalıştığınız her bir saat için %100 zamlı, yani toplamda 2 KAT ÜCRET hak edersiniz!

✅Unutmayın, bu bir tercih değil; 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca yasal bir zorunluluktur.

✅Hakkınızı bilmek sizi güçlü kılar. Bu bilgiyi görmesini istediğin arkadaşına gönder ve daha fazla hukuk tüyosu için takipte kal!

29/04/2026

‼️Tapuda Satış Görünüyor Ama Aslında Bağış mı?
Babanız veya bir yakınınız hayattayken malını bir çocuğuna “satmış” gibi gösterip aslında “bağışladıysa” dikkat! Hukukta biz buna Muris Muvazaası diyoruz.

Birçok kişi “Tapuda devir yapıldı, artık geri dönüşü yok” diye düşünerek hakkından vazgeçiyor. Oysa durum tam tersi! Eğer bu işlem diğer mirasçılardan mal kaçırmak amacıyla, bedelsiz bir şekilde yapıldıysa:

✅ Miras bırakanın vefatından sonra Tapu İptal ve Tescil Davası açabilirsiniz.
✅ Gizli bağış sözleşmesi geçersiz sayılır.
✅ Saklı payınız değil, gerçek miras payınız oranında hakkınızı geri alabilirsiniz.

Unutmayın; adalet, kağıt üzerindeki oyunlardan daha güçlüdür! Hak kaybına uğramamak için süreci bir uzmanla takip etmek kritik önem taşır.

💬 Sizin de başınıza böyle bir durum geldi mi? Yorumlarda buluşalım!

26/04/2026

‼️SAĞLIKÇI ADLİYEYE GİTMEYECEK!

“Hocam hastayı bırakıp ifadeye mi geleceğim?” devri kapandı!

✅Sağlık çalışanlarımızın en büyük dertlerinden biri çözüldü. Artık görev başında yaşanan olaylarda mağdur veya tanık olan sağlık personeli, ifade vermek için hastaneden ayrılmak zorunda değil.
7445 sayılı Kanun ile getirilen düzenlemeye göre; ifadeler bizzat ÇALIŞTIKLARI KURUMDA alınır.

✅ Sağlık hizmeti aksamaz.
✅ Personel yollarda vakit kaybetmez.
✅ Kanuni hak yerinde korunur.

Hala adliyeye çağrılan veya bu hakkını bilmeyen meslektaşların varsa bu içeriği onlara gönder, haklarını bilsinler! 👇

25/04/2026

Pazar günü çalışmak “normal” bir çalışma günü değildir! 🛑

✅Birçok çalışan, hafta tatilinde işe çağrıldığında bunun karşılığını tam olarak nasıl alması gerektiğini bilmiyor. Kanun çok net:
✅ İşçiye haftalık 24 saat kesintisiz dinlenme verilmesi zorunludur.

✅ Eğer bu tatil gününde çalıştırılıyorsanız, o günün ücreti tam %50 zamlı ödenmek zorundadır.

✅Yani pazar günü 1 saat bile çalışsanız, cebinize girecek olan tutar normal mesai saatinizden çok daha fazlasıdır. Hakkınızı bilmek, emeğinizi korumanın ilk adımıdır.

✅Daha fazla işçi hakkı ve güncel hukuki bilgiler için videoyu beğenmeyi ve kaydetmeyi unutmayın! 👇

24/04/2026

‼️Uzaklaştırma Kararı Aldırmak Bu Kadar Kolay mı? Peki ya Sonrası?

✅Birini haksız yere evinden, işinden veya sevdiklerinden uzaklaştırmak sadece bir dilekçe vermek kadar kolay görünebilir. Ancak unuttukları bir şey var: Hukuk, iftirayı cezasız bırakmaz!

✅”Nasıl olsa kadının/erkeğin beyanı esastır” diyerek asılsız suçlamalarda bulunanların yargı önünde nasıl hesap vereceğini anlattım. Haklıyken haksız duruma düşmeyin, yasaları silah olarak kullananlara karşı savunmasız kalmayın!

Address

Mevlana Boulevard Yıldırım Kule Plaza No:221/148
Ankara

Opening Hours

Monday 09:00 - 18:00
Tuesday 09:00 - 18:00
Wednesday 09:00 - 18:00
Thursday 09:00 - 18:00
Friday 09:00 - 18:00
Saturday 09:00 - 14:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when FFK Partner Hukuk Bürosu posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category