Yıldız Hukuk ve Danışmanlık Bürosu

09/03/2026

AYM’den Sağlık Çalışanlarını Sevindiren Karar: Nöbet Ücretindeki "Saat Sınırı" İptal Edildi!

Anayasa Mahkemesi, sağlık personelinin tuttuğu nöbetlerin belirli bir saati aşması durumunda ücret ödenmemesini öngören kanun hükmünü, "angarya yasağına" aykırı bularak iptal etti.

Anayasa Mahkemesi (AYM), Çanakkale 2. İdare Mahkemesi’nin itiraz başvurusu üzerine, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun ek 33. maddesinde yer alan ve nöbet ücretlerine üst sınır getiren düzenlemeyi inceledi. Mahkeme, 26 Kasım 2025 tarihinde verdiği kararla, sağlık çalışanlarının emeğinin karşılığını almasını engelleyen bu sınırlamayı Anayasa’ya aykırı buldu.

Ücret Ödenmeyen "Fazla Nöbetler" Tarihe Karışıyor

İptal edilen düzenleme, aile ve toplum sağlığı merkezlerinde ayda 60 saati, diğer sağlık kurumlarında ise 130 saati aşan nöbetler için hiçbir şekilde ücret ödenmemesini öngörüyordu. Mevcut sistemde, bu sınırlar aşıldığında personele ne ücret ödeniyor ne de karşılığında izin kullanma imkânı tanınıyordu.
"Angarya Yasağı İhlal Ediliyor"
AYM, kararında şu kritik tespitlere yer verdi:
• Orantısız Külfet: Sağlık hizmetlerinin kesintisiz sürmesi kamu yararı taşısa da bu durum çalışanların dinlenme hakkını tamamen ortadan kaldırmamalıdır.
• Ücret Güvencesi Şart: Zorunlu hallerde tutulan fazla nöbetlerin, çalışana uygun bir ücret ödenerek telafi edilmesi hukuki bir gerekliliktir.
• Anayasa Madde 18: Ücret ödenmeksizin yaptırılan bu çalışma, Anayasa’nın 18. maddesinde düzenlenen "zorla çalıştırma ve angarya yasağı"na aykırı bir "orantısız külfet" olarak değerlendirilmiştir.

Oybirliğiyle İptal Kararı

Anayasa Mahkemesi heyeti, söz konusu sınırlamanın mülkiyet hakkı ve hukuk devleti ilkesiyle bağdaşmadığı yönündeki gerekçeleri haklı bularak, ilgili cümlenin oybirliğiyle iptaline karar verdi.

Bu kararla birlikte, sağlık personelinin belirlenen sınırların üzerinde tuttuğu nöbetler için de ücret alma yolunun açılması bekleniyor.

14/08/2025

Hakim veya mahkeme tarafından verilen ve istinaf veya temyiz incelemesinden geçmeksizin kesinleşen karar veya hükümde hukuka aykırılık bulunduğunu öğrenen Adalet Bakanlığı, o karar veya hükmün Yargıtayca bozulması istemini, yasal nedenlerini belirterek Yargıtay Cumhuriyet Başsavc...

26/01/2025

10/01/2023

6216 sayılı Anayasa Mahkemesinin Kuruluşu ve Yargılama Usulleri Hakkında Kanun’un “Bireysel başvuru usulü” kenar başlıklı 47. maddesinin (5) numaralı fıkrası şöyledir:

“Bireysel başvurunun, başvuru yollarının tüketildiği tarihten; başvuru yolu öngörülmemişse ihlalin öğrenildiği tarihten itibaren otuz gün içinde yapılması gerekir.”

Süreyi Etkileyen Haller

♦ Başvurunun Otuz Gün İçinde Yapılmaması
♦ Hükümden Sonra Tutukluluk Şikâyeti
♦ Kanun Yararına Bozma Yoluna Gidilmesi
♦ Karar Düzeltme Yolu Kapalı Karar
♦ Tebliğden Önce Öğrenme
♦ Başvurucunun Vekiline Tebliğ
♦ Cezaevindeki Başvurucuya Müddetname Tebliği
♦ Başvurucunun Nihai Kararı Vekiline Yapılan Tebliğden Önce Öğrenmesi
♦ Temyiz İncelemesinden Geçen Kararlar
♦ Adli Tatil
♦ Avukat Temsilci Mazereti
♦ Ceza Davasında Nihai Kararın Yer Aldığı Dosyadan Fotokopi Alınması
♦ Hükümden Önce Tahliyede Süre Başlangıcı
♦ Karar Düzeltmeye Başvurulmaması
♦ Ceza Davalarında Kararın Erişilebilir Olmasından İtibaren Süre
♦ İdari İzin İlan Edilen Günlerin Bireysel Başvuru Süresini Uzatmayacağı
♦ İş Davalarında Maddi Hatanın Giderilmesi Dilekçesinin Süreye Etkili Olmaması
♦ Sürenin Herhangi Bir Şekilde Öğrenmeden İtibaren Başlayacağı
♦ Temyize Etkili Yol Görülmeyip Başvurulmadığında Sürenin Başlangıcı
♦ Karar Düzeltme Yolu Açık Olmayan Hükme Yönelik Olarak Karar Düzeltme İsteminde Bulunulması
♦ Elektronik Tebligatın Açıldığı Tarihten İtibaren Başvuru Süresinin Başlaması
♦ UYAP Evrak İşlem Kütüğünden Kararın UYAP'tan Açılarak Okunduğunun Tespiti Halinde Bu Tarihten İtibaren Başvuru Süresinin Başlaması

02/12/2022

Önemli.

Bilindiği üzere her yıl binlerce Emniyet mensubu alımı yapılıyor, alınan adayların PYMO ve POMEM eğitimleri süresinde sağlık şartları nedeni ile ilişikleri kesiliyordu.

Sağlık şartlarından dolayı elenenlerin çoğu dava açıyor ve kazanıp, eğitimini tamamlayarak atanıyorlardı. Göreve atanan polisin/amirin yargılaması devam ettiği için üst mahkemelerce aleyhe karar çıktığında bazen üç dört sene görev yapan polis memurlarının görevlerinden ilişikleri kesiliyordu.

30 Kasım 2022 tarihinde yapılan kanun değişikliği ile bu durumlarda olanlara “ilişiği kesildiği tarihten itibaren 6 ay içinde” başvurmaları durumunda Emniyet Genel Müdürlüğü bünyesinde Genel İdari Hizmetler sınıfında ( diğer bir tabir ile masabaşı görev) çalışma hakkı hakkı tanınmış oldu.

01/12/2022

Hocaların hocası Prof. Dr. Baki KURU’nun vefatını üzüntü ile öğrenmiş bulunmaktayız. Hukuk camiasının başı sağ olsun. Kendisini geride bıraktığı çok hoş sada ile anacağız. Allah rahmet eylesin mekanı cennet olsun.

“Gücüm, kuvvetim ve akli melekelerim yerinde ve kitaplarımı yazmaya devam ediyorum. Fakat zaman zaman kitaplarımı tamamlayamadan dünyadan ayrılma endişesine kapılıyorum.”

28/10/2022

“Hürriyetin en geniş şeklidir Cumhuriyet”

21/09/2022

Yıllardır davaya konu olan yetiştirme yurtlarından devlet kadrolarına alınanların eğitim durumuna göre kadrolara geçişlerine ilişkin 2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunun geçici 16. maddenin birinci fıkrasını AYM iptal etti.

2828 sayılı Kanun’un ek 1. maddesi kapsamında istihdam edilenlerden öğrenim durumlarına uygun kadrolara atanamamış olanların, kurumların kadroları ve ihtiyaçları gözönünde bulundurularak, anılan Kanun’un geçici 16. maddesinin yürürlüğe girdiği tarih itibarıyla öğrenim durumlarına uygun kadrolara atanmalarına imkân tanınmıştı.

Anayasa Mahkemesi “ataması yapılacak kişilere yönelik olarak oran sınırlaması öngörülmüşken, hâlihazırda bu madde uyarınca görev yapan kişilerin öğrenim durumlarına uygun unvana atanmaları noktasında herhangi bir oran sınırlaması bulunmamaktadır. Kural, sınırlı sayıdaki kadroların dolmasına yol açabileceği gibi kapsama giren kişilerin tamamı açılacak kadrolara atanmadan normal atama usulü ile göreve başlayanların kadrolara atanamayacağı da açıktır. “ gerekçesi ile düzenlemeyi Anayasa’nın 10. maddesine aykırı bularak söz konusu maddenin iptaline karar vermiştir.

29/08/2022

Büyükelçiliğe bağlı Hazine ve Maliye Müşavirliğinde yurtdışı sözleşmeli sekreter olarak çalışan müvekkilimizin sözleşmesi Hazine Müsteşarlığı ile Maliye Bakanlığının birleşmesine bağlı olarak yurtdışı teşkilatının da Hazine ve Maliye Müşavirliği/Ateşeliği adı altında yeniden kurulması ve hizmetine ihtiyaç kalmadığı gerekçe gösterilerek feshedilmişti.
İdare Mahkemesi kurumların birleşmesinin sözleşmenin feshedilmesine gerekçe olamayacağına ilişkin karar vermiş ve hukuka aykırı fesih işlemini iptal etmiştir.
Söz konusu karar kurum birleştirmelerine yönelik alınan ilk karar olarak tarihe geçmiştir.

15/06/2022

692 SAYILI KHK İLE İHRAÇ EDİLEN MÜVEKKİLİMİZ 5 YIL SONRA İDARE MAHKEMESİ KARARI İLE GÖREVİNE İADE OLMUŞTUR.

İdare Mahkemesi kararında; "Bu durumda; yukarıda yer verilen komisyon tespiti ile ilgili bilgiyi destekleyecek bir belgenin (tanık beyanı, emniyet tespiti vb.) dosyaya sunulmadığı, bu nedenle bahse konu komisyon tespitinin davacının kamu görevinden çıkarılmasını gerektirir nitelikte ve somut olarak silahlı terör örgütü ile irtibatını veya iltisakını göstermediği sonucuna varıldığından, dava konusu işlemde hukuka uygunluk bulunmamaktadır." hususlarına yer vermiştir.

Mahkeme böylelikle *kurum kanaatinin ve istihbari bilgilerin* tek başına yeterli olamayağına hükmetmiştir.



https://www.yildizhukukdanismanlik.com/wp-content/uploads/2022/06/KARAR.pdf

25/04/2022

Ankara İdare Mahkemesinde açılan davada, müvekkilimiz hakkında hukuka aykırı bir şekilde uygulanan pasaport tahdidi işleminin, yasal bir dayanağı bulunmaması ve Anayasa Mahkemesi tarafından dayanak hükmün iptaline karar verilmesi olması sebepleriyle yürütmesinin durdurulmasına dair karar alınmıştır.