Av. Feride Aldatmaz

02/10/2024

Arabuluculuk belgesinin icra takibine konulması hakkında yaşanan tereddütleri gidermeye yönelik Adalet Bakanlığı İcra İşleri Daire Başkanlığı'nın görüş yazısı✅

02/10/2024

02/10/2024

📌 AİDAT VE YAN GİDERLERİN ÖDENMEMESİNİN TAHLİYE SEBEBİ OLDUĞUNA İLİŞKİN YARGITAY KARARLARI:

28/04/2023

“KADIN. EVLENMEKLE KOCASININ SOYADINI ALIR” hükmü 28 OCAK 2024 tarihinde yürürlükten kalkacak!....

ANAYASA MAHKEMESİ 22 Şubat 2023 günlü İPTAL KARARI ile DEDİ Kİ (RG 28.04.2023)
Evlenecek kadınlar artık KOCASININ SOYADINI ya da kocasının soyadı önünde ÖNCEKİ SOYADINI KULLANAMAZ !....

Gerekçe: Eşler ORTAK SOYADI kullanmalıdır.
Yürürlük Tarihi: 28 OCAK 2024

SON SÖZ: Anayasa mahkemesinin bu İPTAL KARARI ile evli kadının soyadı konusunda Türk Medeni Kanununda HUKUKİ BOŞLUK oluştuğundan bu boşluğu doldurma şeklini de “YENİ TBMM” belirleyeceğinden kadınlar, bu seçimde aynı zamanda evlendiklerinde kullanacakları soyadını da belirleyecek olan TBMM’ni de SEÇECEK…

Saygı ile..
Ömer Uğur GENÇCAN

21/03/2023

❓ 8 soruda kentsel dönüşümde vatandaşların yasal hakları.

13/10/2022

Nafaka Maaştan Kesilir Mi?
Nafaka alacakları içinde maaş haczi konulması mümkündür. Hatta öyle ki nafaka alacakları, diğer alacaklardan daha ayrıcalıklıdır. Borçlu olan kişinin, maaşında daha önce konulmuş bir haciz olsa dahi önce nafaka alacağının haczi için işlem yapılır.
Nafaka, her ay düzenli olarak ödenmesi gereken alacak türüdür. Nafaka alacağının tahsili için icra takip yoluna başvurulması halinde her ay alınacak olan nafaka miktarı kadar borçlunun malvarlığı haczedilir.

📌Ancak birikmiş nafaka alacaklarında durum farklı işlemektedir. Birikmiş nafaka alacağı varsa önce 1 aylık nafaka alacağının tamamı borçlunun maaşından tahsil edilir. Daha sonra her ay maaşın ¼ oranında kesinti yapılarak, birikmiş nafaka alacağının tahsili tamamlanır.

23/09/2022

📌Fazla mesai ve işçi alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır.
Peki fazla mesai alacağı ne demek?
Fazla mesai ücreti, yasal olarak işveren tarafından işçiye verilmesi gereken ve yasal çalışma süresini aşan çalışmalara yönelik düzenlenmiş ücretlerdir. Fazla mesai ücretleri işçiye fazladan izin verilerek ya da işte erken çıkma gibi uygulamalar ile ödenemez.
İş sözleşmesinde belirtilen çalışma saatlerinin aşması durumunda, işçiye fazla ücretlerinin ödenmesi gerekmektedir. Haftalık çalışma süresi yasal olarak 45 saat şeklinde belirlenmiştir.

📌İşçinin talep edebileceği ücretler:
✔️Yolluk ücreti,
✔️İkramiyeler,
✔️İzin ücretleri,
Fazla çalışma ve mesai ücretleridir.

📌Beş senelik zamanaşımı gerçekleşmeden talep edebilecek diğer işçi hakları ise:
✔️Yıllık izin ücreti,
✔️İhbar tazminatı,
✔️Kıdem tazminatı,
✔️Kötü niyet tazminatı,
✔️Eşit davranma ilkesinin ihlal edilmesi nedenleri ile iş akdi sonlandırılması sebebi ile meydana gelen alacaklar

21/09/2022

Anayasa Mahkemesi, Yükseköğretim Kanunu'nun öğrencilere uzaklaştırma ve çıkarma cezalarını öngören 54/a maddesini Anayasaya aykırı olduğu gerekçesiyle iptal etti.

Anayasa Mahkemesi
2022/54 E. 2022/99 K.

11/08/2022

📌 Evi terk ederek ailesi ile tüm sosyal ilişkilerini sonlandıran, anne ve babası hastalandığında dâhi ziyarete gelmeyen evlat; vasiyetname ile mirasçılıktan çıkartılabilir.

⚖️ Yargıtay 3. Hukuk Dairesi, Esas No: 2019/5571, Karar No: 2021/471

03/07/2022

PANDEMİ ÜCRETSİZ İZİNDE GEÇEN SÜRELER KIDEME EKLENİR Mİ?

-EVET!

Sakarya BAM 11. Hukuk Dairesi Esas 2022/542, Karar 2022/693, Tarih 23.3.2022

03/07/2022

DİKKAT:

Karşılıksız Çek düzenleme ile ilgili yapılan kanuni değişiklik sebebi ile
“çek bedelinin onda birinin (1/10) alacaklıya ödenmesi” için son tarih 30.6.2022’dir.
Bu tarihe kadar ödeme yapılmaması halinde infazın durdurulmasından yararlananlar zor durumda kalabilecektir.