What are the opening hours?

Monday 09:30 - 18:00 Tuesday 09:30 - 18:00 Wednesday 09:30 - 18:00 Thursday 09:30 - 18:00 Friday 09:30 - 18:00

Sırış Hukuk & Arabuluculuk

Home
Turkey
Ankara
Sırış Hukuk & Arabuluculuk

Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Sırış Hukuk & Arabuluculuk, Lawyer & Law Firm, Beytepe, Mira Ofis Beytepe 15A/13, Çankaya/Ankara, Ankara.

29/08/2022

⁣⁣
''Süngülerle, silahlarla ve kanla kazandığımız askeri zaferlerden sonra, kültür, bilim, fen ve ekonomi alanlarında da zaferler kazanmaya devam edeceğiz.'' -M. Kemal Atatürk⁣⁣
30 Ağustos Zafer Bayramı'mız kutlu olsun!⁣⁣
⁣⁣
www.sirishukuk.com⁣⁣
⁣⁣

28/08/2022

⁣
Bir sosyal medya hesabının, başka bir şahsa ait olan fotoğrafları kendininmiş gibi kullanması suç mudur?⁣
⁣
Başkasına ait fotoğraf ya da bilgiler, kişisel veri kapsamındadır. Kişinin fotoğrafının izinsiz olarak sosyal medyadan paylaşılması Verileri Hukuka Aykırı Olarak Verme veya Ele Geçirme (TCK Md. 136, 137) suçunu oluşturur. Ayrıca bu tip davranışlar Kişisel Verilerin Korunması Kanunu kapsamında da değerlendirilecektir. Kişisel verileri, hukuka aykırı olarak başkasına veren, yayan veya ele geçiren kişi, iki yıldan dört yıla kadar hapis cezası ile cezalandırılır. Kişilik hakkınızın ihlal edildiğinden bahisle yaşanan manevi çöküntü sebebiyle manevi tazminat talep etme hakkı vardır. Bu sebeple manevi tazminat davası açılması yerinde olacaktır. ⁣
⁣
www.sirishukuk.com⁣
⁣
⁣

23/08/2022

⁣
Okul, iş veya aile yaşamında bir bireyin diğer bir bireye psikolojik baskıda bulunması suç mudur?⁣
⁣
Okul, iş veya aile içinde bir bireyin diğer bireye psikolojik baskısı “mobbing” olarak nitelendirilir. Mobbing in etkileri kişi açısından değerlendirildiğinde, kişinin kendisini başarısız hissetmesine yol açacak ve motivasyonun düşmesine neden olacaktır. Bununla birlikte yoğun kaygı ve stres, görevine odaklanamama, işi yaparken kendine güvenmeme, psikolojik rahatsızlıklar gibi etkileri süreklilik haline gelecektir. Türk hukukunda mobbing kavramı henüz çok yeni olduğundan, önlenmesi ve yaptırımlarına ilişkin özel bir düzenleme mevcut değildir. Bu nedenle konu hakkında değerlendirme yaparken İş Kanunu, Medeni Kanun, Yeni Borçlar Kanunu ve Türk Ceza Kanunu’nun genel düzenlemelerin dikkate alınması gerekmektedir. Mobbinge maruz kalan kişi, dava açabilme, tazminat isteme, iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme haklarına sahiptir. Ayrıca mobbing eylemlerinin boyutu TCK madde 96 kapsamında “Eziyet” suçunu oluşturacak raddeye ulaşması halinde cezai yaptırım pekala gündeme gelebilir. Psikolojik baskı kurulurken hakaret ediliyor veya fiziksel şiddete başvuruluyorsa bu eylemler de ayrı ayrı cezai yaptırımlara tabi olacaktır.⁣
⁣
www.sirishukuk.com⁣
⁣
⁣

19/08/2022

⁣
Kamuya açık alanları (kaldırım, park vs.) işgal ederek diğer insanların söz konusu alanları kullanmasını engellemek suç mudur?⁣
⁣
Yaya kaldırımları kamunun kullanımına ayrılmış olup, belediyelerin tasarrufları altındadır. Kaldırımların geçici işgal edilmesi halinde izne ve harca tabidir. Halka açık alanların işgal edilmesi kabahatler kanunu çerçevesinde cezalandırılmaktadır. 5326 sayılı Kabahatler Kanunu madde 38’e göre “Yetkili makamların açık ve yazılı izni olmaksızın meydan, cadde, sokak veya yayaların gelip geçtiği kaldırımları işgal eden veya buralarda mal satışa arz eden kişiye, belediye zabıta görevlileri tarafından elli Türk Lirası idarî para cezası verilir. “ Bu düzenleme kapsamında bu şekilde kamuya açık alanların işgal edilmesi kişilerin seyahat hürriyetini kısıtlayacak ölçüde değilse kabahat olarak değerlendirilecek ve para cezası verilecektir. ⁣
⁣
www.sirishukuk.com⁣
⁣
⁣

14/08/2022

⁣
Nişan bozulması sebebiyle duyulan doğal üzüntü için manevi tazminata hükmedilmez.⁣
⁣
“davacının tüm, davalının sair temyiz itirazlarının reddi ile nişanın bozulması nedeni ile doğal olan üzüntü sebebi ile oluşan menfaat ihlali için manevi tazminata hükmedilemeyeceği, ancak nişanın bozulması nedeni ile fahiş bir zarar doğmuş ve bu nedenle kişilik hakları da saldırıya uğramış ise bu durumun ispatı halinde manevi tazminata hükmedilebileceği, temyize konu uyuşmazlıkta davalının sebep göstermeden nişanı bozduğunun anlaşıldığı ve bu hali ile davalının, davacının kişilik haklarına saldırarak doğal üzüntüyü aşan şekilde manevi zarara (objektif zarar) yol açtığından söz edilemeyeceği, bu itibarla manevi tazminat koşullarının somut olayda bulunmadığı gözetilerek bu istem bakımından red kararı verilmesi gerekirken kabulü doğru olmamış, bu husus da bozmayı gerektirmiştir.” gerekçesi ile bozulmuştur.”⁣
⁣
T.C. Yargıtay 3. Hukuk Dairesi 2020/473 Esas 2020/2316 Karar⁣
⁣
www.sirishukuk.com⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣

10/08/2022

⁣
Aracı firmaların işi yavaşlatması suç mudur?⁣
⁣
Aracı firmalar alt işveren nitelinde değerlendirilebilir. Alt işveren, bir iş yerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir bölümünde veya yardımcı işlerde, işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren alanlarda iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini, sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren olarak tanımlanabilir. Alt işveren faaliyetini asıl işverenin işyerinde yürütse de işyerini kendi iş organizasyonu kapsamında bağımsız şekilde örgütleyebilir. Ancak yine de de alt işverenin faaliyeti, asıl işverenin mal veya hizmet üretimine katkı sağlamaya yöneliktir. Bu yönüyle mal veya hizmeti satın alan üçüncü kişi (müşteri), satış, iade, şikayet gibi konularda asıl işvereni muhatap alır. Alt işverenin işi yavaşlatması halinde asıl işveren sorumlu olacaktır. ⁣
⁣
www.sirishukuk.com⁣
⁣
⁣

27/07/2022

⁣⁣
Evlilikte “yapamıyorum” söylemi⁣
⁣⁣
Evlilikte kadınların da erkeklerin de Türk Medeni Kanunu kapsamında sorumlulukları bulunmaktadır. Eşler elbirliği evlilik birliğini mutlu olarak yürütemiyor, çocukların bakımı, eğitim ve gözetimine katkı sağlamıyor, birlikte yaşamayıp sadık olmuyorlar, yardım etmiyorlarsa burada evlilik birliğinin temelden sarsılması sebebiyle boşanma sebebinin varlığı kabul edilebilmektedir. Dolayısıyla evlilik birliğinde bulunan eşlerden birinin sadece “ yapamıyorum” demesi tek başına olmamakla birlikte, eş gerçekten evlilikten doğan sorumluluklarını yerine getirmiyorsa burada boşanma sebebinin bulunduğu kabul edilmelidir. Buna rağmen bu söylem tamamen taraflar arasındaki hukuki ilişkiyi etkilemektedir. “yapamıyorum” demenin cezai bir yaptırımı bulunmamaktadır.⁣⁣
⁣⁣
www.sirishukuk.com⁣⁣
⁣⁣
⁣⁣

23/07/2022

⁣
Kendi rızası ile işten ayrılan eş lehine yoksulluk nafakasına hükmedilmez.⁣
⁣
“Dosya içindeki davacı kadının çalıştığı bankadan gönderilen ihbarnamede davacı kadının … tarihinde işten ayrıldığı bildirilmiş, dinlenen tanıklar da davacı kadının iş akdinin feshedileceğini düşünerek kendisinin istifa ettiğini beyan etmişlerdir. İşinden kendi isteği ile ayrılan kadın yararına yoksulluk nafakasına hükmedilemez. O halde, davacı kadın yararına yoksulluk nafakası takdiri doğru olmamıştır.”⁣
⁣
T.C. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2018/9836 Esas 2019/7645 Karar⁣
⁣
www.sirishukuk.com⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣⁣⁣⁣⁣
⁣

19/07/2022

⁣⁣
Eşe hakaret etmek suç mudur?⁣⁣
⁣⁣
Eşler evlilik birliği içerisinde birbirlerine karşı nazik davranmak, kırıcı olmamak ve özellikle hakaret etmemek yükümlülüğü altındadırlar. Eşlerin birbirlerine hakaret etmeleri evlilik birliğinin temelden sarsılmasına sebebiyet verecek boşanma nedenlerinden birini oluşturabilmektedirler ve bunu yapan eş ağır kusurludur. Eşin hakareti ispat etmesi halinde boşanma davası ile beraber, şahsi haklarına saldırı ve manevi üzüntü nedeniyle tazminatta talep etme hakkı ortaya çıkmaktadır. Boşanma davasının yanı sıra hakaret eylemi ayrıca bir ceza davasına konu edilebilecektir. ⁣⁣
⁣⁣
www.sirishukuk.com⁣⁣
⁣⁣
⁣⁣
⁣⁣

14/07/2022

⁣
Eşine onu sevdiğini söyleyip kendisini affetmesini isteyen erkek, eşinin kusurlu davranışlarını affetmiş sayılır.⁣
⁣
“Yapılan incelemede, dosya kapsamında bulunan mesaj kayıtları ve tanık beyanları göz önüne alındığında ayrılık sürecinde davalı- davacı erkeğin, eşine bir çok mesaj gönderip onu çok sevdiğini, kendisini affetmesini istediğini beyan ettiği, bu durumda kadının önceki kusurlu davranışlarını affettiği en azından hoşgörü ile karşıladığı kabul edilmelidir. Affedilen ve hoşgörü ile karşılanan davranışlar boşanma davalarında eşlere kusur olarak yüklenemez…”⁣
⁣
T.C. Yargıtay 2. Hukuk Dairesi 2020/6498 Esas 2021/934 Karar⁣
⁣
www.sirishukuk.com⁣⁣⁣⁣⁣⁣
⁣⁣⁣⁣⁣⁣
⁣

09/07/2022

⁣
Sırış Hukuk olarak, tüm avukatların, hakimlerin, savcıların ve hukuk bünyesinde bulunup hukuka gönül vermiş olan herkesin Dünya Hukuk Günü'nü kutlarız! Dünyada adaleti sağlamaya çalışan bütün bireylerin amaçlarına ulaşmasını diliyoruz.⁣
⁣
www.sirishukuk.com⁣
⁣

08/07/2022

⁣
Tüm inananların Kurban Bayramı mübarek olsun. Sırış Hukuk olarak, sevdiklerinizle beraber geçireceğiniz nice bayramlarınız olmasını temenni ediyoruz. Bu bayramda da paylaşmanın önemini unutmayalım.⁣
⁣
www.sirishukuk.com⁣
⁣
⁣

Address

Beytepe, Mira Ofis Beytepe 15A/13, Çankaya/Ankara
Ankara
06800

Opening Hours

Monday	09:30 - 18:00
Tuesday	09:30 - 18:00
Wednesday	09:30 - 18:00
Thursday	09:30 - 18:00
Friday	09:30 - 18:00

Telephone

+905324964747

Website

http://www.sirishukuk.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Sırış Hukuk & Arabuluculuk posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Sırış Hukuk & Arabuluculuk:

Shortcuts

Address
Telephone
Opening Hours
Alerts
Contact The Practice
Claim ownership or report listing

Want your practice to be the top-listed Law Practice in Ankara?