Avukat Bengi Küçükaydın Atal

11/06/2026

Çalışanların izin takvimine denk gelen ulusal bayram, hafta tatili ve genel tatil günleri izin süresinden sayılamaz.

09/06/2026

Kira bedelinin tespiti davalarında fazlaya ilişkin haklar saklı tutulamaz ve saklı tutulan bu hakla ilgili olarak ıslah talebinde bulunulamaz. Kira bedelinin tespitine ilişkin talep dava dilekçesinde belirtilen döneme ilişkin olduğundan, ıslahla bedelin artırılması durumunda ise daha sonraki bir dönemi kapsayacak şekilde talepte bulunulmuş olur ve bu da kira bedelinin tespiti davalarının niteliğine aykırıdır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu 2017/6-2792E 2021/267K

20/05/2026

Binalarda Enerji Performansı Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 16.05.2026 tarihinde 33255 sayılı Resmi Gazetede yayımlandı.

16/05/2026

Yapı Müteaahitlerinin Sınıflandırılması ve Kayıtlarının Tutulması Hakkındaki Yönetmelikte yapılan değişiklikle iş deneyim belgelerinin kullanım süresi uzatıldı.

14/05/2026

www.bengikucukaydin.av.tr

06/05/2026

Söz konusu Anayasa Mahkemesi Kararları ile; Anayasa’nın 42. maddesiyle güvence altına alınan eğitim ve öğrenim hakkına yönelik sınırlamaların kanunla yapılması gerektiği, temel esasların, ilkelerin ve çerçevenin kanunda belirlenmesinin zorunlu olduğu, Anayasa’nın 7. maddesindeki yasama yetkisinin devredilmezliği ilkesi uyarınca yürütme organına tanınan düzenleme yetkisinin sınırlı, tamamlayıcı ve bağımlı nitelikte olması gerektiği, temel ilkeler kanunda çizilmeksizin geniş bir alanın yönetmeliğe bırakılmasının bu ilkeyle bağdaşmadığı tespit edilmiştir.

Anayasa Mahkemesi’nin 15/1/2026 Tarihli ve E: 2025/194, K: 2026/15 Sayılı ve Anayasa Mahkemesi’nin 12/2/2026 Tarihli ve E: 2025/257, K: 2026/44 Sayılı İptal Kararları Resmi Gazete’de 04.05.2026 tarihinde yayımlanmasından itibaren dokuz ay sonra yürürlüğe girecektir.

www.bengikucukaydin.av.tr

04/05/2026

“İhtiyari arabuluculuk anlaşma belgesinde yer alan, sözleşmenin sona ermesine bağlı olan kıdem ve ihbar tazminatları ile yıllık ücretli izin alacağı yönünden taraflar arasında bu nedenle de bir uyuşmazlık çıktığından söz edilemez. Bu durumda gerçekte bir fesih söz konusu olmadığı hâlde işçiye ihbar ve kıdem tazminatı adı altında bir ödemenin arabulucu önünde yapılan anlaşma ile kararlaştırılmış olması, ödemenin avans niteliğini ortadan kaldırmaz.”

27/04/2026