Çınar Avukatlık Danışmanlık Arabuluculuk Ofisi

15/01/2024

14/02/2021

Eksikleri ve yanlışları görüp tedbir almak için fırsat !

14/01/2021

KVKK tarafından yayımlanan duyuru aşağıdaki şekildedir;

SİCİLE KAYIT YÜKÜMLÜLÜĞÜ HAKKINDA KAMUOYU DUYURUSU

Bilindiği üzere 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa (Kanun) göre kişisel verileri işleyen gerçek ve tüzel kişilerin Veri Sorumluları Siciline (Sicil) kayıt olması gereken tarihler Kişisel Verileri Koruma Kurulunca (Kurul) ilan edilmiştir. Başkanlığımızca Hazine ve Maliye Bakanlığından elde edilen 2019 yılı verilerine göre yıllık çalışan sayısı 50’den çok veya yıllık mali bilanço toplamı 25 milyon TL’den çok olduğu görülmesine rağmen 01.10.2020 tarihi itibariyle henüz Veri Sorumluları Sicil Bilgi Sistemine (VERBİS) kayıt başvurusunda bulunmayan veya başvuruda bulunduğu halde bildirimini tamamlamayan veri sorumlularının olduğu tespit edilmiştir. Bu tesbite istinaden Kişisel Verileri Koruma Kurulu tarafından yapılan inceleme ve değerlendirme sonucunda; COVID-19 ile mücadele kapsamında fiili, teknik ya da hukuki imkânsızlık nedeniyle bazı veri sorumlularının Sicile kayıt yükümlülüğünü yerine getiremediği göz önüne alınarak, Veri Sorumluları Sicili Hakkında Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca ve Kanunun Geçici 1 inci maddesiyle Kurula verilmiş olan yetki çerçevesinde, Sicile kayıt yükümlülüğünü yerine getirmemiş olan veri sorumlularına bu durumun bir yazı ile bildirilmesi Kurulun 01.10.2020 tarihli ve 2020/760 sayılı kararı ile uygun bulunmuştur. Söz konusu yazıyla Kurul tarafından kendilerine bildirilen süre içerisinde, ilgili veri sorumlularının Sicile kayıt yükümlülüğünü yerine getirmeleri gerekmektedir. Kamuoyuna saygıyla duyurulur.

14/01/2021

4857 G.M. 10 FESİH YASAĞI KAPSAMINDA OLMAYAN SGK İŞTEN ÇIKIŞ NEDENLERİ

SGK Fesih Kodu İşten Çıkış Nedenleri
3 Belirsiz süreli iş sözleşmesinin işçi tarafından feshi (istifa)
5 Belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi
8 Emeklilik (yaşlılık) veya toptan ödeme nedeniyle
9 Malulen emeklilik nedeniyle

14/01/2021

Kişilerin Ad ve Soyadı ile Arama Motorları Üzerinden Yapılan Aramalarda Çıkan Sonuçların İndeksten Çıkarılmasına Yönelik Talepler ile ilgili olarak Kişisel Verileri Koruma Kurulunun 23/06/2020 Tarihli ve 2020/481 Sayılı Kararı

Kurumumuza intikal eden muhtelif başvurularda, ilgili kişilerin medya kuruluşlarına ait çeşitli internet sitelerinde yer alan haberlerde geçen isim ve soy isimlerinin ya da haberlerin 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (Kanun) hükümleri kapsamında silinmesinin talep edildi....

13/02/2019

MOBBING
"Bezdiri de dediğimiz mobbing aslında bir grup insanın bir kişi veya başka bir gruba sosyal kabadayılık yapmasıdır. Ne yazık ki özel sektörde sıklıkla karşılaşılan mobbinge örnek vermek gerekirse; yok sayma, lakap takma, söylenti yayma, işçinin işten ayrılmasını sağlama, yapılan işi sabote etme, uygunsuz şakalar, taciz, tehdit, hakaret gibi durumlar mobbingin en yaygın örnekleridir.

15/03/2018

Yeni kanun değişikliği ile 1.1.2019 dan itibaren elektronik tebligat zorunlu hale getiriliyor.

31/01/2018

Hukuki Bilgilendirme Bülteni – 31.01.2018
01.01.2018 tarihi itibarı ile İş Hukuku Alacak Davaları ve İşe İade Davaları için “arabuluculuk” başvurusu zorunlu olmuştur. Arabulucu huzurunda yapılan anlaşmalar “mahkeme ilamı hükmünde” olup, tarafların daha sonra aynı taleplerle dava açmasının önü kapanmaktadır. Bu sebeple, (tazminat vb) ödeme yaparak işten çıkartma işlemlerinizi arabuluculukla yapmanızı önemle tavsiye ederiz. İyi çalışmalar.

31/01/2018

10/02/2017

İŞ KANUN TASARISI İLE; iş hukundan doğan tazminat ve alacak davaları ve işe iade davaları için ARABULUCULUK ön şartı getirilmesi planlanıyor. Tasarı yasalaşırsa, dava açmak isteyen işçiler öncelikle ARABULUCU'ya başvurmak zorunda kalacak.