09/06/2026
Yıllık ücretli izin süresine denk gelen hafta tatili günleri yıllık izinden sayılamaz.
Bu nedenle işçiye 28 gün izin kullandırılmış gibi görünse bile, bu sürenin içinde hafta tatili günleri varsa, bu günlerin izin süresinden düşülmesi gerekir.
Resmi Gazetede yayınlanan Yargıtay kararına göre somut olayda hafta tatiline denk gelen günlerin yıllık izinden sayılamayacağı belirtilerek işçinin bakiye izin ücretine hak kazandığına karar verilmiştir.