เครือข่ายคณะกรรมการสอบสวนวินัยพนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัดศรีสะเกษ

เครือข่ายคณะกรรมการสอบสวนวินัยพนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัดศรีสะเกษ กฎหมายท้องถิ่น

ประกาศกระทรวงมหาดไทย  เรื่องกำหนดเจ้าหน้าที่ของรัฐผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย  ตาม พ.ร.บ.รักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรี...
30/08/2024

ประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่องกำหนดเจ้าหน้าที่ของรัฐผู้มีอำนาจปรับเป็นพินัย ตาม พ.ร.บ.รักษาความสะอาดและความเป็นระเบียบเรียบร้อยของบ้านเมือง พ.ศ.2535
ฉบับที่ 2 พ.ศ.2567 มีผลบังคับใช้ 24 สิงหาคม 2567 @ผู้ติดตาม

25/08/2024

สิทธิได้รับค่าเช่าบ้านและสิทธินำหลักฐานค่าเช่าซื้อมาเบิกค่าเช่าบ้าน ย่อมระงับเมื่อทางราชการจัดที่พักให้ (คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อ. 24/2567 (ประชุมใหญ่))

**********************

คดีนี้ผู้ฟ้องคดีรับราชการครั้งแรกที่โรงพยาบาลศิริราช เขตบางกอกน้อย กรุงเทพมหานคร และย้ายไปปฏิบัติราชการที่สำนักโรคติดต่อนำโดยแมลง กรมควบคุมโรง กระทรวงสาธารณสุข

ต่อมาเดือนตุลาคม 2548 ได้โอนย้ายไปปฏิบัติราชการในตำแหน่งเจ้าพนักงานสุขาภิบาล ระดับ 6 สังกัดองค์การบริหารส่วนตำบล ซึ่งไม่ได้รับการจัดที่พักอาศัย เนื่องจากที่พักอาศัยไม่ว่าง ผู้ฟ้องคดีจึงใช้สิทธิเบิกค่าเช่าบ้านข้าราชการมาตลอดจนถึงเดือนกันยายน 2552

ระหว่างนั้น ผู้ฟ้องคดีได้รับการเลื่อนระดับและตำแหน่งให้ดำรงตำแหน่งหัวหน้าส่วนสาธารณสุข นักบริหารงานสาธารณสุข 7

ต่อมาเดือนตุลาคม 2552 ผู้ฟ้องคดีได้ยื่นคำขออนุมัตินำหลักฐานการชำระค่าเช่าซื้อมาเบิกค่าเช่าบ้าน และได้รับอนุมัติจากนายกองค์การบริหารส่วนตำบล ให้นำหลักฐานการผ่อนชำระค่าเช่าซื้อมาเบิกค่าเช่าบ้านได้

นายกองค์การบริหารส่วนตำบลได้มีหนังสือลงวันที่ 31 มีนาคม 2554 แจ้งให้ผู้ฟ้องคดีเข้าพักอาศัยในบ้านพักขององค์การบริหารส่วนตำบลสำหรับข้าราชการที่ดำรงตำแหน่งระดับ 7 ตามหนังสือกระทรวงมหาดไทย ที่ มท 0808.2/ว 954 ลงวันที่ 21 มีนาคม 2550 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติในการจัดข้าราชการส่วนท้องถิ่นเข้าพักอาศัยในที่พักขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งผู้ฟ้องคดีได้ทำหนังสือปฏิเสธเข้าพักอาศัย โดยให้เหตุผลว่าได้ใช้สิทธิเบิกค่าเช่าซื้อก่อนการจัดสรรให้เข้าพัก นายกองค์การบริหารส่วนตำบลจึงมีหนังสือแจ้งให้งดใช้สิทธิเบิกค่าเช่าบ้าน ผู้ฟ้องคดีจึงอุทธรณ์และนำคดีมาฟ้องขอให้ศาลเพิกถอนคำสั่งดังกล่าว

ศาลปกครองสูงสุดโดยมติที่ประชุมใหญ่ตุลาการในศาลปกครองสูงสุดวินิจฉัยว่า ระเบียบกระทรวงมหาดไทย ว่าด้วยค่าเช่าบ้านของข้าราชการส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2548 มีเจตนารมณ์ช่วยเหลือข้าราชการส่วนท้องถิ่นที่ได้รับความเดือดร้อนในเรื่องที่อยู่อาศัย อันเนื่องมาจากทางราชการเป็นเหตุให้ข้าราชการผู้นั้นต้องเดินทางไปประจำสำนักงานในต่างท้องที่ ซึ่งไม่มีที่พักอาศัยเป็นของตนเองและทางราชการไม่สามารถจัดที่พักอาศัยให้ โดยกำหนดให้ข้าราชการดังกล่าวมีสิทธิได้รับค่าเช่าบ้านข้าราชการ

แต่สิทธิได้รับค่าเช่าบ้านดังกล่าวเป็นสิทธิที่มีเงื่อนไขบังคับหลังอันเป็นเหตุให้สิ้นสิทธิหรือเป็นเหตุให้สิทธิการได้รับค่าเช่าบ้านต้องระงับไป กล่าวคือ หากต่อมาภายหลังความเดือดร้อนในเรื่องที่อยู่อาศัย อันเนื่องมาจากทางราชการเป็นเหตุเช่นว่านั้นได้ระงับไปแล้ว ข้าราชการส่วนท้องถิ่นผู้นั้นย่อมสิ้นสิทธิที่จะได้รับค่าเช่าบ้านต่อไป สิทธิในการได้รับค่าเช่าบ้านจึงไม่มั่นคงถาวรตลอดไปจนถึงวันที่ข้าราชการผู้นั้นเกษียณอายุราชการ

และเมื่อการใช้สิทธินำหลักฐานการชำระค่าเช่าซื้อหรือผ่อนชำระเงินกู้มาเบิกต่อทางราชการได้นั้น มีเงื่อนไขประการหนึ่งคือ จะต้องเป็นผู้มีสิทธิได้รับค่าเช่าบ้าน ดังนั้น การที่ข้าราชการส่วนท้องถิ่นได้รับอนุมัติให้นำหลักฐานการชำระค่าเช่าซื้อ มาเบิกค่าเช่าบ้าน แล้วต่อมาทางราชการได้จัดที่พักอาศัยให้ ความเดือดร้อนในเรื่องที่อยู่อาศัยอันเนื่องมาจากทางราชการเป็นเหตุจึงระงับสิ้นไปแล้ว สิทธิที่จะนำหลักฐานการชำระค่าเช่าซื้อมาเบิกค่าเชาบ้านจึงต้องระงับไปด้วย กรณีดังกล่าวแม้จะก่อให้เกิดภาระแก่ผู้ฟ้องคดีที่จะต้องผ่อนชำระค่าเช่าซื้อหรือผ่อนชำระเงินกู้เพื่อชำระราคาบ้าน แต่ภาระดังกล่าวไม่ใช่ความเดือดร้อนในเรื่องที่อยู่อาศัยอันเนื่องมาจากทางราชการเป็นเหตุอีกต่อไป ดังนั้น การที่นายกองค์การบริหารส่วนตำบลมีคำสั่งให้ผู้ฟ้องคดีงดการใช้สิทธิเบิกค่าเช่าซื้อเพื่อผ่อนชำระราคาบ้าน จึงเป็นการกระทำที่ชอบด้วยกฎหมายแล้ว

ที่มา คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อ. 24/2567 (ประชุมใหญ่)

⚖️ คดีเด็ด 7 บรรทัด EP. 184🔹 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีของเทศบาลลงลายมือชื่อในฎีกาเบิกจ่ายโดยไม่ได้ตรวจสอบสิทธิการเบิกขอ...
27/02/2024

⚖️ คดีเด็ด 7 บรรทัด EP. 184

🔹 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีของเทศบาลลงลายมือชื่อในฎีกาเบิกจ่ายโดยไม่ได้ตรวจสอบสิทธิการเบิกของบุคคลที่ได้รับเงินดังกล่าวถือเป็นการกระทำละเมิดด้วยความประมาทเลินเล่ออย่างร้ายแรงที่ต้องรับผิดชดใช้ค่าสินไหมทดแทนแก่เทศบาลหรือไม่ ?

25/02/2024

:: บทความวิชาการ อุทาหรณ์คดีปกครอง ::
🚩เรื่อง มือลั่นกลางกรุ๊ปไลน์ ... เป็นเหตุให้ถูกกักยาม

📚ถาม คำสั่งลงโทษกักยามผู้ฟ้องคดี 5 วัน ด้วยเหตุข้อความที่โพสต์ลงเฟซบุ๊กและส่งในไลน์กลุ่ม เป็นเหตุให้แตกความสามัคคีระหว่างข้าราชการ ชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ ?

👉ตอบ การโพสต์ข้อความที่ไม่เหมาะสม ไม่สุภาพ มีลักษณะส่อเสียด ซึ่งมีความหมายในทำนองว่า หากเจ้าหน้าที่คนใดมีผู้บังคับบัญชาที่ดี ผู้นั้นอาจได้รับการพิจารณาเลื่อนขั้นเงินเดือนสองขั้นโดยไม่ต้องปฏิบัติหน้าที่ ย่อมก่อให้เกิดความเคลือบแคลงสงสัยในการปฏิบัติหน้าที่ และการประเมินผลการปฏิบัติงานว่าผู้บังคับบัญชาพิจารณาตามหลักเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนดไว้หรือไม่ การกระทำดังกล่าวจึงอาจก่อให้เกิดความขัดแย้งในการบริหารงานบุคคลและเป็นเหตุให้แตกความสามัคคีระหว่างข้าราชการ รวมทั้งเป็นการประพฤติตนในลักษณะที่ไม่สมควร อันเป็นความผิดวินัยอย่างไม่ร้ายแรง คำสั่งลงโทษกักยาม จึงชอบด้วยกฎหมายแล้ว

🔸 อ่านเพิ่มเติม คลิก https://bit.ly/บทความกรุ๊ปไลน์
(คำพิพากษาศาลปกครองสูงสุดที่ อบ. 182/2566)

การวินิจฉัยอุทธรณ์เป็นอำนาจเฉพาะตัว ไม่สามารถมอบอำนาจได้
23/02/2024

การวินิจฉัยอุทธรณ์เป็นอำนาจเฉพาะตัว ไม่สามารถมอบอำนาจได้

28/10/2020
การรักษาราชการแทนปลัดและผู้อำนวยการกอง ฯ
15/10/2020

การรักษาราชการแทนปลัดและผู้อำนวยการกอง ฯ

12/10/2020

📚"การเขียนอ้างข้อกฎหมาย"📚 ในหนังสือราชการ
-------------------------------------------------------
#สาระดีดี #ดอกบัวใต้เสาชิงช้า
#ข้อกฎหมาย #การเขียนอ้างข้อกฎหมาย #การเขียนหนังสือราชการ

12/10/2020

✨🖋️"การเขียนโครงการ"📄✨
-----------------------------------------------------------------
#สาระดีดี #ดอกบัวใต้เสาชิงช้า #การเขียนโครงการ 🖋️รูปแบบนี้เป็นตัวอย่างโดยทั่วไป
💢รูปแบบการเขียนโครงการอาจขึ้นอยู่กับการกำหนดรูปแบบมาตรฐานของแต่ละหน่วยงานนะคะ
💥การเขียนโครงการตามมาตรฐานของ กทม. (2561)

ที่อยู่

Si Sa Ket
33000

เวลาทำการ

จันทร์ 09:00 - 17:00
อังคาร 09:00 - 17:00
พุธ 09:00 - 17:00
พฤหัสบดี 09:00 - 17:00
ศุกร์ 09:00 - 17:00
เสาร์ 09:00 - 17:00
อาทิตย์ 09:00 - 17:00

เว็บไซต์

แจ้งเตือน

รับทราบข่าวสารและโปรโมชั่นของ เครือข่ายคณะกรรมการสอบสวนวินัยพนักงานส่วนท้องถิ่นจังหวัดศรีสะเกษผ่านทางอีเมล์ของคุณ เราจะเก็บข้อมูลของคุณเป็นความลับ คุณสามารถกดยกเลิกการติดตามได้ตลอดเวลา

แชร์

ประเภท