Siri Accounting and Law

24/04/2026

จดบริษัทใหม่... เริ่มต้นให้ถูกทิศ บัญชีไม่ติดขัด! 🚀

ยินดีด้วยกับก้าวแรกของธุรกิจคุณ! แต่รู้ไหมว่า... หลังจดบริษัทมี "หน้าที่" ทางภาษีที่ต้องทำทันที

ความถูกต้อง แม่นยำ และโปร่งใส คือหัวใจของธุรกิจที่ยั่งยืน
บริษัท ศิริ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ ลอว์ จำกัด
ให้บริการโดยทีมงานที่มีประสบการณ์และมีใบอนุญาตโดยตรง

อย่าปล่อยให้ความไม่รู้ กลายเป็นค่าปรับในอนาคต
เราช่วยดูแลตั้งแต่ก้าวแรก:
🔹 รับจดทะเบียนบริษัท/ห้างหุ้นส่วน
🔹 วางระบบบัญชีเบื้องต้นสำหรับมือใหม่
🔹 แนะนำการเปิดบิลและจัดการเอกสาร
🔹 ปรึกษาฟรี! ไม่มีค่าใช้จ่ายในครั้งแรก
ดูแลเหมือนเป็นพาร์ทเนอร์ข้างกาย ให้คุณเติบโตได้อย่างมั่นใจ

ทำไมต้องเลือกเรา?
⭐ บริการรวดเร็ว ตรงตามกำหนดเวลา
⭐ ข้อมูลปลอดภัย เป็นความลับสูงสุด
⭐ รายงานสรุปเข้าใจง่าย นำไปใช้บริหารงานได้จริง
เปลี่ยนเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย เพื่อโครงสร้างธุรกิจที่แข็งแรง

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
📞 โทร : 056-006-231 | 099-240-4470
💬 Inbox : m.me/SLAWANDACC
💚 LINE : .acc.law
-----------------------------------
𝐒𝐈𝐑𝐈 𝐀𝐂𝐂𝐎𝐔𝐍𝐓𝐈𝐍𝐆 𝐀𝐍𝐃 𝐋𝐀𝐖 𝐂𝐎.,𝐋𝐓𝐃.
บริษัท ศิริ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ ลอว์ จำกัด
-----------------------------------
💼 ดูแลครบวงจรด้านบัญชี ภาษี และธุรกิจ
เพราะ ความสำเร็จของลูกค้า คือภารกิจของเรา ❤️
📝 บริการของเรา
✅ ทำบัญชีรายเดือน / รายปี
✅ รับจดทะเบียนบริษัท ห้างหุ้นส่วน และเปลี่ยนแปลงข้อมูล
✅ ยื่นภาษีครบทุกประเภท (ภงด.1, 3, 53 / ภพ.30 ฯลฯ)
✅ ปิดงบการเงิน & ตรวจสอบบัญชีโดย CPA/TA
✅ ยื่นงบการเงิน E-Filing / ประกันสังคม
✅ ปรึกษาด้านบัญชี-ภาษี ฟรี!
📍 พื้นที่ให้บริการ: นครสวรรค์ และจังหวัดใกล้เคียง
#เงินได้พึงประเมิน #ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา #8ประเภทเงินได้ #วางแผนภาษี #ยื่นภาษี #สรรพากร #ภาษีนิติบุคคล #ปิดงบการเงิน #จดบริษัท #จดหจก. #จดห้สงหุ้นส่วน #รับทำบัญชี #รับทำบัญชีนครสวรรค์ #รับทำบัญชีกำแพงเพชร #รับทำบัญชีอุทัยธานี #รับทำบัญชีชัยนาท #รับทำบัญชีสุโขทัย

09/04/2026

เคสฟ้อง เลิกจ้างไม่เป็นธรรม🥰

👉 เงินเดือน 2 แสน แต่ “ตอบเมลช้า” โดนไล่ออก ศาลฎีกาบอกถูกแล้ว!
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 4630/2565
เคสนี้ไม่ธรรมดา…
เพราะลูกจ้างไม่ได้เป็นพนักงานทั่วไป แต่คือ ผู้อำนวยการฝ่ายบัญชีและการเงิน
เงินเดือนทะลุ 2 แสนบาทต่อเดือน
แต่สุดท้าย…
👉 ถูกเลิกจ้าง
👉 และ “แพ้คดี” ในศาลฎีกา
ทั้งที่ก่อนหน้านั้น ชนะมาแล้วถึง 2 ศาล
เกิดอะไรขึ้น?
🔎 จุดเริ่มต้นของปัญหา
บริษัทมองว่า ลูกจ้างคนนี้
• ทำงานล่าช้า
• รายงานการเงินไม่ครบ
• ตัวเลขบัญชีมีความผิดพลาด
• ขาดการประสานงานกับทีมอื่น
จึงออก หนังสือเตือน
แต่หลังจากนั้น…
👉 ยังมี “อีเมลทวงงาน” จากต่างประเทศ
👉 ส่งซ้ำหลายครั้ง
👉 บางเรื่อง “ไม่ตอบกลับเลยถึง 4 ครั้ง”
และที่สำคัญ
ลูกจ้าง “ยอมรับเอง” ว่า
👉 เคยเข้าใจผิดเรื่องตัวเลขขาดทุนของบริษัท
💥 จุดแตกหัก
ผ่านไปประมาณ 2 เดือนหลังจากเตือน
บริษัทตัดสินใจ
👉 “เลิกจ้าง”
พร้อมจ่ายเงินครบตามกฎหมาย เช่น
• ค่าชดเชย
• สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า
รวมประมาณ 1.8 ล้านบาท
⚖️ ลูกจ้างไม่ยอม ฟ้อง!
เรียกค่าเสียหายจาก “การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม” กว่า 2.2 ล้านบาท
🏛️ ศาลชั้นต้น + อุทธรณ์
ทั้งสองศาลมองว่า
• เตือนแค่ครั้งเดียว
• ให้เวลาแค่ 2 เดือน
👉 “ยังน้อยไป”
จึงตัดสินว่า
👉 เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
ให้บริษัทจ่ายเพิ่ม 375,000 บาท
🔥 แต่เกมพลิกที่ศาลฎีกา
ศาลฎีกามอง “ลึกกว่า” แค่จำนวนครั้งที่เตือน
👉 ประเด็นที่ศาลใช้ตัดสิน
• หลังเตือนแล้ว “ยังมีพฤติกรรมเดิม”
• มีหลักฐานอีเมลทวงงานชัดเจน
• ไม่ใช่แค่โดนทวง แต่คือ “งานยังมีปัญหา”
• ลูกจ้างยอมรับเองว่า “ทำพลาดเรื่องตัวเลข”
⚖️ ข้อกฎหมายสำคัญ (ต้องรู้)
คดีนี้อยู่ภายใต้
พ.ร.บ.จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 49
หัวใจคือ
การเลิกจ้างจะไม่เป็นธรรม หรือไม่
ต้องดูว่านายจ้างมี “เหตุผลที่สมควรและเพียงพอ”
แนวคิดศาลฎีกา
1. “ตำแหน่งสูง ความรับผิดชอบต้องสูง”
• ผู้อำนวยการฝ่ายการเงิน
• เงินเดือนสูง
👉 ศาลคาดหวังมาตรฐานสูงกว่าปกติ
2. “งานบัญชี = เส้นเลือดบริษัท”
ถ้าพลาด
👉 กระทบทั้งองค์กร
👉 อาจถึงขั้นผิดกฎหมาย
3. “ให้โอกาสแล้ว ไม่ใช่ไม่ให้”
แม้จะมีหนังสือเตือนครั้งเดียว
แต่…
• มีอีเมลติดตามงาน
• มีระยะเวลาให้แก้ตัว
👉 ศาลถือว่า “เพียงพอแล้ว”
4. “ไม่ต้องรอให้เสียหายก่อน”
แค่มีแนวโน้มว่าจะสร้างความเสียหาย
👉 นายจ้างก็เลิกจ้างได้
5. “ไม่มีเจตนากลั่นแกล้ง”
• ไม่มีหลักฐานว่าอยากกำจัดลูกจ้าง
👉 เป็นเหตุทางธุรกิจล้วน ๆ
คำพิพากษาสุดท้าย
ศาลฎีกา “กลับคำพิพากษา”
👉 ฟันธงว่า
เลิกจ้างเป็นธรรม
❌ ไม่ต้องจ่าย 375,000 บาท
❌ ลูกจ้างแพ้คดีทั้งหมด
📌 วิเคราะห์แบบตรง ๆ
คดีนี้สอนแรงมากว่า…
❗ “ปัญหาไม่ใช่แค่ ‘ช้า’ แต่คือ ‘ไม่พัฒนา’”
ศาลไม่ได้มองแค่
👉 โดนเตือนกี่ครั้ง
แต่ดูว่า
👉 “เตือนแล้วดีขึ้นไหม”
❗ “หลักฐานสำคัญกว่า ความรู้สึก”
• อีเมล
• หนังสือเตือน
• การติดตามงาน
👉 ทำให้นายจ้าง “ชนะ”
❗ “ตำแหน่งสูง ไม่มีพื้นที่ให้พลาดซ้ำ”
ยิ่งเงินเดือนสูง
👉 ศาลยิ่งคาดหวังสูง
🔥 สรุปแบบจุก ๆ
“เตือนแล้วไม่แก้
ต่อให้เงินเดือน 2 แสน
ก็โดนไล่ออกได้… และศาลไม่ช่วย”
⸻
👉 “คุณคิดว่า 2 เดือน พอหรือยัง สำหรับโอกาสแก้ตัว?”
👉 “ถ้าเป็นคุณ จะให้โอกาสลูกน้องแบบนี้ต่อไหม?”
#เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
#ฎีกาแรงงาน
#มาตรา49

08/04/2026

ช่วงๆ นี้ปิดงบการเงินประจำปี พวกเราก็จะตึงๆกันหน่อยค่ะ🥰

08/04/2026

วันนี้วันสุดท้าย
อย่าลืม!!
ยื่นภาษีบุคคลธรรมดา

01/04/2026

09/03/2026

สรรพากรบอกต้องจ่ายภาษีเพิ่มกว่า 5 แสนบาท แต่เมื่อคดีขึ้นถึงศาลฎีกา
กลับกลายเป็นว่า ไม่ต้องจ่ายแม้แต่บาทเดียว
คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 731/2568
นาง ว. (โจทย์ )ยื่นฟ้อง กรมสรรพากร กับพวก (จำเลย)
คดีนี้เริ่มจากพนักงานคนหนึ่ง
ทำงานกับบริษัทหลักทรัพย์มานานหลายปี
ต่อมาบริษัทมี นโยบายปรับโครงสร้างองค์กร
พนักงานบางส่วนรวมทั้งโจทก์ จึงต้อง ยื่นหนังสือลาออก
บริษัทจ่ายเงินให้โจทก์เป็น
• เงินด้วยไมตรีจิต (Ex-Gratia)
• เงินค่าพักร้อนที่ยังไม่ได้ใช้
รวมเป็นเงิน 16,344,650 บาท
หลังจากลาออกแล้ว บริษัทได้พิจารณารับพนักงานบางส่วนกลับเข้าทำงานใหม่
โจทก์ก็เป็นหนึ่งในนั้น
โดยมีการ ทำสัญญาจ้างฉบับใหม่ ตำแหน่งใหม่ สวัสดิการบางอย่างก็เปลี่ยนไป และเริ่ม นับอายุงานใหม่
โจทก์จึงนำเงิน 16 ล้านบาทนี้ ไปยื่นภาษีในลักษณะ
“เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน” ตาม ประมวลรัษฎากร มาตรา 48 (5)
ซึ่งเป็นวิธีคำนวณภาษีที่ เบากว่าการนำไปรวมเป็นเงินเดือนปกติ
แต่เมื่อสรรพากรตรวจสอบ เจ้าพนักงานประเมินเห็นว่า การลาออกครั้งนี้
ไม่ได้เป็นการออกจากงานจริง
เพราะวันหนึ่งลาออก
วันถัดมาก็กลับเข้าทำงานกับบริษัทเดิม
ดังนั้น เงิน 16 ล้านบาทนี้
❌ ไม่ใช่เงินที่จ่ายเพราะเหตุออกจากงาน
แต่เป็นเงินได้ตามปกติ ต้องนำไปรวมคำนวณภาษีแบบเงินเดือน สรรพากรจึง ประเมินภาษีเพิ่มเติม พร้อม
• เบี้ยปรับ
• เงินเพิ่ม
รวมแล้วประมาณ 5 แสนบาท
โจทก์ไม่เห็นด้วย
จึงอุทธรณ์ต่อ คณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์
แต่ผลคือ
❌ คณะกรรมการอุทธรณ์ ยืนตามการประเมิน
จึงต้องฟ้องคดีต่อ ศาลภาษีอากรกลาง
ศาลภาษีอากรกลางเห็นว่า
การลาออกครั้งนั้น เป็นการ ยุติสัญญาจ้างเดิมจริง เพราะ
• มีการยื่นหนังสือลาออก
• มีการจ่ายเงินจำนวนมากให้พนักงาน
• สัญญาจ้างใหม่มีเงื่อนไขต่างจากเดิม
• เริ่มนับอายุงานใหม่
จึงพิพากษา เพิกถอนการประเมินภาษี
แต่คดียังไม่จบ
ฝ่ายสรรพากร อุทธรณ์
ศาลอุทธรณ์คดีชำนัญพิเศษกลับคำพิพากษา
ให้ ยกฟ้องโจทก์
โจทก์จึงฎีกา
จนคดีขึ้นไปถึง ศาลฎีกา
ศาลฎีกาวินิจฉัยว่า
แม้โจทก์จะกลับเข้าทำงานกับบริษัทเดิม
แต่ข้อเท็จจริงแสดงให้เห็นว่า
สัญญาจ้างเดิม สิ้นสุดลงจริง
เพราะบริษัทต้องการปรับโครงสร้างองค์กร
และจ่ายเงินจำนวนมากเพื่อให้พนักงานออกจากงาน
ดังนั้น เงิน 16 ล้านบาท
จึงถือเป็น
✅ เงินที่นายจ้างจ่ายให้ครั้งเดียวเพราะเหตุออกจากงาน
โจทก์มีสิทธิเลือกคำนวณภาษีตาม
ประมวลรัษฎากร มาตรา 48 (5)
แต่ศาลฎีกาวินิจฉัยต่อว่า
เงินประเภทนี้
จะใช้สิทธิภาษีแบบพิเศษได้
ไม่เกิน “เงินเดือนสุดท้าย × จำนวนปีที่ทำงาน”
ในคดีนี้ เงินเดือนสุดท้ายของโจทก์คือ
703,500 บาทต่อเดือน อายุงานประมาณ 12 ปี ดังนั้น
โจทก์ใช้สิทธิภาษีพิเศษได้
เพียง 8,442,000 บาท
ส่วนที่เกินจากนั้น ต้องคำนวณภาษีตามปกติ
แต่เมื่อคำนวณใหม่แล้ว ปรากฏว่า
✅ โจทก์ไม่ต้องเสียภาษีเพิ่ม และไม่ต้องเสีย
• เบี้ยปรับ
• เงินเพิ่ม
อีกประเด็นหนึ่งในคดีนี้
โจทก์ฟ้อง คณะกรรมการพิจารณาอุทธรณ์ ด้วย
แต่ศาลวินิจฉัยว่า
คณะกรรมการอุทธรณ์เป็น
เจ้าหน้าที่ของรัฐที่ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมาย
จึง
❌ ไม่ต้องรับผิดเป็นการส่วนตัว
คดีนี้จึงเป็นตัวอย่างหนึ่งว่า
แม้การตีความกฎหมายของหน่วยงานรัฐ
อาจไม่ตรงกับสิ่งที่ศาลเห็น
แต่กว่าประชาชนจะพิสูจน์สิทธิของตัวเองได้
ก็ต้องต่อสู้คดี
ผ่าน ศาลถึง 3 ชั้น

26/02/2026

ทนายความที่ศาลไทยมีใครใส่บ้างแล้ว บอกหน่อย🥰

25/02/2026

วันดีสำหรับจดจัดตั้งกิจการใหม่ปี 2569 ขอให้เฮงๆ 🥰

23/02/2026

คดีกู้ยืมเงินส่วนมากจะเป็นคดีแพ่ง นอกจากเสียว่าจำเลยปกปิดความจริงอันควรจะบอกซึ่งเป็นสาระสำคัญนั้น พูดง่ายๆ คือปลอมเอกสาร แสดงข้อมูลเท็จ คดีถึงกลายเป็นคดีอาญาได้ คดีนี้ถือว่าอัยการเก่งมากที่ทำคดีแพ่งให้เป็นคดีอาญาฉ้อโกงประชาชนได้😀

17/02/2026

🔥 ปิดงบด่วน ทันใจ! รับทำบัญชีครบวงจร

"ใกล้ปิดงบแล้ว... คุณมีที่ปรึกษาหรือยัง?
รับปิดงบการเงินรายปี/รายเดือน ในราคามิตรภาพ เหมาะสำหรับ SME และบริษัทเปิดใหม่

✨ดูแลโดยนักบัญชีที่มีใบอนุญาต
✨สรุปตัวเลขชัดเจน ช่วยคุณมองเห็นภาพรวมกำไร-ขาดทุน
✨ส่งงานตรงเวลา หมดกังวลเรื่องยื่นงบไม่ทัน

สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม
📞 โทร : 056-006-231 | 099-240-4470
💬 Inbox : m.me/SLAWANDACC
💚 LINE : .acc.law
-----------------------------------
𝐒𝐈𝐑𝐈 𝐀𝐂𝐂𝐎𝐔𝐍𝐓𝐈𝐍𝐆 𝐀𝐍𝐃 𝐋𝐀𝐖 𝐂𝐎.,𝐋𝐓𝐃.
บริษัท ศิริ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ ลอว์ จำกัด
-----------------------------------
💼 ดูแลครบวงจรด้านบัญชี ภาษี และธุรกิจ
เพราะ ความสำเร็จของลูกค้า คือภารกิจของเรา ❤️
📝 บริการของเรา
✅ ทำบัญชีรายเดือน / รายปี
✅ รับจดทะเบียนบริษัท ห้างหุ้นส่วน และเปลี่ยนแปลงข้อมูล
✅ ยื่นภาษีครบทุกประเภท (ภงด.1, 3, 53 / ภพ.30 ฯลฯ)
✅ ปิดงบการเงิน & ตรวจสอบบัญชีโดย CPA/TA
✅ ยื่นงบการเงิน E-Filing / ประกันสังคม
✅ ปรึกษาด้านบัญชี-ภาษี ฟรี!
📍 พื้นที่ให้บริการ: นครสวรรค์ และจังหวัดใกล้เคียง
#เงินได้พึงประเมิน #ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา #8ประเภทเงินได้ #วางแผนภาษี #ยื่นภาษี #สรรพากร #ภาษีนิติบุคคล #ปิดงบการเงิน

12/02/2026

5 อาชีพที่ยกเว้นภาษีเงินได้ ขายหวย การเกษตร เล่นหุ้น ขายทอง เดินเรือ และพระ 👇

https://www.facebook.com/share/v/1Aq9Vv14bB/