08/11/2025
👉สิทธิลูกจ้างที่ควรรู้
เมื่อวันที่7 พ.ย.2568 ได้มีการประกาศใช้พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน ฉบับที่ 9 จะมีผลบังคับใช้อีก 30 วัน นับแต่วันประกาศ
📌สาระสำคัญมีการแก้ไข เพิ่มเติม กฎหมายที่จะทำให้ลูกจ้างมีสิทธิเพิ่มขึ้นตามกฎหมายแรงงาน
⚖️ ลูกจ้างเหมาบริการ จะได้รับค่าตอบแทนการทำงาน วันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี วันลาป่วย วันลาคลอด ตามกฎหมายสที่กำหนดใน พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน
⚖️ลูกจ้างมีสิทธิลาคลอด 120 วัน (จากเดิมลา 98 วัน ได้รับค่าจ้างตามจริง 45 วัน) เปลี่ยนเป็นได้รับค่าจ้าง 60 วัน (เต็มจำนวน)จากนายจ้าง
⚖️ลูกจ้างมีสิทธิลาต่อเนื่องอีก 15 วันกรณีลูกเจ็บป่วยที่เสี่ยงต่อการเกิดโรคแทรกซ้อน มีความผิดปกติหรือมีภาวะความพิการ โดยได้รับค่าจ้างกึ่งนึงของค่าจ้างที่ได้รับ จากนายจ้าง
⚖️ลูกจ้าง(ชาย)มีสิทธิลาเพื่อช่วยเหลือคู่สมรสซึ่งคลอดบุตรได้อีก 15 วัน โดยได้รับค่าจ้างตามจริง จากนายจ้าง
