25/08/2026
#คำพิพากษาคดีแรงงาน
#เลิกจ้างไม่เป็นธรรม
#รายได้บริษัทลดลง
คำพิพากษาฎีกาที่ 8765-8766/2550 (แบบย่อ)
คดีนี้ ศาลแรงงานกลางพิจารณาจากรายงานและงบการเงิน แล้วฟังข้อเท็จจริงว่าผลประกอบกิจการของบริษัทนายจ้างตั้งแต่ปี 2542-2546 บริษัทของนายจ้างมีกำไรตลอดมา โดยปี 2542 ทำกำไรสุทธิ 800 ล้านบาท ปี 2545 มีกำไรสุทธิ 1,576 ล้านบาท ปี 2546 มีกำไรสุทธิ 1,484 ล้านบาท แสดงว่าบริษัทของนายจ้างทำกำไรสุทธิเพิ่มขึ้นติดต่อกันเรื่อยมา กำไรเริ่มลดลงในปี 2545 และ ปี 2546 แต่ก็ลดลงเพียงเล็กน้อยเท่านั้น ไม่ได้ความว่าหากจำเลยไม่เลิกจ้างลูกจ้างบางส่วนซึ่งโจทก์ทั้งสี่คือลูกจ้างทำงานรวมอยู่ด้วยแล้ว บริษัทของนายจ้างจะขาดทุนจนไม่สามารถดำเนินกิจการต่อไปได้ หรือบริษัทของนายจ้างหาวิธีทางอื่นเพื่อพยุงกิจการของนายจ้างไว้นอกจากการเลิกจ้าง
การที่นายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างทั้งสี่จึงเป็นการเลิกจ้างที่ยังไม่มีเหตุสมควร และเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม ข้ออ้างของนายจ้างที่ว่า นายจ้างจำต้องเลิกจ้างลูกจ้างทั้งสี่เพราะนายจ้างมองเหตุการณ์ข้างหน้าว่าลูกค้าลดลงการสั่งสินค้าลดลงรายได้ยอมลดลง นายจ้างจึงต้องยุบลูกจ้างบางส่วนเพื่อให้มาตรฐานแห่งรายได้ขายนายจ้างนั้นไม่ลดลงไปกว่าเดิมนั้น
เห็นได้ชัดว่านายจ้างต้องการได้ประโยชน์จากการประกอบกิจการแต่เพียงฝ่ายเดียว ไม่ได้คำนึงถึงความเดือดร้อนของลูกจ้าง ทั้ง ๆ ที่ลูกจ้างก็มีส่วนทำให้นายจ้างได้กำไรจากการประกอบกิจการติดต่อกันมาเป็นเวลาหลายปี
การเลิกจ้างลูกจ้างด้วยเหตุผลนี้หาใช่เป็นการเลิกจ้างเพราะมีเหตุจำเป็นหรือมีเหตุสมควรไม่
"บริษัท เนตินรา แอนด์ โทมัส ลอว์ จำกัด เราคือ ทีม Outsoure ด้านกฎหมาย และ HR"
รับให้คำปรึกษากฎหมาย สอบถามงานคดีความ และรับเป็นที่ปรึกษาบริษัทในคดีแรงงาน แพ่ง องค์กรธุรกิจ อาญา และอื่นๆ โดยเนตินรา แอนด์ โทมัส ลอว์
สอบถามเพิ่มเติมได้เพียงทัก Inbox ที่เพจเรา หรือโทร 081-4579214 ID Line: NARA1479
#ทนายแรงงาน #ทนายธุรกิจ #ทนายบริษัท #บริการเป็นที่ปรึกษากฎหมาย #ที่ปรึกษากฎหมายบริษัท
