สำนักกฎหมายณัฏฐกรณ์ เขียวสนาม

26/08/2025

หนังสือแสดงสิทธิในที่ดิน
ตามประมวลกฎหมายที่ดิน

26/08/2025

คำพิพากษาศาลอุทธรณ์
คดีชำนัญพิเศษที่
242/2568
นายจ้างฟ้องเรียกค่าเสียหายจาก
ลูกจ้างแม้สัญญาจ้างในข้อเกี่ยวกับความ
เสียหายจะไม่เป็นเบี้ยปรับ แต่ศาลเห็นว่า
เป็นสัญญาที่ได้เปรียบลูกจ้างจนเกินไป
ศาลย่อมมีอำนาจกำหนดให้ลูกจ้างชดใช้
ค่าเสียหายแก่นายจ้างเท่าที่เป็นธรรม
และพอสมควรแก่กรณี
สัญญาค้ำประกันการทำงานที่กำหนด
วงเงินให้ผู้ค้ำประกันรับผิดเพียงใดก็ได้มี
ผลให้สัญญาค้ำประกันตกเป็นโมฆะ
#พระราชบัญญัตคมครองแรงงาน พ.ศ. 25441 มาตรา 10, 14/1
#ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 438
#ประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการเรียกหรือรับ
หลักประกับการทำงานหรือหรือหลักประกันความเสียหายในการ
ทำงานจากลูกจ้าง พ.ศ. 2551

25/08/2025

พรบ.ว่าด้วยการปรีบเป็นพินัย พ.ศ. 2565
ปรับเป็นพินัย ?
เป็นกฎหมายกลางในการปรับเป็นพินัย และเปลี่ยนความผิดอาญาที่มีโทษปรับสถาน
เดียวและความผิดที่มีโทษปรับทางปกครองตามกฎหมายในบัญชีท้ายพระราชบัญญัญัติ
เป็นความผิดทางพินัย
การปรับเป็นพินัย ไม่เป็นคำสั่งทางปกครอง หรือการกระทำทางปกครอง
และไม่เป็นโทษทางอาญา ไม่มีการบันทึกประวัติอาชญากรรม ไม่มีการกักข้งแทนค่าปรับ
ผู้กระทำความผิดต้องชำระค่าปรับเป็นพินัยตามที่เจ้าหน้าที่ของรัฐหรือศาลกำหยิ่ง
หนดไม่เกินจำนวนสูงสุดที่กฎหมายบัญญัติความผิดทางพินัยพินัยกำหนดไว้
กำหนดอายุความ 2 ปี นับแต่วันกระทำความผิด เว้นแต่กฎหมายซึ่งบัญญัติความผิดทาง
พินัยจะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ระยะเวลาในการบังคับค่าปรับเป็นพินัย 5 ปี นับแต่มีคำสั่งหรือคำพิพากษา
ในการกำหนดค่าปรับเป็นพินัย จะต้องพิจารณาให้เหมาะสมกับข้อเท็จริง ดังต่อไปนี้
ㆍ ระดับความรุนแรงของผลกระทบที่เกิดขึ้นแก่ชุมชนหรือสังคมและพฤติการณ์อื่นอันอัน
เกี่ยวกับสภาพความผิด
ㆍความรู้สึกผิดชอบ อายุ ประวัติ ความประพฤติ การศึกษาอาชีพ การกระทำความผิดซ้ำ
และสิ่งอื่นทั่งปวงเกี่ยวกับผู้กระทำความผิด
" ผลประโยชน์ที่นึกระทำความผิดหรือบุคคลอื่น ได้รับจากกรารกระทำความผิด
ㆍสถานะทางเศรษฐกิจของผู้กระทำความผิด
* กรณีทำผิดเพราะยากจนเหลือทนทานหรือจำเป็นอย่างแสนสาหัส
ในการดำรงชีวิต สามารถปรับต่ำกว่าที่กฎหมายกำหนดว่าหนดล่าว
ตักเตือนโดยไม่ปรับ หรือทำงานบริการสังคมแทนได้
การชำระค่าปรับ สามารถขอผ่อนชำระได้
" สามารถทำงานบริการสังคมแทนการชำระค่าปรับได้
ทนายอู 0942644742

22/08/2025

อย่างไรถึงจะเป็นความฐานหมิ่นประมาท
1 ใส่ความ คือ การยืนยันข้อเท็จจริงหรือ
แสดงความเห็นถึงผู้อื่น ซึ่งอาจจะเป็น
ความจริงหรือเท็จก็ได้ โดยวิธี พูด
พิมพ์ เขียน วิธีอื่นที่ทำให้เข้าใจได้
ผู้อื่น คือ ผู้ที่ถูกใส่ความซึ่งต้อง
2ระบุชัดเจนว่าเป็นใครหรือเข้าใจ
ได้แน่นอนหมายถึงใคร
3ต่อบุคคลที่สาม คือ ผู้ที่รับฟัง
หรือทราบเรื่องการใส่ความ
น่าจะทำให้ผู้ถูกใส่ความนั้น
4เสียชื่อเสียง ถูกดูหมิ่น ถูกเกลียดขัง

ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 326 การใส่ความผู้อื่นต่อบุคคลที่สาม โดยน่าจะทำให้ผู้อื่นเสียชื่อเสียง ถูกดูหมิ่น หรือถูกเกลียดชัง โทษ : จำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับไม่เกิน 20,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

ทนายอู 0942644742
#รับทําและตรวจร่างนิติกรรมสัญญา #รับว่าความทั่วประเทศ #ปรึกษากฎหมาย ฤ #ทนายความ

22/08/2025

กิ่ง,ราก,ผลของต้นไม้รุกล้ำมาบ้านเรา
ตัดได้หรือไม่?
กิ่งไม้ที่รุกล้ำตัดไม่ได้ ต้อง
แจ้งเจ้าของต้นไม้ตัดถ้าเขา
ไม่ตัด เราจึงจะตัดได้
รากไม้ที่รุกล้ำ ไม่จำต้อง
แจ้งให้ก่อน เราตัดได้เลย
ผลไม้ที่หล่นลงมาจาก
ต้นในบ้านเราเก็บกินได้
ฝ่าฝืน หากตัดกิ่งไม้โดยไม่แจ้งก่อน หรือตัดเด็ดผลไม้จากต้น
อาจมีความผิดฐานทำให้เสียทรัพย์
ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 1335,1347
ประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 358

19/08/2025

17/08/2025

14/08/2025

วางทรัพย์ ช่วยลูกหนี้ได้การวางทรัพย์คือ วิธีการชำระหนี้ที่กฎหมายกำหนดขึ้นเมื่อการชำระหนี้มีอุปสรรคอันเกิดจากตัวเจ้าหนี้ โดยผู้วางทรัพย์ได้นำเงินหรือทรัพย์ที่เป็นวัตถุแห่งหนี้ไปวาง ณ สำนักงานวางทรัพย์เหตุที่จะขอวางทรัพย์1. เจ้าหนี้บอกปัด หรือปฏิเสธไม่ยอมรับชำระหนี้ โดยปราศจากมูลเหตุอันอ้างตามกฎหมายได้2. เจ้าหนี้ไม่สามารถรับชำระหนี้ได้ เช่น เจ้าหนี้ไปต่างประเทศ3. ลูกหนี้ไม่สามารถหยั่งรู้สิทธิของเจ้าหนี้4. ตามคำสั่งศาล5. ตามบทบัญญัติแห่งกฎหมายอื่นสถานที่รับวางทรัพย์ส่วนกลางสำนักงานบังคับคดีแพ่งกรุงเทพมหานคร 1 - 7ส่วนภูมิภาคสำนักงานบังคับคดีทั่วประเทศ

13/08/2025

คำพิพากษาศาลฎีกาที่ 5222/2545

หนังสือเตือนนอกจากจะมีข้อความซึ่งแสดงข้อเท็จจริงเกี่ยวกับการฝ่าฝืนข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานหรือระเบียบหรือคำสั่งของนายจ้างให้เพียงพอที่ลูกจ้างจะเข้าใจการกระทำนั้นของตนได้แล้ว ก็จะต้องมีข้อความที่มีลักษณะเป็นการเตือนโดยห้ามไม่ให้ลูกจ้างกระทำการเช่นนั้นซ้ำอีกด้วย แม้หนังสือเตือนของจำเลยจะมีข้อความแสดงข้อเท็จจริงและรายละเอียดเกี่ยวกับการที่โจทก์ฝ่าฝืนหรือขัดคำสั่งของจำเลยเพียงพอที่โจทก์จะเข้าใจการกระทำของโจทก์ได้ แต่ไม่มีข้อความที่มีลักษณะเป็นการเตือนโดยห้ามไม่ให้โจทก์กระทำเช่นนั้นซ้ำอีก คงมีแต่คำว่า "ใบเตือนครั้งที่ 1" และ "ใบเตือนครั้งที่ 2"อยู่ด้านบนของเอกสาร เอกสารดังกล่าวจึงเป็นเพียงหนังสือของจำเลยที่แจ้งการฝ่าฝืนหรือขัดคำสั่งของโจทก์ให้โจทก์ทราบเท่านั้น ไม่เป็นหนังสือเตือนตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 119(4)

07/08/2025

๗ สิงหาคม
วันรพี
น้อมรำลึกถึงพระกรุณาธิคุณ
พระเจ้าบรมวงศ์เธอ พระองค์เจ้ารพีพัฒนศักดิ์ กรมหลวงราชบุรีดิเรกฤทธิ์
"พระบิดาแห่งกฎหมายไทย"

04/08/2025