Berghco

03/05/2021

Nu söker vi på Berghco Advokatbyrå nya medarbetare till vårt kontor i Stockholm - välkommen med din ansökan!

Upplagt: 2 veckor sedan. Berghco Advokatbyrå är en mindre advokatbyrå som har stora uppdrag för välrenommerade klienter. Vi… – Se detta och liknande jobb på LinkedIn.

30/11/2020

Berghco har biträtt börsnoterade Bublar att förvärva Plotagon som har en teknologi för att skapa 3D-animerade filmer och som har ingått avtal med sydkoreanska Naver Z som driver apptjänsten Zepeto med ca 180 miljoner användare i världen.

Läs mer om företagstransaktionen:

BerghCo har biträtt börsnoterade Bublar Group att förvärva Plotagon Production som har en teknologi för att skapa 3D-animerade filmer och som har ingått avtal med sydkoreanska Naver Z som driver apptjänsten ZEPETO med ca 180 miljoner användare i världen.

30/11/2020

Idag lanserar vi Berghco nya webbplats! Vi välkomnar även Angelica Ewö Reimer som ny ansvarig för affärsområdet Advisory. Läs mer om oss och vårt uppdaterade erbjudande på

Berghco är en advokatbyrå i Stockholm som specialiserar sig på affärsjuridik och rådgivning.

30/11/2020

Angelica Ewö Reimer finns sedan den 16 november på plats hos oss som ny ansvarig för affärsområdet Advisory. Angelica blir med sin stora erfarenhet kring familjerätt och ägarskiften ett viktigt tillskott för att kunna erbjuda våra ägarledda bolag en ännu bredare rådgivning.

Angelica blir med sin stora erfarenhet kring familjerätt och ägarskiften ett viktigt tillskott för att kunna erbjuda våra ägarledda bolag en ännu bredare rådgivning.

17/04/2019

Läs Jonas Berghs ny debattartikel på livsstilssajten Moderna Livet om varför det finns så få kvinnliga delägare på svenska advokatbyråer 👥

En av fyra delägare på svenska advokatbyråerna är kvinnor. Advokat Jonas Bergh reflekterar över varför inte fler kvinnor når chefspositioner - trots att de är överrepresenterade i branschen.

18/03/2019

https://www.linkedin.com/pulse/vi-beh%C3%B6ver-alla-arkadien-jonas-bergh/

I dagens internetsamhälle har vi möjlighet att arbeta var vi än är - och vilken tid på dygnet det än är. Vi affärsjurister förväntas ofta svara på ett mail inom någon timme.

19/06/2014

Dagens Industri har köpt 25% av factoringbolaget Fakturino. Bergh & Co har biträtt grundarna av Fakturino i affären.

”Jonas Bergh förklarade oerhört pedagogiskt och bra. Det var helt klart den bästa juridiska sittningen jag har haft”
Fredrik Jung-Abbou - grundare och säljare av fyra start-upföretag - avseende Bergh & Co:s biträde vid den investering som Dagens Industri gjort i juni 2014 i hans företag Fakturino.

22/05/2014

EN SPECIELL ÖVERLÅTELSE AV EN STOR FASTIGHET I STOCKHOLM

Två syskon ägde gemensamt en stor hyresfastighet i Stockholm. Bergh & Co biträdde det ena syskonet att lösa upp delägandet. I ett fall av gemensamt ägande finns det en möjlighet enligt lag att tvinga fram en försäljning på auktion. Vi studerade emellertid situationen ur en skattemässig synpunkt och fann att en lösning var att det syskon som ville lämna, gav halva fastigheten i gåva till det andra syskonet, mot en ersättning som var skattefri. Den lösningen var både vänskaplig för syskonen och skatteeffektiv. För att undvika att syskonet som fick gåvan skulle kunna sälja fastigheten med vinst, skrev vi ett avtal som säger att om det skulle hända, ska det syskon som gav gåvan bli kompenserat både för sin del av vinsten och för skatteeffekten.

25/04/2014

Idag läser vi om brister i etik och hållbarhetsprinciper i Stora Ensos världsomspännande koncern. Detta har skett trots interna regler om CSR som duktiga jurister och andra utarbetat.

Varför? För några år sedan stod jag i en kassakö på ett värdshus. En gammal dam kom fram till kassan och sa vänligt att den fisk hon nyss fått inte varit som hon trodde. Flickan i kassan såg ut som hon inte ville bli störd, svarade ovänligt att fisken hade serverats precis som den skulle. Därefter tog hon tallriken och gick bort till chefen som stod en bit bort, men alldeles nära mig. Kan hon inte läsa menyn, sa han. Säg till henne att detta är rätt.

Efter att ha hört chefen var det alldeles klart varför flickan i kassan hade reagerat som hon gjorde. Det var företagskulturen i denna lilla servering och som all företagskultur kom den från chefen. Så är det för alla företag, stora som små. Man kan ha hur mycket rutiner och regler som helst. Det som ytterst ute avgör beteendet är företagskulturen och den kommer från företagsledningen nu och de företagsledningar som har varit.

Jämsides med varje projekt att göra korrekta rutiner och policies, bör man därför se över sin företagskultur, för det är den som styr – vare sig den gäller inställningen till kunderna eller till en bra etik, gott miljöarbete och icke korruption.

Och - viktigt - att se över företagskulturen är ett ansvar för styrelsen. Företagsledningen kan inte pröva sin egen företagskultur.

08/04/2014

Nu hör man på nyheterna att stora svenska företag somTelia i Uzbekistan och Ericsson i Grekland, misstänks för mutbrott. Förutom risk för höga böter och andra straff medför detta för företagen stora kostnader för externa rådgivare, intern personal och värdefull arbetstid för styrelse, management och anställda; arbetstid som kunde ha ägnats åt försäljning istället. Dessutom skadas företagens varumärken oavsett hur den slutliga utgången blir i de rättsliga processerna. I hela västvärlden och inte minst i USA finns det hårda regler mot korruption och mutbrott. I Sverige skärptes reglerna förra året. Att inte ägna sig åt korruption är en del av företagens Corporate Social Responsibility (CSR). I allt högre utsträckning väljer konsumenter och avtalsparter bort företag som inte har en god CSR. Det kostar.