Warghs Juridik

Warghs Juridik Vi är en modern juridisk byrå med specialistkompetens. Vi är tuffa och resultatinriktade förhandlare.

I tvistemål utmärker vi oss genom att hitta kreativa lösningar. Våra klienter blir väl bemötta och guidade genom hela processen. Internt samarbetar vi med varandra och tar gemensamt ansvar för våra klienter. Vi levererar adekvata råd och lösningar av hög kvalitet på både vardagliga och professionella problemställningar. Välkommen till ett dedikerat Team på Wargh & Partners Juridiska Byrå AB!

Kontakta oss på Warghs Juridik vid frågor om arbetsrätt, avtalsrätt eller annan affärsjuridik, såsom entreprenadrätt ell...
14/07/2025

Kontakta oss på Warghs Juridik vid frågor om arbetsrätt, avtalsrätt eller annan affärsjuridik, såsom entreprenadrätt eller aktieägaravtal.

Stockholm: 08-40 80 99 70Göteborg: 031-96 91 20Malmö: 08-40 80 99 70
01/07/2025

Stockholm: 08-40 80 99 70
Göteborg: 031-96 91 20
Malmö: 08-40 80 99 70

Att driva företag innebär att ständigt fatta beslut – stora som små. Hos oss på Warghs får du juridisk rådgivning som gö...
28/05/2025

Att driva företag innebär att ständigt fatta beslut – stora som små. Hos oss på Warghs får du juridisk rådgivning som gör det enklare att agera rätt, förebygga risker och skapa trygghet i affären.⁠
⁠
Har du en specifik juridisk fråga?⁠ ⁠
⁠
Då kan vårt upplägg med löpande timpris passa dig perfekt!⁠
⁠
Det här är en smidig lösning för dig som t.ex.:⁠
✔️ Vill granska ett anställningsavtal innan du skriver på⁠
✔️ Vill ha ett andra utlåtande innan du går vidare⁠
✔️ Behöver vägledning i en konkret situation⁠
⁠
💼 Pris: 2 500 kr/timme (inkl. moms), och du betalar bara för den tid du faktiskt använder – inget mer, inget mindre. ⁠
⁠
Kontakta oss för att se hur vi kan hjälpa just ditt företag. 🤝⁠
⁠

Ett lyckat kundmöte handlar om mer än bara juridik – det handlar om att bygga förtroende och förståelse. Henric, grundar...
21/05/2025

Ett lyckat kundmöte handlar om mer än bara juridik – det handlar om att bygga förtroende och förståelse. Henric, grundare av Warghs, vet att varje möte är en möjlighet att skapa långsiktiga relationer och hitta de bästa lösningarna för våra klienter. 🤝⁠
⁠

Det finns flera faktorer att ta hänsyn till när du eller någon annan blir uppsagd. Här förklarar vi vad som gäller enlig...
14/05/2025

Det finns flera faktorer att ta hänsyn till när du eller någon annan blir uppsagd. Här förklarar vi vad som gäller enligt arbetsrätten och vad du som arbetstagare eller arbetsgivare behöver känna till. 👩‍⚖️💼 ⁠
⁠
Att bli uppsagd eller att behöva säga upp någon är en process som innebär både rättigheter och skyldigheter. Men vad gäller egentligen enligt arbetsrätten? ⁠
⁠
En uppsägning från arbetsgivaren måste alltid ha saklig grund – det kan handla om arbetsbrist eller personliga skäl. Dessutom måste vissa formella krav följas, som att uppsägningen ska vara skriftlig, att facklig förhandling ska ha ägt rum (om den anställde är fackligt ansluten) och att korrekt uppsägningstid följs. ⁠
⁠
Det är viktigt att både arbetstagare och arbetsgivare har koll på sina rättigheter och skyldigheter för att undvika framtida tvister. 🔍 ⁠
⁠
Behöver du hjälp? Kontakta oss för rådgivning inom arbetsrätt och uppsägning. Vi hjälper dig att förstå vad som gäller i just ditt fall.⁠
⁠

Efter några dagars påskledighet är det dags att växla upp igen! Idag befinner vi oss i Stockholms tingsrätt, där vi arbe...
22/04/2025

Efter några dagars påskledighet är det dags att växla upp igen! Idag befinner vi oss i Stockholms tingsrätt, där vi arbetar för att säkerställa att vår klient får den lösning hon förtjänar. 💪⁠
⁠

Känner du dig överkörd av din arbetsgivare? Har du stött på oschyssta villkor i ditt anställningsavtal? Eller vill du fö...
16/04/2025

Känner du dig överkörd av din arbetsgivare? Har du stött på oschyssta villkor i ditt anställningsavtal? Eller vill du försäkra dig om att du faktiskt får det du har rätt till?⁠
⁠
Vi hjälper dig som hamnat i en knepig situation på jobbet – vare sig det handlar om uppsägning, arbetsmiljöproblem eller oschyssta villkor. Vi vet att du vill ha raka besked, tydliga strategier och en lösning som faktiskt fungerar.⁠
⁠
Varmt välkommen att höra av dig för en första konsultation. 🤝⁠
⁠

"Jag har blivit ersatt som VD och känner att det inte har gått rätt till. Hur kan jag säkerställa att jag får det jag ha...
08/04/2025

"Jag har blivit ersatt som VD och känner att det inte har gått rätt till. Hur kan jag säkerställa att jag får det jag har rätt till?"⁠
⁠
Det här är en fråga vi ofta får. ⁠
⁠
När en VD ersätts kan det finnas komplexa juridiska och avtalsmässiga frågor att reda ut. Därför börjar vi alltid med att granska ditt anställningsavtal – finns det klausuler kring uppsägning, konkurrensförbud eller avgångsvederlag? Därefter analyserar vi om uppsägningen skett enligt avtalet och lagen.⁠
⁠
Om det finns skäl att ifrågasätta processen ser vi till att du får en tydlig strategi för att driva din sak – vare sig det handlar om att förhandla fram en bättre lösning eller ta ärendet vidare rättsligt.⁠
⁠
Vill du diskutera din arbetssituation? Kontakta oss gärna för ett kostnadsfritt första samtal.⁠
⁠

Vi arbetar just nu med en klient som blivit uppsagd på grund av "arbetsbrist". Hon hade en lång och framgångsrik karriär...
07/04/2025

Vi arbetar just nu med en klient som blivit uppsagd på grund av "arbetsbrist". Hon hade en lång och framgångsrik karriär på företaget, gjorde sitt jobb exemplariskt och hade alltid fått bra feedback. Ändå fick hon plötsligt beskedet – tjänsten skulle bort.⁠
⁠
Men när vi börjar granska detaljerna ser vi något annat. Samtidigt som hon blev uppsagd, har företaget anställt nya personer med liknande kompetens.⁠
⁠
Det här väcker frågor, både för henne och för oss:⁠
⁠
▪️ Var det verkligen arbetsbrist, eller var det bara en ursäkt?⁠
⁠
▪️ Har uppsägningen skett enligt lagen, eller finns det skäl att ifrågasätta beslutet?⁠
⁠
▪️ Har arbetsgivaren följt turordningsregler och kollektivavtal, eller har något gått fel i processen?⁠
⁠
Just nu jobbar vi för att få svar – och framför allt, för att se till att hon får det hon har rätt till. ⁠
⁠

Att bli uppsagd på tveksamma grunder, få ett oschysst anställningsavtal eller hamna i en arbetsmiljö som påverkar din hä...
31/03/2025

Att bli uppsagd på tveksamma grunder, få ett oschysst anställningsavtal eller hamna i en arbetsmiljö som påverkar din hälsa är inget du ska behöva acceptera. Men många väntar för länge med att agera, och riskerar att förlora både tid, pengar och trygghet.⁠
⁠
Med rätt strategi kan du få en bättre lösning – och vi finns här för att hjälpa dig hitta den.⁠ 🤝⁠
⁠

Vi vann i Arbetsdomstolen! ⚖️⁠⁠Vår klient stod inför en rättsprocess där Unionen yrkade på skadestånd. Men innan ärendet...
25/03/2025

Vi vann i Arbetsdomstolen! ⚖️⁠
⁠
Vår klient stod inför en rättsprocess där Unionen yrkade på skadestånd. Men innan ärendet ens hann till muntlig förberedelse, valde Unionen att dra tillbaka sin talan. Arbetsdomstolen beslutade att Unionen ska stå för vår klients rättegångskostnader – ett tydligt exempel på vikten av en stark juridisk strategi. 💪⁠
⁠
Behöver du stöd i en arbetsrättslig tvist? Hör av dig – vi lyssnar och hjälper dig hitta rätt väg framåt.⁠
⁠

40 000 kr plus rättegångskostnader. ⁠⁠Det var vad arbetsgivaren krävde av vår klient. Men efter en förhandling i Götebor...
11/03/2025

40 000 kr plus rättegångskostnader. ⁠
⁠
Det var vad arbetsgivaren krävde av vår klient. Men efter en förhandling i Göteborgs Tingsrätt, landade vi på en förlikning om 5 000 kr.⁠
⁠
En påminnelse om att man inte alltid ska acceptera första bästa krav. Rätt strategi och förhandling kan minska kostnader och ge en betydligt bättre lösning. 🤝⁠
⁠

Adress

BOX 170
Stockholm
11173

Öppettider

Måndag 08:00 - 18:00
Tisdag 08:00 - 18:00
Onsdag 08:00 - 18:00
Torsdag 08:00 - 18:00
Fredag 08:00 - 18:00

Telefon

+46840809970

Webbplats

Aviseringar

Var den första att veta och låt oss skicka ett mail när Warghs Juridik postar nyheter och kampanjer. Din e-postadress kommer inte att användas för något annat ändamål, och du kan när som helst avbryta prenumerationen.

Kontakta Affären

Skicka ett meddelande till Warghs Juridik:

Genvägar

Dela

Typ