Globita Consulting

05/06/2026

Happy Sweden’s National Day! 6/6

04/06/2026

(English below)
Việc tăng mức lương tối thiểu và những thay đổi trong tiêu chuẩn xét duyệt giấy phép lao động tại Thụy Điển đang khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại về khả năng tuyển dụng nhân sự từ Việt Nam.
Tuy nhiên, trên thực tế, nếu quy trình tuyển dụng được thực hiện đúng quy định, hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ và đáp ứng các yêu cầu của Cơ quan Di trú Thụy Điển, các đơn xin giấy phép lao động vẫn được xét duyệt bình thường.
Quý doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ Việt Nam hoặc ngoài EU?

Hãy liên hệ với chúng tôi để được tư vấn chi tiết và hỗ trợ thực hiện toàn bộ thủ tục tuyển dụng và xin giấy phép lao động một cách hiệu quả, đúng quy định.

The increase in the minimum salary requirement and the changes to work permit assessment criteria in Sweden have raised concerns among many employers about their ability to recruit workers from outside the EU.
However, in practice, work permit applications continue to be processed and approved as usual, provided that the recruitment process is conducted correctly, the documentation is carefully prepared, and all requirements set by the Swedish Migration Agency are met.
Is your company planning to recruit employees from Vietnam or from outside the EU?

Contact us for professional advice and comprehensive assistance with the recruitment and work permit application process.


[email protected]/ + 46 793 343 888

01/06/2026

📣📣📣TIN HOT NHẤT HÔM NAY : CÁC CON TRẺ TUỔI VỊ THÀNH NIÊN HỒ SƠ THEO BỐ MẸ SẼ CÓ CƠ HỘI Ở LẠI THỤY ĐIỂN HƠN.
Chính phủ Thụy Điển và đảng Dân chủ Thụy Điển đã đạt được thỏa thuận về một cách để ngăn chặn thêm các trường hợp trục xuất thanh thiếu niên. Họ muốn thay đổi quy định để những người trẻ đến 21 tuổi có thể được cấp giấy phép cư trú thông qua cha mẹ của mình. Quy định này cũng sẽ áp dụng cho những người đã nhận quyết định trục xuất và cả những người đã bị trục xuất khỏi Thụy Điển.
Vấn đề liên quan đến những người trẻ đã nhập cư vào Thụy Điển cùng cha mẹ. Cha mẹ họ có giấy phép cư trú, và người trẻ đó trước đây cũng có giấy phép cư trú dựa trên tình trạng của cha mẹ. Tuy nhiên, khi đủ 18 tuổi, người đó không đáp ứng được các điều kiện để được cấp giấy phép cư trú riêng. Khi đó, người này có thể bị trục xuất, trong khi cha mẹ vẫn được ở lại Thụy Điển.
Hiện nay, Chính phủ và đảng Dân chủ Thụy Điển muốn nâng giới hạn độ tuổi này. Một người sẽ được coi là “trẻ em” trong thời gian dài hơn, và việc xét duyệt như một người trưởng thành sẽ bắt đầu từ tuổi 21 thay vì 18.
Những người trẻ đã bị từ chối nhưng vẫn đang ở Thụy Điển sẽ có thể nộp đơn xin lại. Điều này áp dụng cho những trường hợp nhận quyết định từ chối kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2025 trở đi.
Các quy định mới cũng sẽ áp dụng cho những người từ 18 đến 21 tuổi đã bị trục xuất và đã rời khỏi Thụy Điển. Điều kiện là họ đã từng có giấy phép cư trú dựa trên đoàn tụ gia đình trong vòng ba năm gần đây.
Quốc hội Thụy Điển (Riksdag) sẽ bỏ phiếu về các quy định mới trong mùa hè này. Chính phủ mong muốn các quy định bắt đầu có hiệu lực từ ngày 1 tháng 10.
Trong thời gian chờ đợi, Migrationsverket tiếp tục tạm dừng việc ra quyết định đối với các hồ sơ thuộc diện này. Cơ quan này đã thực hiện việc tạm dừng từ đầu tháng 3, sau khi Chính phủ và đảng Dân chủ Thụy Điển thông báo rằng họ sẽ xây dựng các quy định mới.



(Nguồn https://www.sverigesradio.se/artikel/fler-ungdomar-kan-fa-stanna-i-sverige?fbclid=IwY2xjawSKnQdleHRuA2FlbQIxMABicmlkETB2R3FRVWpjVHZTVk1Wa1pvc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHgvRedci5PKAA3QhUVVw9c1_zE_q6RiMRaQv3Mx_o_S2z5y5xto-63EK329N_aem_BwC-dRoSAHPOYv7fJ6o-Qg)

Regeringen och Sverigedemokraterna har kommit överens om ett sätt att stoppa fler utvisningar av tonåringar.

01/06/2026

Hôm nay, ngày 1 tháng 6, các quy định mới về giấy phép lao động tại Thụy Điển bắt đầu có hiệu lực. Những thay đổi này gồm nhiều nội dung ảnh hưởng đến những người đang nộp đơn xin cấp mới hoặc gia hạn giấy phép lao động để làm việc tại Thụy Điển.

Một trong những thay đổi quan trọng nhất là yêu cầu mới về mức lương: để được cấp giấy phép lao động, mức lương của bạn phải đạt ít nhất 90% mức lương trung bình tại Thụy Điển. Yêu cầu mới này áp dụng cho những trường hợp nhận quyết định từ ngày 1 tháng 6 trở đi, kể cả khi đơn xin đã được nộp trước thời điểm đó.

Nếu bạn đã được cấp giấy phép lao động hiện tại trước ngày 1 tháng 6 và nộp đơn xin gia hạn trong khoảng thời gian từ 1 tháng 6 đến 1 tháng 12 năm 2026, bạn sẽ không bị áp dụng yêu cầu lương mới. Trong trường hợp này, mức lương tối thiểu vẫn là 80% mức lương trung vị theo quy định cũ.

Mức lương trung bình được sử dụng để xét duyệt luôn là mức đã được công bố tại thời điểm bạn nộp đơn xin giấy phép lao động…

01/06/2026

Hôm nay, ngày 1 tháng 6, các quy định mới về giấy phép lao động tại Thụy Điển bắt đầu có hiệu lực. Những thay đổi này gồm nhiều nội dung ảnh hưởng đến những người đang nộp đơn xin cấp mới hoặc gia hạn giấy phép lao động để làm việc tại Thụy Điển.

Một trong những thay đổi quan trọng nhất là yêu cầu mới về mức lương: để được cấp giấy phép lao động, mức lương của bạn phải đạt ít nhất 90% mức lương trung bình tại Thụy Điển. Yêu cầu mới này áp dụng cho những trường hợp nhận quyết định từ ngày 1 tháng 6 trở đi, kể cả khi đơn xin đã được nộp trước thời điểm đó.

Nếu bạn đã được cấp giấy phép lao động hiện tại trước ngày 1 tháng 6 và nộp đơn xin gia hạn trong khoảng thời gian từ 1 tháng 6 đến 1 tháng 12 năm 2026, bạn sẽ không bị áp dụng yêu cầu lương mới. Trong trường hợp này, mức lương tối thiểu vẫn là 80% mức lương trung vị theo quy định cũ.

Mức lương trung bình được sử dụng để xét duyệt luôn là mức đã được công bố tại thời điểm bạn nộp đơn xin giấy phép lao động…

01/06/2026

💙 TRI ÂN KHÁCH HÀNG THÂN THIẾT – ƯU ĐÃI ĐẶC BIỆT MÙA HÈ 2026 💙

Mỗi hành trình định cư thành công đều là một câu chuyện đáng nhớ. Chúng tôi vô cùng trân trọng sự tin tưởng và đồng hành của Quý khách hàng trong suốt thời gian qua.

Nhân dịp mùa hè 2026, từ tháng 6 đến hết tháng 8, chúng tôi triển khai chương trình tri ân đặc biệt dành riêng cho khách hàng thân thiết đã và đang sử dụng dịch vụ tư vấn, hỗ trợ hồ sơ và thủ tục định cư Thụy Điển.

🎁 Quyền lợi dành cho khách hàng thân thiết:
✨ Ưu đãi đặc biệt cho các dịch vụ tiếp theo
✨ Miễn phí tư vấn cập nhật chính sách định cư mới nhất
✨ Hỗ trợ ưu tiên đối với các hồ sơ phát sinh và thủ tục bổ sung
✨ Ưu đãi dành cho người thân, bạn bè được khách hàng giới thiệu

Đây là lời cảm ơn chân thành của chúng tôi dành cho những khách hàng đã tin tưởng lựa chọn và giới thiệu dịch vụ đến cộng đồng.

🌿 Chúng tôi cam kết tiếp tục đồng hành cùng Quý khách trên hành trình xây dựng cuộc sống mới tại Thụy Điển, với sự tận tâm, chuyên nghiệp và trách nhiệm cao nhất.

📅 Thời gian áp dụng: 01/06/2026 – 31/08/2026

Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của Quý khách. Kính chúc Quý khách và gia đình một mùa hè vui vẻ, hạnh phúc và nhiều thành công!

Liên hệ: Globita Consulting: Điện thoại 0793 343 888 /email: info@globita,net

29/05/2026

Tin vui cho khách hàng vào một buổi chiều làm việc cuối tuần. Sự nổ lực luôn được đền bù xứng đáng. Hồ sơ kháng cáo của khách hàng do Jolie/Globita Consulting thụ lý đã được Toà chấp thuận . Toà Di Trú chuyển hồ sơ về cho Sở Di Trú thụ lý lại.



Tel.(+46) 793 343 888/ 72 210 6502 (Zalo/Whatsapp/Viber/Telegram)
E-mail: [email protected]

29/05/2026

Đừng đợi Sở Di trú Thụy Điển ra quyết định rồi mới tìm người làm kháng cáo.
Nếu nhận được yêu cầu bổ sung hồ sơ, hãy nhờ người có kinh nghiệm hỗ trợ ngay từ đầu.

Nhiều hồ sơ bị từ chối không phải vì không có cơ hội, mà vì:
• trả lời thiếu ý,
• nộp giấy tờ chưa đúng,
• giải thích chưa rõ các điểm họ thắc mắc.

Giai đoạn bổ sung hồ sơ là cơ hội quan trọng để làm mạnh hồ sơ trước khi họ ra quyết định. Làm tốt bước này có thể tránh được việc phải kháng cáo sau này.

Nếu thấy hồ sơ phức tạp hoặc không tự tin nên:
• nhờ luật sư,
• người đại diện,
• hoặc người có kinh nghiệm hỗ trợ hồ sơ di trú.

Đừng để tới lúc bị từ chối mới cuống cuồng tìm người giúp.
Chuẩn bị đúng từ đầu luôn dễ hơn kháng cáo về sau.



Tel.(+46) 793 343 888/ 72 210 6502 (Zalo/Whatsapp/Viber/Telegram)
E-mail: [email protected]

27/05/2026

Tin vui thứ 2 trong ngày của một khách khác: cũng một hành trình khá dài và đứng trước nguy cơ bị từ chối và với sự nổ lực của chúng tôi ➡️ cho đến một quyết định vĩnh viễn được cấp. 🎈🎈🎈 Xin chúc mừng thêm khách hàng vừa được quyết định cư vĩnh viễn. We would like to congratulate more people just got permanent residence permit in Sweden and wish them all the best! Best regards,Jolie Stanser-Globita Consulting. . : Tel. + 46 793 343 888 (viber/whatsapp/zalo/wechat/telegram)-Website: www.globita.net/Youtube, Facebook, Instagram, Jolie Stanser or Globita Consulting

27/05/2026

Một hành trình đồng hành cùng Globita và bây giờ: Xin chúc mừng thêm khách hàng vừa được quyết định cư vĩnh viễn. We would like to congratulate more people just got permanent residence permit in Sweden and wish them all the best! Best regards,Jolie Stanser-Globita Consulting. . : Tel. + 46 793 343 888 (viber/whatsapp/zalo/wechat/telegram)-Website: www.globita.net/Youtube, Facebook, Instagram, Jolie Stanser or Globita Consulting