Кафедра трудового права

04/12/2022

https://youtu.be/p6qMFGT_qn0

Мальчишки, продающие газеты на улицах, были непременным атрибутом всех больших городов конца XIX - начала XX века. Несмотря на то, что сами же эти газеты и в...

24/04/2018

Фонд поддержки социальных проектов (ФПСП) объявил запуске второй акселерационной программы для стартапов в сферах образования, здравоохранения, культуры, спорта, ...

18/01/2018

«Рабочая ассоциация» была организатором забастовок, парализовавших несколько раз работу завода Ford

29/12/2017

https://rg.ru/2017/12/29/prezident-rf-povysil-mrot-do-prozhitochnogo-minimuma.html

Владимир Путин подписал закон, который поэтапно повышает минимальный размер оплаты труда до размера прожиточного минимума. МРОТ с 1 января будет установлен на уро�...

14/06/2017

КОЛЛЕКТИВНЫЕ ДОГОВОРЫ СТАНУТ ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ

СКОРО СУД НЕ СМОЖЕТ ОТКАЗАТЬ ПРОФСОЮЗУ В ИСКЕ ИЗ-ЗА ОТСУТСТВИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ РАБОТНИКА. А РУКОВОДИТЕЛЯМ КОМПАНИЙ ЗАПРЕТЯТ ВОЗГЛАВЛЯТЬ ПРОФСОЮЗЫ.
Законодатель планирует расширить права профсоюзов (законопроект № 157764–7). Для этого ТК РФ и Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ (далее — Закон № 10-ФЗ) дополнят следующими нововведениями.
Обязательность коллективных договоров. В каждой компании нужно будет заключить коллективный договор. Сейчас работодатели делают это только по инициативе работников. Также установят требования к содержанию коллективного договора. Те положения, которые указаны в ст. 41 ТК РФ как возможные, станут обязательными для включения в такой договор.
Право профсоюза на обращение в суд. В статье 23 Закона № 10-ФЗ закрепят право профсоюзов подавать иски в защиту неопределенного круга лиц. Без этой нормы некоторые суды не принимают иски. Причина — нет заявления работника.
Запрет директорам возглавлять профсоюз. Руководитель компании больше не сможет быть главой профсоюза. Тем самым планируют исключить «карманные» профсоюзы. Также руководителя лишат права вести переговоры, заключать коллективные договоры и соглашения от имени работников.

25/02/2017

Сведения об Интернет-ресурсах не отражают наличие этих периодических изданий в фондах библиотеки, являясь информационными.

01/02/2017

Ровно 15 лет назад был введен в действие новый Трудовой кодекс Российской Федерации. Знаковое событие для всех трудящихся. Искренне и не безосновательно считаю наш ТК РФ самым передовым среди кодифицированных собратьев в бывших республиках СССР (в некоторых КЗоТ особо и не поменялся) и одним из самых социально ориентированных в мире!!!
Хочется пожелать нашему второму по важности государственному документу (после Конституции) оставаться всегда на страже интересов работников, ведь это касается каждого из нас, нашего настоящего и нашего будущего!

23/11/2016

Внимание! 25 ноября состоится форум «Дистанционные образовательные технологии в системе профсоюзной учебы» в онлайн режиме!
Подробнее здесь:

http://www.atiso.ru/index.php?option=com_content&view=article&id=2159:ipd-priglashaet-prinyat-uchastie-v-forume-po-distantsionnym-obrazovatelnym-tekhnologiyam&catid=19&Itemid=343&lang=ru

04/09/2016

"Свобода – это не потенциал доступного, не ситуативная независимость от произвола, а содержание правовой формы СОЦИАЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ, построенных на равенстве".

Нерсесянц В.С. «Право – математика свободы» (М.: «Норма», 1996)
https://postnauka.ru/books/14197

Что читать о различных теориях права, рекомендует доктор юридических наук Дмитрий Дождев