21/04/2019
https://www.legal-land.ro/cercetare-disciplinara-prealabila-conditii-privind-audierea-salariatului/
”Din modul de formulare a dispozițiilor art. 251 alin. 1-3 Codul muncii, rezultă cu certitudine faptul că audierea salariatului este obligatorie, nefiind suficient ca întreaga procedură a cercetării disciplinare să se deruleze în scris. Desfășurarea formală a unei proceduri scrise …