17/06/2026
𝐂𝐮𝐦 𝐬𝐞 𝐬𝐜𝐡𝐢𝐦𝐛𝐚̆ 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐢𝐥𝐞 𝐢̂𝐧𝐜𝐞𝐩𝐚̂𝐧𝐝 𝐜𝐮 𝟐𝟎𝟐𝟕 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐛𝐮𝐠𝐞𝐭𝐚𝐫𝐢𝐢 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐞𝐬𝐜 𝐢̂𝐧 𝐳𝐢𝐥𝐞𝐥𝐞 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐞?
Noul proiect al Legii salarizării, aflat în prezent în dezbatere publică, aduce reglementări clare privind modul în care va fi recompensată munca prestată în zilele de sărbătoare legală sau în cele de repaus săptămânal. De aceste schimbări vor fi vizate categoriile de bugetari a căror activitate nu poate fi întreruptă (precum personalul din unitățile sanitare sau din sectoarele cu procese de producție continue).
𝐂𝐮𝐦 𝐬𝐞 𝐯𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐧𝐬𝐚 𝐦𝐮𝐧𝐜𝐚 𝐢̂𝐧 𝐳𝐢𝐥𝐞𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐞?
Conform proiectului, care ar urma să intre în vigoare la 01.01.2027, mecanismul de recompensare va funcționa astfel:
🔹Munca prestată în zilele libere se va compensa, în primul rând, prin 𝐨𝐫𝐞 𝐥𝐢𝐛𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐥𝐚̆𝐭𝐢𝐭𝐞, acordate în următoarele 60 de zile calendaristice.
🔹Dacă acordarea orelor libere nu este posibilă, angajatul va beneficia de un 𝐬𝐩𝐨𝐫 𝐝𝐞 𝟏𝟎𝟎% din salariul de bază (sau solda/indemnizația de încadrare), aferent orelor suplimentare efectuate. Plata se va face în luna următoare prestării muncii.
𝐂𝐨𝐧𝐝𝐢𝐭̦𝐢𝐢 𝐬𝐭𝐫𝐢𝐜𝐭𝐞 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐚𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞
Nu orice oră lucrată în plus intră sub incidența acestei plăți. Iată regulile care vor trebui respectate:
🔸Orele suplimentare trebuie dispuse în scris de către șeful ierarhic.
🔸Nu se pot efectua mai mult de 360 de ore suplimentare pe an.
🔸Dacă se depășește pragul de 180 de ore suplimentare pe an, va fi necesar acordul sindicatelor reprezentative sau al reprezentanților salariaților.
Această clarificare legislativă urmărește să elimine ambiguitățile actuale și să asigure o recompensă echitabilă pentru cei care lucrează atunci când restul țării este în repaus.
Ți se pare echitabilă această nouă abordare pentru angajații din sistemul public? Lasă-ne opinia ta în comentarii!
