Avocat Rusu Razvan

Avocat Rusu Razvan Avocat Rusu Răzvan, membru al Baroului București, specializat în materia dreptului civil!

05/06/2026

"Îmi schimb numele și scap de datorii" 😇

04/06/2026

Nu toate greșelile juridice se văd imediat.

Unele par complet normale în momentul în care le faci:
„Ne cunoaștem, nu mai avem nevoie de acte.”
„Semnez acum și citesc mai târziu.”
„Am citit pe internet că așa se face.”

Problema apare când trebuie să dovedești ceva.

Un contract nesemnat, o declarație dată fără avocat sau o înțelegere verbală pot costa mult mai mult decât câteva minute de atenție la început.

În drept, documentele, dovezile și sfaturile primite la timp fac diferența dintre o problemă rezolvată și una care se complică.

Tu câte dintre aceste greșeli le-ai văzut făcute în jurul tău? 👇🏻

Mulți cred că, dacă ignoră o citație, problema dispare.În realitate, abia atunci începe.Neprezentarea poate însemna amen...
03/06/2026

Mulți cred că, dacă ignoră o citație, problema dispare.

În realitate, abia atunci începe.

Neprezentarea poate însemna amendă judiciară, aducere cu mandat și, cel mai important, pierderea șansei de a-ți spune punctul de vedere atunci când contează.

Când nu ești prezent să te aperi, alții vor vorbi în locul tău, pe baza informațiilor pe care le au la dispoziție.

Ai primit o citație? Nu lua decizii la întâmplare și nu presupune că „se rezolvă singură”.

Informează-te înainte să fie prea târziu.

29/05/2026

Mulți oameni cred că o concediere este legală doar pentru că au primit o hârtie.

Nu funcționează așa.

Am întâlnit situații în care angajatorul avea decizia pregătită, semnată și comunicată oficial.
Și totuși, concedierea a fost anulată.

De ce?

Pentru că în drept, forma contează.
Iar o singură greșeală de procedură poate schimba totul.

Lipsa unui preaviz.
Motive insuficient explicate.
Documente care nu susțin decizia.

Dacă ai fost concediat, nu presupune că totul este legal doar pentru că ți s-a spus că este.

Verifică. Asta poate face diferența dintre a accepta o decizie și a o anula.

28/05/2026

Uneori, cea mai grea parte nu e procesul.
E momentul în care cineva se așază în fața ta și îți spune:

„Am crezut că o să se rezolve de la sine.”

Și atunci realizezi cât de multe probleme pornesc din lucrurile amânate:
un act nesemnat,
o promisiune verbală,
sau un „lasă că vedem noi”.

În meseria asta, ajungi să vezi cât de scump poate costa o decizie luată prea târziu. ⚖️

26/05/2026

Recenziile false sunt ilegale. Și se pot șterge prin instanță.

Am făcut-o deja. Și funcționează.

Dacă reputația ta online e afectată de afirmații false sau defăimătoare — nu tăcea. Acționează.

Formularul e în link. 👇

Toată lumea știe că dacă îți dai demisia „trebuie” să stai în preaviz.Dar puțini știu că există situații în care legea î...
25/05/2026

Toată lumea știe că dacă îți dai demisia „trebuie” să stai în preaviz.
Dar puțini știu că există situații în care legea îți permite să pleci imediat.

Dacă angajatorul nu își respectă obligațiile — nu îți plătește salariul, te abuzează sau încalcă repetat contractul — nu ești obligat să suporți la nesfârșit.

Mulți oameni rămân blocați în joburi toxice doar pentru că nu cunosc ce drepturi au. Iar uneori, un simplu sfat juridic poate face diferența dintre încă 30 de zile de stres și o ieșire legală, rapidă și corectă. ⚖️

La început, nimeni nu vorbește despre contracte.Se vorbește despre încredere.„Lasă, că ne știm.”„Rezolvăm noi.”„N-avem n...
23/05/2026

La început, nimeni nu vorbește despre contracte.
Se vorbește despre încredere.
„Lasă, că ne știm.”
„Rezolvăm noi.”
„N-avem nevoie de hârtii.”

Problema e că relațiile bune nu se strică dintr-o dată.
Se strică exact în momentul în care fiecare își amintește altfel ce s-a vorbit.

Și atunci rămâne o singură întrebare:
ai dovezi?

22/05/2026

Mulți oameni cred că sunt obligați să stea în preaviz, indiferent de situație.
Dar legea spune altceva.

Dacă angajatorul nu își respectă obligațiile — nu îți plătește salariul, există abuzuri, hărțuire sau încălcări repetate ale contractului — poți demisiona fără preaviz.

📌 Iar pentru asta nu poți fi sancționat.

Preavizul există pentru relații de muncă normale, nu pentru situații în care angajatorul încalcă legea primul.

Dacă treci printr-o astfel de situație, informează-te înainte să iei o decizie.

21/05/2026

Avocatura nu e ca în filme.
Nu sunt scene dramatice și nici discursuri perfecte.

Sunt nopți nedormite, oameni care își pun toată speranța în tine și dosare care nu te lasă să dormi liniștit.

Și poate cea mai grea parte e că, uneori, o singură decizie poate schimba complet viața unui om. ⚖️

Address

Șos. București-Ploiești, Nr. 15, Etaj 2, Clădirea Iridex, Sector 1
Bucharest
013693

Opening Hours

Monday 09:00 - 19:00
Tuesday 09:00 - 19:00
Wednesday 09:00 - 19:00
Thursday 09:00 - 19:00
Friday 09:00 - 19:00
Saturday 09:00 - 14:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Avocat Rusu Razvan posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Avocat Rusu Razvan:

Shortcuts

Share

Category