Birou de Mediator Roxana Marin

Birou de Mediator Roxana Marin http://www.cmediere.ro/mediatori/letter-13/?page=2

31/05/2026

Codul muncii spune la art. 64 ca, atunci cand concediati un salariat pentru necorespundere profesionala, aveti obligatia sa-i propuneti un alt post vacant in...

31/05/2026

Pana acum, angajatorii si managerii HR sunt deja familiarizati cu faptul ca in data de 7 iunie 2026 va fi transpusa in legislatia nationala Directiva (UE)...

31/05/2026

Art. 76 din Codul fiscal stabileste ca anumite venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit. Concret, contravaloarea transportului la si de...

31/05/2026

„REGES a fost anulat" - ce înseamnă asta, concret, pentru tine?

În ultimele zile, știrea a circulat peste tot: Curtea de Apel Constanța a anulat hotărârea de Guvern care reglementează REGES - sistemul în care angajatorii îți înregistrează contractul de muncă. Mulți au tras concluzia că regulile au dispărut. Nu e așa.

Instanța a anulat actul, dar a refuzat să-l suspende. Diferența contează enorm: fără suspendare, hotărârea de Guvern rămâne în vigoare până când decizia de anulare devine definitivă. Iar asta se poate întâmpla doar după epuizarea recursului 0 care, cel mai probabil, va ajunge la Înalta Curte.

Pentru tine, ca angajat, drepturile tale legate de evidența contractului de muncă nu sunt afectate acum. Angajatorul tău are în continuare aceleași obligații ca înainte de această decizie. Nimic nu s-a schimbat în ce trebuie să facă el față de tine.

Ce urmează să conteze: motivarea hotărârii. Aceasta va arăta dacă problema e una de formă - și se poate repara rapid printr-un nou act normativ - sau una mai serioasă. Până atunci, totul rămâne în așteptare.

Dacă ești angajator sau lucrezi în HR, articolul complet îți explică exact ce obligații rămân active și ce să urmărești în perioada următoare: https://www.avocatnet.ro/articol_71986/HG-nr-295-2025-privind-REGES-anulat%C4%83-in-prim%C4%83-instan%C8%9B%C4%83-ce-trebuie-s%C4%83-%C8%99tie-acum-angajatorii.html

31/05/2026

Incepem prin a va preciza ca, potrivit legii, deducerea personala de baza se acorda la locul unde salariatii au functia de baza, indiferent de felul...

31/05/2026

Poprirea pe salariu este o procedura prin care o parte din veniturile unui salariat sunt retinute pentru plata unei datorii. Angajatorul devine tert...

31/05/2026

Vezi cm se calculeaza vechimea in munca pentru un ontract cu timp partial >>Reglementari legislative

01/03/2026

Ministerul Sănătății schimbă paradigma monitorizării apei potabile, permițând furnizarea acesteia chiar și cu parametri depășiți, atâta timp cât analiza de risc exclude un pericol real pentru populație.

Descoperiți criteriile exacte prin care Direcțiile de Sănătate Publică vor valida de acum siguranța apei de la robinetul dumneavoastră: https://www.avocatnet.ro/articol_70920/De-acum-autorit%C4%83%C8%9Bile-pot-autoriza-furnizarea-apei-nepotabile-in-re%C8%9Bea-dac%C4%83-nu-exist%C4%83-risc-pentru-popula%C8%9Bie-M%C4%83sura-a-fost-oficializat%C4%83.html

16/11/2025

Un proiect legislativ înregistrat recent la Senat vizează modificarea regulilor de comunicare a proceselor-verbale de contravenție, astfel încât acestea să poată fi transmise și la o altă adresă decât domiciliul, dacă persoana sancționată locuiește în alt loc sau indică o adresă de...

Address

Bucharest

Opening Hours

Monday 10:00 - 16:00
Tuesday 10:00 - 16:00
Wednesday 10:00 - 16:00
Thursday 10:00 - 16:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Birou de Mediator Roxana Marin posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category