Raluca Comanescu & Partners

Home
Romania
Bucharest
Raluca Comanescu & Partners

Nu ne oprim aici, ne straduim sa ne imbunatatim in toate domeniile de practica ale societatii si sa incercam sa gasim noi provocari in fiecare zi.

Drept comercial și contractual, Conformitate site-uri web, GDPR, Dreptul muncii, Dreptul asigurărilor, Dreptul proprietății intelectuale, Dreptul consumatorilor, Dreptul concurenței, M&A, Imobiliare, Litigii. CE FACEM
Ne pregatim constant in toate aspectele legate de schimbarile legislative si sociale pentru a tine pasul cu dezvoltarea in toate domeniile in care activam. CE NE RECOMANDA
Mentalitat

ea noastra este orientata catre succesul si dezvoltarea clientilor nostri si asta este tot ceea ce urmarim ori de câte ori incercam sa gasim cea mai buna solutie legala existenta. Provocarile clientilor nostri sunt provocarile noastre si asta ne conduce la succes, pentru ca privim problema juridica dintr-o perspectiva diferita - asa cm era a noastra. PRO-BONO
Impartasim opinia ca trebuie sa redam societatii si celor care au nevoie din experienta noastra astfel ca si in trecut am oferit servicii juridice mai multor organizatii nonprofit si o facem inca la un nivel mai larg. Satisfactia noastra consta in cresterea si succesul lor.

08/09/2026

Ai semnat un contract. Știi ce se întâmplă dacă lucrurile nu merg conform planului?
Este una dintre situațiile pe care le întâlnim frecvent în contractele comerciale.

De multe ori, atenția este concentrată pe negocierea inițială: obiectul contractului, prețul, termenele și obligațiile fiecărei părți.

Dar un contract comercial trebuie privit și din perspectiva situațiilor în care lucrurile nu se întâmplă așa cm au fost planificate.

Ce se întâmplă dacă partenerul contractual:
➡️ întârzie să își execute obligațiile?
➡️ nu livrează ceea ce a fost convenit?
➡️ execută necorespunzător contractul?
➡️ produce un prejudiciu?
➡️ refuză să remedieze situația?

În aceste cazuri, devin esențiale clauzele privind neexecutarea obligațiilor, penalitățile, răspunderea contractuală, remedierea neconformităților și încetarea contractului.

De aceea, analiza unui contract nu ar trebui să se oprească la întrebarea: „Ce trebuie să fac eu?”, ci să continue cu: „Ce se întâmplă dacă cealaltă parte nu face ceea ce a promis?”

Această perspectivă poate face diferența dintre un contract care doar consemnează o colaborare și unul care oferă un cadru clar pentru gestionarea ei, inclusiv atunci când apar probleme.

Un contract bun nu înseamnă doar protecție juridică. Înseamnă claritate pentru business.

10/08/2026

💡 Good to know - Despre concedierea pentru necorespundere profesională

Planul de îmbunatățire nu constituie procedura de evaluare prealabilă obligatorie în cazul concedierii pentru necorespundere profesională.

Acesta poate fi aplicat atunci când, în urma evaluării profesionale periodice, se constată că angajatul nu îndeplinește așteptările angajatorului.

22/07/2026

Angajatorul îți poate schimba temporar locul de muncă. Dar în ce condiții?

📌 Delegarea - reprezintă exercitarea temporară, din dispoziția angajatorului, a unor lucrări în afara locului obișnuit de muncă, în interesul acestuia.

Pe scurt, salariatul își desfășoară activitatea, pentru o perioadă limitată, într-o altă locație decât cea obișnuită, la solicitarea angajatorului.

Este o măsură frecvent întâlnită în raporturile de muncă, dar care trebuie să respecte condițiile prevăzute de lege.

14/07/2026

💡 Good to know - Despre remunerarea conducătorilor auto și limitele impuse de lege

Este interzis întreprinderilor de transport să remunereze conducătorii auto salariați sau care sunt puși la dispoziția lor în funcție de distanță parcursă, de rapiditatea livrării și/sau de cantitatea de mărfuri transportată, chiar și sub formă de prime sau majorări salariale, în cazul în care o asemenea remunerare este de natură să pericliteze siguranța rutieră și/sau să încurajeze încălcarea Regulamentul nr. 561/2006.

01/07/2026

Dicționar pe scurt – juridic, dar pe românește
Uneori, o obligație nu dispare pentru că a fost executată, ci pentru că este înlocuită cu una nouă.

📌 Despre „novație”
Novația reprezintă înlocuirea unei obligații vechi cu una nouă, care o stinge pe prima.

Pe scurt, părțile convin să înlocuiască obligația inițială cu o alta, iar din acel moment, vechea obligație încetează să mai producă efecte.

Un mecanism juridic folosit atunci când raportul contractual este reorganizat, fără a fi necesară încheierea unei relații juridice complet noi. 👇

30/06/2026

💡 Good to know - Despre când poate fi dispusă concedierea pentru necorespundere profesională

Concedierea salariatului pentru necorespundere profesională poate fi dispusă numai după evaluarea prealabilă a salariatului, conform procedurii de evaluare stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau, în lipsa acestuia, prin regulamentul intern.

24/06/2026

Dicționar pe scurt - juridic, dar pe românește
Nu trebuie să fii proprietarul unui bun pentru a-l putea folosi și beneficia de ceea ce produce.

📌 Despre „uzufruct”
Uzufructul reprezintă dreptul de a folosi un bun care aparține altei persoane și de a-i culege fructele, fără a deveni proprietarul acestuia.

Pe scurt, poți utiliza bunul și te poți bucura de beneficiile pe care le generează (cum ar fi chiria unui imobil sau recolta unui teren), cu obligația de a-i păstra substanța și destinația.

Un drept frecvent întâlnit în materie de succesiuni, donații și administrarea patrimoniului.

Ce termen juridic ai vrea să clarificăm în următoarea ediție? 👇

29/05/2026

💡 Good to know - Despre încetarea de drept a contractului de locațiune

Desființarea dreptului locatorului de a asigura folosința bunului închiriat conduce la încetarea de drept a contractului de locațiune.

27/05/2026

💡 Good to know - Despre responsabilitate și flexibilitate în voluntariat

Dacă, în timpul executării contractului de voluntariat, apare o situație independentă de voința părților care îngreunează activitatea voluntarului, contractul se renegociază.

Dacă executarea devine imposibilă, contractul încetează de plin drept.

15/05/2026

💡 Good to know - Despre diferența dintre telesalariat și salariatul care lucrează de acasă

Telesalariații își stabilesc programul de lucru de comun acord cu angajatorul, în schimb salariații care prestează muncă la domiciliu își stabilesc singuri programul.

Address

Grigore Cobalcescu Nr. 5, Sectorul 1
Bucharest

Website

http://www.rcp-legal.ro/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Raluca Comanescu & Partners posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Raluca Comanescu & Partners:

Want your practice to be the top-listed Law Practice in Bucharest?