12/06/2026
🇵🇹 Conheça as implicações da Diretiva (UE) 2023/970 — a Diretiva da Transparência Salarial. Com prazo de transposição a 7 de junho de 2026, esta diretiva impõe novas obrigações às empresas em matéria de divulgação remuneratória, proibição de cláusulas de sigilo salarial e elaboração de relatórios de remuneração por género. Prepare a sua empresa a tempo — o incumprimento pode acarretar coimas, indemnizações e perda de apoios públicos.
🇬🇧 Learn about the implications of the EU Directive 2023/970 — the Pay Transparency Directive. With a transposition deadline of 7 June 2026, this directive introduces new employer obligations on salary disclosure, the prohibition of pay secrecy clauses, and gender pay gap reporting. Get your company ready in time — non-compliance may result in fines, compensation claims, and loss of public funding.
