06/09/2025
Labour reform in Portugal: workers will not be able (at least for now) to buy more than two extra days of holidays per year.
The Portuguese Government has confirmed that workers will not, for now, be allowed to purchase more than two extra vacation days, contrary to what was initially foreseen in the proposed labour law reform.
The broader reform package continues to move forward, with changes planned for trial periods, term contracts, compensation rules, collective bargaining and working hours. These proposals aim to modernise labour relations but must be carefully reviewed to ensure compliance and mitigate risks.
At Reis & Pellicano, we remain attentive to the legal and regulatory updates that may impact employers and employees alike.
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Reforma laboral em Portugal: trabalhadores não poderão comprar (pelo menos para já) mais de dois dias extra de férias por ano.
O Governo confirmou que, para já, os trabalhadores não poderão adquirir mais de dois dias extra de férias, contrariando o que tinha sido inicialmente previsto na proposta de reforma laboral.
O pacote de alterações mantém-se em discussão, com mudanças previstas nos períodos de experiência, contratos a termo, compensações, contratação coletiva e regras de horário. A proposta pretende modernizar as relações laborais, mas exige uma análise jurídica rigorosa.
Na Reis & Pellicano acompanhamos estas mudanças com atenção, avaliando os impactos legais para empresas e colaboradores.
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