09/04/2026
من سلسلة
استقر قضاء هذه المحكمة، فإن إنهاء عقد العمل من جانب صاحب العمل يجب أن يستند إلى أسباب قانونية تبرره، ومن ضمنها توفر اسباب فنية أو خسارة تقتضي انهاء العقد ضمن احكام المادة 41 من القانون العمل ، وإذا تم انهاءعقد العمل دون وجود أسباب تبرره، ، يعد ذلك فصلا تعسفيا من قبل صاحب العمل، ويؤدي إلى أحقية العامل بالحصول على تعويضات عن الضرر الذي لحق به من هذا الفصل بالصورة المحددة في المادة 47 من ذات القانون.