Lcdo. Luis Antonio Mercado Córdova - Despacho Legal

23/07/2019

Apoyo a nuestra Isla!!! Que bonita bandera 🇵🇷👏💙

07/03/2019

Microjuris.com ha compilado y ha hecho disponible la Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad (Ley Núm. 180-1998, según enmendada) actualizada a septiembre de 2018. Descarga la Ley de Salario Mínimo, Vacaciones y Licencia por Enfermedad, actualizada a septiembre de 2018 (*.PDF...

06/03/2019

Descarga el documento: In re: Ángel L. Casiano Ruiz El Lcdo. Jorge Velázquez comenta un In re reciente de interés particular para los profesionales del Derecho con respecto al uso de las redes sociales: En In re Casiano Ruiz, 2017 TSPR 190, el Supremo nos recuerda nuevamente que la libertad de ex...

02/03/2019

NOTA Por: Verónica S. Otero Rivera* Introducción Dicen que el que no conoce la historia está destinado a repetirla. Parece ser que el que no la entiende también comparte ese destino. A principios del presente mes comenzaron las vistas públicas para el Proyecto de la Cámara 1874 (en adelant...

02/03/2019

Descargua el documento: United States v. Dominguez-Figueroa Raúl Domínguez Figueroa enfrentó un juicio por jurado por tres cargos de fraude por los cuales obtuvo $87,268 en beneficios de Seguro Social por incapacidad. El médico que lo ayudó a conseguir los beneficios de manera fraudulenta, el p...

18/02/2019

https://aldia.microjuris.com/2019/02/15/presentan-proyecto-de-ley-para-atender-problemas-de-empleo-de-confinados/

El senador Henry Neumann presentó el Proyecto del Senado 1166, a través de cual se enmendaría la Ley de Certificado de Antecedentes Penales, a los fines de establecer que una vez un confinado cumpl…

15/02/2019

Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, conocida como “Ley contra el Discrimen en el Empleo” establece que:

Todo patrono que despida, suspenda o discrimine contra un empleado suyo en relación a su sueldo, salario, jornal o compensación, términos, categorías, condiciones o privilegios de su trabajo, o que deje de emplear o rehúse emplear o reemplear a una persona, o limite o clasifique sus empleados en cualquier forma que tienda a privar a una persona de oportunidades de empleo o que afecten su status de empleado, por razón de edad, según ésta se define más adelante, raza, color, s**o, orientación sexual, identidad de género, origen social o nacional, condición social, afiliación política, o ideas políticas o religiosas, o por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, agresión sexual o acecho, o por ser militar, ex-militar, servir o haber servido en las Fuerzas Armadas de los Estados Unidos o por ostentar la condición de veterano del empleado o solicitante de empleo:

(a) Incurrirá en responsabilidad civil Por una suma igual al doble del importe de los daños que el acto haya causado
al empleado o solicitante de empleo entre otros remedios.

Llame para consultas. (787) 562-5451

10/02/2019

El Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de California confirmó una determinación del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos de 2011 que determina que los negocios no pueden recolectar propinas dadas a meseros, croupiers u otro tipo de empleado de servicio, aún si estos reciben el m...

08/02/2019

Diversas dependencias públicas y una universidad recibirán el dinero.

08/02/2019

El exsecretario de Justicia, William Vázquez Irizarry, aborda el debate de la regulación de las profesiones en Puerto Rico de cara a la eliminación de colegiaciones compulsorias, entre otros cambios.

22/01/2019

https://www.elnuevodia.com/opinion/columnas/lasrepresaliasenelempleoylanuevareformalaboral-columna-2341295/ #

El abogado laboral Carlos R. Paula aborda el dificil tema de las represalias por diferencias laborales y ofrece importantes consejos