Chojka Studniczka Adwokaci

26/02/2026

📜 Wykonawca testamentu – kto to jest i kiedy warto go powołać?

Samo sporządzenie testamentu nie zawsze wystarcza do sprawnego zrealizowania ostatniej woli spadkodawcy ⚖️. Ustawodawca przewidział sytuacje, w których konieczne może być wyznaczenie osoby odpowiedzialnej za dopilnowanie wykonania postanowień testamentu – właśnie po to, aby uniknąć sporów, nieporozumień czy organizacyjnego chaosu.

Taką funkcję pełni wykonawca testamentu 📄.

📌 Co należy do jego zadań?
Wykonawca testamentu sprawuje pieczę nad majątkiem spadkowym oraz czuwa nad realizacją woli spadkodawcy do czasu działu spadku. W praktyce może to oznaczać m.in.:
✔️ zarządzanie nieruchomościami 🏠,
✔️ realizację zapisów i poleceń zawartych w testamencie,
✔️ dopilnowanie wydania określonych składników majątku wskazanym osobom.

Rola ta nabiera szczególnego znaczenia, gdy w grę wchodzą wartościowe aktywa, skomplikowana struktura majątku lub napięte relacje między spadkobiercami 😐.

📌 Przykład z praktyki naszej kancelarii:
Spadkodawca pozostawił testament obejmujący kilka nieruchomości oraz udziały w spółce. Spadkobiercy mieszkali w różnych miastach, a relacje rodzinne były napięte. Dzięki powołaniu wykonawcy testamentu możliwe było uporządkowanie spraw majątkowych bez eskalacji konfliktu oraz sprawne wykonanie poleceń zawartych w testamencie 🤝.

👉 Kto może zostać wykonawcą testamentu?
Przepisy przewidują jeden podstawowy warunek – osoba ta musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych. Oznacza to, że powinna być pełnoletnia i nie może być ubezwłasnowolniona.

Co istotne:
✔️ wykonawcą może być zarówno spadkobierca, jak i osoba spoza kręgu rodziny,
✔️ wyznaczyć go może wyłącznie sam spadkodawca – w treści testamentu,
✔️ możliwe jest także wskazanie wykonawcy zastępczego,
✔️ osoba powołana do tej funkcji może odmówić jej przyjęcia.

Choć przepisy nie wymagają wcześniejszego poinformowania wybranej osoby, z praktycznego punktu widzenia warto omówić z nią taką decyzję przed sporządzeniem testamentu 🗣️.

📞 Rozważasz sporządzenie testamentu lub chcesz zabezpieczyć jego wykonanie? Skontaktuj się z nami – Kancelaria Adwokacka Chojka Studniczka Adwokaci. Pomożemy Ci zaplanować sprawy spadkowe w sposób bezpieczny i przemyślany.

☎️ Zadzwoń: 71 759 13 58
📲 Napisz: [email protected]

📌 Przyjdź: ul. Świebodzka 2A lok. 1, Wrocław
🌐 Dowiedz się więcej: www.adwokatchojka.pl

24/02/2026

⚖️ Fałszywe oskarżenia, publiczne ośmieszanie ze strony pracownika - jak się bronić?

W relacji pracodawca–pracownik nie zawsze to pracownik jest „słabszą stroną”. Coraz częściej spotykamy się z sytuacjami, w których to pracodawca lub menadżer staje się adresatem ostrych zarzutów, ośmieszania, a nawet gróźb 😐.

📌 Gdzie leży granica między dopuszczalną krytyką a naruszeniem prawa?

Pracownik ma prawo wyrażać niezadowolenie czy zgłaszać uwagi. Jednak dozwolona krytyka powinna być:
✔️ rzeczowa,
✔️ oparta na faktach,
✔️ adekwatna do sytuacji,
✔️ wyrażona w odpowiedniej formie.

Jeżeli zamiast tego pojawiają się:
❌ wulgarne sformułowania,
❌ publiczne oskarżenia np. w mediach społecznościowych 📱,
❌ rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji,
❌ podważanie reputacji firmy lub jej przedstawicieli,

– możemy mieć do czynienia z naruszeniem obowiązków pracowniczych. 💬 Fałszywe oskarżenia to nie „opinia” – to może być naruszenie dóbr osobistych.

W skrajnych przypadkach takie działania mogą uzasadniać nawet rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika.

W ostatni czasie zgłosił się do nas menadżer jednej z firm, który został publicznie oskarżony przez byłego pracownika o nieuczciwe praktyki. Informacje te pojawiły się w mediach społecznościowych i szybko zaczęły wpływać na relacje biznesowe spółki.
Po analizie sprawy podjęliśmy działania w zakresie ochrony dóbr osobistych – wystosowano wezwanie do usunięcia wpisów oraz opublikowania przeprosin. W efekcie część treści została usunięta, a dalsze rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji zostało wstrzymane.

Dobre imię – zarówno osoby fizycznej (np. menadżera), jak i osoby prawnej (np. spółki) – podlega ochronie na gruncie prawa cywilnego. W razie naruszenia możliwe jest m.in.:
✔️ żądanie usunięcia skutków naruszenia (np. przeprosin),
✔️ dochodzenie zadośćuczynienia pieniężnego 💰,
✔️ żądanie naprawienia szkody majątkowej.

📞 Spotykasz się z bezpodstawnymi oskarżeniami lub groźbami ze strony pracownika? Skontaktuj się z nami – Kancelaria Adwokacka Chojka Studniczka Adwokaci. Pomożemy dobrać Ci właściwą strategię działania.

☎️ Zadzwoń: 71 759 13 58
📲 Napisz: [email protected]

📌 Przyjdź: ul. Świebodzka 2A lok. 1, Wrocław
🌐 Dowiedz się więcej: www.adwokatchojka.pl

20/02/2026

⏳ Darowizna sprzed 10 lat a zachowek – czy termin zawsze chroni obdarowanego?

W rozmowach z naszymi klientami bardzo często pojawia się pytanie o darowizny dokonane wiele lat przed śmiercią spadkodawcy ⚖️. Najczęściej chodzi o sytuację, w której jeden z członków rodziny otrzymał nieruchomość 🏠 lub inny wartościowy składnik majątku, a pozostali spadkobiercy zaczynają zastanawiać się nad swoimi prawami do zachowku.

Zdarza się, że po lekturze internetowych artykułów czy forów pojawia się niepokój 🚨 związany z tzw. 10-letnim terminem, po upływie którego – jak można przeczytać – darowizna nie jest już brana pod uwagę przy ustalaniu zachowku.

📌 Rzeczywiście, przepisy przewidują, że darowizny dokonane ponad 10 lat przed otwarciem spadku nie są doliczane do substratu zachowku.
⚠️ Jednak ta zasada dotyczy wyłącznie darowizn dokonanych na rzecz osób, które nie należą do kręgu spadkobierców ustawowych. 👉 To kluczowe rozróżnienie.

Jeżeli darowizna została przekazana dziecku spadkodawcy 👨‍👦 – a więc osobie należącej do kręgu spadkobierców – upływ 10 lat nie wyłącza jej z rozliczeń przy ustalaniu zachowku.

📌 Przykład z praktyki naszej kancelarii:
Ojciec przekazał jednemu z synów dom 🏡 na kilkanaście lat przed swoją śmiercią. Po jego odejściu w spadku nie pozostał praktycznie żaden majątek. Drugi z synów był przekonany, że upływ czasu pozbawił go prawa do roszczeń.
Po analizie sprawy wyjaśniliśmy, że ponieważ obdarowany brat jest spadkobiercą ustawowym, darowizna nadal podlega uwzględnieniu przy obliczaniu zachowku. Oznaczało to możliwość dochodzenia roszczenia przez naszego klienta o jego uzupełnienie 💰.

Jeżeli natomiast spadkodawca pozostawił również inne składniki majątku – np. drugą nieruchomość 🏠, gospodarstwo 🚜 czy oszczędności 💵 – zarówno wcześniejsza darowizna, jak i majątek pozostawiony po śmierci tworzą tzw. substrat zachowku, który stanowi podstawę do obliczeń 🔢.

👉 Wniosek: sam upływ 10 lat nie zawsze zamyka drogę do dochodzenia zachowku. Każda sprawa wymaga indywidualnej analizy, w szczególności ustalenia, kto był obdarowanym oraz kto należy do kręgu spadkobierców ustawowych.

📞 Masz wątpliwości dotyczące darowizny i zachowku? Skontaktuj się z nami – Kancelaria Adwokacka Chojka Studniczka Adwokaci. Przeanalizujemy Twoją sytuację i wskażemy możliwe rozwiązania.

☎️ Zadzwoń: 71 759 13 58
📲 Napisz: [email protected]

📌 Przyjdź: ul. Świebodzka 2A lok. 1, Wrocław
🌐 Dowiedz się więcej: www.adwokatchojka.pl

18/02/2026

Przedawnienie roszczeń – czy po czasie naprawdę nie trzeba płacić?

16/02/2026

Czy wiesz, że zanim zapadnie wyrok, możesz realnie zabezpieczyć swoje interesy?

W sprawach cywilnych czas często działa na niekorzyść jednej ze stron. Właśnie dlatego istnieje instytucja zabezpieczenia roszczenia – narzędzie, które ma zapobiec sytuacji, w której wyrok okaże się bezwartościowy.

Wyjaśniamy, czym jest zabezpieczenie, kiedy można je złożyć i dlaczego w praktyce bywa kluczowym elementem strategii procesowej.

16/02/2026

💰 Brak premii „uznaniowej”? Pracodawco, sprawdź czy pracownik może ją skutecznie wyegzekwować.

Wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro świadczenie zostało nazwane „premią uznaniową”, to jego wypłata zależy wyłącznie od ich swobodnej decyzji. W praktyce jednak samo użycie słowa „uznaniowa” nie zawsze przesądza o braku roszczenia po stronie pracownika ⚖️.

📌 Premia uznaniowa – czym powinna być w świetle prawa?

Przepisy Kodeksu pracy posługują się pojęciem nagrody. W praktyce nagroda i premia uznaniowa traktowane są jako świadczenia o charakterze:
✔️ okazjonalnym,
✔️ przyznawanym za szczególne osiągnięcie,
✔️ zależnym od uznania pracodawcy.

W takiej formule pracownik nie ma roszczenia o jej przyznanie, a świadczenie to nie stanowi stałego składnika wynagrodzenia.

⚠️ Problem pojawia się wtedy, gdy „premia uznaniowa” w rzeczywistości jest wypłacana regularnie – co miesiąc lub co kwartał – za zwykłe wykonywanie obowiązków służbowych.

Jeżeli świadczenie:
👉 ma charakter stały,
👉 jest wypłacane systematycznie,
👉 stanowi istotny element wynagrodzenia,

– może zostać uznane za składnik wynagrodzenia za pracę. A to oznacza, że pracownikowi przysługuje roszczenie o jego wypłatę 💸.

W jednej ze spółek premia określana jako „uznaniowa” była wypłacana wszystkim pracownikom co miesiąc – w tej samej wysokości i bez powiązania z wyjątkowymi osiągnięciami. Gdy jednemu z pracowników wstrzymano jej wypłatę, wystąpił on z roszczeniem o zapłatę zaległej kwoty.
Analiza dokumentacji wykazała, że świadczenie miało charakter stałego elementu wynagrodzenia, co znacząco zwiększało ryzyko przegrania przez pracodawcę sporu przed sądem pracy.

📌 Premia uznaniowa nie może być „ukrytą” częścią wynagrodzenia, wypłacaną regularnie bez jasnych zasad. Jeżeli system premiowania ma charakter cykliczny, znacznie bezpieczniejszym rozwiązaniem jest wprowadzenie przejrzystych i zgodnych z prawem kryteriów oceny.

📞 Masz wątpliwości, czy system premiowania w Twojej firmie jest prawidłowo skonstruowany? A może spotkałeś się z roszczeniem o wypłatę premii? Skontaktuj się z nami – Kancelaria Adwokacka Chojka Studniczka Adwokaci. Pomożemy Ci skonstruować jasno brzmiące zapisy dotyczące wynagrodzenia Twoich pracowników.

☎️ Zadzwoń: 71 759 13 58
📲 Napisz: [email protected]

📌 Przyjdź: ul. Świebodzka 2A lok. 1, Wrocław
🌐 Dowiedz się więcej: www.adwokatchojka.pl

10/02/2026

📨 Brak zapłaty za wykonaną usługę lub towar to jeden z najczęstszych problemów przedsiębiorców i osób prywatnych. Zanim sprawa trafi do sądu ⚖️, warto wykonać jeden kluczowy krok – wezwanie do zapłaty.

Dobrze przygotowane wezwanie często skłania dłużnika do uregulowania należności bez procesu 💰.

📌 Jeden z naszych klientów przez kilka miesięcy bezskutecznie przypominał kontrahentowi o zapłacie. Niestety, nieformalna forma kontaktu – SMS-y czy wiadomości przesyłane przez komunikator internetowy – sprawiła, że dłużnik bagatelizował sprawę, odpowiadając zdawkowo, odkładając płatność „na później” i konsekwentnie grając na zwłokę, licząc na zmęczenie wierzyciela lub brak dalszych działań z jego strony. Dopiero formalne wezwanie do zapłaty, sporządzone przez naszą Kancelarię, przyniosło efekt – należność została uregulowana w ciągu 7 dni 📬.

📞 Masz problem z dłużnikiem? Skontaktuj się z nami – Kancelaria Adwokacka Chojka Studniczka Adwokaci. Pomożemy Ci odzyskać należności.

☎️ Zadzwoń: 71 759 13 58
📲 Napisz: [email protected]

📌 Przyjdź: ul. Świebodzka 2A lok. 1, Wrocław
🌐 Dowiedz się więcej: www.adwokatchojka.pl

10/02/2026

10/02/2026

Kontakty z dzieckiem to prawo, a nie „dobra wola”.

👨‍👩‍👧 Kontakty z dzieckiem to jedno z najczęstszych źródeł konfliktów po rozstaniu rodziców. Wciąż spotykamy się z przekonaniem, że to rodzic sprawujący opiekę „decyduje”, kiedy i czy drugi rodzic może widywać dziecko. Tymczasem prawo rodzinne ⚖️ mówi jasno – kontakty z dzieckiem są prawem i zarazem obowiązkiem obu rodziców.

📌 Kontakty obejmują nie tylko spotkania osobiste, ale także rozmowy telefoniczne 📞, wideorozmowy 💻, korespondencję czy wspólne wyjazdy 🧳.

⚠️ Problem zaczyna się wtedy, gdy jeden z rodziców utrudnia lub uniemożliwia kontakty, tłumacząc to konfliktem między dorosłymi albo „dobrem dziecka”, bez decyzji sądu.

Takich przykładów jak ten mamy niestety na pęczki - ojciec dziecka zgodnie z wyrokiem miał ustalone kontakty w konkretne dni i godziny. Mimo to matka regularnie je odwoływała pod pretekstem np. zabrania dziecka na zakupy, odwiedzinami u dziadków itp. W praktyce kontakty ojca z dzieckiem odbywały się sporadycznie.
Po analizie sprawy wystąpiliśmy z pismem do matki dziecka wraz z nakreśleniem konsekwencji finansowych za każdy odwołany przez nią kontakt - prawo rodzinne daje taką możliwość w sytuacjach notorycznego nieprzestrzegania wyroku. W tym przypadku okazało się to wystarczające - dopiero realne konsekwencje finansowe 💰 doprowadziły do respektowania wyroku przez matkę.

Kontakty z dzieckiem nigdy jednak nie powinny być kartą przetargową w sporze dorosłych, a ich naruszanie może prowadzić do konsekwencji prawnych, a nawet zmiany orzeczeń sądowych.

📞 Masz problem z realizacją kontaktów z dzieckiem? Skontaktuj się z nami. Pomożemy Ci skutecznie chronić Twoje prawa.

☎️ Zadzwoń: 71 759 13 58
📲 Napisz: [email protected]

📌 Przyjdź: ul. Świebodzka 2A lok. 1, Wrocław
🌐 Dowiedz się więcej: www.adwokatchojka.pl

27/01/2026

Eksmisja to proces, nie natychmiastowe wyrzucenie z lokalu.

Właściciele nieruchomości często zgłaszają się do nas z przekonaniem, że skoro lokal należy do nich, w razie problemów z najemcą, mogą po prostu wejść do mieszkania i zmusić go do opuszczenia lokalu. Tymczasem eksmisja w polskim prawie to sformalizowana procedura, która wymaga czasu i odpowiednich działań - nawet w sytuacji, gdy najemca zalega z opłatami. ❌

📌 Sam fakt braku płatności czynszu nie oznacza jeszcze, że można wejść do mieszkania czy zmienić zamki 🔑, a działanie na własną rękę może narazić właściciela na odpowiedzialność.

Jeden z naszych Klientów - właściciel mieszkania we Wrocławiu - przez wiele miesięcy nie otrzymywał umówionej kwoty za wynajem. Najemca unikał kontaktu i nie reagował na wezwania do zapłaty. Zdesperowany klient rozważał wejście do lokalu pod nieobecność uciążliwego najemcy, jednak zaproponowaliśmy mu zgodną z prawem procedurę: wypowiedzenie umowy, pozew o eksmisję oraz równolegle dochodzenie zaległych należności.

Choć proces wymagał cierpliwości, właściciel odzyskał lokal i zaległe należności zgodnie z prawem 👩‍⚖️ – bez ryzyka konsekwencji dla siebie. 💰

📞 Masz problem z nieuczciwym najemcą? Skontaktuj się z nami – Kancelaria Adwokacka Chojka Studniczka Adwokaci.

☎️ Zadzwoń: 71 759 13 58
📲 Napisz: [email protected]

📌 Przyjdź: ul. Świebodzka 2A lok. 1, Wrocław
🌐 Dowiedz się więcej: www.adwokatchojka.pl

27/01/2026

🤝 Choć zawarcie umowy jest czynnością stosunkowo prostą, to możliwość odstąpienia od niej bywa już znacznie bardziej sformalizowana i ograniczona przepisami prawa. Wiele osób zakłada, że jeśli „zmienią zdanie”, mogą po prostu wycofać się z umowy. Prawo cywilne ⚖️ nie zawsze jednak na to pozwala.

📌 Odstąpienie od umowy jest możliwe tylko wtedy, gdy:
✔️ przewiduje to ustawa,
✔️ albo zostało wyraźnie zapisane w umowie 📄.

📌 Jeden z naszych klientów zawarł umowę o wykonanie prac remontowych, jednak już po rozpoczęciu realizacji inwestycji nabrał wątpliwości co do rzetelności wykonawcy, m.in. po zapoznaniu się z opiniami dostępnymi w internecie. Sam fakt utraty zaufania lub subiektywna ocena profesjonalizmu drugiej strony nie stanowiły jednak wystarczającej podstawy do skutecznego odstąpienia od umowy na tym etapie 📄.

Ponieważ umowa nie przewidywała prawa odstąpienia, konieczne było przeanalizowanie jej realizacji pod kątem zgodności z postanowieniami kontraktu oraz przepisami prawa. Ostatecznie rozwiązanie umowy stało się możliwe dopiero w oparciu o nienależyte wykonanie zobowiązania, polegające na uchybieniach w sposobie realizacji prac 🛠️, co pozwoliło na zakończenie współpracy w sposób zgodny z obowiązującymi regulacjami.

📞 Masz wątpliwości odnośnie zapisów w treści umowy? Skontaktuj się z nami, zanim podpiszesz – Kancelaria Adwokacka Chojka Studniczka Adwokaci.

☎️ Zadzwoń: 71 759 13 58
📲 Napisz: [email protected]

📌 Przyjdź: ul. Świebodzka 2A lok. 1, Wrocław
🌐 Dowiedz się więcej: www.adwokatchojka.pl

19/01/2026

💰 Zadatek czy zaliczka? Jedno słowo, a zupełnie inne skutki prawne.

Przy zawieraniu umów – zwłaszcza dotyczących nieruchomości 🏠, samochodów 🚗 czy większych usług – bardzo często pojawia się wpłata „na poczet umowy”. W praktyce strony używają pojęć zadatek i zaliczka zamiennie, nie zdając sobie sprawy, że z punktu widzenia prawa cywilnego ⚖️ to dwie zupełnie różne instytucje.

👉 Zaliczka to jedynie część ceny.
Jeżeli umowa nie dojdzie do skutku – co do zasady podlega zwrotowi, niezależnie od tego, która ze stron ponosi odpowiedzialność.

👉 Zadatek pełni funkcję zabezpieczającą.
Jeśli umowa nie zostanie wykonana:
✔️ z winy strony, która dała zadatek – druga strona może go zatrzymać,
✔️ z winy strony, która zadatek otrzymała – musi zwrócić go w podwójnej wysokości ⚠️.

📌 Przykład z praktyki naszej kancelarii:
Klient wpłacił znaczną kwotę przy podpisywaniu umowy przedwstępnej sprzedaży używanego sprzętu muzycznego. W umowie zapisano jedynie, że jest to „zaliczka”, choć strony ustnie traktowały ją jak zabezpieczenie transakcji.
Gdy sprzedający wycofał się z umowy, klient był przekonany, że przysługuje mu zwrot podwójnej kwoty. Niestety, po analizie umowy w naszej Kancelarii, klient musiał uznać wpłatę za zaliczkę, a nie zadatek 📄. Skutek? Zwrot tylko wpłaconej kwoty – bez dodatkowego zabezpieczenia.

👉 Jeśli chcesz realnie zabezpieczyć wykonanie umowy, zadatek musi być:
✔️ jasno nazwany,
✔️ prawidłowo opisany w treści umowy,
✔️ zgodny z rzeczywistym zamiarem stron.

📞 Podpisujesz umowę i masz wątpliwości, czy wpłata jest zadatkiem czy zaliczką? A może chcesz zabezpieczyć transakcję przed ryzykiem jej zerwania? Skontaktuj się z nami – pomożemy Ci uniknąć kosztownych błędów.

☎️ Zadzwoń: 71 759 13 58
📲 Napisz: [email protected]

📌 Przyjdź: ul. Świebodzka 2A lok. 1, Wrocław
🌐 Dowiedz się więcej: www.adwokatchojka.pl