Adwokat dr Bartosz Szymkow Kancelaria Adwokacka BMS

Adwokat dr Bartosz Szymkow Kancelaria Adwokacka BMS Specjalizujemy się w obsłudze osób prawnych i osób fizycznych

Kancelaria Adwokacka BMS stanowi kontynuacje pracy istniejących od maja 2008 roku kancelarii prowadzonych samodzielnie przez obecnych wspólników i współpracowników Kancelarii.

Nowy klient Kancelarii wraz z 18toma latami niewinności. Płakałem jak słuchałem tej historii na żywo. Dziękuję Tomaszu K...
04/12/2021

Nowy klient Kancelarii wraz z 18toma latami niewinności. Płakałem jak słuchałem tej historii na żywo. Dziękuję Tomaszu Komendo - Brave Heart

DOGMATY KARNISTY jak zwykle niezawodne: polecam.
20/11/2020

DOGMATY KARNISTY jak zwykle niezawodne: polecam.

Nieumundurowany mężczyzna w tłumie nie jest "funkcjonariuszem publicznym". To znaczy, z jednej strony oczywiście jest, jeśli działa incognito jako na przykład policjant wykonujący swoje obowiązki, zgodnie z taktyką czynności operacyjno-rozpoznawczych.

Jednak gdy chce podjąć interwencję wobec obywatela, musi ujawnić swoją funkcyjną tożsamość, by mógł działać zgodnie z kompetencjami i domagać się szczególnej ochrony prawnej.

W przeciwnym razie może być uznany za zwykłego agresora, i tak może zostać potraktowany również w sensie prawnym.

Nawiązuję oczywiście do ostatnich wydarzeń z protestu przeciwko zaostrzaniu prawa aborcyjnego w Polsce. Jedną z głównych "ról" odegrali tu niestety nieumundurowani funkcjonariusze, którzy stosując środki przymusu bezpośredniego używali nawet pałek teleskopowych przeciwko demonstrującym.

Pojawiła się kontrowersja dotycząca możliwości interweniowania i używania przemocy przez funkcjonariuszy działających incognito, jeśli nie ujawnili zawczasu swojego zawodowego statusu, tak by zgodnie z procedurami dać się rozpoznać obywatelowi.

👉 W takiej sytuacji funkcjonariusz nie jest funkcjonariuszem "na zewnątrz". Jego działania nie korzystają z ochrony przewidzianej dla funkcjonariusza publicznego.

Jakiś czas temu wspólnie z mgr Pawłem Dudkiem analizowaliśmy to zagadnienie w "Przeglądzie Sądowym".

Komentowane przez nas zdarzenie polegało na tym, że nieumundurowani policjanci w nieoznaczonych samochodach próbowali zatrzymać pojazd do kontroli drogowej. Kierowca wziął ich za bandytów i próbował odjechać. Wówczas funkcjonariusze oddali w stronę samochodu 39 strzałów. Kierowca zginął.

"Dopóki nieumundurowana grupa mężczyzn nie objawi się światu, zgodnie z procedurą przewidzianą przepisami prawa, jako zespół funkcjonariuszy policji (...), dopóty nie może ona rościć sobie względem jednostki specjalnej ochrony prawnej. Nie istnieją bowiem podstawy, aby obywatel traktował takie osoby jako funkcjonariuszy państwowych i stosował się do ich poleceń" - pisaliśmy na kanwie tamtej sprawy*.

Z perspektywy obywatela dokładnie tak samo wygląda interwencja nieumundurowanego funkcjonariusza w czasie protestu czy manifestacji.

👉 Podstawowym warunkiem, by ktokolwiek mógł w ogóle wymagać od obywatela podporządkowania się poleceniom danej kobiety czy mężczyzny, jest wylegitymowanie się przez nich w sposób nie budzący wątpliwości, że mamy do czynienia z przedstawicielem władzy.

Wady proceduralne wylegitymowania się "tajniaka" lub w ogóle zaniechanie wykonania tego obowiązku powodują, że nie może być mowy o popełnieniu w tej sytuacji jakiegokolwiek czynu zabronionego wymierzonego w dobro funkcjonariusza o szczególnym statusie zawodowym.

Po pierwsze, nie występuje on obiektywnie w tej właśnie funkcji, gdy nie dał znać o swoim statusie zgodnie z procedurą. Po drugie, Kodeks karny wymaga w tych wypadkach działania umyślnego. Jeżeli nie wiem, że mam do czynienia z policjantem, agentem czy antyterrorystą, to nie mogę umyślnie godzić w jego dobro prawne.

A wręcz odwrotnie.

Działania w tłumie nieumundurowanego funkcjonariusza policji, który się nie wylegitymował, mogą być uznane za bezprawny zamach, który uprawnia do zastosowania obrony koniecznej, szczególnie przeciwko nieuzasadnionej przemocy z jego strony (art. 25 Kodeksu karnego).

Po prostu łatwo można go pomylić z prowokatorem lub agresorem, który chce zakłócić przebieg zgromadzenia. Stąd też "taktyka" policyjna, by "tajniacy" włączali się aktywnie w przemocowe działania względem obywateli, generuje bardzo poważne ryzyko eskalacji zagrożenia, co jest niebezpieczne dla uczestników protestu.

Obciąża to Policję jako formację odpowiedzialną za bezpieczeństwo obywateli.

Sprawa agresywnych interwencji podczas protestów wywołuje również inne istotne pytania, na przykład jaki jest w ogóle cel wszystkich tych policyjnych kordonów, legitymowań, otaczania i tłoczenia ludzi na niewielkiej przestrzeni itd.

Jeśli celem tym jest próba stłumienia konstytucyjnego zgromadzenia, które odbywa się pokojowo, to jest to cel bezprawny.

👉 Po raz kolejny już podkreślamy, że stan epidemii nie wyłączył prawa obywateli do pokojowego protestu. Nie wyłączyło go też żadne rozporządzenie covidowe. Nawet w stanie klęski żywiołowej nie można zakazać obywatelom korzystania z konstytucyjnego prawa do zgromadzeń, co wynika jednoznacznie z art. 233 ust. 3 w związku z art. 57 Konstytucji.

Nie da się rozporządzeniem zmienić przepisów Konstytucji.

Jeśli stan epidemii jest typologicznie jakąś formą klęski żywiołowej, to w tego typu sytuacji, nawet gdyby uznać ją za stan nadzwyczajny, władza polityczna nie może zakazać nam udziału w pokojowych demonstracjach.

Policja nie może przeciwdziałać odbywaniu się takich pokojowych, legalnych zgromadzeń.

A już na pewno nie może ich tłumić z użyciem oczywiście nieproporcjonalnych środków, takich jak w ogóle liczna obecność na miejscu zdarzenia i rozbicie zgromadzenia przez tłum policjantów, bicie ludzi pałką teleskopową, stosowanie gazu pieprzowego czy chociażby długotrwałe zamykanie ludzi w "kotle".

Takie działania służb odpowiedzialnych za bezpieczeństwo obywateli nie mają nic wspólnego z etosem policjanta i praworządnością.
__________
* Namiary na tekst:
P.M. Dudek. M. Małecki, Znamiona kontratypu, Glosa do wyroku SN z 17.01.2013 r., V KK 99/12, Przegląd Sądowy 2016, nr 2, s. 115–126.

Jeśli jesteś zainteresowana/y, służę dostępem do pełnej wersji tekstu - napisz na priv do Dogmatów ("Wyślij wiadomość").

16/11/2020
11/11/2020

Wrocławski sędzia w swoim wyroku nie zastosował orzeczenia Trybunału Julii Przyłębskiej, bo w jego składzie znalazły się osoby nieuprawnione do orzekania. Teraz prokurator regionalny wystąpił o przesłanie akt sprawy. Nie chciał nam wyjaśnić, w jakim celu.

Wrocław, 08.11.2020 r.Antycovid dla przedsiębiorców - darmowy poradnik - Chcesz? napisz do nas wyślemy mailem: biuro@kan...
08/11/2020

Wrocław, 08.11.2020 r.

Antycovid dla przedsiębiorców - darmowy poradnik - Chcesz? napisz do nas wyślemy mailem: [email protected]

Coraz więcej obostrzeń, zakazów tzw. częściowy lockdown sieje wśród małych, średnich i dużych przedsiębiorców negatywne żniwa. Często czujemy się bezradni czy też postawieni pod ścianą i tak rzeczywiście jest. Druga fala pandemii daje o sobie znać ze dwojoną siłą. Budżet państwa tak naprawdę nie wiadomo, w jakim jest stanie, ale pewne jest, że nie wytrzyma takiej pomocy jaka miała miejsce w kwietniu, maju czy czerwcu. Zbyt dużo branż ucierpiało, a pieniędzy po prostu nie wystarczy dla wszystkich.
Dlatego wychodząc naprzeciw tym trudnym czasom przygotowaliśmy propozycję wsparcia i pomocy przy podejmowaniu często ciężkich decyzji. Są to decyzje, które uświęcają środki w konkretnym celu – poszukiwania oszczędności i rozwiązań wynikających z obowiązujących przepisów prawa pracy i tarcz antykryzysowych.
Na pierwszy plan wysuwa się praca zdalna – często chaotyczna, nieuregulowana, a w coraz większym stopniu ciągnąca za sobą dodatkowe roszczenia pracowników, szczególnie w przedmiocie nadgodzin. Wskazać należy, iż sami przedsiębiorcy/pracodawcy często nadużywają swoją pozycję traktując pracownika „domowego” jako niezwiązanego podstawowym wymiarem czasu pracy. To z kolei rodzi frustrację wśród siedzących do nocy przed służbowym komputerem pracowników, roszczenia o nadgodziny itp.
Wielu pracowników odmawiało i odmawia pracy w biurach czy na halach produkcyjnych obawiając się zakażenia COVID-em. Pracodawca stanął przed ogromnym wyzwaniem gdyż musi zagwarantować pracownikowi bezpieczne i higieniczne warunki pracy, co często w środowisku biurowym kończy się na minimalizacji ryzyka, nie zawsze skutecznym.
Niezależnie od dalszego obowiązywania przepisów prawa pracy i tarcz antykryzysowych, ogólne ich przepisy obejmują rozwiązania, które umożliwiają przedsiębiorcom czasowe stosowanie mniej korzystnych dla pracowników warunków zatrudnienia, a tym samym pozwalają na zmniejszenie kosztów pracy w okresach szczególnie trudnych dla gospodarki.
Pandemia nie będzie wymówką do wdrożenia mechanizmów ochrony miejsc pracy, a zredukowanie zatrudnienia u niektórych pracodawców może okazać się konieczne. W tym celu należy wybrać właściwe instrumenty prawne oraz zredukować etaty zgodnie z wybraną procedurą. Trwający kryzys może przynieść kolejne ryzyka, które mogą kosztować przedsiębiorstwo straty finansowe, wizerunkowe czy nawet upadłość.
W celu ich zapobieżenia przygotowaliśmy dla Państwa kilka pomysłów i propozycji mających na celu wczesną redukcję ryzyka do jak najniższego poziomu.

Adw. dr Bartosz W. Szymkow

Szanowni Państwo, mam przyjemność podzielić się jakże miłymi gratulacjami dla Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii U...
26/06/2020

Szanowni Państwo, mam przyjemność podzielić się jakże miłymi gratulacjami dla Wydziału Prawa, Administracji i Ekonomii UWr. Jak każdy absolwent, dziś po drugiej stronie dydaktyki, czuję wręcz dumę. To zasługa władz, wykładowców, ale przede wszystkim naszych studentów!

Przedstawiamy kolejny list gratulacyjny dla naszego Wydziału w uznaniu za zajęcie III miejsca w rankingu Wydziałów Prawa Dziennika Gazety Prawnej.

WAŻNE. Od dzisiaj można składać wnioski o wypłatę świadczenia postojowego na kolejne miesiące. Formularze wniosków są ju...
07/05/2020

WAŻNE. Od dzisiaj można składać wnioski o wypłatę świadczenia postojowego na kolejne miesiące. Formularze wniosków są już dostępne na stronie zus.pl oraz na portalu pue.zus.pl. Należy wybrać formularz ZUS RSP-DK. Jedynym warunkiem uzyskania świadczenia na kolejne okresy jest oświadczenie, że sytuacja materialna z wniosku o świadczenie postojowe nie uległa poprawie. Poniżej link do pobrania formularza wniosku dla osób chcących wysłać go drogą tradycyjną (przez Pocztę lub osobiście w ZUS).

https://www.zus.pl/documents/10182/3364052/RSP-CK_do+zapisu.pdf/efcf348d-514e-e6a9-84e9-3b1eb8c1c9cb

My w Mediach! Nasz Wspólnik radca prawny Łukasz Laskowski był ekspertem w audycji Radia Wrocław "Wiem, zatrudniam, zysku...
14/04/2020

My w Mediach! Nasz Wspólnik radca prawny Łukasz Laskowski był ekspertem w audycji Radia Wrocław "Wiem, zatrudniam, zyskuję", w której miał przyjemność zabrać głos w kwestii zatrudniania w kontekście tarczy antykryzysowej.

Temat rozmowy to: zatrudnienie cudzoziemców i praca w czasie epidemii COVID-19.

Rozwiązania tarczy antykryzysowej wykluczyły sporą liczbę przedsiębiorców tylko dlatego, że założyli działalność gospoda...
14/04/2020

Rozwiązania tarczy antykryzysowej wykluczyły sporą liczbę przedsiębiorców tylko dlatego, że założyli działalność gospodarczą po 1 lutego 2020 r. Nie ma przy tym znaczenia ilu pracowników zatrudniają. RPO podjął działania w tym temacie. Czekamy na odpowiedź.

RPO dostał takie pytanie od przedsiębiorcy prowadzącego jednoosobową działalności gospodarczą. Pan ten pyta o powód takiego wykluczenia tysięcy obywateli i ich rodzin.

Adres

Plac Legionów 3/7
Wroclaw
50-047

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 17:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 17:00
Piątek 09:00 - 17:00
Sobota 09:00 - 14:00

Telefon

+48507624936

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Adwokat dr Bartosz Szymkow Kancelaria Adwokacka BMS umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Udostępnij

Kategoria