Kancelaria Adwokacka Katarzyna Palki

08/02/2026

Dziedziczenie długów to nie wyrok. Nawet gdy minęły lata.
Brak wiedzy o procedurach spadkowych nie musi oznaczać finansowej katastrofy dla małoletnich dzieci
Historia z Kancelarii: Klient od lat nie utrzymywał kontaktu z ojcem i babcią. Po ich śmierci dowiedział się o ogromnych długach. Działał instynktownie i szybko: odrzucił spadek w swoim imieniu, a nawet uzyskał zgodę sądu na zrobienie tego samego dla swoich małoletnich dzieci.
Klient był przekonany, że sama zgoda sądu kończy sprawę. Nie wiedział, że musi złożyć jeszcze jedno, finalne oświadczenie. Dzieci stały się pełnoletnie, a nad ich przyszłością zawisło widmo długów dziadków.
Jak pomogła Kancelaria
Wystąpiłam do sądu o zatwierdzenie oświadczenia o uchyleniu się od skutków prawnych niezłożenia dokumentów w terminie.
Sąd przyznał nam rację! Kluczowym argumentem była niska świadomość prawna i fakt, że ojciec robił wszystko, co w jego mocy, by chronić rodzinę. Sąd uznał, że brak wiedzy o „dwuetapowości” procedury (zgoda sądu + oświadczenie) nie może przekreślać przyszłości młodych ludzi.

04/02/2026

Dziedziczenie długów to nie wyrok. Nawet gdy minęły lata.

Brak wiedzy o procedurach spadkowych nie musi oznaczać finansowej katastrofy dla małoletnich dzieci

Historia z Kancelarii: Klient od lat nie utrzymywał kontaktu z ojcem i babcią. Po ich śmierci dowiedział się o ogromnych długach. Działał instynktownie i szybko: odrzucił spadek w swoim imieniu, a nawet uzyskał zgodę sądu na zrobienie tego samego dla swoich małoletnich dzieci.
Klient był przekonany, że sama zgoda sądu kończy sprawę. Nie wiedział, że musi złożyć jeszcze jedno, finalne oświadczenie. Dzieci stały się pełnoletnie, a nad ich przyszłością zawisło widmo długów dziadków.

Jak pomogła Kancelaria
Wystąpiłam do sądu o zatwierdzenie oświadczenia o uchyleniu się od skutków prawnych niezłożenia dokumentów w terminie.

Sąd przyznał nam rację! Kluczowym argumentem była niska świadomość prawna i fakt, że ojciec robił wszystko, co w jego mocy, by chronić rodzinę. Sąd uznał, że brak wiedzy o „dwuetapowości” procedury (zgoda sądu + oświadczenie) nie może przekreślać przyszłości młodych ludzi.

29/10/2025

Z radością informujemy o nawiązaniu współpracy z Kancelarią Radcy Prawnego Anna Firecka! To strategiczne partnerstwo pozwala nam na rozszerzenie zakresu działalności i zapewnienie kompleksowej obsługi przedsiębiorców.
Potrzebujesz wsparcia prawnego, które działa?
Anna Firecka to radca prawny z ponad 20-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w kluczowych obszarach dla współczesnego biznesu:
🛡️ Bezpieczeństwo Prawne w Najważniejszych Obszarach:
• Prawo Pracy i Spory Sądowe : Zyskaj wsparcie w postępowaniach sądowych, zwłaszcza w zakresie prawa pracy, nieuczciwej konkurencji oraz szerokiego zakresu spraw cywilnych i gospodarczych. To m.in. sprawy o przywrócenie do pracy, odszkodowania, mobbing czy dyskryminację.
• RODO i Ochrona Danych Osobowych : Oferujemy kompleksowe audyty, dokumentację, procedury, szkolenia i programy monitorowania zgodności z RODO.
• Doradztwo Prawne HR: Zapewnij sobie spokój w zarządzaniu kadrami. Wspieramy Cię w zakresie zatrudniania, rozwiązywania stosunków pracy, przeciwdziałania mobbingowi oraz tworzenia polityk i regulaminów pracy.
• Szkolenia Specjalistyczne : Opracowujemy i prowadzimy szkolenia dla kadry zarządzającej, Inspektorów Ochrony Danych (IOD) oraz działów HR , np. z podstaw prawa pracy dla księgowych.
Anna Firecka ma bogate doświadczenie w obsłudze wewnętrznej w dużych grupach kapitałowych oraz w doradztwie dla międzynarodowych korporacji (firmy produkcyjne, przewozowe, IT).
________________________________________
Nie pozwól, aby kwestie prawne spowalniały Twój rozwój!
Skontaktuj się z nami już dziś, aby ustalić, jak możemy kompleksowo zabezpieczyć prawnie Twój biznes i pomóc Ci w rozwiązywaniu najtrudniejszych sporów.

29/10/2025

OSTATNI DZWONEK DLA FRANKOWICZÓW! Nie ryzykuj utraty szansy!
Coraz więcej prawników i sędziów alarmuje: po 2025 roku Twoja sytuacja jako "frankowicza" może się diametralnie zmienić!
Dlaczego? Istnieje koncepcja, że termin przedawnienia roszczeń o zwrot nienależnie pobranych przez banki środków może upłynąć sześć lat po przełomowym wyroku TSUE z 3 października 2019 roku (sprawa Dziubak, C-260/18).
Ten wyrok:
• Zapoczątkował powszechną świadomość nieuczciwych zapisów w umowach.
• Zmotywował tysiące kredytobiorców do walki z bankami.
ROK 2025 MOŻE BYĆ OSTATNIM BEZPIECZNYM MOMENTEM!
Aby uniknąć ryzyka, że sąd uzna Twoje roszczenie za przedawnione, działanie w 2025 roku może być kluczowe, aby zapewnić pełne bezpieczeństwo procesowe.
Z perspektywy ochrony prawnej i finansowej, tej decyzji nie warto odkładać!
Zapewniam profesjonalne wsparcie, analizę umowy i bezpieczne przeprowadzenie przez proces sądowy.

15/10/2025

Z radością informujemy o nawiązaniu współpracy z Kancelarią Radcy Prawnego Anna Firecka! To strategiczne partnerstwo pozwala nam na rozszerzenie zakresu działalności i zapewnienie kompleksowej obsługi przedsiębiorców.

Potrzebujesz wsparcia prawnego, które działa?

Anna Firecka to radca prawny z ponad 20-letnim doświadczeniem, specjalizująca się w kluczowych obszarach dla współczesnego biznesu:
🛡️ Bezpieczeństwo Prawne w Najważniejszych Obszarach:
• Prawo Pracy i Spory Sądowe : Zyskaj wsparcie w postępowaniach sądowych, zwłaszcza w zakresie prawa pracy, nieuczciwej konkurencji oraz szerokiego zakresu spraw cywilnych i gospodarczych. To m.in. sprawy o przywrócenie do pracy, odszkodowania, mobbing czy dyskryminację.
• RODO i Ochrona Danych Osobowych : Oferujemy kompleksowe audyty, dokumentację, procedury, szkolenia i programy monitorowania zgodności z RODO.
• Doradztwo Prawne HR: Zapewnij sobie spokój w zarządzaniu kadrami. Wspieramy Cię w zakresie zatrudniania, rozwiązywania stosunków pracy, przeciwdziałania mobbingowi oraz tworzenia polityk i regulaminów pracy.
• Szkolenia Specjalistyczne : Opracowujemy i prowadzimy szkolenia dla kadry zarządzającej, Inspektorów Ochrony Danych (IOD) oraz działów HR , np. z podstaw prawa pracy dla księgowych.
Anna Firecka ma bogate doświadczenie w obsłudze wewnętrznej w dużych grupach kapitałowych oraz w doradztwie dla międzynarodowych korporacji (firmy produkcyjne, przewozowe, IT).
________________________________________
Nie pozwól, aby kwestie prawne spowalniały Twój rozwój!
Skontaktuj się z nami już dziś, aby ustalić, jak możemy kompleksowo zabezpieczyć prawnie Twój biznes i pomóc Ci w rozwiązywaniu najtrudniejszych sporów.

14/10/2025

Zwolnienie z powodu długotrwałej choroby? Poznaj swoje prawa i obowiązki!

Czy wiesz, że długotrwała, usprawiedliwiona nieobecność w pracy może być podstawą do rozwiązania umowy przez pracodawcę bez wypowiedzenia? Reguluje to art. 53 Kodeksu pracy.

Jesteś pracownikiem? Jeśli Twój pracodawca rozwiązał z Tobą umowę z powodu długiej choroby, nie wszystko stracone! Po powrocie do zdrowia masz prawo ubiegać się o ponowne zatrudnienie. Pamiętaj, musisz zgłosić chęć powrotu w ciągu 6 miesięcy od dnia rozwiązania umowy.

Jesteś pracodawcą? Obowiązek ponownego zatrudnienia pracownika po chorobie istnieje „w miarę możliwości”. Co to dokładnie oznacza? To nie jest decyzja uznaniowa! W razie sporu to na Tobie spoczywa ciężar udowodnienia, że ponowne zatrudnienie nie było możliwe , na przykład z powodu braku wolnego stanowiska odpowiadającego kwalifikacjom pracownika.

Niezależnie od tego, po której stronie jesteś, sytuacja ta rodzi wiele pytań:
• Kiedy dokładnie pracodawca może zwolnić pracownika?
• Co w przypadku pobierania świadczenia rehabilitacyjnego?
• Czy nowa umowa musi być zawarta na tych samych warunkach?
• Jakie roszczenia przysługują pracownikowi w razie bezprawnej odmowy zatrudnienia?

Nie działaj po omacku! Niezależnie od tego, czy jesteś pracownikiem walczącym o powrót do pracy, czy pracodawcą, który musi podjąć trudną decyzję, profesjonalne wsparcie prawne jest kluczowe.

25/09/2025

Skutki różnych form zawarcia przedwstępnej umowy sprzedaży nieruchomości

Chcesz kupić lub sprzedać nieruchomość i zastanawiasz się jaka forma będzie właściwa dla przedwstępnej umowy sprzedaży nieruchomości? Może ona zostać zawarta w formie aktu notarialnego, może być także zawarta w zwykłej formie pisemnej.

Formy te różnią się skutkami prawnymi.

1. Przedwstępna umowa sprzedaży nieruchomości zawarta w formie aktu notarialnego stanowi silniejsze zabezpieczenie dla stron jej wykonania.
W przypadku podpisania przedwstępnej umowy sprzedaży nieruchomości w formie aktu notarialnego, w sytuacji uchylania się przez jedną ze stron od zawarcia umowy przyrzeczonej, druga strona będzie mogła dochodzić zawarcia umowy sprzedaży nieruchomości. Prawomocne orzeczenie sądu zobowiązujące do złożenia oświadczenia zastępuje oświadczenie strony uchylającej się.
Dodatkowo, zawarcie takiej umowy umożliwia ujawnienie w księdze wieczystej nieruchomości roszczenia o zawarcie umowy przyrzeczonej. Wpis ten chroni interesy kupującego, minimalizując ryzyko sprzedaży innej osobie

2. Natomiast przedwstępna umowa sprzedaży zawarta w zwykłej pisemnej formie, w przypadku uchylania się przez jedną ze stron od zawarcia umowy przyrzeczonej, daje drugiej stronie uprawnienie żądania naprawienia szkody, która powstała przez to, że druga strona liczyła na zwarcie umowy przyrzeczonej. Zakres odszkodowania obejmuje w takiej sytuacji koszty niezbędne i celowe do zawarcia umowy przedwstępnej.

12/08/2025

https://www.rp.pl/konsumenci/art42843131-rezerwacja-przez-booking-nieprzejrzysta-i-nieczytelna-uokik-stawia-warunki

Konsumenci zawierali umowy, nie zdając sobie sprawy z tego, że nie przysługuje im ochrona z tytułu przepisów prawa konsumenckiego, ani nie wiedząc kto jest odpo

14/05/2024

Nawiązując do tematu ochrony pracowników w Kodeksie postępowania cywilnego wskazać należy, iż zasądzając należność pracownika w sprawach z zakresu prawa pracy, sąd z urzędu nada wyrokowi przy jego wydaniu rygor natychmiastowej wykonalności w części nie przekraczającej pełnego jednomiesięcznego wynagrodzenia pracownika. Powyższe znacznie ułatwia uzyskanie przez pracownika pieniędzy. Pracownik w zakresie jednomiesięcznego wynagrodzenia nie musi czekać na uprawomocnienie się wyroku.

02/04/2024

Organizator turystyki odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie umowy o świadczenie usług turystycznych. Gdy stan hotelu i otoczenia odbiega w sposób oczywisty od oferty i standardu, który miał być zapewniony, klient może żądać odszkodowania w wysokości całej uiszczonej na rzecz biura podróży kwoty. Kancelarii udało się odzyskać na rzecz klienta całość kwoty uiszczonej przez rodzinę za wakacyjny pobyt w fatalnych warunkach.

11/03/2024

Ochrona zwalnianych pracowników w Kodeksie postępowania cywilnego

Sąd w wyroku uznającym wypowiedzenie umowy o pracę za bezskuteczne albo przywracając pracownika do pracy, na wniosek pracownika, nakłada na pracodawcę obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego zakończenia postępowania. Pracodawca, na którego sąd nakłada taki obowiązek, zobligowany jest do zatrudnienia pracownika na tych samych warunkach pracy i płacy co przed przerwaniem stosunku pracy.