Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra LexVin

21/02/2026

Jeśli chcesz mieć migracyjne „alerty” bez paniki i bez urzędniczych bajek, obserwuj nasz profil na LinkedIn: Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra | LexVin. Publikujemy krótkie, konkretne komentarze do zmian w przepisach, praktyki urzędów i orzecznictwa – z perspektywy kancelarii, która na co dzień prowadzi sprawy pobytowe, pracownicze i wizowe.

Będą m.in. aktualizacje o wygaszaniu rozwiązań dla obywateli Ukrainy, realiach „systemu wizowego”, pułapkach e-procedur, a także o tym, jak wygląda praktyka w urzędach (czasem bardziej lokalna tradycja niż norma prawna). Jeśli wolisz wiedzieć wcześniej, co może pójść nie tak – niż dowiedzieć się tego z wezwania do uzupełnienia „dokumentu, którego nie ma w przepisach” – kliknij „Obserwuj” na LinkedIn i bądź na bieżąco.

13/02/2026

📌 CEIDG w mObywatelu i koniec papieru – rząd przyjął projekt zmian, które mają stopniowo przenieść wnioski CEIDG wyłącznie do kanału online. Kluczowe są terminy: od 1 listopada 2026 r. wniosek o rozpoczęcie działalności ma być składany tylko elektronicznie, a od 1 listopada 2028 r. ten obowiązek ma objąć także pozostałe wnioski (zmiana wpisu, zawieszenie, wznowienie, zakończenie). Projekt przewiduje też możliwość składania wniosków przez aplikację mObywatel oraz dalsze uproszczenia w kontaktach z administracją. ([Gov.pl][1])

Jeżeli planujesz założenie firmy albo potrzebujesz bezpiecznie przeprowadzić zmianę w CEIDG (PKD, adres, zawieszenie/wznowienie) – możemy przygotować wniosek i zweryfikować, czy dane są spójne z obowiązkami wobec ZUS/US/GUS.

Kontakt: Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra (LexVin), ul. Puławska 14, 02-512 Warszawa, tel. +48 221 239 324

11/02/2026

TSUE zajmuje się kredytami złotowymi opartymi o WIBOR (sprawa C-471/24), ale na dziś wyroku jeszcze nie ma. To postępowanie jest jednak istotne, bo dotyczy standardu ochrony konsumenta przy umowach ze zmiennym oprocentowaniem – w szczególności tego, jak bank powinien wyjaśnić mechanizm ustalania wskaźnika, ryzyka dla klienta oraz konsekwencje wzrostu stóp procentowych. W praktyce wiele sądów czeka na stanowisko TSUE, bo może ono przełożyć się na kierunek oceny zapisów umownych i zakres możliwych roszczeń.

Jeżeli masz kredyt złotowy z WIBOR i chcesz ocenić swoją umowę pod kątem przejrzystości klauzul, informacji o ryzyku oraz potencjalnych podstaw do dochodzenia roszczeń – możemy zrobić analizę dokumentów i przedstawić realistyczne scenariusze dalszych działań.

Kontakt: Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra (LexVin), ul. Puławska 14, 02-512 Warszawa, tel. +48 221 239 324

10/02/2026

🔴 Koniec ruchu bez wizowego w celu wykonywania pracy – ważne zmiany dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli.

Polska wprowadziła wymóg wizowy oraz konieczność uzyskania zezwolenia na pracę dla obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli. Oznacza to, że praca na podstawie samego ruchu bezwizowego nie jest już dopuszczalna – do wjazdu w celu pracy potrzebna będzie właściwa wiza, a w postępowaniu wizowym badane będzie także ryzyko migracyjne.

Dodatkowo: od 1 marca 2026 r. obywatele Gruzji ubiegający się o wizę pracowniczą (typ D) mają obowiązek przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z apostille.

Jeśli planujesz zatrudnienie cudzoziemca albo wyjazd do Polski w celu pracy – warto sprawdzić ścieżkę legalizacji przed podjęciem działań, bo błędny tryb wjazdu może generować konsekwencje administracyjne.

Kontakt: Kancelaria Radcy Prawnego Dariusz Kostyra, ul. Puławska 14, 02-512 Warszawa, tel. +48 221 239 324, [[email protected]](mailto:[email protected])

31/01/2026

Nowe zasady dla cudzoziemców w Polsce w 2026 roku

Rok 2026 przynosi kolejne istotne zmiany w przepisach dotyczących pobytu, zatrudnienia i praw cudzoziemców w Polsce. Dotychczasowa specustawa dla obywateli Ukrainy, obowiązująca od 2022 r., wchodzi teraz w fazę przejściową i ujednolicenia z ogólnymi zasadami obowiązującymi wszystkich cudzoziemców. To ważna informacja dla osób przebywających w Polsce na ochronie czasowej, studentów, pracowników, przedsiębiorców oraz ich pracodawców.

🔹 1. Ochrona czasowa zostaje, ale w nowej formule

Ochrona czasowa, która chroni przed deportacją i daje prawo do pracy, mieszkania i świadczeń, nie zostaje zniesiona nagle. Zostaje przedłużona do 4 marca 2027 r., jednak jej funkcjonowanie będzie teraz zgodne z bardziej systemowymi zasadami — czyli takimi samymi, jakie obowiązują przy innych podstawach pobytu cudzoziemców.

📍 To ważne:
✔️ osoby, które przyjechały po 5 marca 2026 r. i chcą zostać objęte ochroną, będą musiały uzyskać numer PESEL UKR w ciągu 30 dni od wjazdu. Brak zgłoszenia = brak ochrony czasowej.
✔️ cudzoziemcy, którzy już mają PESEL UKR, zostają objęci nowym systemem ochrony bez konieczności składania kolejnych wniosków.

🔹 2. Potwierdzenie tożsamości – nowy wymóg

Osoby, które wcześniej uzyskały PESEL UKR wyłącznie na podstawie oświadczenia, będą musiały do 31 sierpnia 2026 r. potwierdzić swoją tożsamość w urzędzie gminy (przedstawiając ważny dokument podróży).
➡️ Brak takiego potwierdzenia skutkuje utraceniem ochrony czasowej, co może poważnie wpłynąć na legalność pobytu i pracy w Polsce.

🔹 3. Edukacja i zakwaterowanie – okres przejściowy

Zmiany obejmują także system edukacji i zakwaterowanie cudzoziemców:
📌 dodatkowe zajęcia z języka polskiego, oddziały przygotowawcze oraz wsparcie w szkołach będą utrzymane do końca roku szkolnego 2025/2026;
📌 specjalne uprawnienia w ośrodkach zakwaterowania zostaną wygaszone stopniowo — osoby niezależne zostaną poproszone o opuszczenie ośrodków do 30 czerwca 2026 r.

🔹 4. Dostęp do świadczeń i opieki zdrowotnej — nowe reguły

W nowym systemie cudzoziemcy będą korzystać z opieki zdrowotnej i świadczeń socjalnych na zasadach bardziej zbliżonych do obywateli polskich, jednak z kilkoma wyjątkami dla:
✔️ dzieci,
✔️ kobiet w ciąży,
✔️ ofiar przemocy,
✔️ rannych żołnierzy,
✔️ nagłych przypadków medycznych.

Jednocześnie, osoby nieubezpieczone mogą mieć ograniczony dostęp do bezpłatnej opieki zdrowotnej, na takich samych zasadach jak obywatele Polski bez ubezpieczenia.

W obszarze pomocy społecznej prawo do świadczeń zostanie ograniczone do tych, które przysługują cudzoziemcom na pobycie humanitarnym lub na podstawie innego szczególnego tytułu pobytowego.

🔹 5. Działalność gospodarcza i rynek pracy — kontynuacja ułatwień

Choć specjalne regulacje dla obywateli Ukrainy będą wygaszane, projekt przewiduje:
✔️ utrzymanie uproszczonych zasad podejmowania pracy i prowadzenia działalności gospodarczej,
✔️ możliwość przekształcenia ochrony czasowej w inne formy legalnego pobytu (np. kartę pobytu pracowniczą, dla działalności, rodzinnej itp.)
✔️ korzystanie z elektronicznych narzędzi takich jak Diia.pl i aplikacja mObywatel w celu potwierdzania statusu i legalności pobytu.

📌 Co to oznacza dla Ciebie?

🔸 Jeżeli jesteś w Polsce na ochronie czasowej — upewnij się, że masz PESEL UKR i potwierdzoną tożsamość,
🔸 jeśli planujesz pracę, studia, założenie firmy lub dalszy pobyt — warto rozpocząć zmianę statusu pobytowego wcześniej,
🔸 zmiany dotyczą także świadczeń zdrowotnych i socjalnych — sprawdź, jakie prawa aktualnie Ci przysługują,
🔸 okres przejściowy daje czas na przystosowanie się do nowych zasad, ale nie oznacza, że można zwlekać z formalnościami.

💼 Potrzebujesz pomocy w dostosowaniu się do zmian?

W Lexvin pomagamy w:
✔️ analizie Twojej sytuacji pobytowej,
✔️ przygotowaniu i złożeniu wniosków o pobyt tymczasowy lub kartę pobytu,
✔️ zmianie statusu i zabezpieczeniu Twoich praw,
✔️ kontakcie z urzędami i interpretacji nowych przepisów.

📞 +48 22 123 93 24
📧 [email protected]
🌐 lexvin.pl
Nie czekaj na ostatnią chwilę — zmiany 2026 r. wprowadzają nową logikę pobytu cudzoziemców w Polsce. Dobrze przygotowana aplikacja to większe bezpieczeństwo i spokój.

30/01/2026

Nowy projekt zmian w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy – co czeka pracodawców w 2026 roku?

Rynek pracy w Polsce czeka jedna z największych reform dotyczących kontroli zatrudnienia w ostatnich latach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) przygotowały nowy projekt zmian w ustawie o PIP, który ma wejść w życie już od 2026 roku i znacząco rozszerzyć uprawnienia inspektorów pracy.

🔎 Nowe kompetencje PIP
Dotychczas inspektor pracy mógł jedynie zarekomendować skierowanie sprawy do sądu pracy, jeśli uznał, że relacja między stronami powinna być uznana za stosunek pracy. Według nowego projektu, po wejściu w życie zmian PIP ma otrzymać uprawnienia do wydawania decyzji administracyjnych, które będą mogły przekształcać umowy cywilnoprawne (np. zlecenia, kontrakty B2B) w umowy o pracę — bez konieczności czekania na rozstrzygnięcie sądu.

➡️ To oznacza, że jeśli podczas kontroli inspektor stwierdzi, iż w praktyce umowa cywilnoprawna ma cechy typowego stosunku pracy (np. wykonywanie pracy pod nadzorem, w określonym miejscu i czasie), może wydać decyzję, która automatycznie uzna daną osobę za zatrudnioną na podstawie umowy o pracę. Obecnie takie ustalenia wymagają postępowania sądowego, które często trwa miesiącami.

📌 Skutki dla pracodawców

Nowe uprawnienia PIP mogą mieć poważne konsekwencje:

✔️ Inspektor będzie mógł stwierdzać istnienie stosunku pracy nawet z mocą wsteczną, obejmując okres do kilku lat.
✔️ Po wydaniu decyzji pracodawca będzie musiał traktować kontrolowanego pracownika jak zatrudnionego na umowę o pracę, co wiąże się z obowiązkiem zapewnienia kodeksowych warunków pracy, ubezpieczeń i świadczeń.
✔️ Decyzje administracyjne PIP mają być bardziej skuteczne i szybsze niż obecne postępowania sądowe.

📈 Rozszerzenie kontroli i narzędzia cyfrowe

Projekt przewiduje także znaczne rozszerzenie obszaru działań PIP:
• zwiększenie zakresu kontroli, także wobec firm zlecających pracę osobom prowadzącym działalność gospodarczą,
• możliwość prowadzenia kontroli zdalnych i elektronicznych, co ma przyspieszyć procedury,
• wymianę danych między PIP, ZUS i KAS w celu lepszej analizy ryzyka naruszeń.

📌 Większe kary za naruszenia

Projekt przewiduje też podwyższenie sankcji za wykroczenia pracodawców – m.in. znaczne zwiększenie maksymalnych grzywien za naruszenia przepisów pracy i brak dokumentacji pracowniczej.

⚖️ Status legislacyjny – negocjacje trwają

Choć projekt był w zaawansowanym stadium prac legislacyjnych, poszczególne zapisy ulegały zmianom i dyskusjom. Część propozycji, takie jak natychmiastowa wykonalność decyzji, została złagodzona lub poddana dalszym konsultacjom, co oznacza, że ostateczny kształt ustawy może się różnić od początkowych propozycji.

Co to oznacza w praktyce?

• Pracodawcy muszą się przygotować na wyższe ryzyko kontroli PIP i dokładniejsze sprawdzanie relacji zatrudnienia.
• Modele współpracy oparte na kontraktach cywilnoprawnych oraz B2B mogą wymagać rewizji, aby uniknąć przekształceń w stosunek pracy.
• Warto zaktualizować dokumentację pracowniczą i zasady współpracy z kontrahentami, aby zmniejszyć ryzyko negatywnych decyzji inspekcji.

💼 Pomoc prawna

Jeśli jesteś pracodawcą lub prowadzisz działalność, która korzysta z umów cywilnoprawnych lub współpracy z osobami prowadzącymi działalność gospodarczą, warto skonsultować się z prawnikiem i przeanalizować swoją sytuację już teraz — zmiany mogą wejść w życie w 2026 r.

📞 +48 22 123 93 24
📧 [email protected]
🌐 lexvin.pl

Źródło: prawo.pl

30/01/2026

KSeF – Krajowy System e-Faktur w Polsce: wszystko, co musisz wiedzieć

Od 1 stycznia 2024 r. w Polsce działa Krajowy System e-Faktur (KSeF) – nowoczesna platforma Ministerstwa Finansów, która pozwala przedsiębiorcom wystawiać i odbierać faktury w formie elektronicznej, zgodnie z przepisami o fakturowaniu elektronicznym. Od 2026 r. korzystanie z KSeF stanie się obowiązkowe dla wszystkich firm, co oznacza, że tradycyjne faktury papierowe będą coraz rzadziej akceptowane.

🔹 Dlaczego KSeF jest ważny?

Automatyzacja i kontrola: Faktury są przesyłane bezpośrednio do Ministerstwa Finansów, co ułatwia kontrolę podatkową i zmniejsza ryzyko błędów.

Szybkość i wygoda: Faktury elektroniczne można wysyłać i odbierać natychmiastowo, bez konieczności drukowania czy skanowania.

Bezpieczeństwo: System zapewnia autentyczność pochodzenia faktury oraz integralność jej treści.

🔹 Co zmienia się w 2026 r.?

Obowiązek korzystania z KSeF dla wszystkich podatników VAT – faktury papierowe stracą status dokumentu księgowego.

Konieczność przechowywania wszystkich faktur w formie elektronicznej i udostępniania ich na żądanie urzędu skarbowego.

Możliwość korzystania z numeru KSeF jako jedynego potwierdzenia prawidłowego wystawienia faktury.

🔹 Korzyści dla przedsiębiorców

✅ Redukcja kosztów obsługi faktur papierowych,
✅ Mniejsze ryzyko błędów i sankcji podatkowych,
✅ Szybszy obrót dokumentami w firmie,
✅ Pełna zgodność z wymogami ustawowymi.

29/12/2025

W piątek, 12 grudnia, Prezydent RP podpisał nowelizację ustawy o cudzoziemcach. Jedną z kluczowych zmian jest wprowadzenie nowej odsłony systemu MOS, określanej jako MOS 2.0.

Już w trakcie prac legislacyjnych prowadzonych w pierwszej połowie 2025 r. zapowiadano daleko idącą cyfryzację postępowań. W praktyce jednak doświadczenia po wejściu w życie przepisów 1 czerwca 2025 r. pokazały, że hasło „pełnej elektronizacji” było – mówiąc delikatnie – dość optymistyczne.

Na 2026 rok zapowiedziano kolejne zmiany określane jako „cyfrowa rewolucja”. Warto jednak zachować wobec tego określenia zdrowy dystans, choć same założenia reformy są bez wątpienia ambitne.

Jakie zmiany są planowane?

🔹 Wnioski o pobyt czasowy, pobyt stały oraz status rezydenta długoterminowego UE mają być składane wyłącznie w formie elektronicznej – za pośrednictwem systemu MOS (Moduł Obsługi Spraw).

🔹 MOS 2.0 ma umożliwić złożenie kompletnego wniosku wraz z załącznikami bez konieczności osobistego stawiennictwa w urzędzie.

🔹 Zniknie tradycyjna stempla w paszporcie potwierdzająca terminowe złożenie wniosku – jej rolę przejmie elektroniczne zaświadczenie generowane w systemie.

Istotna zmiana: wniosku nie będzie można złożyć przez pełnomocnika. Cudzoziemiec będzie musiał zrobić to samodzielnie, dysponując odpowiednimi narzędziami, takimi jak profil zaufany lub kwalifikowany podpis elektroniczny.

Ustawodawca już teraz sygnalizuje, że MOS 2.0 nie wystartuje wraz z początkiem 2026 roku. Z dużym prawdopodobieństwem nowe rozwiązania nie zostaną wdrożone ani w styczniu, ani w lutym. Konkretna data uruchomienia systemu pozostaje uzależniona od jego gotowości technicznej.

Nie ulega wątpliwości, że nadchodzące zmiany będą wyzwaniem nie tylko dla cudzoziemców oraz osób zajmujących się legalizacją pobytu i pracy, lecz także dla samych urzędów. Już teraz widać, że temat budzi duże zainteresowanie i emocje – a to dopiero zapowiedź problemów i wątpliwości, które mogą pojawić się wraz z faktycznym wdrażaniem nowych rozwiązań.

01/12/2025

Miałem przyjemność wziąć udział w rozmowie z Dominiką Frydlewicz-Barańską oraz Łukaszem Kokoszką, reprezentując Kancelarię LexVin. Dyskutujemy o tym, co od marca 2026 r. zmieni się dla pracodawców, agencji pracy oraz obywateli Ukrainy przebywających i pracujących w Polsce. 🇺🇦🇵🇱

Poruszamy tematy kluczowe dla rynku pracy:

⚖️ legalizacja pobytu i pracy
📈 potencjalne wzrosty opłat
🏢 nowe obowiązki firm
🛠 jak realnie przygotować się do zmian

Omawiamy praktyczne wskazówki i konkretne przykłady z naszej codziennej pracy z cudzoziemcami i pracodawcami.

Odcinek można obejrzeć pod linkiem:

W najnowszym odcinku „Dżungli HR” razem z Dominiką Frydlewicz-Barańską rozmawiamy z przedstawicielami Kancelarii LexVin - Dariuszem Kostyrą i Wojciechem Woli...

23/11/2025

🔥 BLACK WEEK WYSTARTOWAŁ! 🔥

1️⃣ Konsultacje prawne – 50% taniej!
Masz pytania? Nie wiesz, od czego zacząć? Jedna rozmowa może oszczędzić Ci tygodnie stresu i błędów. Umów się na poradę ze specjalistą już dziś!

2️⃣ –30% na zezwolenie na pracę / oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. Składając z Nami dokumenty na Kartę Pobytu, otrzymasz 30% rabatu na zezwolenie na pracę lub oświadczenie. Załatwisz wszystko szybciej i taniej — bez papierologii i nerwów.

3️⃣ Cashback 30% na drugą usługę
Potrzebujesz więcej niż jednej usługi? Oddamy Ci 30% wartości drugiego zlecenia! To idealna okazja, żeby ogarnąć cały proces kompleksowo.

To najlepszy moment w roku, żeby zrobić krok do przodu — taniej i bez ryzyka. 📩 Napisz do nas już dziś i skorzystaj z oferty!

📅 Promocja obowiązuje: 24.11–05.12

17/11/2025

Informujemy, że system rezerwacji wizyt w Mazowieckim Centrum Obsługi Cudzoziemców został tymczasowo wyłączony. W praktyce oznacza to, że na ten moment nie można umawiać wizyt online.

Co to oznacza dla osób składających wnioski o kartę pobytu?

📝 Składanie dokumentów wciąż jest możliwe, ale w ograniczonym zakresie:

Niektóre wnioski można złożyć osobiście w urzędzie, jeśli przyjmuje wizyty bez rezerwacji.

Dokumenty i wnioski można przesłać pocztą tradycyjną, jeśli urząd dopuszcza taką formę.

W określonych sytuacjach możliwe jest złożenie dokumentów poprzez pełnomocnika – w tym my, jako kancelaria, możemy Cię formalnie reprezentować.

⚠️ Brak możliwości rezerwacji wizyt online może powodować opóźnienia w rozpatrywaniu wniosków, dlatego warto przygotować wszystkie dokumenty wcześniej i działać z wyprzedzeniem.

Nasza kancelaria śledzi sytuację na bieżąco, doradza, jak najlepiej przygotować dokumenty i zapewnia wsparcie w całym procesie składania wniosków. Dzięki temu Twój wniosek może być złożony sprawnie, nawet w czasie czasowego wyłączenia systemu rezerwacji.

Nie czekaj – skontaktuj się z nami, aby upewnić się, że Twoja sprawa przebiegnie bezproblemowo i w możliwie najkrótszym czasie. Nasze doświadczenie pozwala uniknąć opóźnień i nieporozumień w kontaktach z urzędem.

📞 +48 22 123 93 24
📧 [email protected]

17/11/2025

📢 Uwaga na nieuczciwe praktyki w leasingu!

Coraz częściej pojawiają się sytuacje, w których osoby lub firmy zostają wprowadzone w błąd przy zawieraniu umów leasingowych. Niska rata, szybkie załatwienie formalności czy wyjątkowe promocje mogą niestety kryć pułapki.

Na co warto zwrócić uwagę, aby uniknąć problemów?

Sprawdź firmę leasingową – upewnij się, że jest zarejestrowana, posiada historię działalności i stabilną sytuację finansową.

Dokładnie czytaj umowę – nawet drobne różnice między ofertą a umową mogą oznaczać dodatkowe koszty lub ryzyka.

Uważaj na pośredników – osoby wymagające przedpłat lub korzystające z niejasnych kanałów komunikacji mogą być źródłem oszustwa.

Zwracaj uwagę na zabezpieczenia i przedmiot leasingu – niektóre oferty mogą wymagać wadliwych zabezpieczeń lub dotyczyć przedmiotów z ukrytymi wadami.

Nie daj się przekonać „okazją” – wyjątkowo niska rata czy szybkie podpisanie umowy często idzie w parze z ukrytymi kosztami.

W razie wątpliwości warto skonsultować się z prawnikiem lub ekspertem, zanim podpiszesz jakąkolwiek umowę. Wczesna analiza pozwala uniknąć problemów i ewentualnych strat finansowych.

💼 Potrzebujesz wsparcia?

Nasza kancelaria pomaga w analizie umów leasingowych i doradza, jak bezpiecznie zawierać takie transakcje. Dzięki naszej pomocy możesz uniknąć ryzyka i podejmować świadome decyzje.

📞 +48 22 123 93 24
📧 [email protected]